eila
Automotive
AssistantFleetManager
Neural analysis suggests this role is
optimal for Junior candidates.
“Assistant Fleet Manager at eila. Skills: Fuhrparkmanagement, MS Office, Excel, Organisationstalent, Führerschein Klasse B. Unterstützung bei der strategischen Planung, Organisation und Überwachung der Fahrzeugnutzung und -verfügbarkeit. Organisation und Vereinbarung von Wartungen, Reparaturen, Serviceterminen sowie Fahrzeugpflege und -kontrollen. Koordination von Fahrzeugzugängen, Abmeldungen, Zulassungen sowie die Bearbeitung von Schadensmeldungen und Unfallberichten. Kommunikation mit Dienstle”
Industry & Context.
strategische Planung; Organisation; Überwachung
Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich. Wenn du den CE-Schein (LKW) in der Tasche hast, ist das ein dickes Plus (kann aber über uns auch finanziert werden)!
What They're Looking For.
Must Have
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im Bereich Fuhrpark/Logistik) oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert – aber kein KO-Kriterium. Quereinsteiger mit der richtigen Mentalität sind willkommen! Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder einer ähnlichen Position gesammelt und besitzt gute Kenntnisse in der Fahrzeugverwaltung und -wartung. Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich.
Nice to Have
CE-Schein (LKW)
What You'll Do.
Unterstützung bei der strategischen Planung, Organisation und Überwachung der Fahrzeugnutzung und -verfügbarkeit.
Organisation und Vereinbarung von Wartungen, Reparaturen, Serviceterminen sowie Fahrzeugpflege und -kontrollen.
Koordination von Fahrzeugzugängen, Abmeldungen, Zulassungen sowie die Bearbeitung von Schadensmeldungen und Unfallberichten.
Kommunikation mit Dienstleistern, Werkstätten und Lieferanten unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards.
Mitwirkung bei der Entwicklung neuer, innovativer Fuhrparkstrategien und -richtlinien.
How You'll Work.
Team & Collaboration
Integration in ein junges, dynamisches und stark wachsendes Unternehmen direkt im Herzen des internationalen Motorsports.
Communication Scope
Kommunikation mit Dienstleistern; Kommunikation mit Werkstätten; Kommunikation mit Lieferanten
Full Job Description
Deine Aufgaben Als Assistant Fleet Manager hältst du die Fäden unserer Flotte in der Hand und sorgst dafür, dass logistisch alles rund läuft Flotten-Support: Unterstützung bei der strategischen Planung, Organisation und Überwachung unserer Fahrzeugnutzung und -verfügbarkeit. Koordination: Organisation und Vereinbarung von Wartungen, Reparaturen, Serviceterminen sowie Fahrzeugpflege und -kontrollen. Papierkram im Griff: Koordination von Fahrzeugzugängen, Abmeldungen, Zulassungen sowie die Bearbeitung von Schadensmeldungen und Unfallberichten. Schnittstelle: Kommunikation mit Dienstleistern, Werkstätten und Lieferanten unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards. Zukunft mitgestalten: Mitwirkung bei der Entwicklung neuer, innovativer Fuhrparkstrategien und -richtlinien. Dein Profil Du musst kein theoretischer Perfektionist sein, aber du musst anpacken können. Uns ist wichtig, dass du zu uns und unserer Crew passt! Dein Fundament: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im Bereich Fuhrpark/Logistik) oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert – aber kein KO-Kriterium. Quereinsteiger mit der richtigen Mentalität sind willkommen! Deine Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder einer ähnlichen Position gesammelt und besitzt gute Kenntnisse in der Fahrzeugverwaltung und -wartung. Deine Skills: Sicherer Umgang mit MS Office und Excel. Du glänzt durch Organisationstalent, kannst Aufgaben perfekt priorisieren und arbeitest selbstständig sowie strukturiert. Deine Mentalität: Du bist kommunikationsstark, ein echter Teamplayer, von Grund auf wissensdurstig und bringst die im Motorsport nötige Flexibilität und Leistungsbereitschaft mit. Deine Lizenzen: Der Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich. Wenn du den CE-Schein (LKW) in der Tasche hast, ist das ein dickes Plus (kann aber über uns auch finanziert werden)! Warum wir? Top-Performance: Eine überdurchschnittliche Bezahlung. Freie Fahrt: Unterstützung
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