Renaud-Bray
Retail
Assistant-gérant
Neural analysis suggests this role is
optimal for mid candidates.
“Assistant-gérant at Renaud-Bray. Skills: Ventes, Rentabilité, Service client, Gestion employés. Appuyer gérant succursale. Soutenir équipe gestion”
What You'll Achieve.
Réaliser objectifs ventes; Réaliser objectifs rentabilité
Industry & Context.
Horaires variés semaine, Horaires variés fin de semaine, Horaires variés soir
What They're Looking For.
Must Have
2 years experience retail, Strong orientation client, Aptitudes organization, Gestion budget, Excellent aptitudes communication
What You'll Do.
Appuyer gérant succursale
Soutenir équipe gestion
Aider planification opérations
Aider organisation opérations
Aider gestion opérations
Appliquer stratégies affaires
Réaliser objectifs ventes
Réaliser objectifs rentabilité
S'impliquer processus embauche
Être responsable formation employés
S'impliquer évaluation performance
Communiquer objectifs ventes
Communiquer promotions
Communiquer événements
Mettre place politiques
Mettre place procédures
Susciter environnement travail positif
Encourager engagement employés
Communiquer information clients
Communiquer information employés
Effectuer gestion inventaires
Superviser gestion inventaires
Assurer respect normes santé
Assurer respect normes sécurité
How You'll Work.
Team & Collaboration
Collaboration assistant-gérant; Collaboration équipe gestion; Collaboration employés
Communication Scope
Communication clients; Communication employés
Full Job Description
Avec une trentaine de magasins partout au Canada, DeSerres est la destination phare pour tous les créatifs et la référence pour les achats de matériel d’art. Depuis 2024, DeSerres fait partie du groupe Renaud-Bray, reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada. Nous recherchons un assistant-gérant pour notre succursale de Sainte-Foy. À ce titre, vous serez responsable d’appuyer le gérant de succursale et vous travaillerez en collaboration avec l'assistant-gérant en place. Vous soutiendrez l’équipe de gestion au niveau du service à la clientèle, de la gestion des ressources humaines, du marchandisage et du contrôle financier. Principales responsabilités : * Aider à la planification, l’organisation et la gestion de l’ensemble des opérations de la succursale; * Appliquer les stratégies d’affaires de l’entreprise afin de réaliser les objectifs de ventes et de rentabilité de la succursale; * S’impliquer dans le processus d’embauche des employés; * Être responsable de la formation des nouveaux employés incluant le service à la clientèle, la connaissance des produits, les ventes et la mise-en-marché; * S’impliquer dans l’évaluation de performance des employés; * Communiquer les objectifs de ventes, promotions et événements aux employés; * Mettre en place les politiques et procédures corporatives; * Par une présence constante sur le plancher de vente, susciter un environnement de travail positif encourageant l’engagement des employés; * Effectuer les horaires et respecter les budgets salaires; * Communiquer efficacement l’information destinée tant aux clients et aux employés; * Effectuer et superviser la gestion des inventaires en magasin; * Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail. ## Qualifications Exigences / qualifications requises : * Un minimum de 2 ans d’expérience dans le commerce de détail ou expérience équivalente; * Forte orientation client; * Leadership; * Aptitudes en ventes; * Bonnes capacités d’organisation et de gestion de
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