CDD
Healthcare
CDD-PayTransparencyProjectCoordinatorH/F
Neural analysis suggests this role is
optimal for Entry/Junior candidates.
“CDD - Pay Transparency Project Coordinator H/F at CDD. Skills: Project coordination, HR operations, Pay Transparency. Assist with Pay Transparency champions network. Organize key project meetings”
What You'll Achieve.
Ensure successful Go-Live; Achieve reporting phases; Achieve continuous improvement
Industry & Context.
12 months fixed-term contract
What They're Looking For.
Must Have
Familiarity with project tracking, Familiarity with meeting organization, Familiarity with timeline monitoring, Proficiency with Google Suite tools, General understanding of HR operations, Fluent English
Nice to Have
Interest in Compensation & Benefits, Interest in HR Compliance, French language skills, Other European languages
What You'll Do.
Assist with Pay Transparency champions network
Organize key project meetings
Prepare meeting materials
Coordinate project meetings
Monitor progress against schedule
Ensure countries meet milestones
Deploy communication kits
Deploy training assets
Assist with training sessions
Maintain central communication platforms
Act as central contact point
Synchronize project streams
Maintain project documentation
Maintain follow-up records
Maintain issue trackers
Centralize change requests
Prepare status reports
Track local deployment of HR processes
Track Right to Information workflows
Track updated recruitment policies
Track local Works Council sessions
Support RFP for new systems
Ensure tool alignment with requirements
How You'll Work.
Team & Collaboration
Support HR network; Support RH leaders; Support business leaders; Engage HR stakeholders; Synchronize project streams; Coordinate with HRDS; Coordinate with IT
Communication Scope
Cross-European coordination
Process & Methodology
Project tracking, Timeline monitoring, Meeting organization
Full Job Description
**Descriptif de l 'entité et de l'activité ** Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile. Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile. #changingcarewithyou **Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?** Le coordinateur de projet Pay Transparency assiste les Total Rewards Project Managers dans la mise en œuvre et le déploiement de la directive européenne Pay Transparency dans la région EAMEI. Ce rôle junior se concentre sur l'animation opérationnelle, la coordination et le suivi du projet pour assurer un "Go-Live" réussi, ainsi que les phases de reporting et d'amélioration continue à la suite du déploiement du projet. Agissant comme un facilitateur clé, le coordinateur aidera à faire le lien entre la stratégie centrale et l'exécution locale en soutenant les leaders RH / business. ****Animation de Projet & Coordination**** * Soutien au réseau RH : Assister le projet dans l'animation du réseau de Pay Transparency champions. * Gestion des Réunions : Organiser, préparer le matériel et coordonner les réunions clés du projet, y compris les comités de pilotage mensuels et les points de suivi bi-hebdomadaires avec les référents RH. * Suivi du Calendrier : Surveiller les progrès par rapport à la planification générale pour s'assurer que tous les pays atteignent les jalons critiques à temps. ****Souti
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