{ "count" : 29371, "data" : [ { "id" : "6a306961f292fd229cfc7e08", "title" : "Cariste de cour", "company" : "Techo-Bloc", "industry" : "Construction", "salary" : { "min" : 23.0, "max" : 24.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Saint-Hubert, QUEBEC, Canada", "locations" : [ "Saint-Hubert", "QUEBEC", "Canada" ], "certifications" : [ "Carte de compétence de cariste" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:35:58.077", "fingerprint" : "8e3590019b19f3c51163f0a3590f3f0fd0174e97621732c61773f21a10bad76f", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/techo-bloc/744000132277929-cariste-de-cour", "externalId" : "744000132277929", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Saint-Hubert", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5042755,-73.4216976" } ], "locationText" : "Saint-Hubert, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "hardSkillsList" : [ "Conduire chariot élévateur" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Conduire chariot élévateur", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Cariste, Expédition", "majorSkillsList" : [ "Cariste", "Expédition" ], "coreResponsibilities" : "Conduire chariot élévateur, Préparer produits selon commandes, Localiser produits selon commandes, Charger camions, Déplacer produits dans cour, Déplacer matériaux dans cour, Effectuer inspections quotidiennes chariot élévateur, Signaler anomalies chariot élévateur, Signaler défectuosités mécaniques, Maintenir vigilance circulation cour, Respecter capacités chariot élévateur, Respecter limites chariot élévateur, Participer maintien ordre cour, Participer maintien propreté cour, Garder équipement propre, Garder équipement bon état", "specialRequirements" : "Travailler à l'extérieur", "qualificationsBasic" : "Carte de compétence de cariste valide, 1 an d’expérience comme cariste assis", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Chez Techo-Bloc, nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l'âme qui aimons retrousser nos manches, et de faire bouger les choses. Avec 9 usines de fabrication de pointe, plus de 13 centres de distribution et plus de 900 employés répartis sur plus de 20 sites en Amérique du Nord, nous sommes motivés par une croissance audacieuse, la créativité et un engagement envers l'excellence, le tout dans un environnement de travail collaboratif et inclusif. ✅ Salaire compétitif : 23,69 $ à 24.16$/heure ✅ Quart de jour: lundi au vendredi, de 7:00 à 17:00 En tant que cariste de cour , vous jouez un rôle essentiel dans les opérations d'expédition en assurant la préparation et le chargement sécuritaire des commandes destinées à nos clients. Travaillant principalement à l'extérieur, vous êtes responsable de localiser, déplacer et charger efficacement les produits dans la cour tout en maintenant les plus hauts standards de sécurité. Principales responsabilités * Conduire un chariot élévateur assis au propane de façon sécuritaire dans un environnement extérieur dynamique. * Préparer et localiser les produits selon les commandes à expédier. * Charger les camions de façon précise, efficace et sécuritaire. * Déplacer les produits et matériaux dans la cour afin de soutenir les opérations quotidiennes. * Effectuer les inspections quotidiennes du chariot élévateur et signaler toute anomalie ou défectuosité mécanique. * Maintenir une vigilance constante envers les piétons, les camions, les équipements et la circulation dans la cour. * Respecter les capacités et les limites d'utilisation du chariot élévateur. * Participer au maintien de l'ordre et de la propreté dans la cour. * Garder l'équipement propre et en bon état de fonctionnement. * Respecter en tout temps les politiques et procédures de santé et sécurité de l'entreprise. * Effectuer toute autre tâche connexe. ## Qualifications ✅ Carte de compétence de cariste valide (ou en renouvellement) ✅ Minimum 1 an d’expérience comme cariste assis ✅ Autonomie, initiative et attitude proactive \uD83D\uDCAA ✅ Ponctualité et excellent dossier de présence \uD83D\uDD52 ✅ Sens de l’organisation et débrouillardise ✅ Respect des consignes SST et des procédures de travail \uD83E\uDDBA ## Additional Information Pourquoi joindre Techo-Bloc? Croissance professionnelle et reconnaissance : Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques. Des récompenses basées sur les performances : Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables. Stabilité financière : Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord. Culture d'entreprise collaborative : Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance. Avantages et bénéfices : * Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur * Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE) * Développement du leadership et coaching à l’interne * Programmes de formation et de développement * Rabais sur les produits de Techo-Bloc * Événements de reconnaissance pour employés * Cuisines remplies de collations saines * Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc * Stationnement gratuit * Bonus de référencement considérables #IndeedCanada2026", "summaryDescription" : "Cariste de cour at Techo-Bloc. Skills: Cariste, Expédition. Conduire chariot élévateur. Préparer produits selon commandes", "postedDate" : "2026-06-15T20:04:46.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:26:50.039", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:35:58.077", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:26:50.039", "mongoId" : "6a306961f292fd229cfc7e08", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Conduire chariot élévateur", "Cariste", "Expédition", "Carte de compétence de cariste" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 1523.5665, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a304f4af292fd229cee69bd", "title" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance", "company" : "OECD", "industry" : "International Affairs", "salary" : { "min" : 125000.0, "max" : 175000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Executive Chef de division in Paris, France, adjusted for the government industry and the OECD's global standing." }, "location" : "Paris, Île-de-France Region, France", "locations" : [ "Paris", "Île-de-France Region", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:54:33.371", "fingerprint" : "c069fbf2d763a6f51a590ced3a2cf615671748bf3de2cad1a6fa9d84b2b32007", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/OECD/744000132208379-chef-de-division-indicateurs-et-performances-en-matiere-de-gouvernance-", "externalId" : "744000132208379", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8588897,2.3200410" } ], "locationText" : "Paris, Île-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "professionalSkills" : [ "Politiques publiques", "Cadres institutionnels", "Stratégies innovantes" ], "hardSkillsList" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Analyse de données", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Établissement de normes", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Gouvernance publique, Indicateurs de gouvernance, Performance de gouvernance", "majorSkillsList" : [ "Gouvernance publique", "Indicateurs de gouvernance", "Performance de gouvernance" ], "coreResponsibilities" : "Soutenir l'exécution du PTB, Assurer l'avancement des réalisations stratégiques, Diriger la Division GIP, Fournir des données et analyses sur la gouvernance, Élaborer des statistiques comparables, Produire des données factuelles sur la confiance, Gérer le Projet mondial sur la confiance, Œuvrer à la transformation numérique, Moderniser les administrations publiques, Encourager la mise en place de services administratifs", "teamCollaboration" : "Équipe de hauts responsables; Grandes équipes internationales", "projectManagementSkills" : [ "Programme de travail et Budget (PTB)" ], "domainKnowledge" : "Gouvernance publique; Administration publique; Administration numérique; Services administratifs publics", "domainList" : [ "gouvernance-publique", "administration-publique", "administration-numerique", "services-administratifs-publics" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Gouvernance publique", "Administration publique", "Administration numérique", "Services administratifs publics" ], "innovationCreativity" : "Action publique innovante; Stratégies innovantes", "problemSolvingSkills" : "Analyse de données; Recherche de solutions", "qualificationsBasic" : "Expérience de haut responsable, Excellente compréhension des questions de gouvernance publique, Compréhension des mécanismes politiques, Compréhension des cadres institutionnels, Aptitude à gérer et exécuter un PTB complexe, Aptitude à diriger de grandes équipes internationales, Entretenir un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux", "qualificationsPreferred" : "Référer au Directeur, Donner le cap, Rester à l'avant-garde de la réflexion", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "L’OCDE : Qui sommes-nous ? Que faisons-nous ? L’Organisation de coopération et de développement économiques ([OCDE](https://www.oecd.org/fr/about.html)) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales. DIRECTION DE LA GOUVERNANCE PUBLIQUE La Direction de la gouvernance publique (GOV) dirige les travaux de l’OCDE consacrés à la gouvernance publique, en soutenant une action internationale coordonnée et innovante dans le cadre des programmes d’action nationaux et mondiaux. Elle exécute le Programme de travail et Budget (PTB) en fonction des priorités définies par les pays Membres et le Secrétaire général dans son domaine de compétence. GOV intervient dans un large éventail de domaines de l’action publique pour aider les pouvoirs publics à favoriser le développement d’une bonne gouvernance qui renforce la confiance dans les institutions, améliore le fonctionnement des administrations nationales et soutient la croissance. S’appuyant sur huit divisions, la Direction s’emploie à aider les pouvoirs publics, à tous les niveaux d’administration, à concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, innovantes et fondées sur des éléments probants. Au sein de GOV, la nouvelle Division des indicateurs et de la performance en matière de gouvernance (GIP), fruit d’une réorganisation, fournit des données et des analyses sur la gouvernance publique par l’intermédiaire de trois unités complémentaires, traitant des problématiques les plus récentes dans les pays de l’OCDE. L’Unité des statistiques sur la gouvernance élabore des statistiques comparables à l’échelle internationale sur la gouvernance publique et dirige des publications phares telles que le Panorama des administrations publiques. L’Unité Mesures de la confiance envers les institutions publiques produit des données factuelles sur les déterminants de la confiance au moyen de l’Enquête de l’OCDE sur la confiance et gère le Projet mondial de l’OCDE sur la confiance. L’Unité de l’administration numérique, de l’innovation et des services administratifs publics œuvre en faveur de la transformation numérique et de la modernisation des administrations publiques en mettant à profit les données, l’intelligence artificielle, l’innovation et la prospective stratégique pour encourager la mise en place de services administratifs publics centrés sur l’humain. LE POSTE GOV est à la recherche d’un ou une responsable dynamique et visionnaire pour diriger la Division GIP. En sa qualité de membre éminent de l’équipe de hauts responsables, cette personne rendra compte au Directeur, donnera le cap et fera en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde de la réflexion sur l’action publique. En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux en matière d’action publique relevant de la compétence de GOV, la personne retenue pour exercer ces fonctions devra avoir une expérience de haut responsable, avec une excellente compréhension des questions de gouvernance publique, des mécanismes politiques et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et saura réfléchir à des stratégies innovantes tout en respectant les sensibilités politiques. Enfin, elle devra avoir démontré son aptitude à gérer et exécuter un Programme de travail et Budget (PTB) complexe, ainsi qu’à diriger de grandes équipes internationales empreintes de diversité, tout en entretenant un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux. Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. Représentation et liaison * Représenter GOV et l’OCDE dans le cadre de réunions internes et externes. * Entretenir des contacts étroits avec les délégués nationaux, les ministères, les experts et les organismes de recherche, et nouer et entretenir de solides relations avec d’autres organisations internationales. * Contribuer activement à la diffusion efficace des travaux de la Division dans les médias, les réseaux professionnels, les milieux universitaires et dans d’autres cercles. * Assurer une gestion efficiente et efficace des groupes de travail et réseaux informels de l’OCDE. Gestion et coordination * Diriger et superviser les activités de la Division en veillant à la qualité des résultats produits et au respect des normes de l’Organisation, en assurant une gestion efficace du budget et des ressources humaines et un financement adéquat de la Division. * Diriger et encadrer le personnel de la Division, en définissant des objectifs et en assurant un retour d’information régulier à l’appui des performances et du perfectionnement, tout en favorisant la cohésion, le multiculturalisme et la pluridisciplinarité de l’équipe, et en promouvant une culture de l’excellence, de l’inclusion, de la diversité et du bien-être du personnel. * Respecter les normes professionnelles les plus strictes et les principes éthiques énoncés dans le Code de conduite applicable aux agents de l’OCDE, et les faire prévaloir dans toutes les affaires internes et externes. * Veiller à ce que les hauts responsables soient bien informés des activités de la Division. Prêter son concours au Directeur pour assurer le bon fonctionnement de la Direction et faire en sorte qu’elle contribue au mieux à la réalisation des objectifs fixés à l’échelle de l’ensemble de l’Organisation. * Collaborer avec les divisions de GOV et avec d’autres directions de façon à favoriser la cohérence entre les politiques de gouvernance publique et d’autres domaines d’action connexes, et assurer une coordination efficace avec le Cabinet du Secrétaire général. ## Qualifications Profil idéal Formation et expérience professionnelle * Diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences économiques, en administration publique, en sciences sociales et/ou en statistique, de préférence avec une spécialisation dans l’analyse économétrique avancée et d’autres méthodes d’analyse quantitative. * Au moins dix ans d’expérience dans une administration publique, une organisation internationale ou un organisme de recherche procédant à des analyses comparatives de questions liées à la gouvernance publique et à des domaines connexes. * Excellente connaissance des questions de gouvernance publique ainsi que bonne aptitude à assimiler rapidement les enjeux stratégiques dans des domaines nouveaux et à collaborer avec les experts des domaines concernés. * Expérience confirmée de la collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau au sein de la sphère des décideurs politiques. * Aptitude avérée à interpréter et appliquer des statistiques. * Solides compétences en matière d’encadrement et de gestion, assorties d’une aptitude avérée à constituer des équipes très performantes, à superviser la mise en œuvre et à soutenir le développement professionnel et l’évolution de carrière de ses équipes. * Aptitude à planifier et exécuter le Programme de travail de la Division, notamment en en gérant le budget et en levant des fonds extérieurs pour en soutenir la mise en œuvre. * Sens aigu du résultat et esprit d’initiative développé, ainsi qu’aptitude à travailler dans des conditions d’intense activité, en respectant des délais souvent serrés. Communication et langues * Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et connaissance de l’autre langue, ou volonté de l’apprendre. * La connaissance d’autres langues serait un atout. * Excellentes compétences rédactionnelles. * Excellent sens de la communication, et aptitude à présenter les messages clés de l’OCDE dans des cadres divers. ## Additional Information Compétences clés * Les agents de la catégorie Direction sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi au niveau 3 : Vision et stratégie ; Renforcement des capacités des personnes ; Éthique et intégrité ; Collaboration et horizontalité ; Obtention de résultats ; Innovation et acceptation du changement. * Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez vous référer au [Cadre de compétences clés de l’OCDE](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/fr/about/careers/apply/Cadre-competences-cles-OCDE.pdf). Date de clôture * Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 13 juillet 2026, à 23h59 (heure de Paris). Durée du contrat * Durée déterminée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans. [Ce qu’offre l’OCDE](https://www.oecd.org/fr/about/careers.html) * Salaire mensuel de base à partir de 12 672 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France * [Cliquez ici](https://www.oecd.org/fr/carrieres/travail/) pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. * Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre [Guide de gestion du personnel](https://issuu.com/oecd.publishing/docs/issu_20fr) afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. * Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. Processus de sélection Les personnes retenues à l’issue de la présélection seront invitées à passer un entretien, prévu pour le mois d’août, sous la forme d’enregistrements vidéo. Les entretiens avec le jury sont prévus pour début septembre. La dernière étape du processus de sélection consiste en une évaluation des capacités de direction et d’encadrement des personnes retenues à l’issue de ces entretiens. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de [ses pays Membres](https://www.oecd.org/fr/about/members-partners.html), indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Nos procédures de sélection sont fondées sur le mérite ; nous nous efforçons d’améliorer la diversité au sein de l’Organisation du point de vue de la nationalité et du genre, tout en procédant à des recrutements fondés sur l’équité, la transparence et le principe de mise en concurrence. L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.", "summaryDescription" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance at OECD. Skills: Gouvernance publique, Indicateurs de gouvernance, Performance de gouvernance. Soutenir l'exécution du PTB. Assurer l'avancement des réalisations stratégiques", "postedDate" : "2026-06-15T13:52:33.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:42:07.824", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:54:33.371", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:42:07.824", "mongoId" : "6a304f4af292fd229cee69bd", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes", "Leadership", "Gouvernance publique", "Indicateurs de gouvernance", "Performance de gouvernance", "Politiques publiques", "Cadres institutionnels", "Stratégies innovantes", "Programme de travail et Budget (PTB)", "Administration publique", "Administration numérique", "Services administratifs publics" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Executive", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 1199.4971, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Government", "llmIndustryConfidence" : 0.9 }, { "id" : "6a30719df292fd229cffa016", "title" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance", "company" : "OECD", "industry" : "International Affairs", "salary" : { "min" : 135000.0, "max" : 195000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Executive Chef de division in Paris, France, adjusted for the government industry and the OECD's global standing." }, "location" : "Paris, Île-de-France Region, France", "locations" : [ "Paris", "Île-de-France Region", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:07:29.080", "fingerprint" : "439ecf719cf8194700c8080a0ebf97f37d05287cc4e980ca0566aca2b7197cf0", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/OECD/744000132208379-chef-de-division-indicateurs-et-performances-en-matiere-de-gouvernance-", "externalId" : "744000132208379", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8588897,2.3200410" } ], "locationText" : "Paris, Île-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "professionalSkills" : [ "Politique publique", "Cadres institutionnels" ], "hardSkillsList" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Analyse de données", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Établissement de normes", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Gouvernance publique, Performance publique, Indicateurs publics", "majorSkillsList" : [ "Gouvernance publique", "Performance publique", "Indicateurs publics" ], "coreResponsibilities" : "Soutenir l’exécution du PTB, Assurer l’avancement des réalisations stratégiques, Fournir des données et analyses sur la gouvernance, Élaborer des statistiques comparables, Produire des données factuelles sur la confiance, Gérer le Projet mondial sur la confiance, Œuvrer en faveur de la transformation numérique, Encourager la mise en place de services administratifs, Diriger la Division GIP, Donner le cap, Faire en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde, Concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, Concevoir et mettre en œuvre des politiques innovantes, Concevoir et mettre en œuvre des politiques fondées", "teamCollaboration" : "Équipe de hauts responsables; Grandes équipes internationales", "projectManagementSkills" : [ "Programme de travail et Budget (PTB)" ], "domainKnowledge" : "Gouvernance publique; Politiques publiques; Administration publique; Transformation numérique; Services administratifs publics", "domainList" : [ "gouvernance-publique", "politiques-publiques", "administration-publique", "transformation-numerique", "services-administratifs-publics" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Gouvernance publique", "Politiques publiques", "Administration publique", "Transformation numérique", "Services administratifs publics" ], "innovationCreativity" : "Stratégies innovantes", "problemSolvingSkills" : "Analyse de données; Recherche de solutions", "outcomesObjectives" : "Améliorer le bien-être économique et social; Établir des normes internationales; Trouver des solutions aux défis; Renforcer la confiance dans les institutions; Améliorer le fonctionnement des administrations; Soutenir la croissance", "qualificationsBasic" : "Expérience de haut responsable, Excellente compréhension des questions de gouvernance publique, Compréhension des mécanismes politiques, Compréhension des cadres institutionnels, Aptitude à gérer et exécuter un PTB complexe, Aptitude à diriger de grandes équipes internationales, Entretenir un réseau de contacts professionnels", "qualificationsPreferred" : "Réfléchir à des stratégies innovantes, Respecter les sensibilités politiques", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "L’OCDE : Qui sommes-nous ? Que faisons-nous ? L’Organisation de coopération et de développement économiques ([OCDE](https://www.oecd.org/fr/about.html)) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales. DIRECTION DE LA GOUVERNANCE PUBLIQUE La Direction de la gouvernance publique (GOV) dirige les travaux de l’OCDE consacrés à la gouvernance publique, en soutenant une action internationale coordonnée et innovante dans le cadre des programmes d’action nationaux et mondiaux. Elle exécute le Programme de travail et Budget (PTB) en fonction des priorités définies par les pays Membres et le Secrétaire général dans son domaine de compétence. GOV intervient dans un large éventail de domaines de l’action publique pour aider les pouvoirs publics à favoriser le développement d’une bonne gouvernance qui renforce la confiance dans les institutions, améliore le fonctionnement des administrations nationales et soutient la croissance. S’appuyant sur huit divisions, la Direction s’emploie à aider les pouvoirs publics, à tous les niveaux d’administration, à concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, innovantes et fondées sur des éléments probants. Au sein de GOV, la nouvelle Division des indicateurs et de la performance en matière de gouvernance (GIP), fruit d’une réorganisation, fournit des données et des analyses sur la gouvernance publique par l’intermédiaire de trois unités complémentaires, traitant des problématiques les plus récentes dans les pays de l’OCDE. L’Unité des statistiques sur la gouvernance élabore des statistiques comparables à l’échelle internationale sur la gouvernance publique et dirige des publications phares telles que le Panorama des administrations publiques. L’Unité Mesures de la confiance envers les institutions publiques produit des données factuelles sur les déterminants de la confiance au moyen de l’Enquête de l’OCDE sur la confiance et gère le Projet mondial de l’OCDE sur la confiance. L’Unité de l’administration numérique, de l’innovation et des services administratifs publics œuvre en faveur de la transformation numérique et de la modernisation des administrations publiques en mettant à profit les données, l’intelligence artificielle, l’innovation et la prospective stratégique pour encourager la mise en place de services administratifs publics centrés sur l’humain. LE POSTE GOV est à la recherche d’un ou une responsable dynamique et visionnaire pour diriger la Division GIP. En sa qualité de membre éminent de l’équipe de hauts responsables, cette personne rendra compte au Directeur, donnera le cap et fera en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde de la réflexion sur l’action publique. En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux en matière d’action publique relevant de la compétence de GOV, la personne retenue pour exercer ces fonctions devra avoir une expérience de haut responsable, avec une excellente compréhension des questions de gouvernance publique, des mécanismes politiques et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et saura réfléchir à des stratégies innovantes tout en respectant les sensibilités politiques. Enfin, elle devra avoir démontré son aptitude à gérer et exécuter un Programme de travail et Budget (PTB) complexe, ainsi qu’à diriger de grandes équipes internationales empreintes de diversité, tout en entretenant un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux. Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. Représentation et liaison * Représenter GOV et l’OCDE dans le cadre de réunions internes et externes. * Entretenir des contacts étroits avec les délégués nationaux, les ministères, les experts et les organismes de recherche, et nouer et entretenir de solides relations avec d’autres organisations internationales. * Contribuer activement à la diffusion efficace des travaux de la Division dans les médias, les réseaux professionnels, les milieux universitaires et dans d’autres cercles. * Assurer une gestion efficiente et efficace des groupes de travail et réseaux informels de l’OCDE. Gestion et coordination * Diriger et superviser les activités de la Division en veillant à la qualité des résultats produits et au respect des normes de l’Organisation, en assurant une gestion efficace du budget et des ressources humaines et un financement adéquat de la Division. * Diriger et encadrer le personnel de la Division, en définissant des objectifs et en assurant un retour d’information régulier à l’appui des performances et du perfectionnement, tout en favorisant la cohésion, le multiculturalisme et la pluridisciplinarité de l’équipe, et en promouvant une culture de l’excellence, de l’inclusion, de la diversité et du bien-être du personnel. * Respecter les normes professionnelles les plus strictes et les principes éthiques énoncés dans le Code de conduite applicable aux agents de l’OCDE, et les faire prévaloir dans toutes les affaires internes et externes. * Veiller à ce que les hauts responsables soient bien informés des activités de la Division. Prêter son concours au Directeur pour assurer le bon fonctionnement de la Direction et faire en sorte qu’elle contribue au mieux à la réalisation des objectifs fixés à l’échelle de l’ensemble de l’Organisation. * Collaborer avec les divisions de GOV et avec d’autres directions de façon à favoriser la cohérence entre les politiques de gouvernance publique et d’autres domaines d’action connexes, et assurer une coordination efficace avec le Cabinet du Secrétaire général. ## Qualifications Profil idéal Formation et expérience professionnelle * Diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences économiques, en administration publique, en sciences sociales et/ou en statistique, de préférence avec une spécialisation dans l’analyse économétrique avancée et d’autres méthodes d’analyse quantitative. * Au moins dix ans d’expérience dans une administration publique, une organisation internationale ou un organisme de recherche procédant à des analyses comparatives de questions liées à la gouvernance publique et à des domaines connexes. * Excellente connaissance des questions de gouvernance publique ainsi que bonne aptitude à assimiler rapidement les enjeux stratégiques dans des domaines nouveaux et à collaborer avec les experts des domaines concernés. * Expérience confirmée de la collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau au sein de la sphère des décideurs politiques. * Aptitude avérée à interpréter et appliquer des statistiques. * Solides compétences en matière d’encadrement et de gestion, assorties d’une aptitude avérée à constituer des équipes très performantes, à superviser la mise en œuvre et à soutenir le développement professionnel et l’évolution de carrière de ses équipes. * Aptitude à planifier et exécuter le Programme de travail de la Division, notamment en en gérant le budget et en levant des fonds extérieurs pour en soutenir la mise en œuvre. * Sens aigu du résultat et esprit d’initiative développé, ainsi qu’aptitude à travailler dans des conditions d’intense activité, en respectant des délais souvent serrés. Communication et langues * Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et connaissance de l’autre langue, ou volonté de l’apprendre. * La connaissance d’autres langues serait un atout. * Excellentes compétences rédactionnelles. * Excellent sens de la communication, et aptitude à présenter les messages clés de l’OCDE dans des cadres divers. ## Additional Information Compétences clés * Les agents de la catégorie Direction sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi au niveau 3 : Vision et stratégie ; Renforcement des capacités des personnes ; Éthique et intégrité ; Collaboration et horizontalité ; Obtention de résultats ; Innovation et acceptation du changement. * Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez vous référer au [Cadre de compétences clés de l’OCDE](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/fr/about/careers/apply/Cadre-competences-cles-OCDE.pdf). Date de clôture * Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 13 juillet 2026, à 23h59 (heure de Paris). Durée du contrat * Durée déterminée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans. [Ce qu’offre l’OCDE](https://www.oecd.org/fr/about/careers.html) * Salaire mensuel de base à partir de 12 672 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France * [Cliquez ici](https://www.oecd.org/fr/carrieres/travail/) pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. * Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre [Guide de gestion du personnel](https://issuu.com/oecd.publishing/docs/issu_20fr) afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. * Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. Processus de sélection Les personnes retenues à l’issue de la présélection seront invitées à passer un entretien, prévu pour le mois d’août, sous la forme d’enregistrements vidéo. Les entretiens avec le jury sont prévus pour début septembre. La dernière étape du processus de sélection consiste en une évaluation des capacités de direction et d’encadrement des personnes retenues à l’issue de ces entretiens. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de [ses pays Membres](https://www.oecd.org/fr/about/members-partners.html), indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Nos procédures de sélection sont fondées sur le mérite ; nous nous efforçons d’améliorer la diversité au sein de l’Organisation du point de vue de la nationalité et du genre, tout en procédant à des recrutements fondés sur l’équité, la transparence et le principe de mise en concurrence. L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.", "summaryDescription" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance at OECD. Skills: Gouvernance publique, Performance publique, Indicateurs publics. Soutenir l’exécution du PTB. Assurer l’avancement des réalisations stratégiques", "postedDate" : "2026-06-15T13:52:33.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:37:35.933", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:07:29.080", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:37:35.933", "mongoId" : "6a30719df292fd229cffa016", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes", "Leadership", "Gouvernance publique", "Performance publique", "Indicateurs publics", "Politique publique", "Cadres institutionnels", "Programme de travail et Budget (PTB)", "Politiques publiques", "Administration publique", "Transformation numérique", "Services administratifs publics" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Executive", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 1195.6582, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Government", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a18158c58b93c861e0a2bb5", "title" : "Administrateur(trice) de contrats en construction", "company" : "Progesys Inc", "industry" : "Consulting", "salary" : { "min" : 65000.0, "max" : 85000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an Administrateur(trice) de contrats en construction in Rouyn-Noranda, Canada, adjusted for mid-seniority and the construction industry." }, "location" : "Rouyn-Noranda, QC", "locations" : [ "Rouyn-Noranda", "QC" ], "timestamp" : "2026-06-15T07:17:32.729", "fingerprint" : "e604b2db1a71d40e0a3f95f027fa29ea11bcfbf6b266e5f11b40ab414675a31e", "source" : "breezyhr", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://progesys-inc.breezy.hr/p/390ee5472365-administrateur-trice-de-contrats-en-construction", "externalId" : "390ee5472365", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Rouyn-Noranda", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.2420524,-79.0205378" } ], "locationText" : "Rouyn-Noranda, Quebec, Canada", "employmentType" : "TEMPORARY", "coreResponsibilities" : "Gestion de projets, Transition de projets", "domainKnowledge" : "Construction", "domainList" : [ "construction" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Construction" ], "rawDescription" : "Progesys est une firme reconnue en gestion de projets et dans la transition optimale de ces projets de la construction à l’opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et dispose de bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.Nous recherchons un(e) Adminis", "summaryDescription" : "Administrateur(trice) de contrats en construction at Progesys Inc. Gestion de projets. Transition de projets", "createdAt" : "2026-06-13T23:31:39.113", "lastUpdated" : "2026-06-15T07:17:32.729", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T23:31:39.113", "mongoId" : "6a18158c58b93c861e0a2bb5", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Construction" ], "skillCount" : 1, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 1152.0637, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a30564bf292fd229cf26f80", "title" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia)", "company" : "Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.", "industry" : "Operations, IT, Support Engineering, Apprentice Job Family, fulfillment ops", "salary" : { "min" : 16000.0, "max" : 20000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for entry-level system administration apprenticeships in Zaragoza, Spain, adjusted for the logistics industry and Amazon's company size." }, "location" : "Zaragoza, Aragon, ESP", "locations" : [ "Zaragoza, Aragon, ESP" ], "certifications" : [ "Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:38:15.090", "fingerprint" : "8870f6b2458e4c6050563793fb0444567b0903828de3720b9c8c7f6ac05db636", "source" : "amazon", "language" : "es", "applyUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448633/apply", "externalId" : "c48fac35-0632-44bb-b582-e8f857e997f9", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Zaragoza", "state" : "Aragon", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "41.6915847,-0.9101268" } ], "locationText" : "Zaragoza, Aragon, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "technicalSkills" : "Redes, Gestión de servidores, Configuración de redes", "professionalSkills" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo" ], "hardSkillsList" : [ "Transferencia de conocimiento" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Transferencia de conocimiento", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Administración de sistemas, Redes informáticas", "majorSkillsList" : [ "Administración de sistemas", "Redes informáticas" ], "coreResponsibilities" : "Mantener la fiabilidad del entorno, Implementar equipos de alta tecnología, Mantener equipos de alta tecnología, Realizar mantenimiento a equipos, Garantizar alta disponibilidad de equipos, Respuesta rápida a avería, Introducir acciones correctivas, Participar en implementación de proyectos, Incrementar nivel de seguridad, Elevar nivel de conocimiento, Elevar nivel de habilidades", "teamCollaboration" : "Proyectos interdepartamentales", "domainKnowledge" : "Tecnologías logísticas; Instalaciones de edificios; Tecnologías de automatización robotizada", "domainList" : [ "tecnologias-logisticas", "instalaciones-de-edificios", "tecnologias-de-automatizacion-robotizada" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Tecnologías logísticas", "Instalaciones de edificios", "Tecnologías de automatización robotizada" ], "continuousLearning" : "Formaciones internas; Formaciones externas; Intercambio de experiencias", "problemSolvingSkills" : "Sacar conclusiones de averías", "specialRequirements" : "Cubrir gastos de desplazamiento", "qualificationsBasic" : "Título de Bachiller, FP Medio en cualquier rama, FP superior en cualquier rama, Grado Universitario, Estudios equivalentes homologados, Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior, Disponibilidad para dedicación completa, Compromiso para aprender por 2 años", "qualificationsPreferred" : "Estudios técnicos relacionados, Bachillerato técnico, Ciclo medio/superior técnico, Conocimientos mínimos de inglés", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Desde Amazon hemos diseñado un programa único e innovador, queremos formar parte de tu etapa formativa y que adquieras la experiencia profesional al mismo tiempo que te formas. Por ello, si sientes pasión y motivación para el ámbito de la administración de sistemas informáticos y redes (IT) este es el programa que estás buscando. Un programa único en España donde te formarás para adquirir el Título en el Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes (100% becado), adquirirás experiencia profesional trabajando de manera remunerada en nuestros centros logísticos. Programa de aprendizaje: Te ofrecemos una oportunidad única de formarte a la vez que adquieres experiencia profesional mediante un programa de dos años, a través del cual obtendrás la titulación oficial de Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y la experiencia profesional necesaria para formar parte de nuestros equipos de IT en nuestros centros logísticos. El programa tiene la siguiente estructura: • Cursarás el Ciclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas informáticos y Redes en formato 100% on-line con Xaloc Formació Professional, puedes consultar su página web en el siguiente enlace: https://www.xalocfp.org/ca/oferta-formativa/cicles-formatius-de-grau-superior/fp-online-en-administracio-de-sistemes-informatics-en-xarxa-asir Será en formato de alternancia, es decir, compaginando el horario lectivo/formativo con experiencia real en el centro logístico en el que has solicitado la posición (el curso tiene formato on-line pero cuando requiera desplazamiento para asistir a exámenes u otras actividades, Amazon cubrirá tus gastos) • Recibirás formación adicional en ámbitos como gestión de servidores, configuración de redes,… • Realizarás la alternancia formativa aprendiendo la profesión trabajando en el centro logístico al que hayas aplicado. Durante esas etapas trabajaras en turnos previamente establecidos, con el fin de poder adquirir todos los conocimientos. • Durante todo el programa recibirás el soporte de una persona mentora (tutor/a) que te dará soporte para avanzar con éxito tanto en tu estancia en el centro educativo como en nuestros centros logísticos. Durante el programa de aprendizaje, trabajarás para lograr los siguientes objetivos: • Garantizar estándares para mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, desde tecnologías logísticas modernas hasta instalaciones de edificios, • Implementar y mantener equipos de alta tecnología de manera segura, • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo a los equipos • Garantizar un alto nivel de disponibilidad de los equipos para clientes internos, utilizando métodos modernos, • Respuesta rápida a avería y fallos, sacando conclusiones de ellas e introduciendo acciones correctivas, • Participar en la implementación de proyectos conjuntos con varios departamentos, en particular los destinados a incrementar el nivel de seguridad en los equipos e instalaciones, • Elevar el nivel de conocimiento y habilidades a través de formaciones internas y externas e intercambio de experiencias con especialistas en el equipo. Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Key job responsibilities Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Basic Qualifications: - Puedes acceder a nuestro programa si: - • Tienes 18 años o más. - • Te interesa el formarte y estudiar un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y cumples los requisitos para poder inscribirte en él. - • Tienes cualquiera de los siguientes títulos cursados u homologados en España: - I)Título de Bachiller - II) FP Medio en cualquier rama - III) FP superior en cualquier rama excepto en el que cursarás con nosotros - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes. - IV) Grado Universitario - V) Estudios equivalentes homologados en España. - VI) Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior. - • Te interesa adquirir conocimientos mínimos de inglés. - • Tienes disponibilidad para dedicación completa al programa teniendo en cuenta que el programa formativo es a jornada completa. - • Quieres adquirir un compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años). - • Sientes pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada de vanguardia en la industria y quieres enfocar tu carrera profesional hacia esta profesión. \" Preferred Qualifications: - Tener estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico (Bachillerato técnico o ciclo medio/superior similar Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia) at Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.. Skills: Administración de sistemas, Redes informáticas. Mantener la fiabilidad del entorno. Implementar equipos de alta tecnología", "postedDate" : "2026-06-15T00:00:00.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:59:50.449", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:38:15.090", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:59:50.449", "mongoId" : "6a30564bf292fd229cf26f80", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448633/apply", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Transferencia de conocimiento", "Administración de sistemas", "Redes informáticas", "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo", "Tecnologías logísticas", "Instalaciones de edificios", "Tecnologías de automatización robotizada", "Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 1055.5869, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30564bf292fd229cf26f82", "title" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia)", "company" : "Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.", "industry" : "Operations, IT, Support Engineering, Apprentice Job Family, fulfillment ops", "salary" : { "min" : 16000.0, "max" : 20000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level System Administration Technician apprentice in logistics in Dos Hermanas, Spain, adjusted for company size and industry." }, "location" : "Dos Hermanas, Andalucia, ESP", "locations" : [ "Dos Hermanas, Andalucia, ESP" ], "certifications" : [ "Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:33:43.771", "fingerprint" : "c412d8176e2ee714280e55c49a4300e6cf53084c036d7a3bb58426a56fd972e8", "source" : "amazon", "language" : "es", "applyUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448630/apply", "externalId" : "ffddf36a-9619-48e9-8029-f19174f4be02", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Dos Hermanas", "state" : "Andalucia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "37.2836890,-5.9226718" } ], "locationText" : "Dos Hermanas, Andalucia, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "technicalSkills" : "Redes, Gestión de servidores, Configuración de redes", "professionalSkills" : [ "Transferencia de conocimiento" ], "hardSkillsList" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Mantenimiento preventivo", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Mantenimiento predictivo", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Administración de sistemas, Sistemas informáticos, Redes", "majorSkillsList" : [ "Administración de sistemas", "Sistemas informáticos", "Redes" ], "coreResponsibilities" : "Garantizar estándares para mantener fiabilidad, Implementar equipos de alta tecnología, Mantener equipos de alta tecnología, Realizar mantenimiento preventivo, Realizar mantenimiento predictivo, Garantizar alto nivel de disponibilidad, Respuesta rápida a avería, Respuesta rápida a fallos, Introducir acciones correctivas, Participar en implementación de proyectos, Incrementar nivel de seguridad, Elevar nivel de conocimiento, Elevar nivel de habilidades", "teamCollaboration" : "Proyectos con varios departamentos", "domainKnowledge" : "Tecnologías logísticas modernas; Instalaciones de edificios; Tecnologías de automatización robotizada", "domainList" : [ "tecnologias-logisticas-modernas", "instalaciones-de-edificios", "tecnologias-de-automatizacion-robotizada" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Tecnologías logísticas modernas", "Instalaciones de edificios", "Tecnologías de automatización robotizada" ], "continuousLearning" : "Formaciones internas; Formaciones externas; Intercambio de experiencias", "problemSolvingSkills" : "Sacar conclusiones de averías; Sacar conclusiones de fallos", "specialRequirements" : "Cubrir gastos de desplazamiento", "qualificationsBasic" : "Título de Bachiller, FP Medio en cualquier rama, FP superior en cualquier rama, Grado Universitario, Estudios equivalentes homologados, Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior, Interés en conocimientos de inglés, Disponibilidad para dedicación completa, Compromiso para aprender y desarrollarse por 2 años, Pasión por el ámbito de IT, Pasión por tecnologías de automatización robotizada", "qualificationsPreferred" : "Estudios técnicos finalizados, Bachillerato técnico, Ciclo medio técnico, Ciclo superior técnico similar", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Desde Amazon hemos diseñado un programa único e innovador, queremos formar parte de tu etapa formativa y que adquieras la experiencia profesional al mismo tiempo que te formas. Por ello, si sientes pasión y motivación para el ámbito de la administración de sistemas informáticos y redes (IT) este es el programa que estás buscando. Un programa único en España donde te formarás para adquirir el Título en el Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes (100% becado), adquirirás experiencia profesional trabajando de manera remunerada en nuestros centros logísticos. Programa de aprendizaje: Te ofrecemos una oportunidad única de formarte a la vez que adquieres experiencia profesional mediante un programa de dos años, a través del cual obtendrás la titulación oficial de Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y la experiencia profesional necesaria para formar parte de nuestros equipos de IT en nuestros centros logísticos. El programa tiene la siguiente estructura: • Cursarás el Ciclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas informáticos y Redes en formato 100% on-line con Xaloc Formació Professional, puedes consultar su página web en el siguiente enlace: https://www.xalocfp.org/ca/oferta-formativa/cicles-formatius-de-grau-superior/fp-online-en-administracio-de-sistemes-informatics-en-xarxa-asir Será en formato de alternancia, es decir, compaginando el horario lectivo/formativo con experiencia real en el centro logístico en el que has solicitado la posición (el curso tiene formato on-line pero cuando requiera desplazamiento para asistir a exámenes u otras actividades, Amazon cubrirá tus gastos) • Recibirás formación adicional en ámbitos como gestión de servidores, configuración de redes,… • Realizarás la alternancia formativa aprendiendo la profesión trabajando en el centro logístico al que hayas aplicado. Durante esas etapas trabajaras en turnos previamente establecidos, con el fin de poder adquirir todos los conocimientos. • Durante todo el programa recibirás el soporte de una persona mentora (tutor/a) que te dará soporte para avanzar con éxito tanto en tu estancia en el centro educativo como en nuestros centros logísticos. Durante el programa de aprendizaje, trabajarás para lograr los siguientes objetivos: • Garantizar estándares para mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, desde tecnologías logísticas modernas hasta instalaciones de edificios, • Implementar y mantener equipos de alta tecnología de manera segura, • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo a los equipos • Garantizar un alto nivel de disponibilidad de los equipos para clientes internos, utilizando métodos modernos, • Respuesta rápida a avería y fallos, sacando conclusiones de ellas e introduciendo acciones correctivas, • Participar en la implementación de proyectos conjuntos con varios departamentos, en particular los destinados a incrementar el nivel de seguridad en los equipos e instalaciones, • Elevar el nivel de conocimiento y habilidades a través de formaciones internas y externas e intercambio de experiencias con especialistas en el equipo. Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Key job responsibilities Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Basic Qualifications: - Puedes acceder a nuestro programa si: - • Tienes 18 años o más. - • Te interesa el formarte y estudiar un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y cumples los requisitos para poder inscribirte en él. - • Tienes cualquiera de los siguientes títulos cursados u homologados en España: - I)Título de Bachiller - II) FP Medio en cualquier rama - III) FP superior en cualquier rama excepto en el que cursarás con nosotros - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes. - IV) Grado Universitario - V) Estudios equivalentes homologados en España. - VI) Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior. - • Te interesa adquirir conocimientos mínimos de inglés. - • Tienes disponibilidad para dedicación completa al programa teniendo en cuenta que el programa formativo es a jornada completa. - • Quieres adquirir un compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años). - • Sientes pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada de vanguardia en la industria y quieres enfocar tu carrera profesional hacia esta profesión. Preferred Qualifications: - Tener estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico (Bachillerato técnico o ciclo medio/superior similar Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia) at Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.. Skills: Administración de sistemas, Sistemas informáticos, Redes. Garantizar estándares para mantener fiabilidad. Implementar equipos de alta tecnología", "postedDate" : "2026-06-15T00:00:00.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:59:31.504", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:33:43.771", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:59:31.504", "mongoId" : "6a30564bf292fd229cf26f82", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448630/apply", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo", "Administración de sistemas", "Sistemas informáticos", "Redes", "Transferencia de conocimiento", "Tecnologías logísticas modernas", "Instalaciones de edificios", "Tecnologías de automatización robotizada", "Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "skillCount" : 10, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 1055.0748, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30564bf292fd229cf26f98", "title" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas", "company" : "Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.", "industry" : "Operations, IT, Support Engineering, Apprentice Job Family, fulfillment ops", "salary" : { "min" : 23000.0, "max" : 28000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for entry-level System Administration Technician apprentices in Spain, adjusted for the logistics industry and San Fernando de Henares location." }, "location" : "San Fernando de Henares, Community of Madrid, ESP", "locations" : [ "San Fernando de Henares, Community of Madrid, ESP" ], "certifications" : [ "Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:47:59.024", "fingerprint" : "dca45fc6ea14d8dc4ca6fe542fd95199ace2ae172702f0969c7da826c106a25f", "source" : "amazon", "language" : "es", "applyUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448606/apply", "externalId" : "8eb71aad-3c15-4866-9a2b-cc8a8fb53d07", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "San Fernando de Henares", "state" : "Community of Madrid", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "40.4248548,-3.5350369" } ], "locationText" : "San Fernando de Henares, Community of Madrid, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "technicalSkills" : "Redes, Gestión de servidores, Configuración de redes, Tecnologías logísticas", "professionalSkills" : [ "Transferencia de conocimiento", "Soporte técnico" ], "hardSkillsList" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Mantenimiento preventivo", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Mantenimiento predictivo", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Administración de sistemas, Redes informáticas", "majorSkillsList" : [ "Administración de sistemas", "Redes informáticas" ], "coreResponsibilities" : "Mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, Implementar equipos de alta tecnología, Mantener equipos de alta tecnología, Realizar mantenimiento preventivo a los equipos, Realizar mantenimiento predictivo a los equipos, Garantizar alto nivel de disponibilidad de equipos, Respuesta rápida a avería y fallos, Introducir acciones correctivas, Participar en la implementación de proyectos, Incrementar el nivel de seguridad, Elevar el nivel de conocimiento y habilidades, Adquirir conocimientos básicos de esta profesión, Poner en práctica conocimientos en centros logísticos, Adquirir habilidades sobre tecnologías específicas", "teamCollaboration" : "Proyectos conjuntos con varios departamentos", "domainKnowledge" : "Sistemas informáticos; Automatización robotizada", "domainList" : [ "sistemas-informaticos", "automatizacion-robotizada" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Sistemas informáticos", "Automatización robotizada" ], "continuousLearning" : "Formaciones internas y externas; Intercambio de experiencias", "specialRequirements" : "Gastos de desplazamiento cubiertos para exámenes", "outcomesObjectives" : "Obtener titulación oficial; Adquirir experiencia profesional necesaria", "qualificationsBasic" : "Título de Bachiller, FP Medio en cualquier rama, FP superior en cualquier rama, Grado Universitario, Estudios equivalentes homologados, Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior, Conocimientos mínimos de inglés, Disponibilidad para dedicación completa, Compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años), Pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada", "qualificationsPreferred" : "Estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico, Bachillerato técnico, Ciclo medio/superior similar", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Desde Amazon hemos diseñado un programa único e innovador, queremos formar parte de tu etapa formativa y que adquieras la experiencia profesional al mismo tiempo que te formas. Por ello, si sientes pasión y motivación para el ámbito de la administración de sistemas informáticos y redes (IT) este es el programa que estás buscando. Un programa único en España donde te formarás para adquirir el Título en el Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes (100% becado), adquirirás experiencia profesional trabajando de manera remunerada en nuestros centros logísticos. Programa de aprendizaje: Te ofrecemos una oportunidad única de formarte a la vez que adquieres experiencia profesional mediante un programa de dos años, a través del cual obtendrás la titulación oficial de Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y la experiencia profesional necesaria para formar parte de nuestros equipos de IT en nuestros centros logísticos. El programa tiene la siguiente estructura: • Cursarás el Ciclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas informáticos y Redes en formato 100% on-line con Xaloc Formació Professional, puedes consultar su página web en el siguiente enlace: https://www.xalocfp.org/ca/oferta-formativa/cicles-formatius-de-grau-superior/fp-online-en-administracio-de-sistemes-informatics-en-xarxa-asir Será en formato de alternancia, es decir, compaginando el horario lectivo/formativo con experiencia real en el centro logístico en el que has solicitado la posición (el curso tiene formato on-line pero cuando requiera desplazamiento para asistir a exámenes u otras actividades, Amazon cubrirá tus gastos) • Recibirás formación adicional en ámbitos como gestión de servidores, configuración de redes,… • Realizarás la alternancia formativa aprendiendo la profesión trabajando en el centro logístico al que hayas aplicado. Durante esas etapas trabajaras en turnos previamente establecidos, con el fin de poder adquirir todos los conocimientos. • Durante todo el programa recibirás el soporte de una persona mentora (tutor/a) que te dará soporte para avanzar con éxito tanto en tu estancia en el centro educativo como en nuestros centros logísticos. Durante el programa de aprendizaje, trabajarás para lograr los siguientes objetivos: • Garantizar estándares para mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, desde tecnologías logísticas modernas hasta instalaciones de edificios, • Implementar y mantener equipos de alta tecnología de manera segura, • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo a los equipos • Garantizar un alto nivel de disponibilidad de los equipos para clientes internos, utilizando métodos modernos, • Respuesta rápida a avería y fallos, sacando conclusiones de ellas e introduciendo acciones correctivas, • Participar en la implementación de proyectos conjuntos con varios departamentos, en particular los destinados a incrementar el nivel de seguridad en los equipos e instalaciones, • Elevar el nivel de conocimiento y habilidades a través de formaciones internas y externas e intercambio de experiencias con especialistas en el equipo. Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Key job responsibilities Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Basic Qualifications: - Puedes acceder a nuestro programa si: - • Tienes 18 años o más. - • Te interesa el formarte y estudiar un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y cumples los requisitos para poder inscribirte en él. - • Tienes cualquiera de los siguientes títulos cursados u homologados en España: - I)Título de Bachiller - II) FP Medio en cualquier rama - III) FP superior en cualquier rama excepto en el que cursarás con nosotros - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes. - IV) Grado Universitario - V) Estudios equivalentes homologados en España. - VI) Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior. - • Te interesa adquirir conocimientos mínimos de inglés. - • Tienes disponibilidad para dedicación completa al programa teniendo en cuenta que el programa formativo es a jornada completa. - • Quieres adquirir un compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años). - • Sientes pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada de vanguardia en la industria y quieres enfocar tu carrera profesional hacia esta profesión. \" Preferred Qualifications: - Tener estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico (Bachillerato técnico o ciclo medio/superior similar Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas at Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.. Skills: Administración de sistemas, Redes informáticas. Mantener la fiabilidad del entorno de trabajo. Implementar equipos de alta tecnología", "postedDate" : "2026-06-15T00:00:00.000", "createdAt" : "2026-06-15T22:00:54.649", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:47:59.024", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T22:00:54.649", "mongoId" : "6a30564bf292fd229cf26f98", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448606/apply", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo", "Administración de sistemas", "Redes informáticas", "Transferencia de conocimiento", "Soporte técnico", "Sistemas informáticos", "Automatización robotizada", "Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 1022.8473, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a304f59f292fd229cee6fb4", "title" : "EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN", "company" : "QIMA", "industry" : "Consumer Services", "salary" : { "min" : 15000.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Mexico City, CDMX, MX", "locations" : [ "Mexico City", "CDMX", "MX" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:07:03.116", "fingerprint" : "52856f8dee4d404687ed59d9fb6feb7c6f57fdce245b7d06a783cbb2c30e2015", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/QIMA/744000132270778-ejecutivo-comercial-con-experiencia-en-venta-de-servicios-de-certificacion-en-sistemas-de-gestion", "externalId" : "744000132270778", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Mexico City", "state" : "CDMX", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "19.4326296,-99.1331785" } ], "locationText" : "Mexico City, CDMX, Mexico", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "majorSkills" : "Venta de servicios, Sistemas de gestión", "majorSkillsList" : [ "Venta de servicios", "Sistemas de gestión" ], "coreResponsibilities" : "Manage existing client accounts, Develop new business opportunities, Actively prospect economic sectors, Identify interested parties, Detect growth opportunities, Expand business within accounts, Generate and update client database, Implement performance indicators, Track performance indicators, Report performance indicators, Meet sales quota, Participate in promotional events, Participate in commercial activities, Position management systems services, Offer management systems services, Maintain periodic communication with clients, Strengthen commercial relationships", "domainKnowledge" : "Sistemas de gestión; Servicios de certificación", "domainList" : [ "sistemas-de-gestion", "servicios-de-certificacion" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Sistemas de gestión", "Servicios de certificación" ], "toolProficiency" : [ "CRM" ], "outcomesObjectives" : "Cumplir con su propia cuota de ventas", "qualificationsBasic" : "Licenciatura o ingeniería, 3 years in sales of certification services", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Acerca de QIMA: En QIMA, tenemos la misión de ofrecer a nuestros clientes soluciones inteligentes para fabricar productos en los que puedan confiar. Con operaciones en más de 100 países, prestamos servicios a las industrias de productos de consumo, alimentos y ciencias biológicas y ayudamos a más de 30 000 marcas, minoristas, fabricantes y productores a lograr la excelencia en la calidad. Combinamos experiencia sobre el terreno con soluciones digitales que aportan precisión, transparencia e inteligencia para datos de calidad y cumplimiento. Lo que nos diferencia es nuestra cultura única. Nuestros 5.000 Qimers viven y toman decisiones todos los días según nuestros Valores QIMA. Con la pasión del cliente, la integridad y el compromiso de simplificar las cosas, revolucionamos la industria de pruebas, inspección y certificación. ¿Estás listo para subirte a este emocionante viaje con nosotros y ayudarnos a lograr nuestra misión? Responsabilidades del puesto * Gestionar cuentas de clientes existentes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en servicios de sistemas de gestión * Prospectar de manera activa entre los sectores económicos de interés a fin de identificar. interesados en nuestros servicios para detectar oportunidades de crecimiento y expansión de negocio dentro de cada cuenta. * Generar y mantener actualizada la base de datos de clientes actuales y potenciales (CRM). * Implementar, dar seguimiento y reportar los indicadores de desempeño de su ámbito de control para venta, atención, retención y satisfacción de clientes. * Cumplir con su propia cuota de ventas mensual, trimestral y anual asignadas. * Participar en eventos de promoción y actividades comerciales dentro del mercado objetivo, con el fin de posicionar y ofertar los servicios de Sistemas de Gestión. * Mantener comunicación periódica con clientes actuales y potenciales para fortalecer relaciones comerciales. ## Qualifications Requisitos del puesto * Licenciatura o ingeniería * Por lo menos 3 años en ventas de servicios de certificación en sistemas de gestión ## Additional Information Oferta: * Sueldo desde los $15,000 * Prestaciones de ley * Vales de despensa * Beneficios adicionales a la planta * Lugar de trabajo: Col. Vallejo, Alc. Azcapotzalco", "summaryDescription" : "EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN at QIMA. Skills: Venta de servicios, Sistemas de gestión. Manage existing client accounts. Develop new business opportunities", "postedDate" : "2026-06-15T19:12:15.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:40:34.520", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:07:03.116", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:40:34.520", "mongoId" : "6a304f59f292fd229cee6fb4", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Venta de servicios", "Sistemas de gestión", "Servicios de certificación", "CRM" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 1009.847, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305cb1f292fd229cf631f7", "title" : "EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN", "company" : "QIMA", "industry" : "Consumer Services", "salary" : { "min" : 15000.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Mexico City, CDMX, MX", "locations" : [ "Mexico City", "CDMX", "MX" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:45:25.012", "fingerprint" : "11169afeae2020e6d4cc1a6b5bb82724545e3a37ba2efff11b24869ec8b07cc8", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/QIMA/744000132270778-ejecutivo-comercial-con-experiencia-en-venta-de-servicios-de-certificacion-en-sistemas-de-gestion", "externalId" : "744000132270778", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Mexico City", "state" : "CDMX", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "19.4326296,-99.1331785" } ], "locationText" : "Mexico City, CDMX, Mexico", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "majorSkills" : "Sales, Business development", "majorSkillsList" : [ "Sales", "Business development" ], "coreResponsibilities" : "Manage existing client accounts, Develop new business opportunities, Actively prospect economic sectors, Identify interested parties, Detect growth opportunities, Expand business within accounts, Generate and update client database, Implement performance indicators, Track performance indicators, Report performance indicators, Meet sales quota, Participate in promotional events, Participate in commercial activities, Position management systems services, Offer management systems services, Maintain periodic communication with clients, Strengthen commercial relationships", "domainKnowledge" : "Management systems services", "domainList" : [ "management-systems-services" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Management systems services" ], "toolProficiency" : [ "CRM" ], "outcomesObjectives" : "Achieve monthly sales quota; Achieve quarterly sales quota; Achieve annual sales quota", "qualificationsBasic" : "Licenciatura o ingeniería, 3 years in sales of certification services", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Acerca de QIMA: En QIMA, tenemos la misión de ofrecer a nuestros clientes soluciones inteligentes para fabricar productos en los que puedan confiar. Con operaciones en más de 100 países, prestamos servicios a las industrias de productos de consumo, alimentos y ciencias biológicas y ayudamos a más de 30 000 marcas, minoristas, fabricantes y productores a lograr la excelencia en la calidad. Combinamos experiencia sobre el terreno con soluciones digitales que aportan precisión, transparencia e inteligencia para datos de calidad y cumplimiento. Lo que nos diferencia es nuestra cultura única. Nuestros 5.000 Qimers viven y toman decisiones todos los días según nuestros Valores QIMA. Con la pasión del cliente, la integridad y el compromiso de simplificar las cosas, revolucionamos la industria de pruebas, inspección y certificación. ¿Estás listo para subirte a este emocionante viaje con nosotros y ayudarnos a lograr nuestra misión? Responsabilidades del puesto * Gestionar cuentas de clientes existentes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en servicios de sistemas de gestión * Prospectar de manera activa entre los sectores económicos de interés a fin de identificar. interesados en nuestros servicios para detectar oportunidades de crecimiento y expansión de negocio dentro de cada cuenta. * Generar y mantener actualizada la base de datos de clientes actuales y potenciales (CRM). * Implementar, dar seguimiento y reportar los indicadores de desempeño de su ámbito de control para venta, atención, retención y satisfacción de clientes. * Cumplir con su propia cuota de ventas mensual, trimestral y anual asignadas. * Participar en eventos de promoción y actividades comerciales dentro del mercado objetivo, con el fin de posicionar y ofertar los servicios de Sistemas de Gestión. * Mantener comunicación periódica con clientes actuales y potenciales para fortalecer relaciones comerciales. ## Qualifications Requisitos del puesto * Licenciatura o ingeniería * Por lo menos 3 años en ventas de servicios de certificación en sistemas de gestión ## Additional Information Oferta: * Sueldo desde los $15,000 * Prestaciones de ley * Vales de despensa * Beneficios adicionales a la planta * Lugar de trabajo: Col. Vallejo, Alc. Azcapotzalco", "summaryDescription" : "EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN at QIMA. Skills: Sales, Business development. Manage existing client accounts. Develop new business opportunities", "postedDate" : "2026-06-15T19:12:15.