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Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Vorstandsvorsitz. Wir sind verantwortlich für die strategischen Themen der R+V. Geprägt durch ein dynamisches Umfeld, ein vielfältiges Aufgabenspektrum und einen starken Teamgedanken arbeiten wir stets zielorientiert daran, unsere R+V voranzubringen und weiterhin zukunftsfähig zu gestalten. * Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung der Organsitzungen, einschließlich dem Einholen von Beschlüssen im Umlaufverfahren. * Du erledigst selbständig die anfallende Korrespondenz, zum Beispiel Schriftwechsel mit der BaFin, Handelsregisteranmeldungen und Veröffentlichungen im Bundesanzeiger. Dabei stimmst du dich zu den verantworteten Themen mit internen und externen Schnittstellen wie Vorstandssekretariaten, Rechtsanwälten und Notaren, Wirtschaftsprüfern, der BaFin sowie Aufsichtsratsmitgliedern ab. * Du pflegst Daten, zum Beispiel in Datenbanken und Intranetlisten, und stellst eine reibungslose Terminplanung sowie die laufende Fristenkontrolle sicher. * Bei Bedarf übernimmst du temporär oder dauerhaft Sonderaufgaben innerhalb deines Arbeitsbereichs. ## Qualifications * Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst juristische Vorkenntnisse sowie Erfahrung im Organmanagement und in der Durchführung von Gremiensitzungen mit. * Bei Bedarf kommunizierst du verhandlungssicher auf Englisch in Wort und Schrift. * Der sichere Umgang mit gängiger Software (z. B. MS Office, Datenbanken) ist für dich selbstverständlich. ## Additional Information Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du [hier](https://www.ruv.de/karriere/blog/HomeOffice-bei-ruv). Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto. Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen. Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen. Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant. Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung. Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.", "summaryDescription" : "Mitarbeitende (m/w/d) in der Administration und im Organmanagement at R+V Allgemeine Versicherung AG. Skills: Administration, Board management. Prepare board meetings. 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Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out-of-Home (OOH) Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer OOH-plus-Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ Dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen. * 11.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang * 100+ Standorte mit echter Reichweite * #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland * Top Digitalvermarkter in Deutschland * 2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025 Als erfahrene Vertriebspersönlichkeit begeisterst Du Neu-Kund:innen (regional ansässige KMU) für Dich und unser innovatives Produktportfolio. Den Erfolg Deiner Vertriebswoche stellst Du durch die Erreichung Deiner KPIs sowie Deiner Hands-on-Mentalität sicher. * Durch eigenverantwortliche Recherche identifizierst Du potenzielle Neu-Kund:innen und trittst, im Rahmen der Kaltakquise, im Erstkontakt persönlich vor Ort oder telefonisch mit ihnen in Verbindung * Im dadurch generierten Kundentermin führst Du vor Ort eine Bedarfsanalyse durch, präsentierst maßgeschneiderte Lösungen, erstellst ein Angebot und erzielst damit einen Vertragsabschluss * Du betreust Deine Kund:innen auch nach dem Vertragsabschluss weiter und baust langfristige Kundenbeziehungen auf * Durch unser intensives Onboarding erhältst Du die notwendige Theorie, um in der Praxis zu glänzen. Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E-Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell ## Qualifications * Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Neukundengewinnung * Führerschein Klasse B – Du bist täglich im Außendienst unterwegs * Empathie und Abschlussstärke – Du verstehst Kundenbedürfnisse und überzeugst Neukund:innen für Dich und unsere Produkte * Ehrgeiz und Disziplin – Du hast Deine KPIs stets im Blick und ein “Nein” kann Dich nicht entmutigen * Erfolgsorientierung – Unsere leistungsorientierte Vergütung spornt Dich an, Deine Ziele zu übertreffen und Deine Erfolge zu feiern * Eigenverantwortlichkeit – Durch Deine Hands-on-Mentalität strukturierst Du Deine Vertriebswoche selbstständig * Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab ## Additional Information Werde Teil unseres Vertriebs-Teams und feiere gemeinsam mit uns Deine Erfolge! * Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und leistungsorientierter Provision ohne Deckelung bei einem zukunftssicheren Unternehmen * Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil * Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten * Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits * Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands * Du gestaltest Deinen Arbeitstag im Außendienst individuell. Jede Woche triffst Du Dich regelmäßig im Büro für den Austausch mit Deinem Team und Deiner Führungskraft * 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexiblen Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben * Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. * In unserem Direktvertrieb wird Teamspirit großgeschrieben Entdecke unseren Direktvertrieb als Vertriebsspezialist (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings. Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Jessica , Deine direkte Ansprechpartnerin kennen! Wir freuen uns auf Dich!", "summaryDescription" : "Vertriebsmitarbeiter im Direktvertrieb für Medien und Werbung (m/w/d) at Ströer SE & Co. KGaA. Skills: Neukundengewinnung, Kundenbeziehungsmanagement, Vertriebsstrategie. Identifiziere potenzielle Neukund:innen. Trete in Verbindung mit Neukund:innen", "postedDate" : "2026-06-15T14:05:18.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:48:50.552", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:24:19.891", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:48:50.552", "mongoId" : "6a305bb2f292fd229cf5fa1b", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Neukundengewinnung", "Kundenbeziehungsmanagement", "Vertriebsstrategie", "Kaltakquise", "Bedarfsanalyse", "Vertriebsplanung", "Kundenbetreuung", "Vertragsabschluss", "Out-of-Home (OOH) Geschäfts", "Digital & Dialog Media", "DaaS & E-Commerce", "OOH-plus-Strategie", "Außenwerbung", "Online-Marketing", "CRM Tool", "Salesforce", "MS Office" ], "skillCount" : 17, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 543.03577, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Media", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a3087a1f292fd229c08afbf", "title" : "Coordinator, PR & Influencer Marketing", "company" : "Authentic Brands Group", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 32000.0, "max" : 45000.0, "currency" : "GBP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior PR & Influencer Marketing Coordinator in London, UK, adjusted for the retail industry and company size." }, "location" : "London, England, United Kingdom", "locations" : [ "London", "England", "United Kingdom" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:06:19.262", "fingerprint" : "d4667704db21ab8bdc16deae2d342fb779245a158dc59ff2d973fe9722f354cb", "source" : "greenhouse", "language" : "en", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/authenticbrandsgroup/jobs/6030804004", "externalId" : "6030804004", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "London", "state" : "England", "country" : "United Kingdom", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "51.5074456,-0.1277653" } ], "locationText" : "London, England, United Kingdom", "remoteFriendly" : false, "rawDescription" : "Who We Are Authentic Brands Group (Authentic) is a leading sports, media, entertainment and lifestyle platform. As the owner of some of the most iconic and beloved intellectual property in the world, Authentic acquires and invests in brands to create long-term value for all of its stakeholders. A digital-first, asset-light platform, Authentic sits at the intersection of culture, commerce and technology. It brings brands to life and cultivates fandom through powerful storytelling, premium content and unforgettable live experiences. Together with nearly 2,000 best-in-class licensing partners across 150 countries and an expansive distribution network, Authentic’s brands drive more than $38 billion in annual systemwide retail sales worldwide. Why Authentic You’ll be able to access the resources and scale, while leveraging innovative technology and nimble environment. What we’re saying is, this isn’t your average day job. If you’re hungry to drive ideas into action and own your career, let’s chat. Our team is rapidly innovating to evolve and define the future of our brands. With the help of some of the brightest minds in retail, marketing, licensing, legal and more, we are building the intersection of digital and experiential marketing to help achieve that mission. We reimagine, evolve and transform brands! At Authentic, we foster an inclusive workplace where diversity of thought and expertise drive competitive advantage. Our global teams are built by go-getters who contribute unique perspectives and push the boundaries of creativity and innovation. Headquartered in New York City, Authentic has offices in major metropolitan cities including Los Angeles and Miami, as well as Toronto, Mexico City, London, and Shanghai. What You’ll Do Reporting into the VP Consumer PR, the Coordinator PR and Influencer Marketing will support the execution and day-to-day operations of PR, influencer, and talent activity across the Lifestyle Fashion portfolio within the EMEAI region. This role is highly collaborative and hands-on, supporting the delivery of product seeding, influencer gifting, campaign coordination, talent and agency communications, events, and administrative processes across multiple brands and markets. The Coordinator will play a key role in ensuring projects are delivered efficiently, partnerships are managed smoothly, and regional teams and partners are supported with best-in-class execution. The ideal candidate is highly organised, proactive, detail-oriented, and comfortable working in a fast-paced environment where priorities can shift quickly. This role requires someone who is equally comfortable supporting strategic initiatives and rolling up their sleeves to manage operational execution. What You’ll Be Working On Support the day-to-day execution of PR and influencer marketing activity across the Lifestyle Fashion portfolio in EMEAI. Coordinate product seeding and gifting initiatives across influencers, talent, media, stylists, and key partners. Manage gifting logistics including product tracking, shipping coordination, inventory management, approvals, and reporting. Support ongoing always-on influencer engagement and relationship management across regional markets. Assist with influencer and talent campaign coordination including timelines, deliverables, content tracking, usage rights, approvals, and reporting. Work closely with Legal and external partners to support contract creation, editing, approvals, and processing for influencer, talent, and agency agreements. Coordinate with PR agencies, influencer agencies, licensees, and internal stakeholders to ensure smooth communication and campaign execution. Support media and influencer events, launches, press appointments, market activations, and brand experiences as required. Assist with preparing campaign recaps, coverage reports, influencer performance tracking, and presentation materials. Maintain and update influencer, media, and agency contact databases across markets. Monitor cultural trends, influencer activity, and competitor campaigns to support team insights and planning. Provide administrative and operational support across the PR and influencer function including invoices, budget tracking, PO support, meeting coordination, and status updates. Support sample management, showroom coordination, and product organisation where required. Work collaboratively across PR, Social, Creative, Brand Marketing, Licensing, and Commercial teams to support integrated campaign delivery. What You’ll Bring 1-3+ years’ experience in PR, influencer marketing, fashion marketing, communications, or talent relations. Strong interest in fashion, lifestyle, social media, influencer culture, and brand storytelling. Highly organised with strong attention to detail and the ability to manage multiple projects simultaneously. Comfortable working in a fast-paced environment with a proactive and flexible approach. Strong communication and relationship management skills. Experience supporting gifting, seeding, influencer campaigns, events, or PR coordination is highly preferred. Ability to manage administrative processes and operational tasks with accuracy and efficiency. Confident working cross-functionally with internal teams, agencies, and external partners. Strong proficiency in Microsoft Office, Google Workspace, and social/influencer tracking platforms is a bonus. Positive, collaborative attitude with a willingness to be hands-on and support wherever needed. Fraud Alert: Unauthorized Job Offers and Impersonations We have been made aware of fraudulent job offers and interview requests being sent by individuals falsely claiming to represent Authentic. These scams are often initiated via email, employment websites and social media, and may include fake interview requests, offer letters or attempts to collect personal and financial information. Please note: All legitimate Authentic job postings can be found only on our official website (authentic.com) or through our verified LinkedIn page (https://www.linkedin.com/company/weareauthentic). Authentic does not conduct interviews over Teams or Zoom without prior email correspondence from a verified @authentic.com email address. We will never ask you for sensitive personal information, payment or banking details as part of the hiring process. If you believe you've been contacted by someone impersonating an Authentic team member, please report it immediately by emailing peopleandculture@authentic.com. Authentic is an equal-opportunity employer and we value and embrace the diversity and inclusion of all Team Members. We do not discriminate on the basis of gender, gender identity, sexual orientation, race, national origin, disability, age, marital status, protected veteran status, or other legally protected status. For individuals with disabilities or religious obligations who would like to request an accommodation, please contact talent@authentic.com To access Authentic' s Privacy Policy, which contains information regarding data collected from job applicants and how we use it, please click here: https://authentic.com/pages/privacy-policy", "summaryDescription" : "Coordinator, PR & Influencer Marketing at Authentic Brands Group", "postedDate" : "2026-06-16T01:21:59.443", "createdAt" : "2026-06-16T01:21:59.443", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:06:19.262", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:21:59.443", "mongoId" : "6a3087a1f292fd229c08afbf", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.6666667, "_score" : 533.7039, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306ae9f292fd229cfce5c7", "title" : "Gestionnaire de Projets Pr.", "company" : "Videotron", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 105000.0, "max" : 145000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Project Manager in the Telecommunications industry in Montreal, Canada, adjusted for company size and experience level." }, "location" : "Montréal, QC, Canada", "locations" : [ "Montréal", "QC", "Canada" ], "certifications" : [ "PMP", "Prince2", "MGP" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:21:07.354", "fingerprint" : "c6bb8544e90ab439a37d88f3bdd51134326d0ff9e98b5f0f0b65f414e548625d", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Videotron/744000132249569-gestionnaire-de-projets-pr-", "externalId" : "744000132249569", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montréal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 7, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "MS Project, SAP-PS", "professionalSkills" : [ "Financial analysis", "Budget adjustments", "Project closure" ], "hardSkillsList" : [ "New product development" ], "softSkillsList" : [ "Mentoring" ], "hardSkills" : [ { "name" : "New product development", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Mentoring" } ], "majorSkills" : "Project management, Team leadership, Risk management", "majorSkillsList" : [ "Project management", "Team leadership", "Risk management" ], "coreResponsibilities" : "Mobilize multi-sectoral teams, Define project scope, Coordinate team meetings, Establish scope statement, Plan projects, Prepare schedule, Plan resources, Budget projects, Ensure execution and control, Track progress, Adjust as needed, Manage teams, Manage communication, Mentor large teams, Ensure continuous communication, Support financial analysis, Contribute to financial statement analysis, Lead project committees, Organize steering committees, Organize project management committees, Manage issues and risks, Ensure proactive resolution, Mitigate risks, Coordinate a program, Mentor project managers, Transmit best practices, Support other project managers, Improve practices, Propose continuous improvement initiatives, Implement continuous improvement initiatives", "teamCollaboration" : "Multidisciplinary teams; 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Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir. * Mobiliser les équipes multisectorielles — Mettre en place la structure organisationnelle et assurer le démarrage efficace des projets. * Définir la portée — Coordonner les rencontres d’équipe et établir l’énoncé de portée. * Planifier les projets — Préparer l’échéancier, la planification des ressources et le budget des projets sous responsabilité. * Assurer l’exécution et le contrôle — Suivre l’avancement selon la portée, l’échéancier et le budget, et ajuster au besoin. * Gérer les équipes et la communication — Encadrer des équipes de grande envergure et assurer une communication continue à tous les niveaux. * Soutenir l’analyse financière — Contribuer à l’analyse des états financiers, aux ajustements budgétaires et à la clôture des projets. * Diriger les comités de projet — Organiser et présider les comités directeur et de gestion de projet. * Gérer les enjeux et risques — Assurer la résolution ou la mitigation proactive des risques et enjeux. * Coordonner un programme — Encadrer les gestionnaires de projets dans l’atteinte des objectifs d’un programme. * Agir comme mentor — Transmettre les meilleures pratiques et soutenir les autres gestionnaires de projet. * Améliorer les pratiques — Proposer et implanter des initiatives d’amélioration continue. ## Qualifications * 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projet. * Formation universitaire pertinente ou combinaison équivalente. * Expérience en contexte fournisseur‑client. * Expérience en télécommunications ou hautes technologies. * Connaissance du développement de nouveaux produits. * Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, MGP, etc.). * Expérience en environnement matriciel. * Connaissance de MS Project et SAP‑PS. * Bilinguisme français et anglais. ## Additional Information * Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; * Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ; * Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels); * Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ; * Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ; * Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ; * Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ; * Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser; * Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ; * Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! Consulte notre [rapport d'activité](https://www.quebecor.com/documents/20143/1608707/RapportAct2025Fr.pdf/d93807c5-831f-e25d-0567-af0534eec56c?t=1778757341048) pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer ! Nous valorisons ton unicité ! Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique ! Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.", "summaryDescription" : "Gestionnaire de Projets Pr. at Videotron. Skills: Project management, Team leadership, Risk management. Mobilize multi-sectoral teams. 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Als Senior PR Manager übernimmst Du eine zentrale Rolle darin, wie ARMEDANGELS in relevanten Medien sichtbar wird – nicht über laute Claims, sondern über starke Geschichten, klare Haltung und glaubwürdige Kommunikation. Du verantwortest unsere Earned-Media-Strategie mit viel Eigenständigkeit, definierst saisonale Narrative und identifizierst die Themen, die unsere Marke wirklich weiterbringen. Dabei geht es nicht nur darum, Reichweite zu schaffen, sondern ARMEDANGELS als relevante Stimme für verantwortungsvolle Mode zu positionieren. Mit Deinem sicheren Gespür für Medien, Storytelling und Beziehungen zu Top-Tier-Journalistinnen entwickelst Du ein hochwertiges PR-Programm, das Sichtbarkeit, Reputation und kommerzielle Wirkung zusammenbringt. Gleichzeitig unterstützt Du Kolleginnen im Team, stärkst ihre PR-Skills und übernimmst Verantwortung, wenn Leadership gefragt ist. Wer wir sind? Seit 2007 beweisen wir bei ARMEDANGELS, dass Mode auch anders geht: innovativ und zeitlos, produziert nach verantwortungsvollen Standards für Mensch und Erde. Keine Lohnsklaverei, keine schädlichen Chemikalien, keine billige Massenware. Aus der einfachen Idee, T-Shirts zu bedrucken und über den Verkauf Spendengelder für Projekte und Organisationen zu sammeln, ist ein Unternehmen gewachsen, das heute zu den größten Nachhaltigeren Lifestyle Labels Europas zählt. Mit einem 160-köpfigen Team und vier Kollektionen im Jahr zeigen wir bei ARMEDANGELS, dass sich Verantwortung und gutes Produktdesign nicht ausschließen. Mit diesen Aufgaben trägst Du zum Erfolg bei Du entwickelst eigenständig unsere saisonalen PR-Narrative, identifizierst relevante Brand Stories und übersetzt sie in starke Editorial Calendars und Pitch-Strategien. Du sorgst dafür, dass unser PR-Storytelling mutig, konkret und glaubwürdig ist – mit dem Anspruch, ARMEDANGELS klar und differenziert im Fashion- und Nachhaltigkeitsumfeld zu positionieren. Du pflegst und entwickelst Beziehungen zu Top-Tier-Editor*innen, Journalist*innen und relevanten Medienpersönlichkeiten eigenständig und auf Senior-Level. Du steuerst PR-Agenturen in definierten Märkten eigenverantwortlich – vom Briefing über die Umsetzung bis zur Qualitätssicherung und klaren Accountability. Du verantwortest saisonale Seeding-, Gifting- und Event-Programme und sorgst dafür, dass diese sowohl qualitativ als auch mit Blick auf Sichtbarkeit und kommerziellen Impact überzeugen. Du trackst Earned-Media-Performance, leitest strategische Empfehlungen ab, präsentierst diese an den Lead PR und bringst proaktiv neue Medienchancen, Storytelling-Formate und PR-Partnerschaften ein. Das solltest Du mitbringen Du hast ca. 5–8 Jahre Erfahrung in PR, Corporate Communications oder einem vergleichbaren Kommunikationsumfeld. Du kennst die Fashion- und/oder Nachhaltigkeitsmedienlandschaft sehr gut und weißt, welche Geschichten dort wirklich relevant sind. Du bringst nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Senior-Media-Beziehungen mit. Du hast Erfahrung im Management von PR-Agenturen, in der Steuerung komplexer PR-Programme sowie im Umgang mit sensiblen oder kritischen Kommunikationsthemen. Du kannst strategische Empfehlungen klar herleiten, überzeugend präsentieren und sicher mit Senior Stakeholdern kommunizieren. Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch und hast Lust, Junior und Regular PR Kolleg*innen fachlich weiterzuentwickeln. Darauf kannst Du Dich freuen Inspirierendes Arbeitsumfeld : Arbeite in einem innovativen Unternehmen, das so nachhaltig wie möglich agiert und ständig neue Maßstäbe setzt. Flexibilität : Arbeitszeiten, die auf Vertrauen basieren, und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Teamgeist : Freue dich auf fulminante Feste mit großartigen Kolleg*innen, ein Büro mit viel Geschichte und Liebe zu Hunden (die im Büro herzlich willkommen sind). Benefits : 50€ Sachbezug pro Monat über guudcard, Einkaufsgutscheine bei ARMEDANGELS, tolle Mitarbeitendenrabatte, ein Jobrad oder Deutschlandticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Support : Unser Employee Assistant Program steht dir unabhängig vom Arbeitgeber in jeder Lebenssituation beratend zur Seite. Come as you are : Kein Dresscode – komm einfach, wie du bist (Kleidung ist natürlich notwendig!). Ein paar Tipps zur Bewerbung Vielfältige Interessen, Mut und Drive, die Dinge anzupacken, sind bei uns sehr willkommen. Bewirb Dich bitte online über den Bewerbungs-Button und ergänze in Deiner Bewerbung noch die Infos: Deine Pronomen & ggf. Wunschname Deinen CV Dein frühster Eintrittstermin & Deine Gehaltsvorstellung Ein paar Worte dazu, warum Du richtig Lust hast bei uns zu starten. Dann können wir uns ein richtig rundes Bild davon machen, wie gut wir zueinander passen. Das Ganze kannst Du an unseren Kollegen Lukas adressieren. Vielen Dank für Deine Zeit und Dein Interesse!", "summaryDescription" : "Senior PR Manager at ARMEDANGELS. Skills: Earned media strategy, Brand positioning, Media relations, Storytelling. Develop seasonal PR narratives. 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Alpadia bietet auch Englisch-, Französisch- und Deutsch-Sommerkurse für Jugendliche und junge Erwachsene in Europa und Nordamerika an. Unsere 1996 gegründete Schule, die heute größer ist als je zuvor, hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Sprachentwicklung durch Eintauchen zu fördern und die Horizonte unserer Schüler zu erweitern, um sie für ihre Zukunft zu inspirieren. Für die Sommersaison 2026 sucht ALPADIA viele DaF LehrerInnen+Aktivitätenleiters für mehrere Sommercamps in Deutschland. Deutschlehrer/Innen+Aktivitätenleiters sind verantwortlich für die Durchführung von unterhaltsamen und ansprechenden Deutschstunden für Jugendliche (10-17 Jahre) am Vormittag (5 vormittags/Woche) und für die Teilnahme an Aktivitäten und Ausflügen am Nachmittag, wobei sie Alpadias Ansatz des Eintauchens in die Sprache und des Erfahrungslernens folgen. Sie arbeiten eng mit anderen Lehrkräften und Aktivitätenleiters zusammen und sorgen dafür, dass unsere Schüler eine sinnvolle Zeit im Camp verbringen, in der sie viel lernen und sich persönlich weiterentwickeln, während Sie gleichzeitig für fachkundige Betreuung und Sicherheit sorgen. Darüber hinaus nehmen Sie aktiv an den täglichen Abläufen im Camp teil, indem Sie die Anwesenheit kontrollieren, beim Wecken und Zubettgehen helfen und die Abendprogramme leiten. ## Qualifications Wesentliche Kriterien * Erfahrung im Unterrichten von Deutsch als Fremdsprache in einer beruflichen Funktion * Fließende Deutschkenntnisse * Hohe körperliche, geistige und emotionale Belastbarkeit * Erfahrung in sinnvoller, professioneller Teamarbeit * Hohes Energieniveau, Begeisterungsfähigkeit und Freude am Sprechen vor großen Gruppen * Verfügbarkeit für mindestens 5 Wochen im Sommer. Gewünschte Kriterien * Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache * Erfahrung im Bereich Outdoor Education oder Sommercamps * Führerschein und die Fähigkeit, einen Minivan zu fahren ## Additional Information Wir bieten: * Ein wöchentliches Sommergehalt zwischen 720-810 EUR (je nach Erfahrung und Zertifizierung) * 2 Tage Staff Training vor der Sommersaison zu den Themen Sprachimmersion, Kindesentwicklung, Outdoor Facilitation und lösungsorientierte, positive Verhaltensunterstützung und Konfliktlösungstechniken * Unterkunft und Verpflegung während des gesamten Sommers * Reisekostenrückerstattung bis zu 160 EUR * Empfehlungsprämien für andere Mitarbeiter, die Sie zu uns schicken * die Chance, Ihre Fähigkeiten als Erzieher zu erweitern und zu entwickeln, während Sie den ganzen Sommer über in einem Team von engagierten Fachleuten der Jugendarbeit arbeiten. Alpadia kombiniert 29 Jahre Erfahrung im Sprachunterricht mit schülerorientierten, innovativen Lernansätzen in einem Sommercamp und ist damit eine wertvolle Berufserfahrung für Ihren Lebenslauf. Standort unserer Camps und die entsprechenden Daten der Verpflichtung: * Freiburg Camp: 20.06.2026 - 08.08.2026 * Berlin-Wannsee Camp: 28.06.2026 - 08.08.2026 * Heidelberg Camp: 28.06.2026 - 08.08.2026 * Frankfurt-Lahntal Camp: 20.06.2026 - 08.08.2026 * Engelberg Camp (Switzerland): 28.06.2026. - 01.08.2026. Verschiedenes: Alle eingestellten Mitarbeiter müssen ein Führungszeugnis (oder International DBS-Überprüfung / Überprüfung des strafrechtlichen Hintergrunds) sowie 3 berufliche Referenzen vorlegen bzw. sich dieser unterziehen. Gleichberechtigung und Vielfalt sind Teil unseres Hauptziels. Alpadia Sommercamps sind für alle da. Dies gilt sowohl für unsere Schüler als auch für unser hervorragendes Team von Mitarbeitern. Sich bewerben: Hast du Spaß an Teamarbeit und der Arbeit mit Kindern? Bist du bereit, dich zu engagieren und eine neue, bereichernde Erfahrung zu machen? Schicke uns deine Bewerbung (Lebenslauf und Anschreiben: Beschreibe, wie du zum Erfolg unseres Camps beitragen wirst und welche Art von persönlicher und beruflicher Entwicklung du dich von dieser Erfahrung versprichst).", "summaryDescription" : "DaF Lehrkräfte und Aktivitätenleiter für Deutsch im Sommer-Sprach-Camp at ALPADIA Language Schools SA. Skills: German teaching, Activity leadership. Conduct fun and engaging German lessons. 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At WeLearn, we partner with content creators and influencers and we support them in running their businesses. We are an extremely motivated, ambitious, and passionate team. We are looking for talented and driven individuals who want to join a vibrant company like no other. ABOUT THE FOUNDERS Davide Delgrossi, Founder and CEO, ex Google, CEMS and Rotterdam School of Management Alumnus Diego Beccarelli, Co-Founder and COO, ex Meta (Facebook) and Roland Berger, CEMS and London School of Economics Alumnus. WHAT THE PUBLIC RELATIONS DEPARTMENT DOES Is responsible for building and maintaining relations with journalists, editors and other people working for the Traditional Media (newspapers, television, radio) and the Digital Media (news websites, blogs, podcasts, social networks, platforms). Sets and manages strategies by creating editorial plans, handling initiatives and projects, scheduling interviews and meetings, discussing collaboration proposals. Deals with writing official documents issued by the company (press releases, news articles, media pitches, newsletters) and creating materials with additional information and insights (press kits, media kits, presentations, reports). Is focused on searching, identifying and selecting media outlets from different countries and sectors, in order to create a database with the most relevant contacts. Handles monitoring systems of media coverage with the aim of updating the Press Review daily, as well as analyzing data from websites and social media insights about the target audience. WHAT YOU WILL DO Proactively searching for media contacts through different channels (journalist platforms, LinkedIn, social networks, websites). Creating press releases and presentations meeting the needs and deadlines of the department. Monitoring and analyzing data from websites and social media in order to create reports and develop new strategies. Taking part in various PR projects and initiatives. Working closely with the Head of PR to keep up to date with the media coverage. REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE Proficiency in Italian (C1) Proficiency in English (C1) Graduate student in PR, communication, journalism, foreign languages, international relations, or similar majors. Experience in PR, Media Relations or Press Office activities (nice to have). Strong communication skills to interact with the media, both orally and in writing. Solid ability to write and translate texts. Attitude to summarize concepts and report just the most important information, with a creative spirit. Familiarity with Microsoft Office, especially Word and Excel. Good knowledge of LinkedIn and social networks. Open-minded approach to feedback and finding solutions. WHAT YOU WILL GET FROM THIS EXPERIENCE Hands-On Experience: Gain practical experience in Public Relations by working on real-world projects and initiatives. Media Interaction: Develop strong communication skills by interacting with journalists, editors, and influencers from various media outlets. Content Creation: Enhance your ability to create compelling press releases, media pitches, newsletters, and presentations. You will get to know and work with +70 international colleagues, gaining from both their experience and friendly attitude WHY YOU MIGHT *NOT* BE EXCITED ABOUT US We're a small team, so if you like more established companies, this role isn’t for you. You'll help create our company's culture. We're a startup. Projects and priorities are likely to shift. You see this as an opportunity, not a problem. You should be comfortable with navigating uncertainty. WeLearn is a pro-startup, pro-tech organisation. If that’s not your thing, this isn’t the place for you. If you got this far down the list, you must be interested. While you may not possess all of the experience and skills we are looking for, passion for the role and a strong motivation go a long way. And…you have a thirst for learning, you are ambitious, and like working with a team who shares those attributes. About us At WeLearn we believe the human capital is the best asset of a company, hence you will interview directly with the Founders to whom you will be able to ask any question and who will tell you more about the project, their vision and your potential career path. If you love social media, you like to be surrounded by young, driven and like minded people and would like to start off your career in a tech startup with unlimited potential of growth, you are in the right place and we couldn’t be more excited to have you in our team.", "summaryDescription" : "PR Intern at WeLearn. Skills: Public Relations, Media Relations, Press Office, Content Creation. Search for media contacts. 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Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! * Termingerechte Belieferung unserer Handelsfirmen in Kärnten und Osttirol * Selbständiges Be- und Entladen der firmeneigenen LKWs * Rücknahme von Leergut und Wertstoffen zur Rücklieferung an den Logistikstandort * Kontrolle und Pflege des LKWs * Weitere Fragen beantwortet gerne unsere Fuhrparkleitung unter: +43 2236 600 7260 ## Qualifications * Führerschein der Klassen C und E (C95 Ausbildung von Vorteil) * Freude am Umgang mit Kund:innen * Genaue, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise * Pünktlichkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft * Bereitschaft für Sonn-, Feiertags- bzw. Schichtdienst ## Additional Information * Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team * Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen * Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung * Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen * Ihr Einstiegslohn liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.431,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (zzgl. Diäten und etwaiger weiterer Zulagen), mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.", "summaryDescription" : "LKW Fahrer:in im Nahverkehr at REWE International Dienstleistungsgesellschaft m. b. H. Termingerechte Belieferung unserer Handelsfirmen. 