Santander

BankerMiddleCorporateIII

Brazil FULL TIME
The Brief

“Banker Middle Corporate III at Santander. Skills: Gerenciar uma carteira de Middle Corporate, análise de balanços e demonstrações financeiras, crédito e riscos geral, prospecção ativa. Gerenciar uma carteira de Middle Corporate, voltada para negócios gestão e acompanhamento. análise de balanços e demonstrações financeiras”

What You'll Achieve.

superar os objetivos traçados

What They're Looking For.

Must Have

Gerenciar uma carteira de Middle Corporate, gestão e acompanhamento, análise de balanços e demonstrações financeiras, primeira linha de defesa crédito e riscos geral para a concessão e crescimento da carteira de crédito, abertura de novos grupos (prospecção ativa), ofertar todo o portfólio de produtos e serviços do banco, tais como: crédito, investimentos, cash management e linhas comissionadas como seguros, câmbio, folha de pagamentos, entre outros

Nice to Have

pós graduação preferencial, profissional consultivo e atualizado, busca superar os objetivos traçados, auto desenvolvimento constante

What You'll Do.

Gerenciar uma carteira de Middle Corporate

voltada para negócios gestão e acompanhamento

análise de balanços e demonstrações financeiras

atuando como primeira linha de defesa crédito e riscos geral para a concessão e crescimento da carteira de crédito

abertura de novos grupos (prospecção ativa) para ofertar todo o portfólio de produtos e serviços do banco

cash management e linhas comissionadas como seguros

How You'll Work.

Team & Collaboration

Trabalho equipe

Communication Scope

Falo abertamente

Free ATS check

Applying for this Banker Middle Corporate III role?

Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.

How to Apply on Workday

  • Workday has a multi-step form — save your progress after every section.
  • "Apply With LinkedIn" can fail or lose data; manual entry is more reliable.
  • Watch for the "Submit for Review" final step — hitting "Save" alone does not submit.
  • Job requisition numbers are useful when following up with HR by email.

ANONYMOUS · UNFILTERED

What do employees actually say about Santander?

Real rants from real employees. Read before you apply.

Read Company Rants →