Renaud-Bray
Retail
Assistant-gérant
Neural analysis suggests this role is
optimal for mid candidates.
“Assistant-gérant at Renaud-Bray. Appuyer le gérant de succursale. Soutenir l’équipe de gestion”
What You'll Achieve.
Réaliser les objectifs de ventes; Réaliser les objectifs de rentabilité
Industry & Context.
Horaires variés de semaine, de fin de semaine et de soir
What They're Looking For.
Must Have
2 ans d’expérience dans le commerce de détail ou expérience équivalente, Forte orientation, Aptitudes en, Bonnes capacités d’organisation et de gestion de, Excellentes aptitudes de
What You'll Do.
Appuyer le gérant de succursale
Soutenir l’équipe de gestion
Aider à la planification des opérations
Appliquer les stratégies d’affaires
S’impliquer dans le processus d’embauche
Être responsable de la formation
S’impliquer dans l’évaluation de performance
Communiquer les objectifs de ventes
Mettre en place les politiques
Susciter un environnement de travail positif
Effectuer les horaires
Respecter les budgets
Communiquer efficacement l’information
Effectuer la gestion des inventaires
Superviser la gestion des inventaires
Assurer le respect des normes
How You'll Work.
Team & Collaboration
Travailler en collaboration avec l'assistant-gérant; Communiquer l'information destinée aux employés
Communication Scope
Communiquer efficacement l’information destinée tant aux clients et aux employés
Full Job Description
Avec une trentaine de magasins partout au Canada, DeSerres est la destination phare pour tous les créatifs et la référence pour les achats de matériel d’art. Depuis 2024, DeSerres fait partie du groupe Renaud-Bray, reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada. Nous recherchons un assistant-gérant pour notre succursale de Sainte-Foy. À ce titre, vous serez responsable d’appuyer le gérant de succursale et vous travaillerez en collaboration avec l'assistant-gérant en place. Vous soutiendrez l’équipe de gestion au niveau du service à la clientèle, de la gestion des ressources humaines, du marchandisage et du contrôle financier. Principales responsabilités : * Aider à la planification, l’organisation et la gestion de l’ensemble des opérations de la succursale; * Appliquer les stratégies d’affaires de l’entreprise afin de réaliser les objectifs de ventes et de rentabilité de la succursale; * S’impliquer dans le processus d’embauche des employés; * Être responsable de la formation des nouveaux employés incluant le service à la clientèle, la connaissance des produits, les ventes et la mise-en-marché; * S’impliquer dans l’évaluation de performance des employés; * Communiquer les objectifs de ventes, promotions et événements aux employés; * Mettre en place les politiques et procédures corporatives; * Par une présence constante sur le plancher de vente, susciter un environnement de travail positif encourageant l’engagement des employés; * Effectuer les horaires et respecter les budgets salaires; * Communiquer efficacement l’information destinée tant aux clients et aux employés; * Effectuer et superviser la gestion des inventaires en magasin; * Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail. ## Qualifications Exigences / qualifications requises : * Un minimum de 2 ans d’expérience dans le commerce de détail ou expérience équivalente; * Forte orientation client; * Leadership; * Aptitudes en ventes; * Bonnes capacités d’organisation et de gestion de
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