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Im Einzelfall schulen und bilden wir gerne weiter Bedienung des modernen und komplett digitalen Praxissystem (inkl. Schulung zu Beginn) Abrechnung von Praxisleistungen Füreinander im Team da sein & sich helfen", "teamCollaboration" : "Füreinander im Team da sein & sich helfen", "toolProficiency" : [ "Praxissystem" ], "communicationSkills" : "Deutsch; Englisch", "continuousLearning" : "Weiterbildungsbudget: 1.000 €/Jahr für deine berufliche und fachliche Weiterbildung Interesse an Fort- und Weiterbildung", "innovationCreativity" : "Lust neue Ideen umzusetzen", "outcomesObjectives" : "gestalte gemeinsam mit uns die Hausarztpraxis der Zukunft!", "qualificationsBasic" : "Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Medizinische:r Fachangestellte:r", "qualificationsPreferred" : "Interesse an Fort- und Weiterbildung Lust neue Ideen umzusetzen Sehr gute Deutsch- und basis Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "HAMBURG // VOLL- ODER TEILZEIT // AB SOFORT Über Avi Medical Wir finden Allgemeinmedizin ist noch nicht im 21. Jahrhundert ankommen und möchten das in unseren Praxen ändern. Wie genau? Modernes und einladendes Praxisdesign, entwickelt durch unserer eigenes Architektenteam. Weniger Administration durch konsequente Digitalisierung bspw. automatische Terminbuchung über die App ohne ständiges Telefonieren. Eine team-basierte Kultur, aus Kolleg:innen, die auf gleicher Wellenlänge sind. Hier bekommst du einen Eindruck von deinen zukünftigen Kolleg:innen: https://www.avimedical.com/team Was wir bieten Gehalt: Attraktives und übertarifliches Gehaltspaket inklusive Unternehmensanteilen Flexibilität: flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, ohne Wochenend-, Nacht- und Feiertagsarbeit Mobilität: Fahrkarte für den ÖPNV Sport: Umfassendes und sehr kostengünstiges Sport- und Wellnessangebot (Fitness, Yoga, Schwimmen u.v.m.) über EGYM Wellpass Weiterbildungsbudget: 1.000 €/Jahr für deine berufliche und fachliche Weiterbildung Urlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr + 1 zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag Essenszuschuss: Wir übernehmen deine Essensausgaben von bis zu 50€/Monat (netto) über unseren Partner Hrmony Familie: 500€ Bonus (brutto) pro Kind und Jahr (“KITA” - Bonus) Deine Aufgaben Ganzheitliche Patientenbetreuung: organisatorisch und medizinisch (EKG, Lungenfunktion, Ergometrie, Labor, Blutentnahmen). Im Einzelfall schulen und bilden wir gerne weiter Bedienung des modernen und komplett digitalen Praxissystem (inkl. Schulung zu Beginn) Abrechnung von Praxisleistungen Füreinander im Team da sein & sich helfen Was du mitbringst Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Medizinische:r Fachangestellte:r Einfühlsamkeit, Patientenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen Interesse an Fort- und Weiterbildung Lust neue Ideen umzusetzen Sehr gute Deutsch- und basis Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Hausarztpraxis der Zukunft!", "summaryDescription" : "Gesundheits- und Krankenpfleger at Avi Medical. Skills: Ganzheitliche Patientenbetreuung, EKG, Lungenfunktion, Ergometrie, Labor. Ganzheitliche Patientenbetreuung: organisatorisch und medizinisch (EKG, Lungenfunktion, Ergometrie, Labor, Blutentnahmen). Im Einzelfall schulen und bilden wir gerne weiter Bedienung des modernen und komplett digitalen Praxissystem (inkl. Schulung zu Beginn) Abrechnung von Praxisleistungen Füreinander im Team da sein & sich helfen", "postedDate" : "2026-06-14T20:00:34.051", "createdAt" : "2026-06-14T20:00:34.051", "lastUpdated" : "2026-06-15T13:35:41.543", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:00:34.051", "mongoId" : "6a2c6cb274d8ee00a091aa7f", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "EKG", "Lungenfunktion", "Ergometrie", "Labor", "Blutentnahmen", "Abrechnung von Praxisleistungen", "Einfühlsamkeit, Patientenorientierung, Freude am Umgang mit Menschen", "Ganzheitliche Patientenbetreuung, EKG, Lungenfunktion, Ergometrie, Labor", "Praxissystem" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 490.96274, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "68ed10ae70f0b99d58e7bcef", "title" : "PR Manager", "company" : "Amazon.com Services LLC", "industry" : "PR, Public Relations, global communications and community impact", "salary" : { "min" : 114000.0, "max" : 188500.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Seattle, Washington, USA", "locations" : [ "Seattle, Washington, USA" ], "timestamp" : "2026-06-15T04:16:43.704", "fingerprint" : "e44391ff1a4459b8362e043d4f1f1fa93f03ed71f79c19d5340379ef454cd8de", "source" : "amazon", "language" : "en", "applyUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3104584/apply", "externalId" : "89138f9b-a20d-4978-881d-a37cc0d4c644", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Seattle", "state" : "Washington", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.6038321,-122.3300620" } ], "locationText" : "Seattle, Washington, United States", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 7, "experienceLevel" : "Manager", "technicalSkills" : "AI/ML", "professionalSkills" : [ "Strategic communications", "Executive communications", "Media relations", "Speech development", "Social strategy", "Messaging development", "Content development", "Issues management" ], "hardSkillsList" : [ "Press release writing", "Media pitching", "Content writing" ], "softSkillsList" : [ "Creative", "Entrepreneurial" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Press release writing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Media pitching", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Content writing", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Creative" }, { "name" : "Entrepreneurial" } ], "majorSkills" : "Strategic communications, Executive communications, Media relations", "majorSkillsList" : [ "Strategic communications", "Executive communications", "Media relations" ], "coreResponsibilities" : "Build strategic communications plans, Lead strategic communications campaigns, Lead executive communications, Host media briefings, Develop internal speeches, Develop external speeches, Develop social strategy, Develop social content, Deliver earned media coverage, Deliver owned media coverage, Deliver social media coverage, Provide strategic guidance, Provide communications support, Counsel senior leaders, Work across internal stakeholders, Write messaging, Evolve talking points, Develop press releases, Develop media pitches, Develop owned channels content, Build reporter relationships, Maintain reporter relationships, Prepare forward-looking plans, Manage communications challenges, Serve as global liaison, Manage external agencies", "teamCollaboration" : "Internal stakeholders; Global communications leads; Other benefit businesses; External communications agencies", "domainKnowledge" : "Amazon Prime", "domainList" : [ "amazon-prime" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Amazon Prime" ], "communicationSkills" : "Executive communications; Speech development; Media briefings; Messaging; Talking points; Press releases; Media pitches", "innovationCreativity" : "Creative thinking; Entrepreneurial thinking", "problemSolvingSkills" : "Issues management", "qualificationsBasic" : "7+ years communications experience, 7+ years public relations experience, Bachelor's degree", "qualificationsPreferred" : "Experience communicating to senior management, Experience communicating to customers, Experience driving direction, Experience driving alignment, Experience with AI/ML technologies, Experience managing time-sensitive workload, Experience working with national media, Experience supporting senior executive, Creative thinking, Entrepreneurial thinking, Ability to multitask, Ability to prioritize", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Amazon is looking for a driven and experienced Communications Manager to join its Stores Communications team supporting Amazon Prime. 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Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Our compensation reflects the cost of labor across several US geographic markets. The base pay for this position ranges from $114,000/year in our lowest geographic market up to $188,500/year in our highest geographic market. Pay is based on a number of factors including market location and may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience. Amazon is a total compensation company. Dependent on the position offered, equity, sign-on payments, and other forms of compensation may be provided as part of a total compensation package, in addition to a full range of medical, financial, and/or other benefits. For more information, please visit https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits . This position will remain posted until filled. Applicants should apply via our internal or external career site.", "summaryDescription" : "PR Manager at Amazon.com Services LLC. Skills: Strategic communications, Executive communications, Media relations. Build strategic communications plans. 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Clara is the fastest-growing company in Latin America. We've built the leading solution for companies to make and manage all their payments. We already help over 20,000 large and growing businesses operate with agility and financial clarity through locally issued corporate cards, bill pay, financing, and a powerful B2B platform built for scale. Clara is backed by some of the most successful investors in the world, including top regional VCs like monashees, Kaszek, and Canary, and leading global funds like Notable Capital, Coatue, DST Global Partners, ICONIQ Growth, General Catalyst, Citi Ventures, SV Angel, Citius, Endeavor Catalyst, and Goldman Sachs - in addition to dozens of angel investors and local family offices. We’re building the financial infrastructure that powers high-performing organizations across the region. We invite you to join us if you want to be part of a fast-paced environment that will accelerate your career and support you to do some of the best work of your life alongside a passionate and committed team distributed across the Americas. What you'll do: We're looking for a AI, Data Storyteller, PR & Content Specialist to bridge the gap between deep analytical thinking and high-impact editorial narrative. In this role, you will be a key driver of Clara’s external communication, transforming complex data points, macroeconomic trends, and fintech metrics into compelling, news-worthy stories that solidify Clara as the leading spend management platform in Latin America. You’ll have access to Clara proprietary data sources and complement it with external data. You are someone who is \"chronically online\"—hyper-aware of digital trends, platform algorithms, and shifting market conversations—and you know how to hijack those moments using data as your anchor. Working at the intersection of PR and Social Media, you will collaborate closely with internal PR Specialists, Data Engineering, and regional Growth teams to extract proprietary insights and package them into viral social content, interactive reports, and tier-1 media hooks that position Clara at the center of the conversation. Your responsibilities will include: Data Mining for Content: Mine and analyze datasets (internal transaction trends, market research, and social media metrics) to uncover unique hooks and insights about corporate spending specifically and business/financial trends more generally. Data Storytelling & Visualization: Translate complex financial statistics and data patterns into clear, beautiful, and highly engaging visual narratives for LinkedIn, Twitter/X, PR pitches, and whitepapers. Trend Hijacking & Social Listening: Monitor the tech and financial landscape daily to spot trending topics and instantly turn them into high-impact, data-backed commentary for Clara’s corporate profiles. Internal PR Collaboration: Partner closely with our internal PR Specialists to build data-driven press releases, economic indices, and investigative-style corporate reports that capture the attention of tier-1 business journalists. Automation & Efficiency: Utilize advanced automation/AI tools to scrape, clean, and process social media texts, images, and data networks efficiently. Content Portfolio Management: Use AI tools to maintain a high standard of visual and textual execution, ensuring all data-driven corporate campaigns balance high financial intellect with modern digital formats. Who you are: We’re looking for someone who meets the minimum requirements to be considered for the role. The preferred qualifications are a bonus, not a requirement. Must haves: Experience: 3+ years of proven experience in Data Journalism, Corporate Brand Storytelling, PR Insights, or Content Strategy, ideally within a Fintech, SaaS, or tech-forward agency. Portfolio: A strong portfolio demonstrating your ability to turn complex data, statistics, or technical concepts into highly engaging, creative, and successful content pieces (articles, visual graphics, or social media campaigns). Analytical Skills: Strong ability to explore, clean, and analyze databases (advanced Excel/Google Sheets, SQL, or Python/Pandas) with an investigative, story-driven mindset. Chronically Online: Deep understanding of B2B social media ecosystems (especially LinkedIn and Twitter/X), algorithms, tone of voice, and visual design principles. Location: Ideally based in the São Paulo (BR) or Mexico City (MX) metropolitan regions, with availability to work from Clara’s local offices in a hybrid model. Languages: Advanced/Fluent English is non-negotiable (essential for regional collaboration, global alignments, and cross-border reporting), alongside native/fluent Portuguese or Spanish. Nice to haves: Academic background, certifications, or specialized courses in Data Journalism, Data Storytelling, or Applied Statistics (e.g., Master's level frameworks). Experience with Data Visualization tools (Tableau, PowerBI, Flourish, or Infogram). Familiarity with basic web development languages (HTML, CSS) to design immersive digital narratives. Practical experience using advanced AI and Machine Learning tools to streamline data mining and content workflows. Why join Clara At Clara, you’ll have the autonomy, speed, and support to make meaningful impact — not just on your team, but on how organizations are run across Latin America. Who we are We’re the leading B2B fintech for spend management in Latin America. Certified as one of the world's fastest-growing companies, a Great Place to Work, and a LinkedIn Top Startup. Passionate about making Latin America more prosperous and competitive. Constantly innovating to build financial infrastructure that enables each of our customers to thrive. Product-led, high-talent-density culture — designed for builders who raise the bar. Proud of our open, inclusive, and values-driven environment. What we believe in #Clarity. We say things clearly, directly, and proactively. #Simplicity. We reduce noise to focus on what really matters. #Ownership. We take responsibility and never wait to be told. #Pride. We build products and experiences we’re proud of. #Always Be Changing (ABC). We grow through feedback, risk-taking, and action. #Inclusivity. Every voice counts. Everyone contributes to our mission. What we offer Competitive salary and stock options (ESOP) from day one Multicultural team with daily exposure to Portuguese, Spanish, and English (our corporate language) Annual learning budget and internal accelerated development paths High-ownership environment: we move fast, learn fast, and raise the bar — together Smart, ambitious teammates — low ego, high impact Flexible vacation and hybrid work model focused on results If you’re ready for growth, ownership, and impact — apply now and help us redefine B2B finance in Latin America. Clara’s Hybrid Policy Claridians in a hybrid mode split their time between working from the office, talking to or visiting customers, or working from home. This hits a balance between bringing people together for in-person collaboration and learning from each other, while supporting flexibility about how to do this in a way that makes sense for each individual and team. We don't enforce a minimum number of days for most roles, but you're expected to spend time at the office organically, and be at the office most days during your ramp-up or when required by your leader.", "summaryDescription" : "AI & Data Storyteller & PR Specialist (Especialista de AI & Data Storytelling) at Clara. Skills: Data Storytelling, PR, Content Creation, Social Media. Mine and analyze datasets to uncover unique hooks. 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Why you'll love it here: Play a direct role in shaping the future of mobility. Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 50+ countries. Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world. Accelerate your professional growth with unique career opportunities. Get a rewarding salary and stock option package that lets you focus on doing your best work. Enjoy the flexibility of working in a hybrid mode with a minimum of 3 days in the office each week to foster strong connections and teamwork. Take care of your physical and mental health with our wellness perks. *Some perks may differ depending on your location and role. #LI-Hybrid", "summaryDescription" : "PR Manager at Bolt Technology. Skills: Media relations, PR strategy, Journalist relations. Own media relations in UK & Ireland. 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Bei Skytec Security GmbH bist du Teil eines engagierten Teams, das Menschen, Objekte und Veranstaltungen täglich sicher macht. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, in dem Zuverlässigkeit, Teamgeist und Professionalität nicht nur Werte auf dem Papier sind, sondern jeden Tag gelebt werden. Hier kannst du Verantwortung übernehmen, deine Stärken einbringen und echte Wirkung erzielen. Wenn du Sicherheit mit Herz und Verstand gestalten willst, bist du bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und zuverlässige Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) auf Minijob-Basis in Berlin. Deine Aufgaben: * Einlass- und Zutrittskontrollen (Ticket- und Ausweiskontrolle, Taschenkontrollen gemäß Vorgaben) * Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit auf dem Veranstaltungsgelände * Kontrolle von Bühnen-, Backstage- und VIP-Bereichen * Ansprechpartner für Besucher, Gäste und Veranstalter * Durchsetzung der Hausordnung und Sicherheitsvorschriften * Deeskalation bei Konfliktsituationen * Unterstützung bei Räumungen und Notfällen gemäß Sicherheitskonzept * Dokumentation von Vorfällen und Weitergabe relevanter Informationen ## Qualifications Unterrichtung nach §34a GewO oder Sachkundeprüfung nach §34a GewO * Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis * Bereitschaft für Tag- und Nachtschichten * Brand- und Ersthelfer wünschenswert (interne Schulungen möglich) * Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein * Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtdiensten * Erfahrung im Veranstaltungs- oder Sicherheitsbereich wünschenswert * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert * gepflegtes Auftreten * Bereitschaft zur Ablegung der Sachkundeprüfung §34a sollte vorhanden sein. ## Additional Information * Bezahlung nach Tarif – ab 15,15 €/Std. * Tarifliche Zulagen und Zuschläge * Pünktliche Bezahlung * Tag- und Spätschichten * Jährliches Sommerfest * Einstellung bei Eignung ab sofort * Kostenfreie Bereitstellung von Dienstkleidung * Qualifizierte Einarbeitung * Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe", "summaryDescription" : "Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) Minijob im Veranstaltungsdienst at Skytec Security GmbH. 