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:55:25.543", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:45:25.012", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:55:25.543", "mongoId" : "6a305cb1f292fd229cf631f7", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Sales", "Business development", "Management systems services", "CRM" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 1005.2024, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305111f292fd229cef91b7", "title" : "Ingénieur. e en procédés pharmaceutiques", "company" : "LAPORTE L. E. C.", "industry" : "Consulting", "salary" : { "min" : 85000.0, "max" : 115000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Pharmaceutical Process Engineer in Brossard, Canada, adjusted for the biotech industry and full-time onsite employment." }, "location" : "Brossard, Quebec, Canada", "locations" : [ "Brossard", "Quebec", "Canada", "Montréal", "Quebec", "Canada" ], "certifications" : [ "Membre de l’OIQ" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:21:44.301", "fingerprint" : "ff252c239487a175558b49e5a748c8814832d40471cb5c0d6d929abdb2b29129", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/laportefr/jobs/5262307008", "externalId" : "5262307008", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Brossard", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "45.4554579,-73.4678695" } ], "locationText" : "Brossard, Quebec, Canada", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "Mid", "technicalSkills" : "AutoCAD, SuperPro Designer, AFT Arrow, AFT Fathom, Pipe-Flo, HTRI", "professionalSkills" : [ "Conception de procédés", "Ingénierie de procédés", "Analyse des risques", "Gestion de projet" ], "hardSkillsList" : [ "Bilans de masses", "Bilans d’énergie", "Spécification d'équipements", "Calculs d'utilités" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Bilans de masses", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Bilans d’énergie", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Spécification d'équipements", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Calculs d'utilités", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Ingénierie de procédés, Conception de procédés, Analyse des risques", "majorSkillsList" : [ "Ingénierie de procédés", "Conception de procédés", "Analyse des risques" ], "coreResponsibilities" : "Participer à la définition du projet, Analyser les besoins du client, Déterminer le procédé optimal, Effectuer des bilans de masses, Effectuer des bilans d’énergie, Développer des plans d’aménagement, Concevoir des équipements, Spécifier des équipements, Concevoir des installations, Spécifier des installations, Calculer les besoins en utilités, Préparer des plans, Préparer des devis techniques, Préparer des descriptions fonctionnelles, Exécuter des plans, Exécuter des devis techniques, Exécuter des descriptions fonctionnelles, Réviser les livrables techniques, Approuver les livrables techniques, Réviser la conception PFD, Approuver la conception PFD, Réviser la conception P&ID, Approuver la conception P&ID, Participer aux analyses de risques, Établir les budgets de projet, Établir les échéanciers de projet, Coordonner l’installation des équipements, Coordonner le démarrage des équipements, Coordonner la validation des équipements, Coordonner la maintenance des équipements, Collaborer avec l’équipe projet, Faire le suivi avec les fournisseurs, Faire le suivi avec les entrepreneur.es, Faire le suivi avec les clients", "teamCollaboration" : "Équipe de projet interdisciplinaire", "projectManagementSkills" : [ "Établir les budgets", "Établir les échéanciers" ], "domainKnowledge" : "Normes API; Normes ASME; Normes ISA; Normes NFPA; Procédés pharmaceutiques; Procédés agroalimentaires; Procédés biotech", "domainList" : [ "normes-api", "normes-asme", "normes-isa", "normes-nfpa", "procedes-pharmaceutiques", "procedes-agroalimentaires", "procedes-biotech" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Normes API", "Normes ASME", "Normes ISA", "Normes NFPA", "Procédés pharmaceutiques", "Procédés agroalimentaires", "Procédés biotech" ], "toolProficiency" : [ "AutoCAD", "SuperPro Designer", "AFT Arrow", "AFT Fathom", "Pipe-Flo", "HTRI" ], "documentationSkills" : "Descriptions fonctionnelles; Devis techniques", "problemSolvingSkills" : "Analyse des besoins; Analyse des risques", "qualificationsBasic" : "Baccalauréat en génie chimique, Baccalauréat en biotechnologique, 5+ ans d’expérience, Membre de l’OIQ", "qualificationsPreferred" : "Expérience dans l'industrie chimique, Expérience dans l'industrie industrielle, Expérience en génie-conseil", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie. Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien. Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es! LAPORTE recherche un.e ingénieur.e intermédiaire en procédés ayant idéalement au moins 5 ans d’expérience pour rejoindre son équipe à Montréal, Métro du Collège. Notre ingénieur.e participera aux activités de conception et d’ingénierie de procédés pour des projets de moyenne et grande envergure, en apportant des solutions techniques conformes aux normes en vigueur. Responsabilités Participer à la définition du projet ; Analyser les besoins du client pour déterminer le procédé optimal à utiliser ; Effectuer des bilans de masses et d’énergie ; Développer des plans d’aménagement d’équipements; Concevoir et spécifier des équipements et des installations de procédés (pompes, échangeurs de chaleur, vannes de contrôle, soupapes, tuyauterie et instrumentation) ; Calculer les besoins en utilités de procédés (vapeur, eau refroidie, air comprimé) ; Préparer et exécuter des plans, devis techniques et descriptions fonctionnelles ; Réviser et approuver les livrables techniques et la conception des diagrammes de procédés PFD et P Participer aux analyses de risques (HAZOP ou autres) ; Établir les budgets et échéanciers de projet ; Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la maintenance des équipements de procédés ; Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire ; Faire le suivi avec les fournisseurs, les entrepreneur.es et les clients. Exigences Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente ; 5+ ans d’expérience, de préférence dans l’industrie chimique ou industrielle ; Expérience avec des logiciels de conception tels que AutoCAD, SuperPro Designer, AFT Arrow/Fathom, , Pipe-Flo, HTRI ; Connaissance des normes et standards (API, ASME, ISA, NFPA et autres) ; Expérience en génie-conseil (un atout) ; Membre de l’OIQ. Avantages Sociaux Ce Que Nous Vous Offrons Des possibilités d’évolution rapide ; Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ; Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ; Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ; 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ; +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ; +1 semaine de congé personnels additionnelle ; Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ; Frais de l'OIQ payés par Laporte ; Remboursement des frais de transport collectif ; Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ; Bornes de recharge de véhicules électriques ; Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ; #LI-Hybrid #LI-AD1 #associate #engineering-services Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Au plaisir de vous rencontrer, L’équipe LAPORTE", "summaryDescription" : "Ingénieur. e en procédés pharmaceutiques at LAPORTE L. E. C.. Skills: Ingénierie de procédés, Conception de procédés, Analyse des risques. Participer à la définition du projet. Analyser les besoins du client", "postedDate" : "2026-06-15T23:15:58.544", "createdAt" : "2026-06-15T23:15:58.544", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:21:44.301", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:15:58.544", "mongoId" : "6a305111f292fd229cef91b7", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Bilans de masses", "Bilans d’énergie", "Spécification d'équipements", "Calculs d'utilités", "Ingénierie de procédés", "Conception de procédés", "Analyse des risques", "Gestion de projet", "Établir les budgets", "Établir les échéanciers", "Normes API", "Normes ASME", "Normes ISA", "Normes NFPA", "Procédés pharmaceutiques", "Procédés agroalimentaires", "Procédés biotech", "Membre de l’OIQ", "AutoCAD", "SuperPro Designer", "AFT Arrow", "AFT Fathom", "Pipe-Flo", "HTRI" ], "skillCount" : 24, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 990.0322, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Biotech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306bbbf292fd229cfd1892", "title" : "Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux", "company" : "Artelia", "industry" : "Civil Engineering", "salary" : { "min" : 115000.0, "max" : 155000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the 2024-2025 market data for a Senior Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux in Baie-Comeau, Canada, with adjustments for seniority, industry, and company size." }, "location" : "Baie-Comeau, QC, Canada", "locations" : [ "Baie-Comeau", "QC", "Canada" ], "certifications" : [ "ASP Construction card" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:36:48.647", "fingerprint" : "c6742de8dcf708c9b3e6e95a2cafb7c0b10b5e080a7c7de220bf397531a9f13d", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Artelia/744000132256374-ingenieur-e-en-infrastructures-de-transports-realisation-de-travaux-fly-in-fly-out", "externalId" : "744000132256374", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Baie-Comeau", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.2118373,-68.1801406" } ], "locationText" : "Baie-Comeau, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 5, "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Génie civil", "professionalSkills" : [ "Project management", "Technical representation", "Administrative management", "Budget tracking", "Quantity calculations", "Change requests", "Contract amendments", "Dispute analysis", "Profitability tracking" ], "hardSkillsList" : [ "Civil engineering", "Structural engineering" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Civil engineering", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Structural engineering", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Project management, Site supervision, Structural engineering", "majorSkillsList" : [ "Project management", "Site supervision", "Structural engineering" ], "coreResponsibilities" : "Act as project manager, Act as site supervisor, Act as technical representative, Supervise site monitoring activities, Ensure compliance of works, Ensure traceability of controls, Manage project administration, Follow up correspondence, File technical documents, File budget documents, Prepare site meetings, Lead site meetings, Write meeting minutes, Track work schedules, Ensure work conformity, Prepare quantity calculations, Verify quantity calculations, Prepare payment recommendations, Write change requests, Write contract amendments, Analyze disputes, Prepare dispute recommendations, Perform work acceptance, Prepare inspection reports, Follow project profitability", "projectManagementSkills" : [ "Project management", "Site supervision" ], "domainKnowledge" : "Hydro-Québec standards; MTQ standards", "domainList" : [ "hydro-quebec-standards", "mtq-standards" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Hydro-Québec standards", "MTQ standards" ], "communicationSkills" : "Meeting minutes", "documentationSkills" : "Technical documentation; Budget documentation", "continuousLearning" : "Continuing education; Career development", "problemSolvingSkills" : "Dispute analysis", "specialRequirements" : "Fly-in/Fly-out, Access to a car", "qualificationsBasic" : "Baccalauréat en génie civil, Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, 5+ years experience in bridges, 5+ years experience in structures, Valid driver's license, Access to a car", "qualificationsPreferred" : "MTQ training: Structure Maintenance, MTQ training: Structure Construction, MTQ training: Structure Repair, ASP Construction card", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir. Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes. Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain! Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : [Artelia Canada](https://www.linkedin.com/company/artelia-canada/?viewAsMember=true) Lieu de travail : Multisite à travers le Québec, avec possibilité de transfert en mode Fly-in/Fly-out vers des régions éloignées Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre d’Ingénieur·e : Vos responsabilités * Agit à titre de chargé de projet et surveillant en réalisation et/ou à titre de représentant technique selon l’envergure des projets ; * Supervise les activités de suivi en chantier avec l’équipe en fonction des besoins afin de s’assurer de la conformité des ouvrages et de la traçabilité des contrôles effectués selon les exigences des clients et le plan de surveillance ; * Assure la gestion administrative des projets, effectue le suivi des correspondances et s’assure du classement et des suivis techniques et budgétaires auprès du client, de l’entrepreneur et laboratoire ; * Prépare et dirige les réunions de chantier, rédige les comptes rendus dans les délais prescrits ; * Assurer le suivi des échéanciers de réalisation des travaux ainsi que la conformité des travaux aux normes, aux plans et aux devis ; * Prépare et/ou vérifie les calculs des quantités réalisées et prépare les recommandations de paiements ; * Rédige les demandes de changements et les avenants aux contrats ; * Analyse les litiges et prépare les recommandations ; * Réalise la réception des travaux et les rapports d’inspection ; * Participe aux suivis de la profitabilité des projets de l’entreprise ; * Réalise toutes autres tâches en relation avec ces mêmes objectifs. ## Qualifications * Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ; * Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ; * Expérience pertinente de 5 années ou plus en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ; * Bonne connaissance des normes et pratiques d'Hydro-Québec ; * Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (un atout) ; * Carte ASP Construction ; * Posséder un permis de conduire valide ; * Avoir accès à une voiture. ## Additional Information Vos avantages * Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ; * Remboursement des frais de cotisation professionnelle ; * Politique de télétravail avec allocation de 500$ ; * Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ; * Compte de gestion santé ; * Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ; * Flexibilité d’horaire ; * Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ; * Formations continues ; * Opportunités de développement de carrière ; * Club social et rabais corporatif ; * Initiatives en santé et mieux-être. Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. #LI-NB1", "summaryDescription" : "Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux at Artelia. Skills: Project management, Site supervision, Structural engineering. Act as project manager. Act as site supervisor", "postedDate" : "2026-06-15T17:57:13.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:03:49.327", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:36:48.647", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:03:49.327", "mongoId" : "6a306bbbf292fd229cfd1892", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Civil engineering", "Structural engineering", "Project management", "Site supervision", "Technical representation", "Administrative management", "Budget tracking", "Quantity calculations", "Change requests", "Contract amendments", "Dispute analysis", "Profitability tracking", "Hydro-Québec standards", "MTQ standards", "ASP Construction card" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 979.9038, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c72a274d8ee00a09314e8", "title" : "Consultor/a de proyectos en salud (eHealth)", "company" : "Evidenze", "industry" : "Consulting", "salary" : { "min" : 30000.0, "max" : 40000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Junior Project Consultant in Healthcare in Barcelona, Spain, adjusted for mid-level experience and full-time employment." }, "location" : "Barcelona (Hybrid)", "locations" : [ "Barcelona", "Spain" ], "certifications" : [ "ITIL", "HL7/FHIR" ], "timestamp" : "2026-06-15T08:11:41.261", "fingerprint" : "6170f9aa567d40b1f0ade9cf34f4ba598cf1195ca58cdc0c529e94cd38f09f3c", "source" : "personio", "language" : "es", "applyUrl" : "https://antares-consulting-1.jobs.personio.de/job/2657720", "externalId" : "2657720", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Barcelona", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "41.3825802,2.1770730" } ], "locationText" : "Barcelona, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 1, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "Mid", "technicalSkills" : "Data analysis", "professionalSkills" : [ "Project execution", "Task coordination", "Quality assurance", "Problem identification", "Solution proposal", "Project tracking", "Client meetings", "Junior profile guidance" ], "hardSkillsList" : [ "Data analysis procedures", "Needs identification", "Requirements gathering", "Project management", "Partner coordination", "Reporting", "Complex projects", "Stakeholder management" ], "softSkillsList" : [ "Organization", "Coordination", "Results orientation", "Quality orientation", "Analytical capacity", "Problem solving", "Proactivity", "Autonomy", "Teamwork", "Perseverance" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Data analysis procedures", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Needs identification", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Requirements gathering", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Project management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Partner coordination", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reporting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Complex projects", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Stakeholder management", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Organization" }, { "name" : "Coordination" }, { "name" : "Results orientation" }, { "name" : "Quality orientation" }, { "name" : "Analytical capacity" }, { "name" : "Problem solving" }, { "name" : "Proactivity" }, { "name" : "Autonomy" }, { "name" : "Teamwork" }, { "name" : "Perseverance" } ], "majorSkills" : "Health consulting, Digital health solutions, Project management", "majorSkillsList" : [ "Health consulting", "Digital health solutions", "Project management" ], "coreResponsibilities" : "Execute analyses, Create presentations, Prepare reports, Organize tasks, Coordinate tasks, Ensure deliverable quality, Ensure deliverable coherence, Identify potential problems, Propose solutions, Collaborate with Manager, Collaborate with Team Lead, Track project progress, Participate in meetings, Support junior profiles, Guide junior profiles", "teamCollaboration" : "Team coordination; Client meetings; Support other profiles", "projectManagementSkills" : [ "Agile", "Scrum", "PMBook" ], "domainKnowledge" : "eHealth; Health consulting; Biomedical sector; Digital health", "domainList" : [ "ehealth", "health-consulting", "biomedical-sector", "digital-health" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "eHealth", "Health consulting", "Biomedical sector", "Digital health" ], "toolProficiency" : [ "Microsoft PowerPoint", "Microsoft Excel", "MS Project", "Visio", "Trello" ], "communicationSkills" : "Presentations; Reports; Client meetings", "documentationSkills" : "Process documentation; Requirements documentation; Needs mapping; Service architecture; Tracking reports", "innovationCreativity" : "Innovation projects; Digital health solutions development", "problemSolvingSkills" : "Problem identification; Solution proposal; Analytical capacity; Problem solving", "specialRequirements" : "Residency in Barcelona", "qualificationsBasic" : "1.5 years consulting experience, Data analysis procedures, Needs identification, Requirements gathering, Technology-based project management, Project partner coordination, Tracking reports and summaries, Complex project experience, Multiple stakeholder experience, University degree, Microsoft PowerPoint proficiency, Microsoft Excel proficiency, Familiarity with common work tools", "qualificationsPreferred" : "Health or innovation consulting experience, Agile methodologies experience, Scrum experience, PMBook experience, Agile certification, Scrum certification, PMBook certification, ITIL certification, HL7/FHIR accreditation, MS Project proficiency, Visio proficiency, Trello proficiency", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Únete a nosotros Evidenze (www.evidenze.com) somos una empresa del sector biomédico especializada en generar soluciones de valor en el ámbito de la salud. En nuestra unidad de Antares Evidenze Health Consulting desarrollamos proyectos de consultoría estratégica en salud , trabajando con distintos actores del sistema sanitario (industria, administraciones, hospitales, proveedores de servicios, etc.), así como proyectos de innovación y desarrollo de soluciones digitales en salud . El objetivo del puesto de Consultor/a es asegurar la correcta ejecución de las tareas de los proyectos, combinando trabajo técnico y de ejecución con coordinación de pequeñas tareas y contribuyendo a que los entregables tengan un alto nivel de calidad. Prerrequisito Residencia en Barcelona o alrededores. Nivel alto de español, catalán e inglés (francés valorable). Responsabilidades y funciones La posición tendrá un rol clave dentro de los proyectos, participando tanto en la ejecución como en la organización del trabajo del equipo. Sus principales funciones serán: Ejecutar análisis, presentaciones e informes dentro de los proyectos. Organizar y coordinar pequeñas tareas dentro del equipo de proyecto. Asegurar la calidad y coherencia de los entregables. Identificar posibles problemas y proponer soluciones. Colaborar estrechamente con el Manager & Team Lead en el seguimiento del proyecto. Participar en reuniones internas y con clientes. Apoyar y guiar a perfiles más junior en su desarrollo. Requisitos Experiencia mínima de 1,5 años en consultoría , idealmente en salud o innovación, con demostrable conocimiento en: procedimientos de análisis de datos, identificación de necesidades, toma de requerimientos, gestión proyectos de base tecnológica, coordinación socios de proyecto, reportes e informes de seguimiento, entre otras tareas. Experiencia en proyectos complejos y trabajo con múltiples interlocutores. Estudios universitarios superiores en: ADE, Economía, Ingeniería (Industrial, Biomédica, Informática, Telecomunicaciones), Ciencias de la Salud o similares. Dominio y buen manejo de herramientas de Microsoft: PowerPoint, Excel y otras herramientas de trabajo habituales. Valorable experiencia en metodologías Agile, Scrum y PMBook® de gestión de proyectos. Valoración complementaria si existe titulación/acreditación de alguna. Valorable si dispone de acreditación en certificaciones ITIL, HL7/FHIR. Se valorará experiencia en herramientas de control como MS Project, Visio, Trello, etc. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Teletrabajo con asistencia presencial esporádica a nuestra oficina de Barcelona. ¿Qué esperamos de ti? Capacidad de organización y coordinación. Buenas habilidades de comunicación. Orientación a resultados y a la calidad. Alta calidad en la documentación de procesos de análisis y toma requerimientos, mapas de necesidades, arquitectura de servicios, informes de seguimiento, etc. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Proactividad y autonomía. Asumir iniciativa en el trabajo individual y de equipo, así como para proponer alternativas de solución a problemas de trabajo. Trabajo en equipo y capacidad de apoyar a otros perfiles. Logro de objetivos y metas (Constancia y Perseverancia).", "summaryDescription" : "Consultor/a de proyectos en salud (eHealth) at Evidenze. Skills: Health consulting, Digital health solutions, Project management. Execute analyses. Create presentations", "createdAt" : "2026-06-14T06:03:37.273", "lastUpdated" : "2026-06-15T08:11:41.261", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T06:03:37.273", "mongoId" : "6a2c72a274d8ee00a09314e8", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Data analysis procedures", "Needs identification", "Requirements gathering", "Project management", "Partner coordination", "Reporting", "Complex projects", "Stakeholder management", "Organization", "Coordination", "Results orientation", "Quality orientation", "Analytical capacity", "Problem solving", "Proactivity", "Autonomy", "Teamwork", "Perseverance", "Health consulting", "Digital health solutions", "Project execution", "Task coordination", "Quality assurance", "Problem identification", "Solution proposal", "Project tracking", "Client meetings", "Junior profile guidance", "Agile", "Scrum", "PMBook", "eHealth", "Biomedical sector", "Digital health", "ITIL", "HL7/FHIR", "Microsoft PowerPoint", "Microsoft Excel", "MS Project", "Visio", "Trello" ], "skillCount" : 41, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 977.4556, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2e98ca74d8ee00a0e20059", "title" : "Conseiller. ère en gestion des réclamations CNESST", "industry" : "Confidentiel", "salary" : { "min" : 65000.0, "max" : 85000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a mid-seniority Claims Management Advisor in the insurance industry in Quebec City, Canada, adjusted for a full-time, onsite role with 3+ years of experience." }, "location" : "Québec, Qc", "locations" : [ "Québec, Qc" ], "timestamp" : "2026-06-16T03:26:41.188", "fingerprint" : "b047b3c1d02ca305af8329cb4f552491bac65158964d04c8559e953f083c187e", "source" : "lever", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.lever.co/gorh/357635f3-244b-4bd5-a438-9145fdf5f729/apply", "externalId" : "357635f3-244b-4bd5-a438-9145fdf5f729", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Québec", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "46.8137431,-71.2084061" }, { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Québec, Quebec, Canada; Montréal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 3, "professionalSkills" : [ "Gestion des réclamations", "Analyse des dossiers", "Stratégies de gestion", "Communication stratégique", "Gestion des risques", "Maîtrise des coûts" ], "hardSkillsList" : [ "Gestion CNESST", "Analyse financière", "Analyse légale", "Analyse administrative" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Gestion CNESST", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Analyse financière", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Analyse légale", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Analyse administrative", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Analyse de dossiers, Stratégie de gestion", "majorSkillsList" : [ "Analyse de dossiers", "Stratégie de gestion" ], "coreResponsibilities" : "Gérer des dossiers complexes, Analyser chaque dossier en profondeur, Élaborer des stratégies de gestion, Mettre en œuvre des stratégies, Communiquer stratégiquement avec les employés, Communiquer avec les équipes Opérations, Communiquer avec la CNESST, Communiquer avec les partenaires internes, Collaborer avec les avocats internes, Collaborer avec les avocats externes, Participer aux visites de poste, Contribuer à l'amélioration continue", "teamCollaboration" : "Équipes Opérations; Avocats internes; Avocats externes; Partenaires internes", "domainKnowledge" : "CNESST; Dossiers CNESST; Législation CNESST", "domainList" : [ "cnesst", "dossiers-cnesst", "legislation-cnesst" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "CNESST", "Dossiers CNESST", "Législation CNESST" ], "communicationSkills" : "Communication stratégique", "documentationSkills" : "Rédaction de commentaires", "continuousLearning" : "Amélioration des pratiques; Initiatives d'optimisation", "problemSolvingSkills" : "Analyse approfondie; Identifier les causes; Repérer les incohérences; Orienter les décisions; Anticiper les risques", "specialRequirements" : "Bilinguisme fonctionnel", "outcomesObjectives" : "Minimiser la chronicité des dossiers; Maximiser les récupérations financières; Gérer les risques; Maîtriser les coûts", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "## Description Poste : Conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST Lieu de travail : Québec ou Montréal Entrée en poste : Dès que possible Faites partie d’une organisation à l’esprit entrepreneurial et innovant en tant que conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST et contribuez à des initiatives porteuses de valeur pour l’organisation Relevant de la Cheffe SST, le·la conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST agit comme acteur·trice clé dans la gestion stratégique des dossiers CNESST en coordonnant les volets administratifs, légaux et financiers. Il·elle analyse en profondeur chaque dossier et explore toutes les pistes possibles afin de minimiser la chronicité des dossiers et ainsi maximiser les récupérations financières pour l’entreprise. ## Vos responsabilités clés Gestion de dossiers complexes et à forts enjeux : polytraumatismes, diagnostics psychologiques, de l’ouverture à la fermeture. Analyse approfondie : identifier les causes, repérer les incohérences et orienter les meilleures décisions. Élaboration et mise en œuvre de stratégies : assignation temporaire, expertises médicales, contestation de décisions, partage de coûts, rédaction de commentaires à l’Avis de l’employeur et gestion des demandes de remboursement. Communication stratégique : avec les employés blessés, les équipes Opérations, la CNESST et les partenaires internes. Collaboration avec les avocat·es internes et externes pour bâtir des dossiers solides. Contribution et amélioration continue : participation aux visites de poste avec la CNESST et collaboration étroite avec l’équipe. ## Pourquoi choisir ce poste ? Un rôle clé à impact concret : Votre expertise contribue à la gestion des risques, à la performance et à la maîtrise des coûts. Autonomie et responsabilisation: Gérez vos dossiers de façon autonome et participez aux orientations de l’équipe. Des dossiers stimulants et variés : Travaillez sur des dossiers complets, complexes et diversifiés. Un environnement humain et collaboratif : Équipe engagée où le respect, l’entraide et le professionnalisme sont au cœur des pratiques. Une contribution qui fait la différence : Vos interventions impactent concrètement les pratiques internes, les coûts et le bien-être des employés. Croissance et développement continu : Vous participez à l’amélioration des pratiques et contribuez à des initiatives d’optimisation au sein de l’équipe. ## Ce que nous vous offrons Stabilité et équilibre : Poste permanent à 40 heures par semaine avec un mode de travail hybride pour concilier vie professionnelle et personnelle. Avantages complets : Assurances collectives incluant la télémédecine et REER collectif avec contribution de l’employeur pour sécuriser votre avenir. Vacances et temps pour vous : en plus des vacances annuelles, vous bénéficiez de 5 jours de maladie et de 3 jours de congé personnel par année. Environnement stimulant : Collègues passionné·es, ambiance collaborative et esprit d’équipe au quotidien. Bien-être au quotidien : Accès à la cafétéria à prix très abordable, salle de sport sur place avec cours variés (HIIT, yoga) et stationnement gratuit au bureau de Montréal. Le bureau de Québec bénéficie d’un emplacement pratique à proximité des autoroutes et de plusieurs restaurants. ## Le profil recherché Expérience confirmée : minimum de 3 ans en gestion de réclamations CNESST ou domaine similaire. Curiosité naturelle et esprit d’enquête : analyse approfondie et exploration de toutes les pistes. Bonne capacité analytique et instinct pour identifier les enjeux clés et anticiper les risques. Sens de l’anticipation pour orienter les décisions et optimiser les pratiques. Organisation, rigueur et flexibilité, avec capacité d’adaptation aux situations complexes. Esprit d’équipe et désir de contribuer au partage des connaissances et à l’enrichissement collectif de l’équipe. Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) requis. ## Additional Information Prêt·e à relever le défi ?Envoyez dès maintenant votre CV à Isabelle à l’adresse ilavoie@humanify360.com.", "summaryDescription" : "Conseiller. ère en gestion des réclamations CNESST. Skills: Analyse de dossiers, Stratégie de gestion. Gérer des dossiers complexes. Analyser chaque dossier en profondeur", "postedDate" : "2026-06-13T21:34:05.054", "createdAt" : "2026-06-13T21:34:05.054", "lastUpdated" : "2026-06-16T03:26:41.188", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T21:39:07.224", "mongoId" : "6a2e98ca74d8ee00a0e20059", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Gestion CNESST", "Analyse financière", "Analyse légale", "Analyse administrative", "Analyse de dossiers", "Stratégie de gestion", "Gestion des réclamations", "Analyse des dossiers", "Stratégies de gestion", "Communication stratégique", "Gestion des risques", "Maîtrise des coûts", "CNESST", "Dossiers CNESST", "Législation CNESST" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 967.78076, "daysOld" : 2, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Insurance", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2e98ca74d8ee00a0e2005a", "title" : "Conseiller. ère en gestion des réclamations CNESST", "industry" : "Confidentiel", "salary" : { "min" : 65000.0, "max" : 85000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Claims Management Advisor in Montreal, Canada, with 3+ years of experience in the Insurance industry." }, "location" : "Montréal, Qc", "locations" : [ "Montréal, Qc" ], "timestamp" : "2026-06-16T00:43:17.992", "fingerprint" : "1bafef2a2a1c63a9240be4e4ad66dd8e5c9c6cf3a02888b0e7d3995f8d6ccb0e", "source" : "lever", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.lever.co/gorh/a33b2888-e9f8-45e5-b145-46db5a468000/apply", "externalId" : "a33b2888-e9f8-45e5-b145-46db5a468000", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" }, { "city" : "Quebec", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "46.8137431,-71.2084061" } ], "locationText" : "Montréal, Quebec, Canada; Quebec, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 3, "professionalSkills" : [ "Gestion de dossiers", "Analyse approfondie", "Élaboration de stratégies", "Communication stratégique" ], "majorSkills" : "Analyse de dossiers, Stratégie de réclamations", "majorSkillsList" : [ "Analyse de dossiers", "Stratégie de réclamations" ], "coreResponsibilities" : "Gérer des dossiers complexes, Analyser les dossiers, Élaborer des stratégies, Mettre en œuvre des stratégies, Communiquer stratégiquement, Collaborer avec les avocats, Participer aux visites de poste, Contribuer à l'amélioration continue", "teamCollaboration" : "Équipes Opérations; Partenaires internes; Avocat·es internes et externes; CNESST", "domainKnowledge" : "CNESST", "domainList" : [ "cnesst" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "CNESST" ], "communicationSkills" : "Communication stratégique", "documentationSkills" : "Rédaction de commentaires", "continuousLearning" : "Amélioration des pratiques; Initiatives d'optimisation", "problemSolvingSkills" : "Esprit d'enquête; Capacité analytique; Identifier les enjeux clés; Anticiper les risques", "outcomesObjectives" : "Minimiser la chronicité des dossiers; Maximiser les récupérations financières", "qualificationsBasic" : "Minimum 3 ans en gestion de réclamations CNESST, Bilinguisme fonctionnel (français et anglais)", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "## Description Poste : Conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST Lieu de travail : Montréal ou Québec Entrée en poste : Dès que possible Faites partie d’une organisation à l’esprit entrepreneurial et innovant en tant que conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST et contribuez à des initiatives porteuses de valeur pour l’organisation Relevant de la Cheffe SST, le·la conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST agit comme acteur·trice clé dans la gestion stratégique des dossiers CNESST en coordonnant les volets administratifs, légaux et financiers. Il·elle analyse en profondeur chaque dossier et explore toutes les pistes possibles afin de minimiser la chronicité des dossiers et ainsi maximiser les récupérations financières pour l’entreprise. ## Vos responsabilités clés Gestion de dossiers complexes et à forts enjeux : polytraumatismes, diagnostics psychologiques, de l’ouverture à la fermeture. Analyse approfondie : identifier les causes, repérer les incohérences et orienter les meilleures décisions. Élaboration et mise en œuvre de stratégies : assignation temporaire, expertises médicales, contestation de décisions, partage de coûts, rédaction de commentaires à l’Avis de l’employeur et gestion des demandes de remboursement. Communication stratégique : avec les employés blessés, les équipes Opérations, la CNESST et les partenaires internes. Collaboration avec les avocat·es internes et externes pour bâtir des dossiers solides. Contribution et amélioration continue : participation aux visites de poste avec la CNESST et collaboration étroite avec l’équipe. ## Pourquoi choisir ce poste ? Un rôle clé à impact concret : Votre expertise contribue à la gestion des risques, à la performance et à la maîtrise des coûts. Autonomie et responsabilisation: Gérez vos dossiers de façon autonome et participez aux orientations de l’équipe. Des dossiers stimulants et variés : Travaillez sur des dossiers complets, complexes et diversifiés. Un environnement humain et collaboratif : Équipe engagée où le respect, l’entraide et le professionnalisme sont au cœur des pratiques. Une contribution qui fait la différence : Vos interventions impactent concrètement les pratiques internes, les coûts et le bien-être des employés. Croissance et développement continu : Vous participez à l’amélioration des pratiques et contribuez à des initiatives d’optimisation au sein de l’équipe. ## Ce que nous vous offrons Stabilité et équilibre : Poste permanent à 40 heures par semaine avec un mode de travail hybride pour concilier vie professionnelle et personnelle. Avantages complets : Assurances collectives incluant la télémédecine et REER collectif avec contribution de l’employeur pour sécuriser votre avenir. Vacances et temps pour vous : en plus des vacances annuelles, vous bénéficiez de 5 jours de maladie et de 3 jours de congé personnel par année. Environnement stimulant : Collègues passionné·es, ambiance collaborative et esprit d’équipe au quotidien. Bien-être au quotidien : Accès à la cafétéria à prix très abordable, salle de sport sur place avec cours variés (HIIT, yoga) et stationnement gratuit au bureau de Montréal. Le bureau de Québec bénéficie d’un emplacement pratique à proximité des autoroutes et de plusieurs restaurants. ## Le profil recherché Expérience confirmée : minimum de 3 ans en gestion de réclamations CNESST ou domaine similaire. Curiosité naturelle et esprit d’enquête : analyse approfondie et exploration de toutes les pistes. Bonne capacité analytique et instinct pour identifier les enjeux clés et anticiper les risques. Sens de l’anticipation pour orienter les décisions et optimiser les pratiques. Organisation, rigueur et flexibilité, avec capacité d’adaptation aux situations complexes. Esprit d’équipe et désir de contribuer au partage des connaissances et à l’enrichissement collectif de l’équipe. Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) requis. ## Additional Information Prêt·e à relever le défi ?Envoyez dès maintenant votre CV à Isabelle à l’adresse ilavoie@humanify360.com.", "summaryDescription" : "Conseiller. ère en gestion des réclamations CNESST. Skills: Analyse de dossiers, Stratégie de réclamations. Gérer des dossiers complexes. Analyser les dossiers", "postedDate" : "2026-06-13T21:31:06.489", "createdAt" : "2026-06-13T21:31:06.489", "lastUpdated" : "2026-06-16T00:43:17.992", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T21:13:54.093", "mongoId" : "6a2e98ca74d8ee00a0e2005a", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyse de dossiers", "Stratégie de réclamations", "Gestion de dossiers", "Analyse approfondie", "Élaboration de stratégies", "Communication stratégique", "CNESST" ], "skillCount" : 7, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 964.1968, "daysOld" : 2, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Insurance", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305847f292fd229cf41152", "title" : "Représentant des ventes et du marchandisage", "company" : "Merchandising Consultants Associates", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 60000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an Entry level Sales and Merchandising Representative in Montreal, Canada, adjusted for the retail industry and contract employment type." }, "location" : "Montreal, QC", "locations" : [ "Montreal", "QC" ], "timestamp" : "2026-06-16T07:17:22.422", "fingerprint" : "34f4fa43ef17abe4ed1e857125ef70915430c8475456f0d28165e79f1e5e7676", "source" : "breezyhr", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://merchandising-consultants-associates.breezy.hr/p/ae95aa9751bd-representant-des-ventes-et-du-marchandisage", "externalId" : "ae95aa9751bd", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montreal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montreal, Quebec, Canada", "employmentType" : "CONTRACT", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Merchandising Consultants Associates Département: Marchandisage Location: Montreal, QC Type de lieu de travail : Sur site Type d", "summaryDescription" : "Représentant des ventes et du marchandisage at Merchandising Consultants Associates", "createdAt" : "2026-06-15T22:11:09.720", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:17:22.422", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T22:11:09.720", "mongoId" : "6a305847f292fd229cf41152", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.6666667, "_score" : 961.39075, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a306a85f292fd229cfccbb4", "title" : "Technicien en mesure de la performance des bâtiments H/F", "company" : "SOCOTEC", "industry" : "Civil Engineering", "salary" : { "min" : 38000.0, "max" : 48000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for a Mid-level Technician in Building Performance Measurement in Toulouse, France, adjusted for industry and company size." }, "location" : "Toulouse, Occitanie, France", "locations" : [ "Toulouse", "Occitanie", "France" ], "certifications" : [ "Qualibat 8711", "Qualibat 8721", "Qualibat 8741", "DPE mention" ], "timestamp" : "2026-06-16T13:29:57.603", "fingerprint" : "0ffb4e1d452627818a98c916cfb27f43acca3ce69f9662af7a399fce5f4d9dc5", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Socotec/744000132129858-technicien-en-mesure-de-la-performance-des-batiments-h-f", "externalId" : "744000132129858", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Toulouse", "state" : "Occitanie", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.6044638,1.4442433" } ], "locationText" : "Toulouse, Occitanie, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Associate's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Acoustics, Thermal performance, Air permeability", "professionalSkills" : [ "Commercial development", "Client relations" ], "hardSkillsList" : [ "Acoustic measurements", "Air permeability measurements", "Conformity reports" ], "softSkillsList" : [ "Autonomy", "Organization", "Service", "Reactivity" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Acoustic measurements", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Air permeability measurements", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Conformity reports", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Autonomy" }, { "name" : "Organization" }, { "name" : "Service" }, { "name" : "Reactivity" } ], "majorSkills" : "Acoustic measurements, Air permeability measurements, Conformity reports", "majorSkillsList" : [ "Acoustic measurements", "Air permeability measurements", "Conformity reports" ], "coreResponsibilities" : "Prepare acoustic measurement campaigns, Perform acoustic measurement campaigns, Prepare air permeability measurement campaigns, Perform air permeability measurement campaigns, Deliver conformity reports, Participate in project owner assistance", "teamCollaboration" : "Agency of Toulouse", "domainKnowledge" : "Building performance; Environmental regulations; Thermal performance; Acoustic performance; Building and networks infiltration", "domainList" : [ "building-performance", "environmental-regulations", "thermal-performance", "acoustic-performance", "building-and-networks-infiltration" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Building performance", "Environmental regulations", "Thermal performance", "Acoustic performance", "Building and networks infiltration" ], "documentationSkills" : "Conformity reports", "continuousLearning" : "Professional development; Training", "specialRequirements" : "Company vehicle", "qualificationsBasic" : "3 years experience in building, Qualibat for infiltration measurements, DPE mention certification", "qualificationsPreferred" : "3 years experience in building, Qualibat for infiltration measurements, DPE mention certification, Acoustics skills", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Let’s SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 en France (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC c’est une communauté de plus de 14 500 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. La Direction Expertise Technique (DET) est le pôle d’expertise technique du groupe SOCOTEC. Elle réunit les expertises ATM (Attestations & Mesures), OPELT (Contrôle Technique Électricité) et le Pôle Chantiers (grues, armoires électriques et engins de chantier) au sein d’une direction unifiée et reconnue. La DET intervient sur des projets à forts enjeux pour sécuriser les constructions et optimiser la performance des ouvrages, de la conception à l’exploitation. Elle offre un cadre stimulant, fondé sur le partage des savoirs, la capitalisation des retours d’expérience et l’innovation technique. En rejoignant la DET, vous intégrez une communauté d’experts engagés, au service des clients et du réseau. C’est l’opportunité de valoriser votre expertise, d’élargir vos compétences et de contribuer activement à des projets d’envergure nationale. Au sein de l'agence de Toulouse (31), vous êtes intégré au pôle Attestations Mesures. Afin de répondre et accompagner nos clients à mettre en place les règles environnementales dans leur projet de construction, vous serez amené à conseiller, mesurer et attester les performances thermiques et acoustiques des dispositions mises en œuvre. En terme de responsabilités : Vous serez notamment amené(e) à : * préparer et réaliser des campagnes de mesures acoustiques ; * préparer et réaliser des campagnes de mesures perméabilité à l'air des bâtiments et des réseaux; * délivrer des rapports de conformité en référence aux exigences réglementaires en vigueur (DPE, attestation acoustique et thermique) * participer au développement des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage plus globalement. Vous bénéficiez d'un salaire fixe Annuel Brut de 30 000 € à 36 000 € (selon profil). A cela s’ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de Salaire sur l’année. ## Qualifications De formation technique en bâtiment Bac +2 / +4, vous possédez idéalement une expérience de 3 ans dans le bâtiment; * Une qualification Qualibat pour les mesures d'infiltrométrie bâti et réseaux (Qualifications 8711 et/ou 8721 et/ou 8741); * Une certification DPE mention. * Des compétences en acoustique sont des plus; Fibre commerciale affirmée et sens client; Autonome et organisé(e), vous avez le sens des qualités relationnelles reconnues. Dynamique avec un bon sens du service, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre organisation. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes. Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.", "summaryDescription" : "Technicien en mesure de la performance des bâtiments H/F at SOCOTEC. Skills: Acoustic measurements, Air permeability measurements, Conformity reports. Prepare acoustic measurement campaigns. Perform acoustic measurement campaigns", "postedDate" : "2026-06-15T07:32:56.