Murex
fintech
Apprenti-eSIRHWorkday
Neural analysis suggests this role is
optimal for Entry candidates.
“Apprenti-e SIRH Workday at Murex. Skills: Workday, SIRH, Support. Support utilisateurs niveau 1. Mettre à jour la documentation”
Industry & Context.
Solides capacités d’analyse
What They're Looking For.
Must Have
Étudiant(e) en Master 2 en Ressources Humaines, À l’aise avec les outils informatiques, Intérêt marqué pour les sujets techniques et les systèmes d’information RH, Bon niveau d’anglais, Rigoureux(se) et méthodique, Solides capacités d’analyse, Aisance relationnelle
Nice to Have
Connaissance de Workday
What You'll Do.
Support utilisateurs niveau 1
Mettre à jour la documentation
Créer de nouvelles documentations
Amélioration des processus Workday
Accompagner l'implémentation de processus
Activités de release management
Réaliser des activités de reporting
Tâches de configuration simple
How You'll Work.
Team & Collaboration
Collaborer avec les équipes Ressources Humaines; Collaborer avec les équipes Informatiques; Collaborer avec les équipes Compensation & Benefits; Collaborer avec les équipes Finance
Communication Scope
Interagir efficacement à l’écrit comme à l’oral
Full Job Description
Murex is a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets. Operating from our 19 offices, 3 400 Murexians from over 65 different nationalities ensure the development, implementation and support of our platform which is used by banks, asset managers, corporations and utilities, across the world. Join Murex and work on the challenges of an industry at the forefront of innovation and thrive in a people-centric environment. You’ll be part of one global team where you can learn fast and stay true to yourself. **Contexte et équipe :** Nous recherchons un(e) apprenti-e en Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH) pour rejoindre notre équipe à Paris. Au sein de l’équipe support Workday, vous découvrirez le fonctionnement de l’outil tout en contribuant à la fluidification des processus et à son évolution. Vous interviendrez à la fois sur l’accompagnement des utilisateurs des différents modules Workday et sur des projets d’amélioration des processus et de l’expérience utilisateur. **Vos missions :** Vous travaillerez principalement sur l’outil Workday, ainsi que sur des outils de gestion associés (ServiceNow, Atlassian, etc.). Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes : * Prendre en charge le support utilisateurs de niveau 1 (demandes simples et récurrentes) * Mettre à jour la documentation existante des processus et créer de nouvelles documentations si nécessaire (en français et/ou en anglais) * Intervenir sur l’amélioration des processus existants sur plusieurs modules Workday (Core HCM, Talent Acquisition, Talent Optimization, Compensation, Absence, Analytics & Reporting, etc.) * Accompagner l’implémentation de processus sur de nouveaux modules (Onboarding, Learning, etc.) * Être impliqué(e) dans les activités de release management, notamment la préparation des releases, le testing et la mise à jour des processus associés * Réaliser des activités de reporting, ainsi que des tâches de configuratio
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