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Alpadia bietet auch Englisch-, Französisch- und Deutsch-Sommerkurse für Jugendliche und junge Erwachsene in Europa und Nordamerika an. Unsere 1996 gegründete Schule, die heute größer ist als je zuvor, hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Sprachentwicklung durch Eintauchen zu fördern und die Horizonte unserer Schüler zu erweitern, um sie für ihre Zukunft zu inspirieren. Für die Sommersaison 2026 sucht ALPADIA viele DaF LehrerInnen+Aktivitätenleiters für mehrere Sommercamps in Deutschland. Deutschlehrer/Innen+Aktivitätenleiters sind verantwortlich für die Durchführung von unterhaltsamen und ansprechenden Deutschstunden für Jugendliche (10-17 Jahre) am Vormittag (5 vormittags/Woche) und für die Teilnahme an Aktivitäten und Ausflügen am Nachmittag, wobei sie Alpadias Ansatz des Eintauchens in die Sprache und des Erfahrungslernens folgen. Sie arbeiten eng mit anderen Lehrkräften und Aktivitätenleiters zusammen und sorgen dafür, dass unsere Schüler eine sinnvolle Zeit im Camp verbringen, in der sie viel lernen und sich persönlich weiterentwickeln, während Sie gleichzeitig für fachkundige Betreuung und Sicherheit sorgen. Darüber hinaus nehmen Sie aktiv an den täglichen Abläufen im Camp teil, indem Sie die Anwesenheit kontrollieren, beim Wecken und Zubettgehen helfen und die Abendprogramme leiten. ## Qualifications Wesentliche Kriterien * Erfahrung im Unterrichten von Deutsch als Fremdsprache in einer beruflichen Funktion * Fließende Deutschkenntnisse * Hohe körperliche, geistige und emotionale Belastbarkeit * Erfahrung in sinnvoller, professioneller Teamarbeit * Hohes Energieniveau, Begeisterungsfähigkeit und Freude am Sprechen vor großen Gruppen * Verfügbarkeit für mindestens 5 Wochen im Sommer. Gewünschte Kriterien * Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache * Erfahrung im Bereich Outdoor Education oder Sommercamps * Führerschein und die Fähigkeit, einen Minivan zu fahren * Verfügbarkeit für die gesamte Sommersaison (28. Juni - 8. August) ## Additional Information Wir bieten: * Ein wöchentliches Sommergehalt zwischen 720-810 EUR (je nach Erfahrung und Zertifizierung) * 2 Tage Staff Training vor der Sommersaison zu den Themen Sprachimmersion, Kindesentwicklung, Outdoor Facilitation und lösungsorientierte, positive Verhaltensunterstützung und Konfliktlösungstechniken * Unterkunft und Verpflegung während des gesamten Sommers * Reisekostenrückerstattung bis zu 160 EUR * Empfehlungsprämien für andere Mitarbeiter, die Sie zu uns schicken * die Chance, Ihre Fähigkeiten als Erzieher zu erweitern und zu entwickeln, während Sie den ganzen Sommer über in einem Team von engagierten Fachleuten der Jugendarbeit arbeiten. Alpadia kombiniert 29 Jahre Erfahrung im Sprachunterricht mit schülerorientierten, innovativen Lernansätzen in einem Sommercamp und ist damit eine wertvolle Berufserfahrung für Ihren Lebenslauf. Verschiedenes: Alle eingestellten Mitarbeiter müssen eine Überprüfung des strafrechtlichen Hintergrunds sowie 3 berufliche Referenzen vorlegen bzw. sich dieser unterziehen. Gleichberechtigung und Vielfalt sind Teil unseres Hauptziels. Alpadia Sommercamps sind für alle da. Dies gilt sowohl für unsere Schüler als auch für unser hervorragendes Team von Mitarbeitern. Sich bewerben: Hast du Spaß an Teamarbeit und der Arbeit mit Kindern? Bist du bereit, dich zu engagieren und eine neue, bereichernde Erfahrung zu machen? Schicke uns deine Bewerbung (Lebenslauf und Anschreiben: Beschreibe, wie du zum Erfolg unseres Camps beitragen wirst und welche Art von persönlicher und beruflicher Entwicklung du dich von dieser Erfahrung versprichst).", "summaryDescription" : "DaF Lehrkräfte und Aktivitätenleiter für Deutsch im Sommer-Sprach-Camp - Mehrere Standorte verfügbar! at ALPADIA Language Schools SA. Skills: German teaching, Activity leadership. Conduct fun and engaging German lessons. Participate in activities and excursions", "postedDate" : "2026-06-15T08:32:02.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:54:23.026", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:04:12.056", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:54:23.026", "mongoId" : "6a305ca3f292fd229cf62dfe", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "German language instruction", "German teaching", "Activity leadership", "Teamwork", "Teaching", "Language immersion", "Experiential learning", "Child development", "Outdoor facilitation", "Behavior support", "Conflict resolution" ], "skillCount" : 11, "jobCategory" : "education", "jobSubcategory" : "support", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 448.81943, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Education", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "68c2e41bf8b1b0376634c3e3", "title" : "PR Manager, Sustainability", "company" : "Amazon.com Services LLC", "industry" : "PR, Public Relations, global communications and community impact", "salary" : { "min" : 114000.0, "max" : 188500.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Arlington, Virginia, USA", "locations" : [ "Arlington, Virginia, USA" ], "timestamp" : "2026-06-15T06:30:57.987", "fingerprint" : "9da894885add56918d9aa9ebe92d0534bf65fa4ab131d554c03c24a3d20c8671", "source" : "amazon", "language" : "en", "applyUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3077171/apply", "externalId" : "5318749b-f0fe-48f2-9e2d-d85ac2bd2ffd", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Arlington", "state" : "Virginia", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "38.8769326,-77.0893094" } ], "locationText" : "Arlington, Virginia, United States", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 7, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "professionalSkills" : [ "Communications strategy", "Crisis communications", "Campaign execution", "Media relations" ], "hardSkillsList" : [ "Press release writing", "Blog post writing" ], "softSkillsList" : [ "High judgement", "Adaptability", "Agility" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Press release writing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Blog post writing", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "High judgement" }, { "name" : "Adaptability" }, { "name" : "Agility" } ], "majorSkills" : "Communications strategy, Campaign management, Media relations", "majorSkillsList" : [ "Communications strategy", "Campaign management", "Media relations" ], "coreResponsibilities" : "Create comms strategy, Drive comms strategy, Execute comms strategy, Develop comms plans, Execute comms plans, Act as trusted counsel, Handle crisis communications, Work with media, Advise senior leadership, Advise executives, Lead campaigns, Execute campaigns, Write press releases, Write blog posts, Work cross collaboratively, Move fast, Maintain high standards, Dive deep on topics, Look around corners, Develop relationships with press, Generate positive coverage, Manage external PR agencies, Manage budgets, Act as spokesperson, Manage complex communications, Manage fast-moving communications, Manage unexpected communications, Craft press releases, Develop communication strategies, Articulate sustainability vision", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Senior leadership; Executives", "domainKnowledge" : "Carbon-free energy", "domainList" : [ "carbon-free-energy" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Carbon-free energy" ], "communicationSkills" : "Spokesperson; Media relations", "documentationSkills" : "Press release writing; Blog post writing", "innovationCreativity" : "Thinking big", "problemSolvingSkills" : "Problem-solving capabilities", "outcomesObjectives" : "Generate accurate coverage; Generate positive coverage", "qualificationsBasic" : "7+ years communications experience, 7+ years public relations experience, Bachelor's degree", "qualificationsPreferred" : "Outstanding judgment, Decision-making abilities, Analytical capabilities, Problem-solving capabilities, Exceptional interpersonal skills, Relationship-building skills, Demonstrated adaptability, Agility in fast-paced environments, Develop multi-channel strategies, Execute multi-channel strategies", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Amazon is seeking a highly-intelligent, high-judgement, and self-motivated senior communications professional to join our Sustainability Comms Team. This individual will help drive a communication strategy for Amazon’s commitment to carbon-free energy investments and goals. Specifically, this person would focus on comms plan development and execution including thinking big on different strategy and channel engagement. Additionally, this person should act as a trusted counsel and be comfortable handling crisis communications, working closely with media and advising senior leadership and executives. They should have a proven track record for leading and executing campaigns and announcements, including writing press releases or blog posts, working cross collaboratively across teams on various time zones and thinking big. This individual should be able to move fast with high standards, be a self-starter, detail oriented, have the ability to dive deep on complex topics and actively look around corners. Key job responsibilities • Create, drive and execute comms strategy and campaigns for positive storytelling in support Amazon Sustainability. • Have extremely high standards and judgement with the ability to deliver strategic communications counsel to Amazon senior leaders and executives on both short-and-long-term challenges and opportunities. • Develop and leverage relationships with national business, tech, and sustainability focused press to generate accurate and positive coverage. • Manage external PR agencies and budgets. • Potential to act as a spokesperson on behalf of Amazon. • Successfully manage complex, fast-moving and unexpected communications A day in the life Your day will be a dynamic blend of strategic planning, creative storytelling, and cross-functional collaboration. You'll craft compelling press releases, develop innovative communication strategies, and work closely with leadership to articulate Amazon's sustainability vision across multiple channels and platforms. Basic Qualifications: - 7+ years of recent professional communications or public relations experience - Bachelor's degree Preferred Qualifications: - Outstanding judgment and decision-making abilities - Strong analytical and problem-solving capabilities - Exceptional interpersonal and relationship-building skills - Demonstrated adaptability and agility in fast-paced environments - Proven ability to develop and execute multi-channel communication strategies Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Our compensation reflects the cost of labor across several US geographic markets. The base pay for this position ranges from $114,000/year in our lowest geographic market up to $188,500/year in our highest geographic market. Pay is based on a number of factors including market location and may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience. Amazon is a total compensation company. Dependent on the position offered, equity, sign-on payments, and other forms of compensation may be provided as part of a total compensation package, in addition to a full range of medical, financial, and/or other benefits. For more information, please visit https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits . This position will remain posted until filled. Applicants should apply via our internal or external career site.", "summaryDescription" : "PR Manager, Sustainability at Amazon.com Services LLC. Skills: Communications strategy, Campaign management, Media relations. Create comms strategy. 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Learn more at [https://jobs.iqvia.com](https://jobs.iqvia.com/) IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.", "summaryDescription" : "Neueinsteiger und erfahrene Mitarbeiter im Pharma- und Apothekenaußendienst (m/w/d) - Großraum Würzburg/Nürnberg at IQVIA. Skills: Pharmaberatung, Arztbetreuung. Betreuen Ärzte. 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relationships with industry stakeholders, Maintain relationships with industry stakeholders, Provide strategic counsel to leadership, Provide strategic counsel to cross-functional partners, Develop messaging for talent, Develop messaging for filmmakers, Develop messaging for corporate spokespeople, Provide issues management support, Monitor campaign effectiveness, Report on campaign effectiveness, Monitor media coverage, Report on media coverage, Monitor marketplace dynamics, Report on marketplace dynamics, Design word-of-mouth screening programs, Oversee word-of-mouth screening programs, Design tastemaker events, Oversee tastemaker events, Design innovative stunts, Oversee innovative stunts, Design innovative activations, Oversee innovative activations, Lead regional festival strategy, Lead cultural partnerships, Manage theatrical publicity budgets, Collaborate with cross-functional teams, Present campaign strategies, Present campaign results, Mentor junior team members, Provide guidance to junior team members, Mentor agency partners, Provide guidance to agency partners", "teamCollaboration" : "US and Latin America teams; Cross-functional teams; Marketing teams; Social teams; Digital teams; Distribution teams; Internal stakeholders; External partners", "domainKnowledge" : "Mexican entertainment landscape; Mexican media landscape; Theatrical releases; Theatrical expansion; Box office metrics; Theatrical marketplace", "domainList" : [ "mexican-entertainment-landscape", "mexican-media-landscape", "theatrical-releases", "theatrical-expansion", "box-office-metrics", "theatrical-marketplace" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Mexican entertainment landscape", "Mexican media landscape", "Theatrical releases", "Theatrical expansion", "Box office metrics", "Theatrical marketplace" ], "communicationSkills" : "Written communication; Verbal communication; Strategic counsel; Messaging development; Presentations", "innovationCreativity" : "Innovative stunts; Innovative 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relationships with talent publicists, Established relationships with festival directors, Established relationships with exhibition partners, Crisis communications experience, Issues management experience, Deep understanding of evolving media landscape, Deep understanding of cultural trends in Mexico, Experience working across theatrical and streaming windows, Proven track record of budget management, Proven track record of reporting, Proven track record of delivering measurable results, Experience managing or mentoring team members, Genuine love of film and pop culture, Understanding of box office metrics, Understanding of theatrical marketplace in Mexico, Experience working across multiple territories in Latin America", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Interested in shaping the future of movies and television as an integral part of a world-leading global communications team? Amazon MGM Studios brings together the world's best creators with the most passionate communities in a way no other entertainment brand can. We deliver distinctive, critically acclaimed and award-winning original movies like Project Hail Mary, Air, American Fiction, Saltburn, and Challengers. Amazon MGM Studios is seeking an experienced Theatrical PR Manager to lead our theatrical slate in Mexico. This role will develop and execute comprehensive publicity strategies for all theatrical releases across Mexico, while also crafting corporate storytelling around Amazon MGM Studios' theatrical expansion across the market. You will serve as the senior PR strategist for the Mexican theatrical market, working closely with our US and Latin America teams while leading local agency relationships and managing all aspects of theatrical PR campaigns. The ideal candidate will bring extensive knowledge of the Mexican entertainment and media landscape, established relationships with high-profile media and industry stakeholders, and a proven track record of delivering successful theatrical publicity campaigns that drive cultural conversation and box office results. Key job responsibilities •Develop and lead strategic publicity campaigns for all theatrical releases in Mexico • Create and execute corporate communications strategy around Amazon MGM Studios' theatrical business expansion in Mexico • Lead and manage local agency partners and external vendors to deliver best-in-class campaigns • Orchestrate press junkets, talent appearances, and premiere events across Mexico • Build and maintain relationships with key media contacts, critics groups, cultural influencers, entertainment journalists, talent representatives, and industry stakeholders • Provide strategic counsel to US and Latin America-based leadership and cross-functional partners on cultural nuances and market-specific opportunities • Develop messaging and provide issues management support for talent, filmmakers, and corporate spokespeople • Monitor and report on campaign effectiveness, media coverage, and marketplace dynamics across Mexico • Design and oversee word-of-mouth screening programs, tastemaker events, and innovative stunts/activations to generate earned media • Lead regional festival strategy and cultural partnerships in concert with global priorities • Manage theatrical publicity budgets with a focus on efficiency and ROI • Collaborate with cross-functional teams including marketing, social, digital, and distribution • Present campaign strategies and results to internal stakeholders and external partners • Mentor and provide guidance to junior team members and agency partners Basic Qualifications: - Bachelor's degree or industry equivalent experience in Communications, Public Relations, Marketing, Journalism, or related field - 7+ years of entertainment publicity experience in the Mexican market; with at least 5+ years of experience in theatrical publicity - Proven track record of leading successful theatrical publicity campaigns from strategy through execution - Demonstrated experience managing high-profile talent relationships and navigating complex media situations - Strong relationships with Mexican media outlets, entertainment journalists, critics, festival programmers, and cultural organizations - Experience managing agency relationships and publicity budgets - Proven ability to develop corporate messaging and storytelling for business initiatives - Strong written and verbal communication skills in Spanish and English - Experience presenting strategies and recommendations to senior stakeholders Preferred Qualifications: - 8+ years of theatrical publicity experience - Experience at a major studio, entertainment company, or leading PR agency - Established relationships with talent agencies, talent publicists, festival directors, and exhibition partners across the region - Crisis communications and issues management experience - Deep understanding of the evolving media landscape and cultural trends in Mexico - Experience working across theatrical and streaming windows - Proven track record of budget management, reporting, and delivering measurable results - Experience managing or mentoring team members - Genuine love of film and pop culture - Understanding of box office metrics and the theatrical marketplace in Mexico - Experience working across multiple territories or markets within Latin America Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Theatrical PR Manager at Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.. Skills: Theatrical PR, Publicity strategy, Media relations, Talent relations. Develop strategic publicity campaigns for theatrical releases. 