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:03:50.746", "lastUpdated" : "2026-06-16T13:29:57.603", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:03:50.746", "mongoId" : "6a306a85f292fd229cfccbb4", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Acoustic measurements", "Air permeability measurements", "Conformity reports", "Autonomy", "Organization", "Service", "Reactivity", "Commercial development", "Client relations", "Building performance", "Environmental regulations", "Thermal performance", "Acoustic performance", "Building and networks infiltration", "Qualibat 8711", "Qualibat 8721", "Qualibat 8741", "DPE mention" ], "skillCount" : 18, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 959.4061, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a304f85f292fd229cee84b9", "title" : "Un. e chargé. e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois)", "company" : "Avery Dennison", "industry" : "Packaging And Containers", "salary" : { "min" : 58000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for HR and Training roles in Luxembourg, adjusted for mid-seniority, a contract position, and the manufacturing industry." }, "location" : "Rodange, LU", "locations" : [ "Rodange", "LU" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:43:37.438", "fingerprint" : "45472ca4905cb753384acf498d22f058545027ca15021ae6fbf81e3d0988a445", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AveryDennison/744000132217030-un-e-charge-e-en-ressources-humaines-et-en-formation-cdd-de-12-mois-", "externalId" : "744000132217030", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Rodange", "country" : "Luxembourg", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.5446067,5.8394090" } ], "locationText" : "Rodange, Luxembourg", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Talent management", "Employee relations", "Organizational development", "Budget management", "Process administration" ], "hardSkillsList" : [ "Training needs analysis", "Training plan development", "Event organization", "Budget management", "Internship program management", "Employee onboarding", "Overtime tracking", "Labor law reporting" ], "softSkillsList" : [ "Service oriented", "Autonomous", "Teamwork", "Results focused" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Training needs analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Training plan development", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Event organization", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Budget management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Internship program management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Employee onboarding", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Overtime tracking", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Labor law reporting", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Service oriented" }, { "name" : "Autonomous" }, { "name" : "Teamwork" }, { "name" : "Results focused" } ], "majorSkills" : "Human Resources, Training Management, INFPC Administration", "majorSkillsList" : [ "Human Resources", "Training Management", "INFPC Administration" ], "coreResponsibilities" : "Analyze training needs, Develop annual training plans, Implement training plans, Organize training events, Manage external training providers, Manage training budget, Promote internal development tools, Manage INFPC administrative process, Maximize INFPC subsidies, Lead Avery Dennison Academy, Manage internship program, Manage school partnerships, Manage university partnerships, Manage employee onboarding, Support local diversity actions, Manage HR newsletter, Track overtime hours, Report overtime to labor inspection", "teamCollaboration" : "Key stakeholders; External providers; Schools and universities", "projectManagementSkills" : [ "Planning" ], "domainKnowledge" : "Human Resources; Training and Development; INFPC", "domainList" : [ "human-resources", "training-and-development", "infpc" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Human Resources", "Training and Development", "INFPC" ], "toolProficiency" : [ "INFPC" ], "communicationSkills" : "Oral communication; Written communication", "continuousLearning" : "Training opportunities; Certification programs; Mentorship programs; Leadership development", "problemSolvingSkills" : "Research; Organization", "outcomesObjectives" : "Maximize INFPC subsidies", "qualificationsBasic" : "Licence or university degree in human resources management, 2+ years HR experience, INFPC dossier management experience, Excellent oral and written communication skills, Very good English proficiency", "qualificationsPreferred" : "Fluent English", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Nous recherchons un.e chargé.e en ressources humaines et formation à Rodange (CDD de 12 mois)! Dans ce poste essentiel, vos principales missions seront les suivantes : * Analyser les besoins de formation en collaborant avec les principales parties prenantes du site * Elaborer les plans de formation annuels et veiller à leur mise en œuvre qualitative ; * Être responsable de l'organisation des événements de formation * Gérer la relation avec les prestataires externes de formation * Gérer le budget de formation * Promouvoir les outils et solutions de développement interne * Être en charge du processus administratif de l'INFPC et veillant à maximiser les subventions que nous pouvons recevoir. * Piloter l'Académie Avery Dennison * Prendre en charge le programme de stages et gérer le partenariat avec les écoles et les universités. * Gérer l'intégration des employés * Apporter un soutien aux actions locales (diversité des communautés, etc.) * Prendre en charge la newsletter RH. * Assurer le suivi hebdomadaire des heures supplémentaires et leur déclaration à l'inspection du travail. ## Qualifications Parlons de vous ! * Vous possédez un diplôme de licence ou un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines * Vous possédez impérativement une expérience réussie d'au moins deux années dans le domaine des ressources humaines et plus spécifiquement dans la gestion du dossier INFPC * Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Un très bon niveau d'anglais est requis à la fois à l'oral et à l'écrit * Vous avez la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort accent sur les résultats * Vous êtes orienté.e service et proactif.ve * Vous possédez de solides compétences en recherche, en organisation et en planification. * Vous maîtrisez très correctement l’anglais, c'est un atout essentiel pour ce poste. ## Additional Information Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre : * Rémunération et Avantages Sociaux : bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation. * Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents). * Flexibilité et Avantages sur Site : profitez d'un aménagement de travail flexible pour les employés (hors production). * Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions. Pourquoi rejoindre Avery Dennison ? Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et employant environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui porte l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez le site [www.averydennison.com](https://www.averydennison.com). Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance. Employeur garantissant l'égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à l'adresse Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources d'employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Déclaration de transparence des paiements Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication. Les salaires réels varient au sein de cette fourchette, et peuvent dans certaines circonstances être supérieurs ou inférieurs, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation et son emplacement géographique, ainsi que l'étendue du poste, sa complexité, ses responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément à la loi applicable.", "summaryDescription" : "Un. e chargé. e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois) at Avery Dennison. Skills: Human Resources, Training Management, INFPC Administration. Analyze training needs. Develop annual training plans", "postedDate" : "2026-06-15T14:28:40.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:34:41.563", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:43:37.438", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:34:41.563", "mongoId" : "6a304f85f292fd229cee84b9", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Training needs analysis", "Training plan development", "Event organization", "Budget management", "Internship program management", "Employee onboarding", "Overtime tracking", "Labor law reporting", "Service oriented", "Autonomous", "Teamwork", "Results focused", "Human Resources", "Training Management", "INFPC Administration", "Talent management", "Employee relations", "Organizational development", "Process administration", "Planning", "Training and Development", "INFPC" ], "skillCount" : 22, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 958.4244, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30731df292fd229c0007a0", "title" : "Spécialiste en Acquisition de Talents", "company" : "American Iron and Metal", "industry" : "Human Resources", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Talent Acquisition Specialist in Manufacturing in Lévis, Canada, adjusted for company size and industry." }, "location" : "Lévis, QC, Canada", "locations" : [ "Lévis", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:14:26.276", "fingerprint" : "544ecfb768b6ea85bf580bc238461f2fab4aff9e53d2a79f43c87133abe69d0b", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AmericanIronandMetal/744000132286209-specialiste-en-acquisition-de-talents", "externalId" : "744000132286209", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Lévis", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "46.8033114,-71.1778792" } ], "locationText" : "Lévis, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Talent acquisition", "Recruitment strategies", "Candidate assessment", "Stakeholder management" ], "hardSkillsList" : [ "Full cycle recruitment", "Direct sourcing", "CV screening", "Interviewing", "Offer negotiation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Full cycle recruitment", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Direct sourcing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "CV screening", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Interviewing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Offer negotiation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Talent acquisition, Recruitment, Candidate sourcing", "majorSkillsList" : [ "Talent acquisition", "Recruitment", "Candidate sourcing" ], "coreResponsibilities" : "Understand hiring needs, Advise on recruitment strategies, Align recruitment with goals, Manage recruitment process, Post job openings, Source candidates, Screen resumes, Conduct interviews, Negotiate offers, Map talent market, Directly approach candidates, Build talent pipeline, Promote company culture, Represent company at events, Develop candidate relationships", "teamCollaboration" : "Work with hiring managers; Collaborate with HR; Collaborate with management", "domainKnowledge" : "Recruitment KPIs", "domainList" : [ "recruitment-kpis" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Recruitment KPIs" ], "continuousLearning" : "Tuition reimbursement", "qualificationsBasic" : "3-5 years recruitment experience, Identify and attract talent, Manage multiple requisitions, Collaborate with hiring managers, Understand recruitment KPIs, Fluent French and English, Valid driver's license", "qualificationsPreferred" : "Influence hiring managers", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Faites partie du succès croissant d'AIM. La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients. Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous. C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence. Relevant de la superviseure, le spécialiste en acquisition de talents, travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en personnel et jouera un rôle essentiel dans le maintien d'un bassin de candidats qualifiés pour les unités d'affaires qu'ils soutiennent. Ce dont vous êtes responsable : * Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque poste. * Offrir des conseils et des recommandations aux gestionnaires d’embauche concernant les stratégies de recrutement, les techniques d’entrevue et l’évaluation des candidats. * Collaborer avec les équipes RH et la direction afin d’aligner les efforts de recrutement avec les objectifs globaux de l’entreprise. * Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant l’affichage des postes, le sourcing, le tri des CV, les entrevues et la négociation des offres. * Réaliser des activités complètes de sourcing, incluant la cartographie du marché, l’approche directe et l’engagement des candidats afin de constituer un bassin de talents et de soutenir les besoins d’embauche clés. * Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur de l’entreprise afin d’attirer les meilleurs talents. * Participer à des salons de l’emploi, des événements de réseautage et d’autres activités liées au recrutement afin de représenter l’entreprise et de développer des relations avec des candidats potentiels. ## Qualifications Pour rejoindre notre équipe : * Vous possédez de 3 à 5 années d’expérience en gestion complète du cycle de recrutement. * Vous avez une capacité démontrée à identifier et attirer des talents dans des marchés compétitifs. * Vous détenez une solide expérience dans la gestion simultanée de plusieurs requisitions et priorités dans un environnement rapide et dynamique. * Vous avez démontré votre capacité à collaborer avec les gestionnaires d’embauche et à exercer une influence auprès d’eux. * Vous possédez une bonne compréhension des indicateurs de performance en recrutement et la capacité d’utiliser les données pour orienter les décisions. * Vous avez d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec une forte orientation vers l’expérience candidat. * Vous parlez couramment le français et l'anglais; * Permis de conduire valide. ## Additional Information Ce que nous offrons! * Salaire compétitif + autres avantages * Programme d'aide aux frais de scolarité AIM allant jusqu’à 8 500$ par personne à charge admissible ! * Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur * Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel * Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !", "summaryDescription" : "Spécialiste en Acquisition de Talents at American Iron and Metal. Skills: Talent acquisition, Recruitment, Candidate sourcing. Understand hiring needs. Advise on recruitment strategies", "postedDate" : "2026-06-15T21:05:07.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:35:50.503", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:14:26.276", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:35:50.503", "mongoId" : "6a30731df292fd229c0007a0", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Full cycle recruitment", "Direct sourcing", "CV screening", "Interviewing", "Offer negotiation", "Talent acquisition", "Recruitment", "Candidate sourcing", "Recruitment strategies", "Candidate assessment", "Stakeholder management", "Recruitment KPIs" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 957.37756, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a306971f292fd229cfc8313", "title" : "Spécialiste en Acquisition de Talents", "company" : "American Iron and Metal", "industry" : "Human Resources", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Talent Acquisition Specialist in Manufacturing in Lévis, Canada, adjusted for company size and industry." }, "location" : "Lévis, QC, Canada", "locations" : [ "Lévis", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:24:29.258", "fingerprint" : "34bf886c5eb0ab40eac8c4e82152b16b6f67f9de881996526ba3eb1e59cf7e31", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AmericanIronandMetal/744000132286209-specialiste-en-acquisition-de-talents", "externalId" : "744000132286209", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Lévis", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "46.8033114,-71.1778792" } ], "locationText" : "Lévis, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Talent acquisition", "Recruitment strategies", "Candidate assessment", "Stakeholder management" ], "hardSkillsList" : [ "Full cycle recruitment", "Direct sourcing", "Market mapping", "CV screening", "Offer negotiation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Full cycle recruitment", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Direct sourcing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Market mapping", "level" : "intermediate" }, { "name" : "CV screening", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Offer negotiation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Talent acquisition, Recruitment, Candidate sourcing", "majorSkillsList" : [ "Talent acquisition", "Recruitment", "Candidate sourcing" ], "coreResponsibilities" : "Understand hiring needs, Provide recruitment advice, Align recruitment with goals, Manage recruitment process, Post job openings, Source candidates, Screen resumes, Conduct interviews, Negotiate offers, Conduct sourcing activities, Build talent pipeline, Promote company culture, Represent company at events, Develop candidate relationships", "teamCollaboration" : "Work with hiring managers; Collaborate with HR; Collaborate with management", "domainKnowledge" : "Recruitment KPIs", "domainList" : [ "recruitment-kpis" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Recruitment KPIs" ], "communicationSkills" : "Candidate experience", "continuousLearning" : "Professional development support; Tuition reimbursement", "qualificationsBasic" : "3-5 years recruitment experience, Identify and attract talent, Manage multiple requisitions, Collaborate with hiring managers, Understand recruitment KPIs, Fluent French, Fluent English, Valid driver's license", "qualificationsPreferred" : "Influence hiring managers", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Faites partie du succès croissant d'AIM. La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients. Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous. C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence. Relevant de la superviseure, le spécialiste en acquisition de talents, travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en personnel et jouera un rôle essentiel dans le maintien d'un bassin de candidats qualifiés pour les unités d'affaires qu'ils soutiennent. Ce dont vous êtes responsable : * Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque poste. * Offrir des conseils et des recommandations aux gestionnaires d’embauche concernant les stratégies de recrutement, les techniques d’entrevue et l’évaluation des candidats. * Collaborer avec les équipes RH et la direction afin d’aligner les efforts de recrutement avec les objectifs globaux de l’entreprise. * Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant l’affichage des postes, le sourcing, le tri des CV, les entrevues et la négociation des offres. * Réaliser des activités complètes de sourcing, incluant la cartographie du marché, l’approche directe et l’engagement des candidats afin de constituer un bassin de talents et de soutenir les besoins d’embauche clés. * Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur de l’entreprise afin d’attirer les meilleurs talents. * Participer à des salons de l’emploi, des événements de réseautage et d’autres activités liées au recrutement afin de représenter l’entreprise et de développer des relations avec des candidats potentiels. ## Qualifications Pour rejoindre notre équipe : * Vous possédez de 3 à 5 années d’expérience en gestion complète du cycle de recrutement. * Vous avez une capacité démontrée à identifier et attirer des talents dans des marchés compétitifs. * Vous détenez une solide expérience dans la gestion simultanée de plusieurs requisitions et priorités dans un environnement rapide et dynamique. * Vous avez démontré votre capacité à collaborer avec les gestionnaires d’embauche et à exercer une influence auprès d’eux. * Vous possédez une bonne compréhension des indicateurs de performance en recrutement et la capacité d’utiliser les données pour orienter les décisions. * Vous avez d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec une forte orientation vers l’expérience candidat. * Vous parlez couramment le français et l'anglais; * Permis de conduire valide. ## Additional Information Ce que nous offrons! * Salaire compétitif + autres avantages * Programme d'aide aux frais de scolarité AIM allant jusqu’à 8 500$ par personne à charge admissible ! * Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur * Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel * Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !", "summaryDescription" : "Spécialiste en Acquisition de Talents at American Iron and Metal. Skills: Talent acquisition, Recruitment, Candidate sourcing. Understand hiring needs. Provide recruitment advice", "postedDate" : "2026-06-15T21:05:07.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:13:42.705", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:24:29.258", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:13:42.705", "mongoId" : "6a306971f292fd229cfc8313", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Full cycle recruitment", "Direct sourcing", "Market mapping", "CV screening", "Offer negotiation", "Talent acquisition", "Recruitment", "Candidate sourcing", "Recruitment strategies", "Candidate assessment", "Stakeholder management", "Recruitment KPIs" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 957.37756, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a3082bdf292fd229c06e966", "title" : "Un. e chargé. e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois)", "company" : "Avery Dennison", "industry" : "Packaging And Containers", "salary" : { "min" : 58000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for HR and Training roles in Luxembourg, adjusted for mid-seniority, a contract position, and the manufacturing industry." }, "location" : "Rodange, LU", "locations" : [ "Rodange", "LU" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:00:59.907", "fingerprint" : "05588f325a32a75bc22289306bb346ceac1fd5a9d7a5b8615933a2d1ad0436e5", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AveryDennison/744000132217030-un-e-charge-e-en-ressources-humaines-et-en-formation-cdd-de-12-mois-", "externalId" : "744000132217030", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Rodange", "country" : "Luxembourg", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.5446067,5.8394090" } ], "locationText" : "Rodange, Luxembourg", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Talent management", "Employee relations", "HR processes", "Organizational development", "Budget management", "Partnership management" ], "hardSkillsList" : [ "Training needs analysis", "Training plan development", "INFPC administration", "Overtime tracking", "Overtime declaration" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Training needs analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Training plan development", "level" : "intermediate" }, { "name" : "INFPC administration", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Overtime tracking", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Overtime declaration", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Human Resources, Training Management, INFPC Process, Internship Program", "majorSkillsList" : [ "Human Resources", "Training Management", "INFPC Process", "Internship Program" ], "coreResponsibilities" : "Analyze training needs, Develop annual training plans, Implement training plans, Organize training events, Manage external training providers, Manage training budget, Promote internal development tools, Manage INFPC administrative process, Maximize INFPC subsidies, Lead Avery Dennison Academy, Manage internship program, Manage school partnerships, Manage university partnerships, Manage employee onboarding, Support local diversity actions, Manage HR newsletter, Track weekly overtime hours, Declare overtime to labor inspection", "teamCollaboration" : "Collaborate with stakeholders; Work with schools; Work with universities", "projectManagementSkills" : [ "Planning" ], "domainKnowledge" : "INFPC process; Human Resources; Training Management; Internship Programs; Diversity initiatives", "domainList" : [ "infpc-process", "human-resources", "training-management", "internship-programs", "diversity-initiatives" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "INFPC process", "Human Resources", "Training Management", "Internship Programs", "Diversity initiatives" ], "toolProficiency" : [ "Avery Dennison Academy" ], "communicationSkills" : "Oral communication; Written communication", "documentationSkills" : "HR newsletter", "continuousLearning" : "Training opportunities; Certification programs; Mentorship programs; Leadership development", "problemSolvingSkills" : "Research; Organization; Planning", "outcomesObjectives" : "Maximize INFPC subsidies", "qualificationsBasic" : "Licence or university degree in human resources management, 2+ years HR experience, INFPC process management experience, Excellent oral and written communication skills, Very good English proficiency, Ability to manage multiple tasks, Ability to work autonomously, Ability to work in a team, Service-oriented, Strong research skills, Strong organization skills, Strong planning skills", "qualificationsPreferred" : "Fluent English is an essential asset", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Nous recherchons un.e chargé.e en ressources humaines et formation à Rodange (CDD de 12 mois)! Dans ce poste essentiel, vos principales missions seront les suivantes : * Analyser les besoins de formation en collaborant avec les principales parties prenantes du site * Elaborer les plans de formation annuels et veiller à leur mise en œuvre qualitative ; * Être responsable de l'organisation des événements de formation * Gérer la relation avec les prestataires externes de formation * Gérer le budget de formation * Promouvoir les outils et solutions de développement interne * Être en charge du processus administratif de l'INFPC et veillant à maximiser les subventions que nous pouvons recevoir. * Piloter l'Académie Avery Dennison * Prendre en charge le programme de stages et gérer le partenariat avec les écoles et les universités. * Gérer l'intégration des employés * Apporter un soutien aux actions locales (diversité des communautés, etc.) * Prendre en charge la newsletter RH. * Assurer le suivi hebdomadaire des heures supplémentaires et leur déclaration à l'inspection du travail. ## Qualifications Parlons de vous ! * Vous possédez un diplôme de licence ou un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines * Vous possédez impérativement une expérience réussie d'au moins deux années dans le domaine des ressources humaines et plus spécifiquement dans la gestion du dossier INFPC * Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Un très bon niveau d'anglais est requis à la fois à l'oral et à l'écrit * Vous avez la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort accent sur les résultats * Vous êtes orienté.e service et proactif.ve * Vous possédez de solides compétences en recherche, en organisation et en planification. * Vous maîtrisez très correctement l’anglais, c'est un atout essentiel pour ce poste. ## Additional Information Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre : * Rémunération et Avantages Sociaux : bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation. * Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents). * Flexibilité et Avantages sur Site : profitez d'un aménagement de travail flexible pour les employés (hors production). * Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions. Pourquoi rejoindre Avery Dennison ? Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et employant environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui porte l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez le site [www.averydennison.com](https://www.averydennison.com). Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance. Employeur garantissant l'égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à l'adresse Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources d'employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Déclaration de transparence des paiements Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication. Les salaires réels varient au sein de cette fourchette, et peuvent dans certaines circonstances être supérieurs ou inférieurs, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation et son emplacement géographique, ainsi que l'étendue du poste, sa complexité, ses responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément à la loi applicable.", "summaryDescription" : "Un. e chargé. e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois) at Avery Dennison. Skills: Human Resources, Training Management, INFPC Process, Internship Program. Analyze training needs. Develop annual training plans", "postedDate" : "2026-06-15T14:28:40.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:39:53.816", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:00:59.907", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:39:53.816", "mongoId" : "6a3082bdf292fd229c06e966", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Training needs analysis", "Training plan development", "INFPC administration", "Overtime tracking", "Overtime declaration", "Human Resources", "Training Management", "INFPC Process", "Internship Program", "Talent management", "Employee relations", "HR processes", "Organizational development", "Budget management", "Partnership management", "Planning", "INFPC process", "Internship Programs", "Diversity initiatives", "Avery Dennison Academy" ], "skillCount" : 20, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 956.3421, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30731df292fd229c0007a1", "title" : "Spécialiste en Acquisition de Talents", "company" : "American Iron and Metal", "industry" : "Utilities", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Talent Acquisition Specialist in Montreal, Canada, adjusted for the manufacturing industry and company size." }, "location" : "Montréal, QC, Canada", "locations" : [ "Montréal", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:29:44.270", "fingerprint" : "d1ca49aeaf33fc6c2c96394fad7869852eb930c7d47f838545a0b4568b0783f8", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AmericanIronandMetal/744000132284461-specialiste-en-acquisition-de-talents", "externalId" : "744000132284461", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montréal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Recruitment strategies", "Interview techniques", "Candidate assessment", "Stakeholder management", "Candidate experience" ], "hardSkillsList" : [ "Recruitment metrics", "Data analysis" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Recruitment metrics", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Talent acquisition, Recruitment process management, Candidate sourcing", "majorSkillsList" : [ "Talent acquisition", "Recruitment process management", "Candidate sourcing" ], "coreResponsibilities" : "Work closely with hiring managers to understand specific, Provide guidance and recommendations to hiring managers on, Collaborate with HR teams and management to align, Manage the entire recruitment process, including job posting,, Conduct comprehensive sourcing activities, including market mapping, direct, Promote the company's culture, values, and employer brand, Participate in job fairs, networking events, and other", "teamCollaboration" : "HR teams; Management; Hiring managers", "domainKnowledge" : "Metal recycling industry", "domainList" : [ "metal-recycling-industry" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Metal recycling industry" ], "communicationSkills" : "Candidate communication", "continuousLearning" : "Tuition reimbursement program", "qualificationsBasic" : "3 to 5 years experience in full recruitment cycle management, Demonstrated ability to identify and attract talent in competitive markets, Solid experience managing multiple requisitions and priorities simultaneously in a fast-paced and dynamic environment, Demonstrated ability to collaborate with and influence hiring managers, Good understanding of recruitment performance metrics and ability to use data to guide decisions, Excellent communication and stakeholder management skills with a strong candidate experience orientation, Fluent in French and English, Valid driver's license", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Faites partie du succès croissant d'AIM. La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients. Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous. C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence. Relevant de la superviseure, le spécialiste en acquisition de talents, travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en personnel et jouera un rôle essentiel dans le maintien d'un bassin de candidats qualifiés pour les unités d'affaires qu'ils soutiennent. Ce dont vous êtes responsable : * Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque poste. * Offrir des conseils et des recommandations aux gestionnaires d’embauche concernant les stratégies de recrutement, les techniques d’entrevue et l’évaluation des candidats. * Collaborer avec les équipes RH et la direction afin d’aligner les efforts de recrutement avec les objectifs globaux de l’entreprise. * Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant l’affichage des postes, le sourcing, le tri des CV, les entrevues et la négociation des offres. * Réaliser des activités complètes de sourcing, incluant la cartographie du marché, l’approche directe et l’engagement des candidats afin de constituer un bassin de talents et de soutenir les besoins d’embauche clés. * Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur de l’entreprise afin d’attirer les meilleurs talents. * Participer à des salons de l’emploi, des événements de réseautage et d’autres activités liées au recrutement afin de représenter l’entreprise et de développer des relations avec des candidats potentiels. ## Qualifications Pour rejoindre notre équipe : * Vous possédez de 3 à 5 années d’expérience en gestion complète du cycle de recrutement. * Vous avez une capacité démontrée à identifier et attirer des talents dans des marchés compétitifs. * Vous détenez une solide expérience dans la gestion simultanée de plusieurs requisitions et priorités dans un environnement rapide et dynamique. * Vous avez démontré votre capacité à collaborer avec les gestionnaires d’embauche et à exercer une influence auprès d’eux. * Vous possédez une bonne compréhension des indicateurs de performance en recrutement et la capacité d’utiliser les données pour orienter les décisions. * Vous avez d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec une forte orientation vers l’expérience candidat. * Vous parlez couramment le français et l'anglais; * Permis de conduire valide. ## Additional Information Ce que nous offrons! * Salaire compétitif + autres avantages * Programme d'aide aux frais de scolarité AIM allant jusqu’à 8 500$ par personne à charge admissible ! * Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur * Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel * Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !", "summaryDescription" : "Spécialiste en Acquisition de Talents at American Iron and Metal. Skills: Talent acquisition, Recruitment process management, Candidate sourcing. Work closely with hiring managers to understand specific. Provide guidance and recommendations to hiring managers on", "postedDate" : "2026-06-15T20:59:35.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:37:42.701", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:29:44.270", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:37:42.701", "mongoId" : "6a30731df292fd229c0007a1", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Recruitment metrics", "Data analysis", "Talent acquisition", "Recruitment process management", "Candidate sourcing", "Recruitment strategies", "Interview techniques", "Candidate assessment", "Stakeholder management", "Candidate experience", "Metal recycling industry" ], "skillCount" : 11, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 950.7282, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a306971f292fd229cfc8314", "title" : "Spécialiste en Acquisition de Talents", "company" : "American Iron and Metal", "industry" : "Utilities", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Talent Acquisition Specialist in Montreal, Canada, adjusted for the manufacturing industry and company size." }, "location" : "Montréal, QC, Canada", "locations" : [ "Montréal", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:27:34.264", "fingerprint" : "e72e73f4bd774b1a132627a0a8b165b906e31214be260d9eaf5fbf562a2c7cf8", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AmericanIronandMetal/744000132284461-specialiste-en-acquisition-de-talents", "externalId" : "744000132284461", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montréal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Recruitment strategies", "Interview techniques", "Candidate assessment", "Stakeholder management", "Candidate experience" ], "hardSkillsList" : [ "Recruitment metrics", "Data analysis" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Recruitment metrics", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Talent acquisition, Recruitment process management, Candidate sourcing", "majorSkillsList" : [ "Talent acquisition", "Recruitment process management", "Candidate sourcing" ], "coreResponsibilities" : "Work closely with hiring managers to understand specific, Provide guidance and recommendations to hiring managers on, Collaborate with HR teams and management to align, Manage the entire recruitment process, including job posting,, Conduct comprehensive sourcing activities, including market mapping, direct, Promote the company's culture, values, and employer brand, Participate in job fairs, networking events, and other", "teamCollaboration" : "Collaborate with HR teams; Collaborate with management; Collaborate with hiring managers", "domainKnowledge" : "Metal recycling industry", "domainList" : [ "metal-recycling-industry" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Metal recycling industry" ], "communicationSkills" : "Communication skills; Stakeholder management", "continuousLearning" : "Professional development support; Tuition assistance program", "qualificationsBasic" : "3 to 5 years experience in full recruitment cycle management, Demonstrated ability to identify and attract talent in competitive markets, Solid experience managing multiple requisitions and priorities simultaneously in a fast-paced and dynamic environment, Demonstrated ability to collaborate with and influence hiring managers, Good understanding of recruitment performance metrics and ability to use data to guide decisions, Excellent communication and stakeholder management skills with a strong candidate experience orientation, Fluent in French and English, Valid driver's license", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Faites partie du succès croissant d'AIM. La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients. Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous. C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence. Relevant de la superviseure, le spécialiste en acquisition de talents, travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en personnel et jouera un rôle essentiel dans le maintien d'un bassin de candidats qualifiés pour les unités d'affaires qu'ils soutiennent. Ce dont vous êtes responsable : * Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque poste. * Offrir des conseils et des recommandations aux gestionnaires d’embauche concernant les stratégies de recrutement, les techniques d’entrevue et l’évaluation des candidats. * Collaborer avec les équipes RH et la direction afin d’aligner les efforts de recrutement avec les objectifs globaux de l’entreprise. * Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant l’affichage des postes, le sourcing, le tri des CV, les entrevues et la négociation des offres. * Réaliser des activités complètes de sourcing, incluant la cartographie du marché, l’approche directe et l’engagement des candidats afin de constituer un bassin de talents et de soutenir les besoins d’embauche clés. * Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur de l’entreprise afin d’attirer les meilleurs talents. * Participer à des salons de l’emploi, des événements de réseautage et d’autres activités liées au recrutement afin de représenter l’entreprise et de développer des relations avec des candidats potentiels. ## Qualifications Pour rejoindre notre équipe : * Vous possédez de 3 à 5 années d’expérience en gestion complète du cycle de recrutement. * Vous avez une capacité démontrée à identifier et attirer des talents dans des marchés compétitifs. * Vous détenez une solide expérience dans la gestion simultanée de plusieurs requisitions et priorités dans un environnement rapide et dynamique. * Vous avez démontré votre capacité à collaborer avec les gestionnaires d’embauche et à exercer une influence auprès d’eux. * Vous possédez une bonne compréhension des indicateurs de performance en recrutement et la capacité d’utiliser les données pour orienter les décisions. * Vous avez d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec une forte orientation vers l’expérience candidat. * Vous parlez couramment le français et l'anglais; * Permis de conduire valide. ## Additional Information Ce que nous offrons! * Salaire compétitif + autres avantages * Programme d'aide aux frais de scolarité AIM allant jusqu’à 8 500$ par personne à charge admissible ! * Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur * Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel * Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !", "summaryDescription" : "Spécialiste en Acquisition de Talents at American Iron and Metal. Skills: Talent acquisition, Recruitment process management, Candidate sourcing. Work closely with hiring managers to understand specific. Provide guidance and recommendations to hiring managers on", "postedDate" : "2026-06-15T20:59:35.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:29:38.250", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:27:34.264", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:29:38.250", "mongoId" : "6a306971f292fd229cfc8314", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Recruitment metrics", "Data analysis", "Talent acquisition", "Recruitment process management", "Candidate sourcing", "Recruitment strategies", "Interview techniques", "Candidate assessment", "Stakeholder management", "Candidate experience", "Metal recycling industry" ], "skillCount" : 11, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 950.7282, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "69cfe3b62beec4dd3dad1b76", "title" : "Responsable de la Construction", "company" : "Progesys Inc.", "industry" : "Consulting", "salary" : { "min" : 105000.0, "max" : 145000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for a Senior Responsable de la Construction in Montreal, Canada, adjusted for the construction industry and company size." }, "location" : "Montréal, QC", "locations" : [ "Montréal", "QC" ], "timestamp" : "2026-06-15T09:05:50.779", "fingerprint" : "12f4a61d6866cf0ab20df1669bc95d0f90e2d70ed5ad7683399c050aaea2582b", "source" : "breezyhr", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://progesys-inc.breezy.hr/p/7ab662b262db-responsable-de-la-construction", "externalId" : "7ab662b262db", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montréal, Quebec, Canada", "employmentType" : "TEMPORARY", "rawDescription" : "Progesys Inc. est une firme reconnue en gestion de projets et la transition optimale de ces projets de la construction à l’opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et a des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient en Asie et en Amérique Latine. Progesys est à la recherche d", "summaryDescription" : "Responsable de la Construction at Progesys Inc.", "createdAt" : "2026-06-14T07:57:52.759", "lastUpdated" : "2026-06-15T09:05:50.779", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T07:57:52.759", "mongoId" : "69cfe3b62beec4dd3dad1b76", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 0.6666667, "_score" : 949.5178, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a2c7ae874d8ee00a09475b6", "title" : "MES Engineer", "company" : "Gotion, Inc.", "industry" : "Manufacturing", "salary" : { "min" : 85000.0, "max" : 115000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level MES Engineer in Manteno, United States, adjusted for industry and company size." }, "location" : "Manteno, Illinois, United States", "locations" : [ "Manteno", "Illinois", "United States" ], "timestamp" : "2026-06-15T08:12:26.459", "fingerprint" : "e6fa5d57329236e406a201d5d78c7e2724a00200ab64c63ef2e3a9a8c27e6885", "source" : "greenhouse", "language" : "en", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/gotion/jobs/7420443002", "externalId" : "7420443002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Manteno", "state" : "Illinois", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "41.2501677,-87.8326423" } ], "locationText" : "Manteno, Illinois, United States", "minimumEducation" : "Bachelor's", "technicalSkills" : "MES, ERP, PLCs, SCADA, SAP, Oracle", "professionalSkills" : [ "Requirements analysis", "Solution architecture", "Project delivery", "System integration" ], "hardSkillsList" : [ "System configuration", "System implementation", "System validation", "Technical documentation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "System configuration", "level" : "intermediate" }, { "name" : "System implementation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "System validation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Technical documentation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "MES implementation, Manufacturing processes, System integration", "majorSkillsList" : [ "MES implementation", "Manufacturing processes", "System integration" ], "coreResponsibilities" : "Lead MES requirements analysis, design MES solution architecture, configure MES systems, implement MES solutions, Deploy MES systems, launch MES systems, sustain MES systems, Collaborate with cross-functional teams, align MES solutions, Manage MES project delivery, plan MES projects, execute MES projects, test MES projects, validate MES projects, provide go-live support, Provide ongoing system support, troubleshoot MES systems, upgrade MES systems, improve MES applications, Develop MES documentation, maintain MES documentation, review MES documentation, Support integration of MES, Ensure MES compliance, Train end users, Provide technical guidance", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Manufacturing teams; Quality teams; IT teams; Automation teams; Supply chain teams", "projectManagementSkills" : [ "Project planning", "Project execution", "Project testing", "Project validation" ], "domainKnowledge" : "Manufacturing operations; Electric vehicle technology; Energy storage technology; Lithium batteries; Industrial automation systems; Regulated manufacturing environments", "domainList" : [ "manufacturing-operations", "electric-vehicle-technology", "energy-storage-technology", "lithium-batteries", "industrial-automation-systems", "regulated-manufacturing-environments" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Manufacturing operations", "Electric vehicle technology", "Energy storage technology", "Lithium batteries", "Industrial automation systems", "Regulated manufacturing environments" ], "communicationSkills" : "Technical documentation; User guides", "documentationSkills" : "Technical documentation; System specifications; Workflow documentation; Validation documents; User guides", "innovationCreativity" : "Innovate in next generation technologies", "problemSolvingSkills" : "Troubleshooting; Problem-solving", "qualificationsBasic" : "Bachelor's degree in Engineering, Equivalent practical experience, Hands-on experience implementing MES, Configuring MES systems, Supporting MES systems, Understanding of MES design, Understanding of MES architectures, Understanding of MES standards, Experience with manufacturing processes, Experience with production workflows, Experience with shop-floor systems, Ability to analyze business requirements, Translate requirements to solutions, Documentation skills, Communication skills, Problem-solving skills", "qualificationsPreferred" : "Experience with Siemens Opcenter, Experience with Rockwell FactoryTalk, Experience with SAP ME/MII, Experience with Apriso, Knowledge of system integration, Familiarity with validation practices, Familiarity with change management, Familiarity with regulated environments, Experience supporting multi-site deployments, Experience supporting global deployments", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Gotion Inc. is based in Silicon Valley, CA, currently building a Manufacturing facility in Manteno, IL and has R&D centers in Ohio, China, Japan and Europe. We innovate in the next generation electric vehicle and energy storage technologies (lithium batteries and related systems) with the aim to accelerate electrified transportation and achieve sustainable development. Gotion is powered by a leading power battery technology company that provides solutions for vehicles including the world's first mass commercial e-bus route. Gotion is a career destination - we are not simply attempting to just fill another job, but to pursue a dream of global green energy together! We offer outstanding opportunities to individuals seeking an exciting and challenging working environment. Everyone is highly valued and plays a vital role in the growth of our organization. Essential Duties and Responsibilities Lead MES (Manufacturing Execution System) requirements analysis, solution architecture design, configuration, and implementation to support manufacturing operations. Deploy, launch, and sustain MES systems across production environments, ensuring system stability, performance, and scalability. Collaborate with cross-functional teams (manufacturing, quality, IT, automation, and supply chain) to align MES solutions with business and operational needs. Manage MES project delivery, including planning, execution, testing, validation, and go-live support. Provide ongoing system support, troubleshooting, upgrades, and continuous improvement for MES applications. Develop, maintain, and review MES-related technical documentation, including system specifications, workflows, validation documents, and user guides. Support integration of MES with ERP, PLCs, SCADA, historians, and other manufacturing systems. Ensure MES solutions comply with applicable industry standards, internal policies, and regulatory requirements. Train end users and provide technical guidance to internal stakeholders as needed. Required Qualifications Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Information Systems, or a related technical field, or equivalent practical experience. Hands-on experience implementing, configuring, or supporting MES systems in a manufacturing environment. Strong understanding of MES design specifications, architectures, and related industry standards. Experience working with manufacturing processes, production workflows, and shop-floor systems. Ability to analyze business requirements and translate them into technical MES solutions. Strong documentation, communication, and problem-solving skills. Preferred Qualifications Experience with leading MES platforms (e.g., Siemens Opcenter, Rockwell FactoryTalk, SAP ME/MII, Apriso, or similar). Knowledge of system integration with ERP (SAP, Oracle), PLCs, SCADA, and industrial automation systems. Familiarity with validation practices, change management, and regulated manufacturing environments. Experience supporting multi-site or global MES deployments. The U. S. base salary range for this full-time position is $70k –$100k, plus eligibility for bonus and benefits. Our salary ranges are determined by factors such as the role, level, and geographic location. The range listed in the job posting represents the minimum and maximum target salaries for this position across all U. S. locations. Actual compensation within the range will be influenced by the specific work location, along with factors such as job-related skills, experience, and relevant education or training. Your recruiter