Capgemini Invent
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(Associate)ConsultantEmployeeExperience&HR(w/m/d)
Neural analysis suggests this role is
optimal for Entry candidates.
“(Associate) Consultant Employee Experience & HR (w/m/d) at Capgemini Invent. Skills: HR Transformation, Digital HR, Employee Experience”
Industry & Context.
Solution complex customer challenges
Flexibility, Willingness to travel
What They're Looking For.
Must Have
First practical consulting experience, Experience in digital and transformation projects, Experience in HR topics, Outstanding university degree, Ability to apply AI solutions, Ability to explain AI solutions, Very good German, Very good English
Nice to Have
Experience with HR strategy, Experience with HR organization, Experience with HR processes, Experience with HR IT systems
How You'll Work.
Team & Collaboration
Expert team
Communication Scope
Explain AI solutions
Full Job Description
Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien. Deine Rolle Als (Associate) Consultant im Bereich HR Transformation & Digitalisierung arbeitest du an anspruchsvollen Projekten mit hoher strategischer Relevanz und gestaltest aktiv die Zukunft von HR‑Organisationen und HR‑IT‑Landschaften. Gemeinsam mit einem Expert:innenteam entwickelst du innovative, praxisnahe Lösungen für komplexe Kundenanforderungen und analysierst Herausforderungen sowie Chancen ganzheitlicher HR‑Transformationsvorhaben Du unterstützt bei der Konzeption, dem Design und der Implementierung zukunftsorientierter HR‑Strategien und ‑Konzepte – insbesondere in den Bereichen Employee Experience & Digital HR, HR Organisation sowie HR Target Operating Model Du wirkst aktiv an der Planung und Umsetzung von Veränderungsformaten mit, z. B. Trainings, Workshops und Kommunikationsmaßnahmen Dein Profil Du hast erste praktische Beratungserfahrung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im Umfeld von Digital‑ und Transformationsprojekten, idealerweise mit ersten Einblicke in HR‑Themen wie HR‑Strategie, ‑Organisation, ‑Prozesse oder HR‑IT‑Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle oder ServiceNow) Du bringst einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher oder informationstechnologischer Ausrichtung mit Du bist motiviert, zuverlässig und zeigst eine hohe Lernbereitschaft sowie ein schnelles Auffassungsvermögen Du interessierst dich für die digitale Transformation
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