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This role combines strategy, execution, stakeholder management, and proactive communications in a fast-paced international environment. About us With over 200 million users in 50+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people. We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or ability. Our ultimate goal is to make cities for people, not cars. And we need your help on this mission! About the role As a PR Manager, you will lead Bolt’s local public relations activities and act as the main point of contact for media, partners, and stakeholders in your country. You’ll be responsible for developing and executing local communications strategies, strengthening media relationships, and driving impactful PR initiatives that support Bolt’s business goals. In this role, you’ll collaborate closely with local and global stakeholders to manage media enquiries, coordinate interviews and speaking opportunities, localise global communications assets, and support proactive and reactive communications initiatives. You’ll also help ensure consistent messaging and visibility for Bolt in your market. Please submit your CV in English, as the team is international. 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So even if you don’t tick every box, please consider applying! Why you’ll love it here: Play a direct role in shaping the future of mobility. Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 50+ countries. Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world. Accelerate your professional growth with unique career opportunities. Get a rewarding salary and stock option package that lets you focus on doing your best work. Enjoy the flexibility of working in a hybrid mode with a minimum of 3 days in the office each week to foster strong connections and teamwork. Take care of your physical and mental health with our wellness perks. *Some perks may differ depending on your location and role. #LI-Hybrid", "summaryDescription" : "PR Manager at Bolt Technology. Skills: Public relations, Media relations, Storytelling. Own media relations network. 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Mit einem bundesweiten Netzwerk an Standorten sichert Vergölst die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro. Um den steigenden Anforderungen an Fahrzeuge aller Art gerecht zu werden, braucht es qualifizierte Nachwuchskräfte. Mit zukunftsorientierten Ausbildungsberufen bietet Vergölst engagierten Menschen viele Möglichkeiten, den eigenen Berufsweg zu gestalten. Du hast Spaß am direkten Kundenkontakt und packst gern an? Automobiltechnologien wecken deine Neugier und du kannst dir eine berufliche Zukunft im Reifenhandel vorstellen? Dann ist die Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement bei der Vergölst GmbH wie für dich gemacht! An vielen Standorten in ganz Deutschland bilden wir diesen Beruf zum 01.08.2026 oder 01.09.2026 aus (je nach Region unterschiedlich). Die Kommunikation mit den Kundinnen und Kunden von Vergölst wird in deiner Ausbildung zum „daily doing“. Du berätst sie verkaufsorientiert, beantwortest Anfragen und erstellst individuelle Angebote. Aber auch Aufgaben wie Wareneinkauf, -annahme, und -prüfung sowie Lagerbestandskontrollen, Inventuren und Buchhaltung warten auf dich. Für uns ganz wichtig: der Bezug zur Praxis in deiner Ausbildung. Deshalb bekommst du bereits erste eigene Aufgaben und Projekte von uns und damit eine große Portion Vertrauen. ## Qualifications Du bist startbereit mit: * Motivation, dich weiterzuentwickeln und zu lernen * Spaß an Wirtschaftsfächern und Deutsch * Lust auf direkten Kundenkontakt * Sinn für wirtschaftliche Zusammenhänge und Abläufe * Engagement und Freude an Kommunikation Damit wir deine Bewerbung bearbeiten können, sende uns bitte die folgenden Unterlagen mit deiner Bewerbung: * Lebenslauf * die letzten zwei Schulzeugnisse Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. ## Additional Information Wir sind startbereit mit: * attraktiver Tarifvergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld * Konzernerfolgsbeteiligung * Zuschuss zu Büchergeld * stark vergünstigtem Firmenfitnessangebot über unseren Partner Hansefit * 30 Tagen Urlaub und Freizeitausgleich * angestrebter Übernahme nach der Ausbildung (regionale Flexibilität vorausgesetzt) * attraktiven Benefits bei guter Abschlussleistung * Schulungen und Seminaren wie regionale Begrüßungstage, Azubi-Workshop in unserer Zentrale in Hannover, nach Absprache z.B. Erste-Hilfe-Kurs, Sprachkurs oder Prüfungsvorbereitung * Beratung und Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge [Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit](https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.", "summaryDescription" : "Berufsausbildung Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Schwerpunkt Großhandel, bei Vergölst im Fachbetrieb at Vergölst GmbH. Beraten Kunden verkaufsorientiert. 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Von modernen Alarm- und Videosystemen bis hin zu komplexen Leitstellenlösungen verbindet ela technische Kompetenz mit praxisnahen Konzepten. Im Mittelpunkt steht dabei immer ein Ziel: zuverlässige Sicherheit schaffen, auf die die Kunden dauerhaft vertrauen können. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Servicetechniker (m/w/d), der seine Erfahrung einbringt und gemeinsam mit uns den zuverlässigen Betrieb sichert. Deine Aufgaben: * Wartung, Prüfung und Instandhaltung von Sicherheits- und Gebäudetechnik (Einbruch-, Brandmelde-, Video- und Zutrittskontrollsysteme) \uD83D\uDE0A * Betreuung und technischer Support von Alarmempfangsstellen sowie Notruf- und Serviceleitstellen \uD83D\uDCE1 * Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb \uD83D\uDD27 * Durchführung von Serviceeinsätzen beim Kunden vor Ort \uD83D\uDE97 * Unterstützung bei der Inbetriebnahme und technischen Betreuung von Anlagen ⚙️ * Dokumentation der Service- und Wartungsarbeiten \uD83D\uDCDD * Flexible Einsätze sowie gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands ✈️ ## Qualifications Das solltest du mitbringen: * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation * Erfahrung im Bereich Sicherheits-, Gebäude- oder Kommunikationstechnik von Vorteil * Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise * Teamfähigkeit sowie freundliches und professionelles Auftreten beim Kunden * Bereitschaft zu Serviceeinsätzen und gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands * Führerschein Klasse B Wir haben zwar eine Vorstellung von unserem neuen Kollegen (m/w/d), aber am wichtigsten ist uns, dass du Motivation und technisches Interesse mitbringst. ## Additional Information Rahmenbedingungen * Übertarifliche Bezahlung * Unbefristeter Arbeitsvertrag * Einstellung ab sofort * Anstellung in Voll- oder Teilzeit möglich * Flexible Arbeitszeiten nach Absprache Finanzielle Extras 1000 € Wechselprämie bei Arbeitgeberwechsel *Die Auszahlung der Prämie ist mit der Beendigung der Probezeit verbunden * Betriebliche Altersvorsorge * Kinderbetreuungskostenzuschuss * Zusatzverdienst für Notdienst Arbeitsumfeld & Entwicklung * Hochwertige Mess- und Arbeitsmittel * Abwechslungsreiches Arbeitsspektrum * Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten * Freundschaftliches Arbeitsklima in einem dynamischen Team * Regelmäßige Teamevents Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald persönlich kennenzulernen.", "summaryDescription" : "Servicetechniker (m/w/d) für Sicherheits- und Gebäudetechnik at HR Dpt.. Skills: Sicherheits- und Gebäudetechnik, Alarmempfangsstellen, Notruf- und Serviceleitstellen. Wartung von Sicherheits- und Gebäudetechnik. 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strategic counsel, Develop messaging, Provide issues management support, Monitor campaign effectiveness, Report on campaign effectiveness, Monitor media coverage, Report on media coverage, Monitor marketplace dynamics, Report on marketplace dynamics, Design word-of-mouth screening programs, Oversee word-of-mouth screening programs, Design tastemaker events, Oversee tastemaker events, Design innovative stunts, Oversee innovative stunts, Design activations, Oversee activations, Lead regional festival strategy, Lead cultural partnerships, Manage theatrical publicity budgets, Present campaign strategies, Present campaign results, Mentor junior team members, Provide guidance to junior team members, Mentor agency partners, Provide guidance to agency partners", "teamCollaboration" : "Work with US teams; Work with Latin America teams; Collaborate with marketing teams; Collaborate with social teams; Collaborate with digital teams; Collaborate with distribution teams; Present to internal 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agency, Established relationships with talent agencies, Established relationships with talent publicists, Established relationships with festival directors, Established relationships with exhibition partners, Crisis communications experience, Issues management experience, Deep understanding of evolving media landscape, Deep understanding of cultural trends in Brazil, Experience working across theatrical and streaming windows, Proven track record of budget management, Proven track record of reporting, Proven track record of delivering measurable results, Experience managing team members, Experience mentoring team members, Genuine love of film, Genuine love of pop culture, Understanding of box office metrics, Understanding of theatrical marketplace in Brazil, Experience working across multiple territories, Experience working across markets within Latin America", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Interested in shaping the future of movies and television as an integral part of a world-leading global communications team? Amazon MGM Studios brings together the world's best creators with the most passionate communities in a way no other entertainment brand can. We deliver distinctive, critically acclaimed and award-winning original movies like Project Hail Mary, Air, American Fiction, Saltburn, and Challengers. Amazon MGM Studios is seeking an experienced Theatrical PR Manager to lead our theatrical slate in Brazil. This role will develop and execute comprehensive publicity strategies for all theatrical releases across Brazil, while also crafting corporate storytelling around Amazon MGM Studios' theatrical expansion across the market. You will serve as the senior PR strategist for the Brazilian theatrical market, working closely with our US and Latin America teams while leading local agency relationships and managing all aspects of theatrical PR campaigns. The ideal candidate will bring extensive knowledge of the Brazilian entertainment and media landscape, established relationships with high-profile media and industry stakeholders, and a proven track record of delivering successful theatrical publicity campaigns that drive cultural conversation and box office results. Key job responsibilities • Develop and lead strategic publicity campaigns for all theatrical releases in Brazil • Create and execute corporate communications strategy around Amazon MGM Studios' theatrical business expansion in Brazil • Lead and manage local agency partners and external vendors to deliver best-in-class campaigns • Orchestrate press junkets, talent appearances, and premiere events across Brazil • Build and maintain relationships with key media contacts, critics groups, cultural influencers, entertainment journalists, talent representatives, and industry stakeholders • Provide strategic counsel to US and Latin America-based leadership and cross-functional partners on cultural nuances and market-specific opportunities • Develop messaging and provide issues management support for talent, filmmakers, and corporate spokespeople • Monitor and report on campaign effectiveness, media coverage, and marketplace dynamics across Brazil • Design and oversee word-of-mouth screening programs, tastemaker events, and innovative stunts/activations to generate earned media • Lead regional festival strategy and cultural partnerships in concert with global priorities • Manage theatrical publicity budgets with a focus on efficiency and ROI • Collaborate with cross-functional teams including marketing, social, digital, and distribution • Present campaign strategies and results to internal stakeholders and external partners • Mentor and provide guidance to junior team members and agency partners Basic Qualifications: - Bachelor's degree or industry equivalent experience in Communications, Public Relations, Marketing, Journalism, or related field - 7+ years of entertainment publicity experience in the Brazilian market; with at least 5+ years of experience in theatrical publicity - Proven track record of leading successful theatrical publicity campaigns from strategy through execution - Demonstrated experience managing high-profile talent relationships and navigating complex media situations - Strong relationships with Brazilian media outlets, entertainment journalists, critics, festival programmers, and cultural organizations - Experience managing agency relationships and publicity budgets - Proven ability to develop corporate messaging and storytelling for business initiatives - Strong written and verbal communication skills in Portuguese and English - Experience presenting strategies and recommendations to senior stakeholders Preferred Qualifications: - 8+ years of theatrical publicity experience - Experience at a major studio, entertainment company, or leading PR agency - Established relationships with talent agencies, talent publicists, festival directors, and exhibition partners across the region - Crisis communications and issues management experience - Deep understanding of the evolving media landscape and cultural trends in Brazil - Experience working across theatrical and streaming windows - Proven track record of budget management, reporting, and delivering measurable results - Experience managing or mentoring team members - Genuine love of film and pop culture - Understanding of box office metrics and the theatrical marketplace in Brazil - Experience working across multiple territories or markets within Latin America Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Theatrical PR Manager at Amazon Servicos de Varejo do Brasil Ltda.. Skills: Theatrical publicity, PR strategy, Media relations, Entertainment marketing. Develop strategic publicity campaigns. 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We're looking for someone who lives and breathes Brazilian media culture, knows how to turn a product launch into a cultural moment, and thrives in a fast-moving, high-stakes environment. This is a rare opportunity to shape how Brazilians discover and fall in love with products like Alexa, Echo, Kindle, Fire TV, Ring, Blink and Amazon Leo — working at the intersection of technology, culture, and storytelling, building campaigns that resonate locally while connecting to a global brand. The role reports into the Head of Devices and Services PR for Americas and works with local PR agencies to manage launches, drive product and feature awareness through a rolling program of proactive media outreach, and implement creative PR and influencer campaigns across owned, earned, and paid media. This individual works closely with business and marketing teams and leads day-to-day press office operations. Key job responsibilities Shape the narrative. Develop and lead proactive creative PR campaigns, delivering clear, results-focused reports linked back to business goals. Plan and execute product and service launches with precision, measuring success against pre-defined objectives. Build strong partnerships. Work with external PR agencies to develop and implement proactive PR plans for devices and services. Become the go-to Amazon voice for Brazil's top tech and lifestyle journalists, building relationships that deliver results over the long term. Move at the speed of news. Turn fast-moving news cycles into opportunities — protecting and elevating Amazon's reputation as an innovator in real time, and successfully navigating complex, unexpected communications challenges. Connect the dots across Amazon. Collaborate with PR teams across Amazon — from Stores to AWS to Prime Video — to maximize opportunities and implement holistic, integrated campaigns. Basic Qualifications: - 7+ years of recent professional communications or public relations experience - Bachelor's degree Preferred Qualifications: - Experience in consumer electronics or technology sector Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "PR Manager Amazon Devices Brazil at Amazon Servicos de Varejo do Brasil Ltda.. Skills: PR, Brand building, Media relations. Develop creative PR campaigns. 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Learn more at [https://jobs.iqvia.com](https://jobs.iqvia.com/) IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.", "summaryDescription" : "Neueinsteiger und erfahrene Mitarbeiter im Pharma- und Apothekenaußendienst (m/w/d) - Großraum Frankfurt/Rhein-Main-Gebiet at IQVIA. Skills: Pharmaberatung, Apothekenaußendienst. Betreue Ärzte oder Apotheken. 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Arbeitszeiten: Montag bis Freitag im Zweischichtsystem * Frühschicht: 05:45–14:00 Uhr * Spätschicht: 14:00–22:00 Uhr Deine Aufgaben: * Durchführung von Zutrittskontrollen bei Mitarbeitern und Besuchern * Unterstützung im Empfangsbereich * Verwaltung und Ausgabe von Schlüsseln * Annahme und Weiterleitung von Paketen und Lieferungen * Durchführung von Kontroll- und Sicherheitsrundgängen * Überwachung und Auswertung von Kamerasystemen * Unterstützung des Office-Teams im Tagesgeschäft ## Qualifications * Sachkundezertifikat nach §34a GewO * Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse * Einwandfreies Führungszeugnis * Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit * Freundliches, gepflegtes Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit * Professioneller und sicherer Umgang in Konfliktsituationen ## Additional Information * Unbefristeter Arbeitsvertrag ♾️ – Sicherheit und Planbarkeit für dich * Attraktive Bezahlung: 15,55 €/Stunde + 1€ Objektzulage\uD83D\uDCB0 * Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit ⭐ * Flexible Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit⏰ * Qualifizierte Einarbeitung \uD83D\uDC8E – wir lassen dich nicht allein * Extra-Rente vom Arbeitgeber ☘️ – für deine Zukunft * Arbeitszeitkonto ⏳ – volle Kontrolle über deine Stunden * Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten \uD83D\uDCBC – wachse mit uns * Dienstplan bequem per App \uD83D\uDCF1 * Exklusive Rabatte & Gutscheincodes über unsere Benefits App \uD83D\uDECD️ * Aufstiegsmöglichkeiten: von Sicherheitskraft zu Schichtleitung, Projektleitung oder Teamleitung \uD83D\uDE80 Kein Anschreiben nötig! 