Cirque du Soleil
Talent
Analysteprincipal.esystèmestalent(SIRH)
Neural analysis suggests this role is
optimal for Senior candidates.
“Analyste principal. e systèmes talent (SIRH) at Cirque du Soleil. Skills: Talent Systems, HRIS, Compensation, HR Technology. Oversee HR technology solution implementation. Ensure continuous communication with stakeholders”
Industry & Context.
Analyze processes; Analyze impacts
What They're Looking For.
Must Have
University degree in business administration, University degree in human resource management, 5 to 7 years of progressive experience, Experience with SuccessFactors, Experience with Workforce Software, Proven experience in project management, Proven experience in process improvement, Proven experience in system/module implementation, Capacity for analyzing large-scale processes, Fluent in English, Fluent in French
Nice to Have
SuccessFactors certification, Workforce Software knowledge
What You'll Do.
Oversee HR technology solution implementation
Ensure continuous communication with stakeholders
Gather business requirements
Clarify business requirements
Document business requirements
Analyze project impacts
Contribute to Talent systems roadmap
Identify technology-driven solutions
Implement process improvements
Ensure seamless connection between Talent ecosystem
Contribute to HR analytics evolution
Foster data-driven decision making
How You'll Work.
Team & Collaboration
Cross-functional teams; Internal partners; External partners
Communication Scope
Oral communication; Written communication
Process & Methodology
Project management, Process improvement, System implementation
Full Job Description
## Description Analyste principal.e systèmes talent (SIRH) Talent Poste permanent Nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques exceptionnelles. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de sans cesse repousser les limites de l’imaginaire! Mettez votre talent en lumière En tant que membre senior de l’équipe systèmes Talent, tu seras au cœur de la transformation de l’expérience employée digitalisée. Tu dirigeras des projets et des initiatives à grande échelle visant à optimiser nos processus et nos programmes, en maximisant l’efficacité de nos systèmes Talent. Ayant un fort intérêt pour les processus ressources humaines, tu collaboreras avec des équipes interfonctionnelles pour mettre en œuvre des solutions d’affaires efficaces afin de contribuer à une meilleure performance au sein du Cirque. Les responsabilités: - Assurer les différents aspects de la mise en œuvre de solutions technologiques RH, de la planification jusqu'au transfert de connaissances, tout en assurant une communication continue avec les parties prenantes de tous les niveaux pour une compréhension et un alignement clair. - Recueillir, clarifier et documenter les besoins d’affaire des différents projets, opportunités d’amélioration et de maintenance et en analyser les impacts d’un point de vue utilisateur, processuel, technologique et organisationnel. - Contribuer à l’évolution de notre feuille de route des systèmes Talent afin d’identifier des solutions technologiques alignées avec nos objectifs organisationnels et notre stratégie Talent. - Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus visant à faire évoluer la digitalisation de l'expérien
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