Charlotte Tilbury Beauty

Beauty

AssistantMulti-CounterManager(m/w/d)

€45–65k ~AI est. Berlin, Berlin, Germany FULL TIME
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for Manager candidates.

The Brief

“Assistant Multi-Counter Manager (m/w/d) at Charlotte Tilbury Beauty. Skills: Sales, Customer Service, Team Leadership. Steigerung von Geschäftsergebnissen im Store. Unterstützung des Business Managers beim Festlegen von Verkaufszielen”

What You'll Achieve.

Ziele und Leistungskennzahlen erfüllen und übertreffen

Industry & Context.

Beauty

What They're Looking For.

Must Have

Steigerung von Geschäftsergebnissen, Unterstützung des Business Managers, Förderung herausragender Kundenservices, Coaching und Feedback für das Team, Umsetzung von Entwicklungsplänen, Entwicklung einer positiven Teamkultur, Unternehmerisches Wirken, Gewährleistung von makellosem Visual Merchandising, Voraussetzen eines makellosen Erscheinungsbilds

What You'll Do.

Steigerung von Geschäftsergebnissen im Store

Unterstützung des Business Managers beim Festlegen von Verkaufszielen

Kommunikation mit Retail Artists zum Erreichen von Geschäftszielen

Vorangehen zur Förderung von Kundenservices

Coaching und Feedback für das Team

Gewährleistung von Charlotte Tilburys Standards

Nutzen jeder Gelegenheit zur Kundenservice-Erweiterung

Erweiterung der Kundendatenbank für Marketing

Umsetzung von Entwicklungsplänen

Durchführung von Bewertungen

Förderung von beidseitigem Feedback und Coaching

Entwicklung einer positiven Teamkultur

Teamtreffen und partnerschaftlicher Führungsstil

Anerkennen und Hervorheben von Leistungen

Vorschlagen von Plänen zur Steigerung des Geschäftserfolgs

Vorschlagen von Veranstaltungen zur Steigerung des Geschäftserfolgs

Vorschlagen von sonstigen Maßnahmen zur Steigerung des Geschäftserfolgs

Gewährleistung von makellosem Visual Merchandising

Gewährleistung von Sauberkeit des Counters

Gewährleistung von Hygienestandards

Voraussetzen eines makellosen Erscheinungsbilds

Inspirieren der Teammitglieder

How You'll Work.

Team & Collaboration

Teamkultur im Store; Partnerschaftlicher Führungsstil

Full Job Description

**Multi-Site Assistant Counter Manager, Beauty Industry** **Befristeter Vertrag, Vollzeit** **Standort - Douglas Berlin Kufuerstendamm** **Arbeitgeber Charlotte Tilbury Beauty** **Über Charlotte Tilbury Beauty** Charlotte Tilbury Beauty wurde 2013 von der britischen Make-up-Künstlerin Charlotte Tilbury MBE gegründet. Wir haben die globale Beauty-Branche revolutioniert, indem wir die Make-up-Anwendung für jedermann in jedem Alter mit einer einfach zu bedienenden, leicht auszuwählenden und leicht zu verschenkenden Produktpalette zugänglich gemacht haben. Heute bricht Charlotte Tilbury Beauty weiterhin Rekorde in allen Ländern, Kanälen und Kategorien. In den letzten zehn Jahren hat Charlotte Tilbury Beauty ein beeindruckendes Wachstum erfahren und ist zu einer der meistdiskutierten Marken in der Kosmetikindustrie und darüber hinaus avanciert. Das Unternehmen ist mittlerweile in 50 Märkten weltweit eine Sensation und wächst stetig weiter. Über 2.300 Mitarbeiter weltweit tragen als Teil des Dream Teams dazu bei, die Magie unserer Marke Wirklichkeit werden zu lassen. **Zentrale Verantwortlichkeiten** * Steigerung von Geschäftsergebnissen im Store, um Ziele und Leistungskennzahlen zu erfüllen und zu übertreffen * Unterstützung des Business Managers beim Festlegen einzelner und teambezogener Verkaufsziele und Kommunikation mit den Retail Artists zum Vereinbaren und Erreichen von Geschäftszielen * Zur Förderung herausragender Kund*innenservices und Kund*innenerlebnisse mit gutem Beispiel vorangehen * Coaching und Feedback für das Team, um das Erzielen von Charlotte Tilburys Standards in den Bereichen Service und Make-up-Kunst zu gewährleisten * Nutzen jeder Gelegenheit, den herausragenden Kund*innenservice über das Erlebnis im Laden hinaus auszuweiten und dabei die Kund*innen-Datenbank für direkte Marketingzwecke zu erweitern * Umsetzung einzelner und teambezogener Entwicklungspläne, regelmäßige Durchführung von Bewertungen zur Förderung von beidseitigem Feedback und Coachin

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