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Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Our compensation reflects the cost of labor across several US geographic markets. The base pay for this position ranges from $68,900/year in our lowest geographic market up to $147,400/year in our highest geographic market. Pay is based on a number of factors including market location and may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience. Amazon is a total compensation company. 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Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! * Schlichtung der Retourartikel * Entsorgung von Kartonagen und Plastik * Kontrolle der leeren Transportbehelfe auf Beschädigung * Sicherstellung der Lagerordnung und die jeweiligen Sicherheitsvorschriften ## Qualifications * Genaue, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise * Hohe Einsatzbereitschaft und körperliche Fitness * Bereitschaft zur Schichtarbeit und Überstunden ## Additional Information * Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team * Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen * Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung * Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen * Ein marktkonformer, attraktiver und leistungsbezogener Monatsbruttolohn ab EUR 2.178,- für 38,5 Stunden (zzgl. etwaiger weiterer Zulagen) Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.", "summaryDescription" : "Lagermitarbeiter:in | Leergut und Entsorgung at REWE International Dienstleistungsgesellschaft m. b. H. Schlichtung der Retourartikel. 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Wir suchen Teammitglieder, die … * sich in den finalen Zügen ihres Masterstudiums im Bereich Psychologie, Kulturwissenschaften, Management & Leadership, Betriebswirtschaft oder ähnlichem befinden und zu den Besten ihres Jahrgangs gehören. * ausgezeichnete Analyse-, Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten besitzen * erste Berufserfahrung (z. B. durch Praktika) im Beratungsumfeld und/oder der Industrie mitbringen, vor allem im Bereich Leadership Coaching, Change-Management, Cultural und Behavioral Change, Learning und Agilität usw. * empathisches Gespür haben und mit Leidenschaft Kundenkontakte aufbauen und pflegen * die Fähigkeit haben, Menschen zu begeistern und auch in Stresssituationen Ruhe zu bewahren – und so nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden schaffen * fließend Deutsch und Englisch sprechen und schreiben Was bieten wir an? Eine Karriere bei der Implement Consulting Group folgt keinem vorgegebenen Pfad. Wir wollen Menschen entwickeln, keine Prototypen. Deshalb ist jeder Entwicklungspfad bei uns persönlich und entspricht den individuellen Ambitionen. Bei der Implement Consulting Group arbeiten wir mit einem hohen Maß an Autonomie und persönlicher Verantwortung. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen unsere Kunden, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Wir bieten beste Entwicklungsmöglichkeiten in einem Netzwerk von Kolleg:innen, die den Anspruch haben, das Beratungsgeschäft zu wandeln.", "summaryDescription" : "Praktikant:in im Bereich Leadership & Change at Implement Consulting Group. Skills: Leadership, Change Management. Systematically capture problems. 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Wir suchen Teammitglieder, die … * sich in den finalen Zügen ihres Masterstudiums im Bereich Psychologie, Kulturwissenschaften, Management & Leadership, Betriebswirtschaft oder ähnlichem befinden und zu den Besten ihres Jahrgangs gehören. * ausgezeichnete Analyse-, Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten besitzen * erste Berufserfahrung (z. B. durch Praktika) im Beratungsumfeld und/oder der Industrie mitbringen, vor allem im Bereich Leadership Coaching, Change-Management, Cultural und Behavioral Change, Learning und Agilität usw. * empathisches Gespür haben und mit Leidenschaft Kundenkontakte aufbauen und pflegen * die Fähigkeit haben, Menschen zu begeistern und auch in Stresssituationen Ruhe zu bewahren – und so nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden schaffen * fließend Deutsch und Englisch sprechen und schreiben Was bieten wir an? Eine Karriere bei der Implement Consulting Group folgt keinem vorgegebenen Pfad. Wir wollen Menschen entwickeln, keine Prototypen. Deshalb ist jeder Entwicklungspfad bei uns persönlich und entspricht den individuellen Ambitionen. Bei der Implement Consulting Group arbeiten wir mit einem hohen Maß an Autonomie und persönlicher Verantwortung. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen unsere Kunden, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Wir bieten beste Entwicklungsmöglichkeiten in einem Netzwerk von Kolleg:innen, die den Anspruch haben, das Beratungsgeschäft zu wandeln.", "summaryDescription" : "Praktikant:in im Bereich Leadership & Change at Implement Consulting Group. Skills: Leadership, Change Management, Collaborative Consulting. Help people and organizations change. 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Willst unsere Metal & Rock Artists durch deinen Content digital ins beste Licht rücken? Und weißt, ohne Streaming und Social Media läuft heute nichts? Dann suchen wir Dich. Was du machst Du kommunizierst mit unseren Medienpartner:innen und Creator:innen. Du gestaltest unsere Websites, Newsletter und Social-Media-Channels mit. Du erstellst Grafiken, Video Snippets und Reports. Du unterstützt uns beim Filmen und Schneiden verschiedener Video Formate. Du pflegst unsere Datenbanken, Tools und Systeme. Wer du bist Mit Microsoft 365 kennst du dich aus. Mit Photoshop CC und Premiere in der Adobe Creative Cloud und alternativen Apps wie Canva und CapCut außerdem. Du sprichst sehr gut Englisch. Schreibst sehr gut Englisch. Rock, Metal, Prog, Hardcore oder Punk sind nicht fremd für dich. Bist absolut zuverlässig und gehst auf andere zu. Du arbeitest gerne mit anderen. Und sie mit dir. Wir bieten dir Raum für Vielfalt und Raum für Innovation.  Faire Vergütung und ein Streaming-Abo deiner Wahl. Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg.  Die Chance, dich zu beweisen. Und Herausforderung von Anfang an. Wie du dich bewirbst Ohne Anschreiben. Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht. Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt! Wir freuen uns auf dich.  Sony Music sounds better with you.  Privacy Policy Please click here to read our privacy policy for Germany, Austria or Switzerland before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.", "summaryDescription" : "Praktikant (m/w/d) Marketing, PR und Content Creation für das Label Century Media at Sony Music Entertainment Germany. Skills: Content creation, Social media, Video editing. Communicate with media partners. 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SICHERN. BERLIN. Bei flash-security bieten wir maßgeschneiderte Sicherheitskonzepte für jeden Bedarf. Unser Tätigkeitsfeld erstreckt sich von der Absicherung öffentlicher Großveranstaltungen bis hin zu VIP-Events, Wohnparks, Hotels und Kongresszentren – unsere Einsatzbereiche sind äußerst vielfältig. Wir sind ein zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen, das Qualität auf höchstem Niveau bietet und sich stets nach den Wünschen der Kunden richtet. Wenn du mit uns gemeinsam Berlin zu einem sichereren Ort machen willst und einen Job suchst, der nicht nur spannend, sondern auch krisensicher ist, dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Security-Mitarbeiter (m/w/x) für Hotelstreifen. Deine Aufgaben: * Kontrollrundgänge im Innen- und Außenbereich * Überwachung von Sicherheitseinrichtungen (z.B. Alarmanlagen, Kameras) * Erster Ansprechpartner für Gäste, Mitarbeiter und Bewohner * Gewährleistung der Sicherheit und Ordnung im gesamten Gebäude * Prävention und Erkennung von Gefahren oder verdächtigen Aktivitäten * Umgang mit Konflikt- oder Notfallsituationen * Unterstützung bei Evakuierungen und Notfällen * Dokumentation von Vorfällen und Maßnahmen * Einhaltung von Sicherheits- und Brandschutzrichtlinien * Sicherstellung des Zugangs nur für autorisierte Personen ## Qualifications * Sachkundezertifikat nach §34a GewO * Führerschein Klasse B * Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch * Du trittst im Anzug freundlich, selbstsicher und professionell auf * Schichtdienstbereitschaft ist erforderlich, da ein Großteil unserer Arbeit in den Abend- und Nachtstunden gefordert wird * Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis ist Voraussetzung ## Additional Information * Entlohnung: 15,55 € / Stunde \uD83D\uDCB0 * Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob möglich ⏰ * Zuschläge: Für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit ⭐ * Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag ♾️ * Extra-Prämie: 600 € Leistungsprämie zum Jahresende \uD83E\uDD11 * Wechselprämie: 500 € bei Arbeitgeberwechsel und relevanter Berufserfahrung (Auszahlung ist an eine Betriebszugehörigkeit von mindestens 6 Monaten geknüpft) \uD83C\uDF81 * Organisation: Dienstplan per App \uD83D\uDCF1 * Vorsorge: Extra-Rente vom Arbeitgeber ☘️ * Flexibilität: Arbeitszeitkonto ⏳ * Perspektive: Zahlreiche Karriereoptionen \uD83D\uDCBC * Vorteile: Benefits-App mit exklusiven Rabatten und Gutscheincodes \uD83D\uDECD️ * Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Freunde empfehlen und Prämie sichern, wenn sie bei der Bewerbung deinen Namen nennen \uD83D\uDC65 Kein Anschreiben nötig! Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – ein Foto kannst du optional hinzufügen, wenn du möchtest \uD83D\uDCF8, um uns einen persönlicheren Eindruck zu ermöglichen. Bewirb dich ganz unkompliziert mit nur wenigen Klicks.", "summaryDescription" : "Hotelstreife / Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im Nachtdienst mit Führerschein at flash-security. Kontrollrundgänge im Innen- und Außenbereich. 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Als Teil unseres Category Managements bringst du in unsere Kernbereiche Gesundheit, Familie und Arbeit deine kreative Ader ein, um eigenverantwortlich spannende Inhalte zu gestalten. Somit sorgst du dafür, dass dieser Mehrwert bei hunderttausenden unserer voiio-Mitglieder ankommt und sie in ihren unterschiedlichen Lebensphasen unterstützt. Das macht deine Position so einzigartig: Angebotserstellung: Du wirfst deine eigenen Ideen in den Ring und unterstützt uns aktiv dabei, neue Angebote und Formate für unsere Wellbeing Plattform zu entwickeln und zu gestalten. Zielgerichtetes Copywriting: Du schreibst nicht nur informative Ratgeber, sondern optimierst auch gezielt Angebotsbeschreibungen, Überschriften und Keywords. Dein Fokus liegt darauf, Texte so zu gestalten, dass sie unsere Mitglieder direkt ansprechen und zur Nutzung der Angebote motivieren. Video-Editing & Design: Du erschaffst visuelle Inhalte für unsere Plattform. Dabei schneidest du kurze Videos, gestaltest Grafiken oder erstellst informative PDFs (z. B. in Canva), um den Content auf unserer Plattform abzurunden. Kreative Kampagnen: Du konzipierst und betreust eigenständig Formate wie Gewinnspiele, um das Engagement auf unserer Plattform zu steigern. Trend Recherche & KI Tools: Du suchst aktuelle Trends rund um unsere Kernbereiche Gesundheit, Familie und Arbeit. Für deine Recherchen, die Ideenfindung oder erste Skript-Entwürfe nutzt du innovative KI-Anwendungen und bringst große Freude am aktiven Ausprobieren neuer Tools mit. Unser Softwarestack Das zeichnet dich aus: Kreativer Kopf & Schreibtalent: Du hast eine stark ausgeprägte kreative Ader, ein Gespür für Storytelling und es fällt dir leicht, komplexe Themen in gut verständliche Texte zu verwandeln. Marketing-Affinität: Idealerweise bringst du erste Vorerfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder im Videoschnitt mit. Begeisterung für KI: Du hast große Lust, KI-Anwendungen aktiv im Arbeitsalltag für verschiedene Tätigkeiten zu testen und auszuprobieren. Interesse an Wellbeing- & Vereinbarkeitsthemen: Du brennst für die Themen von voiio. Idealerweise bringst du erste Erfahrungen oder Berührungspunkte mit, sei es im pädagogischen, sozialen oder gesundheitlichen Umfeld oder im Bereich People & Culture. Wir sind gespannt auf deine Leidenschaft! Arbeitsweise & Mindset: Du arbeitest zuverlässig, denkst strukturiert mit, bringst gerne eigene Vorschläge ein und hast Lust auf die dynamische Hands-on-Mentalität eines Startups. Sprachkenntnisse: Du kommunizierst fließend und stilsicher auf Deutsch (mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift). Gelegentliche Kommunikation auf Englisch ist für dich kein Problem. Wir wissen, dass diverse Teams besser performen. Wenn du dich in der klassischen Arbeitswelt oft nicht repräsentiert fühlst, ist das ein Grund mehr, dich bei uns zu bewerben. Aber: wir möchten nicht vorgeben, diverser und inklusiver zu sein, als wir es aktuell sind. Wir haben Lücken, die wir mit einem wachsenden Team schließen möchten. Falls es für dich bestimmte Herausforderungen gibt, finden wir gemeinsam heraus, was du brauchst, ohne es zu deiner Aufgabe zu machen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Das bieten wir dir bei voiio: Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen und Freizeitangeboten über Fitnesskurse bis hin zu psychologischer Unterstützung Gesponsertes Deutschlandticket oder monatlicher Wunschgutschein Individuelle Förderung durch Feedback und einen Learning & Development Plan Die Gelegenheit, deine Ideen einzubringen, indem du von Beginn an selbstständig und eigenverantwortlich arbeitest Schönes Büro in Berlin (Nähe Schlesisches Tor) Home-Office möglich, mit 2–3 Tagen/Woche Präsenz Regelmäßige Strategietage und Teamevents (von Pub-Quiz über Stadtradeln bis zu gemeinsamem Frühstück und Corporate Volunteering) Plus: Kurze Entscheidungswege, echte Ownership, sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur und die Chance, Social Impact messbar zu machen Ablauf 1. Schritt: CV Screening durch People & Culture 2. Schritt: People & Culture Check 3. Schritt: Fachgespräch mit Nora Kontakt Klingt spannend? Dann freuen sich Nora und Michele auf deine Bewerbung. Du musst hierfür kein langes Anschreiben verfassen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und beantworte in ein paar kurzen Sätzen folgende Fragen: 1. Mit welchen unserer Themenfelder hattest du privat oder beruflich schon Berührungspunkte und zu welchem Bereich würdest du bei voiio am liebsten direkt Content erstellen? 2. Was erhoffst du dir von einem Praktikum bei voiio? Die Stelle ist zum 1. August 2026 zu besetzen. Bitte gib bei deiner Bewerbung deine zeitliche Verfügbarkeit bzw. dein Wunschstartdatum sowie die Art des Praktikums (freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum) an. Dein Praktikum kannst du bei uns ab einer Dauer von 3 Monaten absolvieren. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir freiwilligen Praktikant:innen nur ein 3-monatiges Praktikum anbieten können. Bei uns zählen die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.", "summaryDescription" : "Praktikum im Bereich Content Creation - Schwerpunkt Gesundheit, Familie und Arbeit (gn). Skills: Content Creation, Copywriting, Video-Editing. Develop new offers. 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Our products are now trusted by millions of users across more than 110 countries and regions worldwide. Building on this trust, we continue expanding our presence and bringing our innovations to more markets around the globe. Reolink remains committed to delivering advanced, reliable, and user‑centric solutions that empower people to protect what matters most. Job Summary: The Marketing & PR Coordinator supports the development and execution of integrated public relations and marketing initiatives across the North American region. This role is responsible for coordinating PR campaigns, managing media assets, supporting events and activations, and maintaining organized systems for tracking performance and materials. The ideal candidate is highly organized, detail-oriented, and proactive, with the ability to collaborate cross-functionally and contribute to brand visibility and campaign success. Key Responsibilities: Execute public relations strategies and tactical plans that support brand objectives across North America Track, manage, and coordinate edits, approvals, and distribution of press materials, including media kits Coordinate PR activations and manage event logistics, including press events, marketing launches, product demonstrations, and promotional campaigns Manage the North American marketing sample program, including ordering, inventory tracking, shipping, and distribution for promotional use Serve as the first point of contact for inbound media and partnership inquiries, vetting opportunities and routing as appropriate Monitor media coverage and utilize PR tools to track, analyze, and report on campaign performance and effectiveness Maintain and organize PR resources, including press lists, media kits, budgets, meeting notes, and internal documentation Ensure consistent brand messaging and communication across all PR and marketing touchpoints Provide cross-functional support to social media, content, copywriting, and broader marketing initiatives as needed Qualifications: 2-4 years of experience in marketing, PR, social media, or related fields Strong organizational and communication skills Ability to manage multiple projects and timelines simultaneously Detail-oriented with strong follow-through Previous experience with consumer electronics, tech, and/or lifestyle brand is a plus, but not required Familiarity with the following software and applications is a plus, but not required: Google Workspace, Cision, Muck Rack, WeCom Comfortable operating in a global organization with HQ collaboration Pay Range $75,000—$90,000 USD", "summaryDescription" : "Marketing & PR Specialist at Reolink. 