Reitmans (Canada) Ltée/Ltd

Retail

Analysted’affairesprincipalTransformation

CA$95–135k ~AI est. Montréal, Quebec, Canada FULL TIME
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for mid candidates.

The Brief

“Analyste d’affaires principal – Transformation at Reitmans (Canada) Ltée/Ltd. Skills: Analyse d’affaires, Optimisation des processus, Transformation organisationnelle. Structurer les processus d’affaires. Optimiser les processus d’affaires”

What You'll Achieve.

Création de valeur durable; Alignement vers solutions concrètes; Atteindre objectifs d’affaires

Industry & Context.

Retail
Problems you'll solve

Résolution de problèmes; Analyse; Rigueur professionnelle; Souci du détail; Approche structurée

What They're Looking For.

Must Have

Baccalauréat en administration, ingénierie ou domaine connexe, 8 à 12 ans d’expérience en analyse d’affaires, 8 à 12 ans d’expérience en amélioration des processus, 8 à 12 ans d’expérience en transformation organisationnelle, Expérience démontrée de collaboration avec la haute direction, Expérience démontrée de collaboration avec les équipes opérationnelles, Capacité démontrée à influencer, Capacité démontrée à mobiliser, Capacité démontrée à collaborer efficacement, Bilinguisme (français et anglais) requis

Nice to Have

Maîtrise des outils d’intelligence artificielle, Solide littératie numérique

What You'll Do.

Structurer les processus d’affaires

Optimiser les processus d’affaires

Diagnostiquer les processus end-to-end

Cartographier les processus end-to-end

Identifier les leviers de simplification

Identifier les leviers d’efficience

Identifier les leviers de contrôle

Identifier les leviers de réduction des irritants

Définir le processus cible

Définir les règles d’affaires

Définir les standards

Traduire les besoins en exigences

Aligner les parties prenantes

Formuler des recommandations actionnables

Produire la documentation

Maintenir la documentation

Animer les ateliers clés

Assurer l’alignement des parties prenantes

Soutenir la mise en œuvre

Évaluer la faisabilité

Soutenir l’amélioration continue

How You'll Work.

Team & Collaboration

Collaboration avec les Business Owners; Collaboration avec la direction; Collaboration avec les équipes opérationnelles; Environnements multidisciplinaires

Communication Scope

Simplifier concepts complexes; Formuler recommandations

Process & Methodology

Gestion du changement

Full Job Description

Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée. Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nous élevons plus que jamais nos marques emblématiques – Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons. Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous. Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collections conçues ici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire ? Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays. Aperçu du poste L’Analyste d’affaires principal contribue directement aux initiatives de transformation en structurant et en optimisant les processus d’affaires, en étroite collaboration avec les Business Owners et la direction. Il/elle cible la création de valeur durable au sein des marques de RCL et les fonctions support (Finance, RH, TI) et favorise l’alignement vers des solutions concrètes et performantes. Responsabilités principales Analyse, design et optimisation des processus * Diagnostiquer et cartographier les processus end-to-end (opérations et expérience utilisateur) * Identifier les leviers de simplification, d’efficience, de contrôle et de réduction des irritants * Définir le processus cible, les règles d’affaires et les standards Exécution de la transformation * Cadrer les besoins et traduire en exigences claires et priorisées * Aligner les parties prenantes et formuler des recommandations actionnables * Quantifier la valeur et les gains (délais, coûts, qualité, productivité) Gouvernance, documentation et adoption * Produire et maintenir la documentation (processus, procédures, règles d’affaires) et les standards * Animer les ateliers clés (clarification, décision) et assurer l’alignement des parties prenantes * Soutenir la mise en œuvre : faisabilit

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