AssociatePeopleinM&A-Strategy

* Je opereert op het snijvlak van people, data en strategie en helpt organisaties navigeren door complexe trajecten, variërend van pre-deal analyses en carve-outs tot post-deal implementatie. * Inzicht ontwikkelen in hoe HR- en organisatorische factoren bijdragen aan de waardebepaling en positionering van een onderneming binnen een dealomgeving. * Analyseren en kwantificeren van workforce risico’s en kansen, en hun impact op de uitkomst van een transactie. * Identificeren van de meest relevante HR-data en analyses om prestaties en toekomstig potentieel van een organisatie in kaart te brengen. * Vertalen van een fusie of overname naar een goed functionerende organisatie waarin mensen, cultuur en structuur effectief samenkomen. * Identificeren en concreet maken van kansen voor waardecreatie vanuit people-perspectief. * Je combineert analytisch denken met een sterke focus op mensen en vertaalt complexe data naar heldere, toepasbare inzichten voor onze klanten. Of het nu pre-, tijdens of post-deal is: als Associate People in M&A help je met jouw HR-expertise deals tot een succes te maken en duurzame impact te realiseren op de organisatie. Binnen KPMG Strategy adviseren wij private equity-partijen en corporates over overnames, investeringen en bredere strategische vraagstukken. Bij acquisities helpen wij de aantrekkelijkheid van targets te beoordelen, en daarbuiten ondersteunen we bij thema’s als markttoetreding en strategieontwikkeling. Door de directe impact van onze projecten werk je vaak nauw samen met investment directors en het senior management. In deze rol adviseer je klanten, analyseer je HR-gerelateerde data en voer je HR due diligence uit om kansen en risico’s in kaart te brengen. Daarnaast ontwerp je toekomstbestendige HR-strategieën en integratieplannen die organisaties voorbereiden op groei na een transactie. Samenwerking maakt het verschil: jij vormt de verbindende schakel tussen HR en Finance. Samen met collega’s binnen KPMG Strategy en Transaction Servic