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Experience establishing AI workflows, Ability to set AI governance", "qualificationsPreferred" : "Formal degrees not required, Equivalent experience counts", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Established in 2004, OLIVER is the world’s first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. Role: PR Lead Location: London, United Kingdom About the role: The Global PR Lead is OLIVER's senior earned media and thought leadership specialist — accountable for PR strategy, media relations, executive profile development, analyst and influencer engagement, and crisis communications across OLIVER's key growth markets including the UK, North America, and EMEA. You'll set the direction for the entire PR function, manage and develop the PR Manager, and personally lead the relationships and programmes that matter most — senior journalist and editor relationships, executive profiling for OLIVER's C-suite and managing directors, and OLIVER's positioning with the industry analysts and marketing commentators who shape how the sector thinks. You'll work most closely with the Global Head of Marketing and Content the Content you own the earned media, executive profile, and thought leadership programmes that build and protect OLIVER's credibility in the market. Together, these three functions are responsible for how OLIVER is perceived. You'll also collaborate with the Awards Lead and Demand Generation Lead — ensuring award wins are amplified through PR channels and earned media activity is tracked and attributed to commercial outcomes. What you will be doing: Global PR Strategy Set and own OLIVER's global PR strategy across key growth markets — defining the narrative priorities, media mapping, journalist and editor targeting, and proactive and reactive pitching approach that builds OLIVER's credibility and visibility with enterprise and marketing industry audiences. Develop a rolling annual PR calendar aligned to OLIVER's commercial priorities, campaign activity, awards programme, and key market moments — ensuring earned media is planned, not reactive. Build and maintain a clear view of OLIVER's share of voice across key markets and media categories — tracking coverage quality, competitive positioning, and narrative consistency and adjusting strategy accordingly. Work closely with the Global Head of Marketing and Content & Campaigns Lead to ensure PR strategy is fully integrated with brand positioning, content priorities, and commercial objectives — acting as the earned media layer of a joined-up reputation programme. Set PR strategy for key growth markets — adapting global narrative and pitching approach for UK, North America, and EMEA audiences, media landscapes, and cultural contexts. Senior Media Relations Build, maintain, and leverage senior journalist, editor, and media relationships across business, marketing, creative, and trade media in OLIVER's key growth markets — relationships that open doors, secure quality coverage, and give OLIVER a credible, consistent voice in the conversations that matter. Personally lead pitching and relationship management for OLIVER's highest-priority media targets — bringing the senior credibility and relationship depth that the PR Manager cannot yet provide. Write and edit press releases, media pitches, bylines, and editorial materials to an exceptional standard — setting the quality benchmark for all PR output and providing editorial direction to the PR Manager. Identify and respond to comment opportunities with speed and precision — ensuring OLIVER's senior leaders are visible, well-briefed, and consistently represented in the conversations shaping the marketing and creative industries. Manage major news announcements end to end: drafting, approvals, distribution, and follow-up — coordinating with the Global Head of Marketing and legal or commercial stakeholders where required. Executive Profiling & Personal Brand Building Own and lead OLIVER's executive profiling programme — personally building the public profiles of OLIVER's senior leaders, including the Global CEO, regional managing directors, and other key executives, in the marketing, creative, and business media landscape. Develop bespoke personal brand strategies for each senior leader in alignment with the positioning framework set by the Global Head of Marketing: defining each leader's narrative, areas of authority, and the channels and opportunities most likely to build their profile with the audiences that matter commercially. Secure and manage a consistent pipeline of high-quality profile-building opportunities — bylines in tier-one marketing and business publications, keynote and panel speaking engagements, podcast appearances, industry award nominations, and LinkedIn thought leadership. Brief and coach executives ahead of media engagements, interviews, and speaking appearances — preparing talking points, anticipating questions, managing nerves, and ensuring every appearance reinforces the leader's positioning and OLIVER's brand. Track exec profile development as a measurable outcome — building reporting frameworks that demonstrate profile growth over time across media presence, share of voice, speaking engagements, and audience reach. Thought Leadership Programme Develop and manage OLIVER's thought leadership programme — identifying the topics, narratives, and points of view that position OLIVER as a genuine authority in the in-house agency, marketing transformation, and creative effectiveness space. Commission, write, and place high-quality thought leadership content — working with internal subject matter experts and external contributors to develop bylines, opinion pieces, research-backed articles, and industry commentary that earn attention and build credibility. Ensure thought leadership narratives are aligned to the positioning set by the Global Head of Marketing — and integrated across channels in collaboration with the Content & Campaigns Lead on owned channel amplification and the Awards Lead on recognition and case study narratives. Influencer & Analyst Relations Build and manage OLIVER's relationships with the industry analysts, marketing commentators, and sector influencers who shape how enterprise marketing leaders think about in-house agencies and marketing transformation. Develop a structured analyst engagement programme — including regular briefings, research participation, co-created content, and relationship management that builds OLIVER's credibility with the analyst community over time. Identify and activate relevant industry influencer relationships — developing a partnership approach that is commercially considered, brand-safe, and aligned to the positioning set by the Global Head of Marketing. Develop co-created content with analysts and partners, ensuring OLIVER's narrative is accurately, compellingly, and consistently represented. Team Leadership & Development Lead, develop, and be accountable for the PR Manager — setting clear direction, reviewing and improving their work, providing structured feedback, and supporting their growth as a PR professional. Set quality standards for all PR output — press releases, pitches, media lists, reporting, and briefing materials — and hold the team to them consistently. Build an organised, well-documented PR function: media lists, contact databases, editorial calendars, coverage archives, and performance reporting infrastructure that gives the Global Head of Marketing and wider marketing team clear visibility of PR activity and outcomes. Act as a senior resource and collaborator for the wider Global Marketing Team — bringing PR expertise and media intelligence to campaign planning, content strategy, and reputation decisions. Performance & Measurement Own PR performance reporting across the function — tracking share of voice, coverage quality and reach, exec profile development, backlink and SEO impact, analyst engagement, and pipeline attribution via UTM tracking. Build and maintain reporting frameworks that connect earned media activity to commercial outcomes — presenting PR performance to the Global Head of Marketing with clear insight and actionable recommendations. Use performance data to continuously refine strategy, targeting, and relationship priorities — ensuring the PR programme is always improving and commercially accountable. Crisis & Issues Communications Lead OLIVER's crisis and issues communications function — developing and maintaining crisis frameworks, monitoring for reputational risk, and leading the response to any significant media or reputational issue with speed, clarity, and good judgement. Act as the senior communications advisor to the Global Head of Marketing and Global CEO in reputational risk situations — providing clear recommendations, drafting holding statements and reactive responses, and managing media relationships through difficult moments. Ensure crisis communications protocols are documented, current, and understood across the Global Marketing Team and relevant senior stakeholders. Budget Ownership Own and manage the PR function budget — forecasting spend across media tools, distribution platforms, events, external PR support, and analyst relations — tracking costs, raising purchase orders, and reporting on budget performance to the Global Head of Marketing. Drive cost efficiency across the PR function without compromising relationship quality or coverage ambition. Report on PR ROI: connecting earned media investment to measurable commercial outputs — coverage secured, exec profiles built, analyst relationships developed, and pipeline contribution attributed. What you need to be great in this role: A proven track record as a senior PR leader in a B2B, marketing services, creative, or professional services environment — with demonstrable results in securing high-quality coverage in tier-one business, marketing, and trade media. Established, senior-level relationships with journalists, editors, and media decision-makers relevant to the marketing, creative, and business press — relationships built over time that you can activate immediately and develop further in this role. A clear strategic view of how earned media builds long-term brand credibility and commercial reputation — and the experience to turn that view into a programme that delivers measurable results. Experience leading a PR function or programme with full strategic ownership — independently setting the direction and being accountable for the outcomes. A demonstrable track record of building the personal brands and public profiles of senior marketing leaders — you can point to specific executives whose media presence, speaking reputation, and industry profile you have materially grown. Experience working directly with C-suite and senior leadership — briefing, coaching, challenging, and advising at the highest level of an organisation. Expertise in identifying and securing high-value profile-building opportunities: tier-one bylines, keynote speaking engagements, flagship podcast appearances, and award nominations that build genuine authority in the marketing and creative industries. A strategic approach to exec profiling: able to develop a bespoke positioning and narrative for each senior leader, identify the opportunities that matter most for their specific profile goals, and track progress over time. Experience running PR programmes across multiple markets — including UK, North America, and EMEA — with a clear understanding of how media landscapes, journalist cultures, and pitching approaches differ between markets. Confidence adapting a global PR strategy for local market relevance — knowing which narratives travel and which need localisation, and managing the tension between global consistency and local credibility. Experience building and managing media relationships in multiple markets simultaneously — either personally or through in-market support. Exceptional writing skills: able to craft press releases, bylines, opinion pieces, media pitches, and executive briefing materials that are compelling, strategically sharp, and tailored precisely to the audience and publication. Experience developing and managing thought leadership programmes — commissioning, writing, and placing content that builds genuine authority rather than simply occupying space. Strong editorial instinct: able to identify the stories worth telling, the angles worth pitching, and the moments worth reacting to — and act on them quickly and decisively. Experience building and managing relationships with industry and marketing analysts — including structured briefing programmes, research collaboration, and co-created content. A clear commercial view of analyst engagement: understanding which relationships matter most to OLIVER's positioning and how to develop them strategically over time. Experience managing influencer and industry voice relationships in a B2B context — with a disciplined, commercially considered approach to partnership and engagement. Proven experience leading crisis and issues communications — managing reputational risk situations with speed, clarity, and good judgement at the most senior level of an organisation. Confidence advising CEO and senior leadership during a crisis — providing clear recommendations under pressure and maintaining composure in fast-moving, high-stakes situations. Experience leading and developing PR practitioners — setting direction, reviewing work, providing structured feedback, and building capability within a team. A confident, senior collaborator: able to work effectively as part of the reputation leadership trio alongside the Global Head of Marketing and Content & Campaigns Lead — contributing to strategic decisions, integrating PR into the broader commercial marketing programme, and maintaining a joined-up approach to how OLIVER is perceived. Commercially accountable: understands how PR investment connects to pipeline and revenue, builds the reporting to demonstrate it, and is motivated to continuously improve that connection. Advanced use of Gen AI tools to enhance senior PR work — media research synthesis, pitch development, press release drafting, exec briefing preparation, thought leadership ideation, and coverage analysis. Experience establishing AI-assisted workflows for a PR team — setting quality standards for AI use and ensuring outputs maintain the precision, voice accuracy, and relationship sensitivity that senior PR demands. Ability to set governance frameworks for AI use in a PR context — knowing where AI accelerates output and where human relationship intelligence, editorial judgement, and reputational instinct are non-negotiable. Agentic leadership: systematic approach to complex, multi-market PR challenges — able to build clear frameworks, prioritise effectively across a broad programme, and drive execution across a team without losing strategic coherence. Thought leadership on AI's role in communications — able to engage credibly with the wider marketing team and industry on how AI is changing PR practice and where the discipline's human advantage lies. Formal degrees are welcome but not required. Equivalent experience counts. Experience can be gained through work, study, volunteering, or self-directed learning. Req ID: 17860 #LI-JS1 #LI-Hybrid #LI-director Our values shape everything we do: Be Ambitious to succeed  Be Imaginative to push the boundaries of what’s possible  Be Inspirational to do groundbreaking work  Be always learning and listening to understand  Be Results-focused  to exceed expectations  Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations  OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.   OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. 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Key job responsibilities -Create robust internal and external AWS Sustainable Operations messaging for key stakeholders to leverage. -Many our \"always on\" storytelling opportunities, leveraging our core programs to reinforce what Amazon does best. -Support multi-channel campaigns across traditional and non-traditional press, digital, social, and owned channels, supported by compelling visuals and assets. -Partner closely with business stakeholders to align communications strategies with business activities. -Collaborate cross-functionally with Executive Communications, Field Comms, Operations Internal Comms, Industry Relations, Public Policy, Owned Social, and other teams to integrate messaging across company storytelling and amplify through third-party voices. -Manage proactive and reactive media relations, including looking around corners to anticipate coverage and responding to media inquiries about data center impacts on the energy grid. -Source inputs for external communication materials, including key messaging and deals, routing through internal channels to secure necessary approvals. -Manage external PR agency on monitoring and reporting guidelines, coverage reports, and end-of campaign metrics. -Support development of briefing documents for internal spokespeople at all levels for external-facing engagements. Basic Qualifications: - 5+ years of recent professional communications or public relations experience - Bachelor's degree Preferred Qualifications: - Experience in professional communications or public relations - Experience in written and oral communication, including the ability to communicate with all levels in the organization (technical, business, executive) - Deep understanding of data center operations - Exceptional ability to distill complex technical concepts into accessible, engaging stories that drive consumer interest - Ability to thrive in dynamic, fast-moving environments with shifting priorities and tight deadlines Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. The base salary range for this position is listed below. Your Amazon package will include sign-on payments and restricted stock units (RSUs). Final compensation will be determined based on factors including experience, qualifications, and location. Amazon also offers comprehensive benefits including health insurance (medical, dental, vision, prescription, Basic Life & AD&D insurance and option for Supplemental life plans, EAP, Mental Health Support, Medical Advice Line, Flexible Spending Accounts, Adoption and Surrogacy Reimbursement coverage), 401(k) matching, paid time off, and parental leave. Learn more about our benefits at https://amazon.jobs/en/benefits . USA, VA, Arlington - 76,600.00 - 134,000.00 USD annually", "summaryDescription" : "PR Specialist, Worldwide Sustainability at Amazon.com Services LLC. Skills: Public relations, Communications strategy, Media relations. Develop communications strategies. 