Renaud-Bray

Retail

Assistant-gérant

CA$48–63k ~AI est. Boisbriand, Quebec, Canada FULL TIME
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for mid candidates.

The Brief

“Assistant-gérant at Renaud-Bray. Skills: Sales management, Team leadership, Customer engagement. Support branch manager. Support management team”

What You'll Achieve.

Achieve sales objectives; Achieve profitability objectives

Industry & Context.

Retail

What They're Looking For.

Must Have

2 years experience in retail, Strong orientation client, Aptitudes in management, Good organization and management skills, Excellent leadership skills

What You'll Do.

Support branch manager

Support management team

Assist in planning operations

Apply business strategies

Achieve sales objectives

Achieve profitability objectives

Participate in hiring process

Evaluate employee performance

Communicate sales objectives

Communicate promotions

Foster positive work environment

Create work schedules

Communicate information to clients

Communicate information to employees

Perform inventory management

Supervise inventory management

Ensure compliance with health and safety

How You'll Work.

Team & Collaboration

Work with management team; Work with existing assistant manager

Communication Scope

Client communication; Employee communication

Full Job Description

Avec une trentaine de magasins partout au Canada, DeSerres est la destination phare pour tous les créatifs et la référence pour les achats de matériel d’art. Depuis 2024, DeSerres fait partie du groupe Renaud-Bray, reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada. Nous recherchons un assistant-gérant pour notre succursale de Boisbriand. À ce titre, vous serez responsable d’appuyer le gérant de succursale et vous travaillerez en collaboration avec l'assistant-gérant en place. Vous soutiendrez l’équipe de gestion au niveau du service à la clientèle, de la gestion des ressources humaines, du marchandisage et du contrôle financier. Principales responsabilités : * Aider à la planification, l’organisation et la gestion de l’ensemble des opérations de la succursale; * Appliquer les stratégies d’affaires de l’entreprise afin de réaliser les objectifs de ventes et de rentabilité de la succursale; * S’impliquer dans le processus d’embauche des employés; * Être responsable de la formation des nouveaux employés incluant le service à la clientèle, la connaissance des produits, les ventes et la mise-en-marché; * S’impliquer dans l’évaluation de performance des employés; * Communiquer les objectifs de ventes, promotions et événements aux employés; * Mettre en place les politiques et procédures corporatives; * Par une présence constante sur le plancher de vente, susciter un environnement de travail positif encourageant l’engagement des employés; * Effectuer les horaires et respecter les budgets salaires; * Communiquer efficacement l’information destinée tant aux clients et aux employés; * Effectuer et superviser la gestion des inventaires en magasin; * Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail. ## Qualifications Exigences / qualifications requises : * Un minimum de 2 ans d’expérience dans le commerce de détail ou expérience équivalente; * Forte orientation client; * Leadership; * Aptitudes en ventes; * Bonnes capacités d’organisation et de gestion de

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