Renaud-Bray
Retail
Assistant-gérant
Neural analysis suggests this role is
optimal for mid candidates.
“Assistant-gérant at Renaud-Bray. Skills: service à la clientèle, gestion des ressources humaines, marchandisage, contrôle financier, gestion des inventaires. appuyer le gérant de succursale. soutenir l’équipe de gestion au niveau du service à la clientèle, de la gestion des ressources humaines, du marchandisage et du contrôle financier”
What You'll Achieve.
réaliser les objectifs de ventes et de rentabilité
Industry & Context.
Horaires variés de semaine, de fin de semaine et de soir.
What They're Looking For.
Must Have
2 ans d’expérience dans le commerce de détail ou expérience équivalente, Forte orientation, Aptitudes en, Bonnes capacités d’organisation et de gestion de, Excellentes aptitudes de
What You'll Do.
appuyer le gérant de succursale
soutenir l’équipe de gestion au niveau du service à la clientèle
de la gestion des ressources humaines
du marchandisage et du contrôle financier
l’organisation et la gestion de l’ensemble des opérations
appliquer les stratégies d’affaires de l’entreprise afin de réaliser les objectifs de ventes et de rentabilité
processus d’embauche des employés
formation des nouveaux employés incluant le service à la clientèle
la connaissance des produits
les ventes et la mise-en-marché
évaluation de performance des employés
communiquer les objectifs de ventes
promotions et événements aux employés
mettre en place les politiques et procédures
susciter un environnement de travail positif encourageant l’engagement des employés
effectuer les horaires et respecter les budgets
communiquer efficacement l’information destinée tant aux clients et aux employés
effectuer et superviser la gestion des inventaires
assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail
How You'll Work.
Team & Collaboration
travailler en collaboration avec l'assistant-gérant en place; soutenir l’équipe de gestion; communiquer les objectifs de ventes, promotions et événements aux employés; communiquer efficacement l’information destinée tant aux clients et aux employés
Communication Scope
communication efficace; communication des objectifs; communication d’information
Process & Methodology
planification, organisation, gestion de l’ensemble des opérations
Full Job Description
Avec une trentaine de magasins partout au Canada, DeSerres est la destination phare pour tous les créatifs et la référence pour les achats de matériel d’art. Depuis 2024, DeSerres fait partie du groupe Renaud-Bray, reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada. Nous recherchons un assistant-gérant pour notre succursale de Sainte-Foy. À ce titre, vous serez responsable d’appuyer le gérant de succursale et vous travaillerez en collaboration avec l'assistant-gérant en place. Vous soutiendrez l’équipe de gestion au niveau du service à la clientèle, de la gestion des ressources humaines, du marchandisage et du contrôle financier. Principales responsabilités : * Aider à la planification, l’organisation et la gestion de l’ensemble des opérations de la succursale; * Appliquer les stratégies d’affaires de l’entreprise afin de réaliser les objectifs de ventes et de rentabilité de la succursale; * S’impliquer dans le processus d’embauche des employés; * Être responsable de la formation des nouveaux employés incluant le service à la clientèle, la connaissance des produits, les ventes et la mise-en-marché; * S’impliquer dans l’évaluation de performance des employés; * Communiquer les objectifs de ventes, promotions et événements aux employés; * Mettre en place les politiques et procédures corporatives; * Par une présence constante sur le plancher de vente, susciter un environnement de travail positif encourageant l’engagement des employés; * Effectuer les horaires et respecter les budgets salaires; * Communiquer efficacement l’information destinée tant aux clients et aux employés; * Effectuer et superviser la gestion des inventaires en magasin; * Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail. ## Qualifications Exigences / qualifications requises : * Un minimum de 2 ans d’expérience dans le commerce de détail ou expérience équivalente; * Forte orientation client; * Leadership; * Aptitudes en ventes; * Bonnes capacités d’organisation et de gestion de
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