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In this role, you will execute PR strategies and campaigns for Alexa+ AI Devices, including Amazon Echo and Bee device launches, ensuring coordinated messaging across all channels while supporting multiple hardware reviews simultaneously. You'll manage proactive momentum activity campaigns that keep Alexa+ Devices top-of-mind beyond launch moments, helping build sustained media interest and customer engagement throughout the year. This role requires passion, creativity, bias for action, and a focus on driving results that map to our business and reputational objectives. You will help craft compelling innovation thought leadership and storytelling that positions Alexa+ Devices as category leaders in consumer AI hardware, translating complex hardware and AI capabilities into narratives that resonate with media and customers. Through media relations and proactive pitching, you'll build and maintain relationships with technology, consumer electronics, and smart home media contacts (across press and influencers), securing coverage that drives business results. As part of this role, you'll collaborate with cross-functional (and geographically dispersed) partners, including product, engineering, marketing, and senior leadership teams. You will support integrated communications strategies that align with business objectives and product roadmaps and help manage agency relationships and external PR resources as needed. Basic Qualifications: - 5+ years of recent professional communications or public relations experience - Bachelor's degree - Experience securing media coverage in technology and consumer publications. - Strong written and verbal communication skills, with an ability to translate technical concepts for broad audiences. - Demonstrated ability to execute communications plans that drive business results. - Proactive mindset--a desire to contribute to campaigns and storytelling, outside of launch moments. Preferred Qualifications: - Experience supporting product launches or hardware review programs. - Experience in consumer technology communications, particularly in smart home, voice AI, or hardware categories. - Track record of contributing to successful proactive PR campaigns or thought leadership programs. - Experience working with engineering and product teams in fast-paced, innovation-driven environments. - Developing relationships with technology reporters and influencers. - Interest in or understanding of AI technology, hardware design processes, or emerging technology trends. - Ability to support long-term communications strategies aligned with business goals. - Ability to craft compelling narratives from complex technical information. - Strong interpersonal skills to collaborate effectively with internal partners and external media. - Focus on measurable outcomes and media impact. - Creativity in developing campaign ideas and storytelling approaches. - Ability to thrive in ambiguous, fast-moving environments with shifting priorities. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. The base salary range for this position is listed below. Your Amazon package will include sign-on payments and restricted stock units (RSUs). Final compensation will be determined based on factors including experience, qualifications, and location. Amazon also offers comprehensive benefits including health insurance (medical, dental, vision, prescription, Basic Life & AD&D insurance and option for Supplemental life plans, EAP, Mental Health Support, Medical Advice Line, Flexible Spending Accounts, Adoption and Surrogacy Reimbursement coverage), 401(k) matching, paid time off, and parental leave. Learn more about our benefits at https://amazon.jobs/en/benefits . USA, WA, Seattle - 82,700.00 - 134,000.00 USD annually", "summaryDescription" : "PR Specialist, Alexa+ AI Devices at Amazon.com LLC. Skills: Public relations, Brand strategy, Media outreach. Develop and execute PR strategies. 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Herrn Sasse Kamenzer Damm 78 12249 Berlin job@mtronline.de #kommzuMTR!", "summaryDescription" : "Sachbearbeiter im Gesundheitswesen – Medizinprodukteberater (m/w/d) at Medizintechnik Rostock GmbH. Skills: Medizinprodukteberatung, Verwaltungsaufgaben. allgemeine Verwaltungsaufgaben im Bereich des Gesundheitswesens. 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Wir sind Full-Service-Dienstleister für schrankenloses Parken. Neben dem klassischen Parkraummanagement haben wir uns auf befristete Parkflächen spezialisiert. Unsere Anwendung ist auf PopUp Parkplätzen, Event- und Handelsflächen sowie in Parkhäusern schnell installiert, sofort einsatzbereit und transparent. * Abschleppen von Fahrzeugen gemäß gültigen Vorschriften und Richtlinien * Gewährleistung der sicheren Beförderung der Fahrzeuge * Dokumentation und Berichterstattung von abgeschleppten Fahrzeugen * Kommunikation mit Kunden und Bereitstellung professionellen Kundenservice ## Qualifications * Führerschein der Klasse C1E oder höher * Gute Deutschkenntnisse * Sehr gute Kenntnisse der Straßenverkehrsregeln und -vorschriften im Abschleppbereich * Ausgezeichnete Fahrpraxis und Fähigkeit, verschiedene Fahrzeugtypen sicher zu transportieren * Einwandfreies Führungszeugnis * Freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten * Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten (Planungswünsche werden berücksichtigt) > > Komm an Bord und bewirb dich jetzt! Übrigens, für deine Bewerbung brauchst du kein Anschreiben. << Wir freuen uns auf dich! ## Additional Information * Bezahlung: 20,00 € / Stunde * Unbefristeter Arbeitsvertrag * Flexible Mitgestaltung der Arbeitszeit * Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit möglich * 10 % Nachtzuschlag * 25 % Sonntagszuschlag * 25 % Feiertagszuschlag * Steuerfreie Sachbezüge * Moderne Abschleppfahrzeuge und Ausrüstung", "summaryDescription" : "LKW-Fahrer (m/w/d) im Abschleppdienst – C1E at Park & Pay Management GmbH. Skills: Abschleppen von Fahrzeugen, Fahrzeugsicherheit, Kundenkommunikation. Abschleppen von Fahrzeugen gemäß gültigen Vorschriften und Richtlinien. 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Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2024 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,9 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als 57.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 20 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte. Hey, du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, bei dem du wertvolle Einblicke in die Markenkommunikation und das Onlinemarketing im Reifen-Ersatzgeschäft Deutschland gewinnen kannst? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Ab Ende Oktober 2026 oder später suchen wir dich für unser Team für eine Dauer von 3 - 6 Monaten, um uns bei diversen Marketingaktivitäten tatkräftig und mit vollem Engagement zu unterstützen. Wir werden dich die meiste Zeit vor Ort in Hannover brauchen. Aber wir verstehen auch, dass es Tage gibt, an denen du lieber von zuhause aus arbeiten möchtest. Daher finden wir gemeinsam eine Lösung, die für uns alle passt – Remote-Arbeitszeiten sind daher in Absprache mit deinem Vorgesetzten möglich. Zu deinen Aufgaben gehören: * Website-Updates & Content-Management: Gestalte und betreue unsere Webseiten mit deinem Händchen für ansprechende Inhalte * Social Media Content Creation: Plane und setze kreative Inhalte für Instagram um * Influencer Management: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung unserer Influencer-Strategie * Newsletter & Reporting: Entwickele Newsletter und übersichtliche Reports und KPI-Analysen * Performance-Analysen: Behalte den Erfolg unserer Online-Marketing-Maßnahmen im Auge * Projektunterstützung: Unterstütze unser Team bei Kundenprojekten, Online-Marketing-Kampagnen und saisonalen B2B/B2C-Initiativen * Selbstständige Projektarbeit: Abstimmung mit Agenturen, internen Teams und Dienstleistern – Dein Organisationstalent zählt * Tagesgeschäft & Events: Ob Meetings, Events oder Endverbraucheranfragen – es wird nie langweilig ## Qualifications Du fragst dich, ob du für das Praktikum im Bereich Markenkommunikation und Onlinemarketing geeignet bist? Hier sind wichtige Qualifikationen, die wir suchen: * Du studierst im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Studiengänge, damit du grundlegende Aspekte unseres Aufgabenbereichs mitbringst * Wenn du bereits erste Erfahrungen im Online- und Social-Media-Marketing hast, wäre das super * Begeisterung für Online-Marketing-Trends und ein gutes sprachliches Gespür sind für uns sehr wichtig * Du solltest mit MS Office vertraut sein und gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mitbringen (Teams, Outlook, PowerPoint, Excel, etc.) * Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns unbedingt notwendig * Vorgeschriebenes Pflichtpraktikum Neben diesen fachlichen Anforderungen suchen wir aber auch nach bestimmten Eigenschaften und Fähigkeiten: * Du bist selbständig, zielorientiert und strukturiert und weißt, wie man effektiv arbeitet, ohne den Überblick zu verlieren, dabei hast du stets im Hinterkopf, dass Kundenorientierung das A und O ist * Eine sehr gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sind für uns besonders wichtig - schließlich müssen wir immer gemeinsam an Lösungen arbeiten Bevor du deine Bewerbung abschickst, gibt es noch ein paar Dinge, an die du denken solltest: Wir benötigen deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und deinen aktuellen Notenspiegel, um deine Bewerbung bearbeiten zu können. Wenn du nicht aus dem EU-Raum kommst, sende uns auch bitte deinen gültigen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt zu. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. ## Additional Information * Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen und motivierten Team, in dem du schnell Verantwortung übernehmen kannst und so ein wertvolles Mitglied unseres Marketingteams bist * Nimm an unserem Studentenstammtisch teil und tausche dich mit anderen Conti-Studierenden über diverse Themen aus * Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet : Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst * Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen du die Möglichkeit hast, gelegentlich auch von zu Hause aus zu arbeiten, denn wir wissen, wie wichtig das Zusammenspiel von Privat- und Berufsleben ist * Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern * Unser Standort ist zentral gelegen in der Nähe des Hannover Hauptbahnhofs und verfügt über ein werkseigenes Parkhaus zur kostenfreien Nutzung Wenn du dich in unserer Stelle wiederfindest und Lust hast, mit uns an spannenden Projekten zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wenn du mehr über unseren Standort erfahren wollen, besuche gerne unsere Standortseite des [Hannover Headquaters](https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/standorte/continental-unternehmenszentrale/). [Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit](https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. #LI-TS1 Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!", "summaryDescription" : "Pflichtpraktikum - Markenkommunikation und Onlinemarketing - REF97169T at Continental. Skills: Markenkommunikation, Onlinemarketing. Gestalte und betreue Webseiten. 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Das macht unsere patentierte SolidFlow-Technologie zu einem Gamechanger im Aufbau eines globalen klimaneutralen Energiesystems. Vom Start-up zum Scale-up: Gemeinsam packen wir es an   CMBlu Energy entwickelt sich von einem Start-up mit Forschungsschwerpunkt zu einem produzierenden Scale-up, das sich auf dem Sprung in die Serienproduktion befindet. An diesem Ziel arbeiten rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei CMBlu Energy. Unser Hauptsitz ist in Alzenau nähe Frankfurt, mit einer Zweigstelle in Obernburg. Hinzu kommen Tochtergesellschaften in Athen, Griechenland und Petaluma, USA.   Deine Aufgaben Herstellung von Batterie-Chemikalien sowie Sicherstellung einer sicheren, qualitativ hochwertigen Produktion Vorbereitung der technischen Anlagen inklusive Bereitstellung, Auswiegen und fachgerechter Rücklagerung der Rohstoffe Durchführung, Steuerung und Überwachung chemischer Reaktionen nach Herstellvorgaben sowie Berechnung unterschiedlicher Ansatzgrößen Scale-up, Optimierung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen Konfektionierung und Abpackung von Batterie-Chemikalien inklusive Trocknung, Abfüllung, Verpackung und interner Transporte Durchführung von Produktanalysen, Dokumentation der Arbeitsschritte und Ergebnisse sowie Berechnung von Materialverbräuchen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Chemikant (m/w/d), Produktionsfachkraft (m/w/d) Chemie oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einem chemischen Produktionsbetrieb von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein Erfahrung im Umgang mit chemischen Anlagen, Gefahrenstoffen und persönlicher Schutzausrüstung Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung im Technikum zu übernehmen Interesse an der Mitarbeit in einem technologiegetriebenen, dynamischen Umfeld Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse vorteilhaft Unsere Benefits bei CMBlu Energy AG für Dich: VSOP-Programm: Mit unserem Virtual Stock Option Program (VSOP) kannst du am Erfolg der CMBlu Energy AG teilhaben und vom Wachstum unseres Unternehmens profitieren. Deutschland-Ticket: Wir übernehmen komplett das Deutschland-Bahn-Ticket, damit du nachhaltig und komfortabel reisen kannst. Bedeutungsvolle Arbeit: Arbeite an der Entwicklung unserer innovativen Organic-SolidFlow-Batterie, die einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Energienutzung und -speicherung leisten. Remote-Arbeit: Abhängig vom Aufgabenbereich bieten wir die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, wenn es die Position zulässt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und spannende Projekte. Faires Gehalt: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges und faires Gehalt, das deine Leistung anerkennt. Unsere Werte: Bei CMBlu Energy AG stehen Verlässlichkeit, Innovation und Unermüdlichkeit im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit. Wenn du bereit bist, dich neuen Herausforderungen zu stellen und Innovationen voranzutreiben, wollen wir von dir hören! Bei CMBlu Energy AG arbeitest du mit einem leidenschaftlichen Team zusammen, das sich für Spitzenleistungen und kontinuierliche Verbesserungen einsetzt. Bewirb dich jetzt und sei ein Teil unserer spannenden Reise. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!", "summaryDescription" : "Chemikant (m/w/d) im Technikum - Ohne Schichtsystem at CMBlu Energy AG. Skills: Herstellung von Batterie-Chemikalien, Durchführung, Steuerung und Überwachung chemischer Reaktionen, Scale-up, Optimierung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen, Produktanalysen, Ausbildung als Chemikant. Herstellung von Batterie-Chemikalien sowie Sicherstellung einer sicheren, qualitativ hochwertigen Produktion. 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Technische Eckdaten der Kund:innen erfassen, um die Umsetzbarkeit der Lösung zu prüfen. Durch den Ausbau des Netzwerks den Kundenstamm kontinuierlich erweitern. Aus Angeboten erfolgreiche Aufträge generieren. In regelmäßigen Feedbackgesprächen die eigene Performance optimieren. Mit dem Beitrag zum Vertriebsteam helfen, das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhunderts aufzubauen.", "teamCollaboration" : "Mit dem hochengagierten Vertriebsteam helfen, das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhunderts aufzubauen. Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.", "communicationSkills" : "kommunikationsstarke Persönlichkeit; Verhandlungsgespräche führen; Deutschkenntnisse", "continuousLearning" : "Du legst Wert auf persönliche Weiterentwicklung und gute Karrierechancen. Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.", "problemSolvingSkills" : "Umsetzbarkeit der Lösung prüfen; technische Eckdaten erfassen", "specialRequirements" : "Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "outcomesObjectives" : "Dein Interesse daran, in Verkaufsgesprächen von deinem Können zu überzeugen, führt dazu, dass du aus Angeboten erfolgreiche Aufträge generierst. Mit deinem Beitrag und dem hochengagierten Vertriebsteam hilfst du dabei, das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhunderts aufzubauen.", "qualificationsBasic" : "Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von komplexen Lösungen idealerweise im Außendienst. Eine sympathische, aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, Loyalität als Teamplayer. Erfolgs- und lösungsorientiertes Denken sowie eine positive Ausstrahlung. Wert auf persönliche Weiterentwicklung und gute Karrierechancen legen. Ausgeprägte, proaktive Eigenmotivation. Ein Führerschein der Klasse. Verhandlungssichere verbale und schriftliche Deutschkenntnisse.", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. Deine Aufgaben - Im Außendienst akquirierst du Kund:innen und überzeugst sie von unseren innovativen Lösungen. - Technische Eckdaten der Kund:innen werden von dir erfasst, um die Umsetzbarkeit der Lösung zu prüfen. - Durch den Ausbau deines Netzwerks erweiterst du kontinuierlich deinen Kundenstamm. - Dein Interesse daran, in Verkaufsgesprächen von deinem Können zu überzeugen, führt dazu, dass du aus Angeboten erfolgreiche Aufträge generierst. - In regelmäßigen Feedbackgesprächen mit deiner Führungskraft optimierst du kontinuierlich deine Performance. - Mit deinem Beitrag und dem hochengagierten Vertriebsteam hilfst du dabei, das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhunderts aufzubauen. DEIN PROFIL - Du kannst bereits mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von komplexen Lösungen idealerweise im Außendienst vorweisen. - Eine sympathische, aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit zeichnet dich aus, ebenso wie deine Loyalität als Teamplayer. - Erfolgs- und lösungsorientiertes Denken sowie eine positive Ausstrahlung prägen dein Auftreten. - Du legst Wert auf persönliche Weiterentwicklung und gute Karrierechancen. - Mit einer ausgeprägten, proaktiven Eigenmotivation brennst du voller Begeisterung für deine Ziele und Abschlüsse. - Ein Führerschein der Klasse B gehört zu deinen Qualifikationen. - Deine verbalen und schriftlichen Deutschkenntnisse sind auf einem verhandlungssicheren Niveau. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Erhalte ein attraktives Gehaltspaket inklusive unbegrenztem Provisionsmodell, um deinen Erfolg und deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu belohnen. - Reise mit einem von Enpal gestellten Firmenwagen bzw. erhalte ein Reisebudget. - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Du hast einen echten Impact und gestaltest aktiv die Entwicklung eines zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmens mit. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (w/m/d) at Enpal. Skills: Akquise von Kund:innen, Überzeugung von Lösungen, Netzwerkausbau, Kundenstamm erweitern, Angebote in Aufträge generieren. Im Außendienst Kund:innen akquirieren und von innovativen Lösungen überzeugen. Technische Eckdaten der Kund:innen erfassen, um die Umsetzbarkeit der Lösung zu prüfen. Durch den Ausbau des Netzwerks den Kundenstamm kontinuierlich erweitern. Aus Angeboten erfolgreiche Aufträge generieren. 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