Cirque du Soleil

Talent

Analysteprincipal.esystèmestalent(SIRH)

CA$95–135k ~AI est. Montréal, Quebec, Canada FULL TIME Remote Friendly
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for Senior candidates.

The Brief

“Analyste principal. e systèmes talent (SIRH) at Cirque du Soleil. Skills: Talent Systems, HRIS, Compensation, HR Technology. Oversee HR technology solution implementation. Ensure continuous communication with stakeholders”

Industry & Context.

Talent
Problems you'll solve

Analyze processes; Analyze impacts

What They're Looking For.

Must Have

University degree in business administration, University degree in human resource management, 5 to 7 years of progressive experience, Experience with SuccessFactors, Experience with Workforce Software, Proven experience in project management, Proven experience in process improvement, Proven experience in system/module implementation, Capacity for analyzing large-scale processes, Fluent in English, Fluent in French

Nice to Have

SuccessFactors certification, Workforce Software knowledge

What You'll Do.

Oversee HR technology solution implementation

Ensure continuous communication with stakeholders

Gather business requirements

Clarify business requirements

Document business requirements

Analyze project impacts

Contribute to Talent systems roadmap

Identify technology-driven solutions

Implement process improvements

Ensure seamless connection between Talent ecosystem

Contribute to HR analytics evolution

Foster data-driven decision making

How You'll Work.

Team & Collaboration

Cross-functional teams; Internal partners; External partners

Communication Scope

Oral communication; Written communication

Process & Methodology

Project management, Process improvement, System implementation

Full Job Description

## Description Analyste principal.e systèmes talent (SIRH)  Talent Poste permanent Nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques exceptionnelles. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de sans cesse repousser les limites de l’imaginaire!   Mettez votre talent en lumière   En tant que membre senior de l’équipe systèmes Talent, tu seras au cœur de la transformation de l’expérience employée digitalisée. Tu dirigeras des projets et des initiatives à grande échelle visant à optimiser nos processus et nos programmes, en maximisant l’efficacité de nos systèmes Talent. Ayant un fort intérêt pour les processus ressources humaines, tu collaboreras avec des équipes interfonctionnelles pour mettre en œuvre des solutions d’affaires efficaces afin de contribuer à une meilleure performance au sein du Cirque.   Les responsabilités:  - Assurer les différents aspects de la mise en œuvre de solutions technologiques RH, de la planification jusqu'au transfert de connaissances, tout en assurant une communication continue avec les parties prenantes de tous les niveaux pour une compréhension et un alignement clair. - Recueillir, clarifier et documenter les besoins d’affaire des différents projets, opportunités d’amélioration et de maintenance et en analyser les impacts d’un point de vue utilisateur, processuel, technologique et organisationnel. - Contribuer à l’évolution de notre feuille de route des systèmes Talent afin d’identifier des solutions technologiques alignées avec nos objectifs organisationnels et notre stratégie Talent. - Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus visant à faire évoluer la digitalisation de l'expérien

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