will provide more details about the specific salary range for your preferred location during the hiring process. Please note that the listed compensation reflects the base salary only and does not include bonus or benefits. Gotion Inc. is proud to be an equal opportunity employer. We are dedicated to fostering a diverse workforce that reflects the communities we serve, cultivating a culture of inclusion and belonging, and ensuring equal employment opportunities for all. We provide equal opportunity to all individuals regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related conditions (including breastfeeding), parental status, criminal histories consistent with legal requirements, or any other characteristic protected by law. At Gotion Inc., we strive to create an environment where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive.", "summaryDescription" : "MES Engineer at Gotion, Inc.. Skills: MES implementation, Manufacturing processes, System integration. Lead MES requirements analysis. design MES solution architecture", "postedDate" : "2026-06-13T20:28:07.481", "createdAt" : "2026-06-13T20:28:07.481", "lastUpdated" : "2026-06-15T08:12:26.459", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T20:28:07.481", "mongoId" : "6a2c7ae874d8ee00a09475b6", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 85000, "salaryAnnualMax" : 115000, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "System configuration", "System implementation", "System validation", "Technical documentation", "MES implementation", "Manufacturing processes", "System integration", "Requirements analysis", "Solution architecture", "Project delivery", "Project planning", "Project execution", "Project testing", "Project validation", "Manufacturing operations", "Electric vehicle technology", "Energy storage technology", "Lithium batteries", "Industrial automation systems", "Regulated manufacturing environments" ], "skillCount" : 20, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 940.6063, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a308275f292fd229c06dad8", "title" : "Contrôleur de gestion en alternance H/F", "company" : "Groupement Mousquetaires", "industry" : "Food Production", "salary" : { "min" : 23000.0, "max" : 28000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level Contrôleur de gestion in Josselin, France, with adjustments for the food and beverage industry and company size." }, "location" : "Josselin, Bretagne, France", "locations" : [ "Josselin", "Bretagne", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:46:37.688", "fingerprint" : "f8b147692c6dea5924700ddddaaab1132981d437090204dbc6b329dad6267b4f", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupementMousquetaires3/744000132123695-controleur-de-gestion-en-alternance-h-f-", "externalId" : "744000132123695", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Josselin", "state" : "Bretagne", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.9540017,-2.5472538" } ], "locationText" : "Josselin, Bretagne, France", "employmentType" : "CONTRACT", "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Excel, QlickSense, VisionR", "professionalSkills" : [ "Contrôle budgétaire", "Analyse des écarts", "Imputation analytique" ], "hardSkillsList" : [ "Analyse financière", "Reporting financier", "Prévisionnel financier" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Analyse financière", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reporting financier", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Prévisionnel financier", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Contrôle de gestion, Analyse financière, Reporting", "majorSkillsList" : [ "Contrôle de gestion", "Analyse financière", "Reporting" ], "coreResponsibilities" : "Support production données opérationnelles, Support production données financières, Préparer supports revues mensuelles, Analyser écarts budgétaires, Identifier points clés approfondir, Vérifier imputations analytiques, Suivre imputations analytiques, Collecter données processus budgétaires, Collecter données forecast, Préparer documents réunions budgétaires, Préparer présentations réunions budgétaires, Consolider données cycles budgétaires, Importer données cycles budgétaires, Consolider données re-prévisions, Importer données re-prévisions, Créer tableaux bord KPIs, Améliorer tableaux bord KPIs, Créer tableaux bord contrôle budgétaire, Améliorer tableaux bord contrôle budgétaire, Automatiser rapports Excel, Automatiser rapports QlickSense, Automatiser rapports VisionR", "teamCollaboration" : "Lien équipes production; Lien équipes RH; Lien équipes finance; Responsables centres coûts", "domainKnowledge" : "Données opérationnelles; Données financières; Imputation analytique; Centres de coûts; KPIs; Contrôle budgétaire", "domainList" : [ "donnees-operationnelles", "donnees-financieres", "imputation-analytique", "centres-de-couts", "kpis", "controle-budgetaire" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Données opérationnelles", "Données financières", "Imputation analytique", "Centres de coûts", "KPIs", "Contrôle budgétaire" ], "toolProficiency" : [ "Excel", "QlickSense", "VisionR" ], "problemSolvingSkills" : "Analyse des écarts; Identification points clés", "qualificationsBasic" : "Formation Licence ou Master, Spécialisation contrôle de gestion, finance ou gestion, Aisance avec les outils informatiques, Maîtrise Excel", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c’est être « Producteurs et Commerçants » ! Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ? Au sein du Pôle Porc, JPA est une société spécialisée dans l'abattage, la découpe et le désossage de viandes de porc. Situé à Josselin (56), JPA emploie plus de 600 collaborateurs et investit continuellement dans ses outils de production répartis sur 35 000 m2, afin de fournir les points de vente Intermarché et usines du Pôle. Le site de JPA recherche un alternant au sein du service controle de gestion : Support à la production des données opérationnelles et financières : * Contribution à la production et la préparation des supports pour les revues mensuelles. * Pré-analyse des écarts budgétaires, en identifiant les points clés à approfondir. * Vérification et suivi des imputations analytiques en lien avec les équipes de production, RH et finance. Participation aux processus budgétaires et forecast : * Collecte des données nécessaires auprès des responsables des centres de coûts. * Préparation des documents et des présentations pour les réunions budgétaires. * Consolidation et importations des données pour les cycles budgétaires et les re-prévisions. Mise en place et gestion d'outils d'analyse : * Création ou amélioration de tableaux de bord pour le suivi des KPIs et du contrôle budgétaire. * Automatisation des rapports grâce à des outils comme Excel (macros, formules avancées), QlickSense ou VisionR. ## Qualifications · Vous préparez une formation en Licence ou Master avec une spécialisation en contrôle de gestion, finance ou gestion. · Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre aisance avec les outils informatiques, notamment Excel.", "summaryDescription" : "Contrôleur de gestion en alternance H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Contrôle de gestion, Analyse financière, Reporting. Support production données opérationnelles. Support production données financières", "postedDate" : "2026-06-15T07:03:19.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:36:20.220", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:46:37.688", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:36:20.220", "mongoId" : "6a308275f292fd229c06dad8", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyse financière", "Reporting financier", "Prévisionnel financier", "Contrôle de gestion", "Reporting", "Contrôle budgétaire", "Analyse des écarts", "Imputation analytique", "Données opérationnelles", "Données financières", "Centres de coûts", "KPIs", "Excel", "QlickSense", "VisionR" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 933.2772, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305559f292fd229cf1f0fd", "title" : "Technicien ou Technicienne en analyses biomédicales aux laboratoires de cytogénétique hématologique - 80%", "company" : "Hôpitaux Universitaires de Genève", "industry" : "Hospital And Health Care", "salary" : { "min" : 68000.0, "max" : 85000.0, "currency" : "CHF", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for a Mid-level Technicien ou Technicienne en analyses biomédicales in Geneva, Switzerland, with adjustments for the healthcare industry and part-time employment." }, "location" : "Genève, GE, CH", "locations" : [ "Genève", "GE", "CH" ], "timestamp" : "2026-06-16T07:28:36.908", "fingerprint" : "3b868ea73388a3943f14ed44023ba2d80078b04143418e4812f4db7f4db42991", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/HUG/744000132118550-technicien-ou-technicienne-en-analyses-biomedicales-aux-laboratoires-de-cytogenetique-hematologique-80-", "externalId" : "744000132118550", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Genève", "state" : "Geneva", "country" : "Switzerland", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "46.2017559,6.1466014" } ], "locationText" : "Genève, Geneva, Switzerland", "employmentType" : "PART_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Caryotype conventionnel, Hybridation in situ, FISH, SNP array, Extraction ADN, Culture cellulaire, Isolation cellulaire, Préparation chromosomique, Caryotypage, QF PCR", "professionalSkills" : [ "Stratégie analytique", "Assurance qualité" ], "hardSkillsList" : [ "Analyses biomédicales", "Cytogénétique hématologique", "Cytogénétique constitutionnelle", "Maladies onco-hématologiques", "Leucémies", "Myélomes", "Lymphomes", "Diagnostic génétique" ], "softSkillsList" : [ "Rigueur", "Sens des responsabilités", "Autonomie", "Aisance relationnelle" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Analyses biomédicales", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Cytogénétique hématologique", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Cytogénétique constitutionnelle", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Maladies onco-hématologiques", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Leucémies", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Myélomes", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Lymphomes", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Diagnostic génétique", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Rigueur" }, { "name" : "Sens des responsabilités" }, { "name" : "Autonomie" }, { "name" : "Aisance relationnelle" } ], "majorSkills" : "Cytogénétique hématologique, Analyses biomédicales, FISH, SNP array", "majorSkillsList" : [ "Cytogénétique hématologique", "Analyses biomédicales", "FISH", "SNP array" ], "coreResponsibilities" : "Réaliser les analyses selon les techniques, Adapter la stratégie analytique, Préparer les échantillons, Assurer la prise en charge pré-analytique, Assurer le comptage cellulaire, Assurer la mise en culture, Assurer les récoltes et le suivi, Prioriser en fonction de l’indication clinique, Assurer la séparation cellulaire, Assurer la coloration et mise sur lame, Participer aux activités quotidiennes du laboratoire, Contribuer au développement de nouvelles méthodes, S'engager dans les activités d’assurance qualité, Contribuer au processus d’accréditation", "teamCollaboration" : "Travail en équipe", "domainKnowledge" : "Cytogénétique hématologique; Génétique constitutionnelle; Néoplasies hématologiques; Maladies onco-hématologiques; Norme ISO 15189", "domainList" : [ "cytogenetique-hematologique", "genetique-constitutionnelle", "neoplasies-hematologiques", "maladies-onco-hematologiques", "norme-iso-15189" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Cytogénétique hématologique", "Génétique constitutionnelle", "Néoplasies hématologiques", "Maladies onco-hématologiques", "Norme ISO 15189" ], "toolProficiency" : [ "Microsoft Office", "Word", "Excel" ], "innovationCreativity" : "Développement de nouvelles méthodes", "qualificationsBasic" : "Diplôme de technicien en analyses biomédicales ES (TAB) ou équivalent, 1 année d’expérience spécifique en cytogénétique hématologique, Bonne expérience en cytogénétique hématologique et constitutionnelle, Apte à travailler dans un système qualité ISO 15189", "qualificationsPreferred" : "Expérience en cytogénétique constitutionnelle", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Avec plus de 13'000 collaborateurs représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant [ici](https://www.youtube.com/watch?v=p8kVMJchPR0). Le poste est rattaché au [Département diagnostique](https://www.hug.ch/departement-diagnostique). Composé de neuf services médicaux, il a pour mission de fournir des diagnostics, produits thérapeutiques, actes thérapeutiques, et consultations cliniques spécialisées, de haute qualité médicale, dans les meilleurs délais et à un coût acceptable, pour orienter la prise en charge des patientes et patients et contribuer aux décisions et gestes thérapeutiques. Le Service de médecine génétique est un service clinique, avec des consultations et des prestations de laboratoire, de recherche et d’enseignement. Outre les conseils génétiques aux patients et patientes, précédents ou faisant suite à des analyses de génétique constitutionnelle, le service de médecine génétique travaille en étroite collaboration avec le Service d’Hématologie (Département d’oncologie) afin d’offrir des prestations cytogénomiques dans le cadre des néoplasies hématologiques. L’objectif est d’assurer des prestations diagnostiques, pronostiques et thérapeutiques dans le cadre de ces pathologies Le laboratoire de cytogénétique hématologique est un laboratoire accrédité qui réalise des analyses par des méthodes de caryotype conventionnel, d’hybridation in situ en fluorescence (FISH) et de moléculaire par puce à ADN (SNP array) dans le domaine des maladies onco-hématologiques, telles que les leucémies, les myélomes et les lymphomes. Au sein du laboratoire de cytogénétique hématologique, vous réalisez les analyses selon les techniques en place et celles en développement, dans le respect des procédures du laboratoire. Vous êtes capable d’adapter la stratégie analytique en fonction de l’indication clinique Vous préparez les échantillons après réception et assurez leur prise en charge pré-analytique, comptage cellulaire, la mise en culture, les récoltes et le suivi, la priorisation en fonction de l’indication clinique, la séparation cellulaire, la coloration et mise sur lame, pour les analyses de cytogénétique conventionnelle et moléculaire des néoplasies hématologiques. Vous participez aux activités quotidiennes du laboratoire ainsi qu’au développement de nouvelles méthodes de diagnostic génétique basées sur des approches moléculaires avancées. Polyvalent ou polyvalente, vous disposez d’au moins une année d’expérience spécifique en cytogénétique hématologique. Vous vous engagez dans les activités d’assurance qualité et contribuez activement au processus d’accréditation des laboratoires du service de génétique. Cette énumération de tâches n’est pas à considérer comme étant exhaustive. Les missions peuvent varier selon les besoins spécifiques du service d’affectation. ## Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien ou technicienne en analyses biomédicales ES (TAB) ou d'un titre jugé équivalent. Vous possédez une bonne expérience en cytogénétique hématologique et constitutionnelle (prise en charge, extraction ADN, culture cellulaire, isolation cellulaire, préparation chromosomique, caryotypage, FISH, QF PCR) Vous êtes apte à travailler dans le contexte d'un système qualité basé sur la norme ISO 15189. Vous maîtrisez les logiciels courants, Microsoft Office (Word, Excel). Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre autonomie vous permettent d'exécuter les tâches qui vous sont dédiées de manière optimale et efficiente. Votre aisance relationnelle et votre sens de la collégialité vous permettent de travailler en équipe et de vous intégrer facilement. ## Additional Information * Entrée en fonction : 01.09.2026 * Nombre de postes : 1 * Taux d'activité : 80% * Classe de fonction : 13 * Contrat : CDI * Délai de candidature : 29.06.2026 * Demande de renseignements : Dre S. Gimelli, biologiste responsable, tél. 079 553 97 28 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.", "summaryDescription" : "Technicien ou Technicienne en analyses biomédicales aux laboratoires de cytogénétique hématologique - 80% at Hôpitaux Universitaires de Genève. Skills: Cytogénétique hématologique, Analyses biomédicales, FISH, SNP array. Réaliser les analyses selon les techniques. Adapter la stratégie analytique", "postedDate" : "2026-06-15T06:24:21.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:37:08.310", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:28:36.908", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:37:08.310", "mongoId" : "6a305559f292fd229cf1f0fd", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyses biomédicales", "Cytogénétique hématologique", "Cytogénétique constitutionnelle", "Maladies onco-hématologiques", "Leucémies", "Myélomes", "Lymphomes", "Diagnostic génétique", "Rigueur", "Sens des responsabilités", "Autonomie", "Aisance relationnelle", "FISH", "SNP array", "Stratégie analytique", "Assurance qualité", "Génétique constitutionnelle", "Néoplasies hématologiques", "Norme ISO 15189", "Microsoft Office", "Word", "Excel" ], "skillCount" : 22, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 923.7692, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c732274d8ee00a09326b1", "title" : "RESPONSABLE DE PUESTA EN MARCHA", "company" : "INVER Perú", "industry" : "Manufacturing", "salary" : { "min" : 120000.0, "max" : 180000.0, "currency" : "PEN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Responsable de Puesta en Marcha in Arequipa, Peru, within the Climate Tech industry, adjusted for seniority and full-time employment." }, "location" : "Arequipa, PE", "locations" : [ "Arequipa", "PE" ], "certifications" : [ "Certificaciones específicas para maniobras en Alta Tensión (AT) y Baja Tensión (BT)", "LOTOTO en PERU" ], "timestamp" : "2026-06-16T05:41:35.171", "fingerprint" : "c53c1e1750bf68ce2e6abae7027f0b6f629174b85e09d25b274bf07c65def468", "source" : "personio", "language" : "es", "applyUrl" : "https://grupoenhol.jobs.personio.de/job/2637724", "externalId" : "2637724", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Arequipa", "country" : "Peru", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-16.3988667,-71.5369607" } ], "locationText" : "Arequipa, Peru", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 10, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "technicalSkills" : "SCADA, Microsoft365", "professionalSkills" : [ "Gestión de activos", "Control de calidad", "Gestión de subcontratas" ], "hardSkillsList" : [ "Pruebas eléctricas", "Curvas I-V", "Termografía", "Aislamiento", "Pruebas de rendimiento" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Pruebas eléctricas", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Curvas I-V", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Termografía", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Aislamiento", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Pruebas de rendimiento", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Puesta en marcha, Plantas fotovoltaicas, Ingeniería eléctrica", "majorSkillsList" : [ "Puesta en marcha", "Plantas fotovoltaicas", "Ingeniería eléctrica" ], "coreResponsibilities" : "Supervisar puesta en marcha de plantas fotovoltaicas, Coordinar puesta en marcha de plantas fotovoltaicas, Analizar resultados de pruebas eléctricas, Interpretar resultados de pruebas eléctricas, Elaborar documentación técnica, Elaborar protocolos de pruebas, Elaborar informes de commissioning, Elaborar procedimientos de energización, Elaborar documentación As-Built, Gestionar punch list, Gestionar paquetes de entrega (TOP), Controlar calidad en obra, Garantizar cumplimiento de normas de seguridad, Liderar equipos de puesta en marcha, Coordinar subcontratas, Actuar como interlocutor técnico, Coordinar energización de la planta, Transición a Operación y Mantenimiento", "teamCollaboration" : "Interlocutor técnico entre EPC, cliente final y operador de red", "projectManagementSkills" : [ "Gestión de punch list", "Gestión de paquetes de entrega (TOP)" ], "domainKnowledge" : "Energías renovables; Plantas fotovoltaicas; Sistemas de generación; Inversores; Transformación; Trackers; Alta Tensión (AT); Baja Tensión (BT); Energía; Gas; Petróleo; Minas", "domainList" : [ "energias-renovables", "plantas-fotovoltaicas", "sistemas-de-generacion", "inversores", "transformacion", "trackers", "alta-tension-at", "baja-tension-bt", "energia", "gas", "petroleo", "minas" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Energías renovables", "Plantas fotovoltaicas", "Sistemas de generación", "Inversores", "Transformación", "Trackers", "Alta Tensión (AT)", "Baja Tensión (BT)", "Energía", "Gas", "Petróleo", "Minas" ], "communicationSkills" : "Interlocutor técnico", "documentationSkills" : "Documentación técnica; Protocolos de pruebas; Informes de commissioning; Procedimientos de energización; Documentación As-Built", "problemSolvingSkills" : "Analizar resultados de pruebas eléctricas; Interpretar resultados de pruebas eléctricas", "specialRequirements" : "Cumplimiento de normas de seguridad, LOTO, Permisos de trabajo, Descargos, Reglas de oro", "qualificationsBasic" : "Ingeniero/a colegiado/a, Titulación en ingeniería eléctrica o electromecánica, Certificaciones específicas para maniobras en Alta Tensión (AT) y Baja Tensión (BT), Certificación LOTOTO en PERU, 5 años específicos en puesta en marcha de plantas energía / Gas / petróleo / minas", "qualificationsPreferred" : "Certificaciones específicas en PERU", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Descripción ¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el sector de las energías renovables? ¡En INVER Perú te estamos buscando! Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsable de Puesta en Marcha para incorporarse al equipo de Gestión de Activos. Funciones Supervisar y coordinar la puesta en marcha de plantas fotovoltaicas, incluyendo sistemas de generación, inversores, transformación, SCADA y trackers. Analizar e interpretar resultados de pruebas eléctricas (curvas I-V, termografía, aislamiento, ensayos en cables AT, pruebas de rendimiento). Elaborar documentación técnica: protocolos de pruebas, informes de commissioning, procedimientos de energización y documentación As-Built. Gestionar punch list, paquetes de entrega (TOP) y control de calidad en obra. Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, descargos y reglas de oro). Liderar equipos de puesta en marcha y coordinar subcontratas. Actuar como interlocutor técnico entre EPC, cliente final y operador de red. Coordinar la energización de la planta y la transición a Operación y Mantenimiento (O&M). Requisitos Experiencia mínima de 10 años en el sector, con al menos 5 años específicos en puesta en marcha de plantas energía / Gas / petróleo / minas. Imprescindible ser ingeniero/a colegiado/a. Formación Imprescindible poseer titulación en ingeniería eléctrica o electromecánica. Necesario poseer certificaciones específicas para maniobras en Alta Tensión (AT) y Baja Tensión (BT), LOTOTO, en PERU. Software/Herramientas Herramientas Microsoft365. ¿Quiénes somos? ¿Por qué nosotros? Ambiente dinámico , incorpórate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes. Crecimiento profesional , ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición. Horario flexible , favoreciendo la conciliación familiar. Jornada intensiva todos los viernes del año. Variable en función de objetivos. Seguro de salud privado. Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors…¡entre otros! ¿Quieres conocer más? ¡Envía tu CV y súmate a INVER PERÚ!", "summaryDescription" : "RESPONSABLE DE PUESTA EN MARCHA at INVER Perú. Skills: Puesta en marcha, Plantas fotovoltaicas, Ingeniería eléctrica. Supervisar puesta en marcha de plantas fotovoltaicas. Coordinar puesta en marcha de plantas fotovoltaicas", "createdAt" : "2026-06-14T20:28:09.684", "lastUpdated" : "2026-06-16T05:41:35.171", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:28:09.684", "mongoId" : "6a2c732274d8ee00a09326b1", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Pruebas eléctricas", "Curvas I-V", "Termografía", "Aislamiento", "Pruebas de rendimiento", "Puesta en marcha", "Plantas fotovoltaicas", "Ingeniería eléctrica", "Gestión de activos", "Control de calidad", "Gestión de subcontratas", "Gestión de punch list", "Gestión de paquetes de entrega (TOP)", "Energías renovables", "Sistemas de generación", "Inversores", "Transformación", "Trackers", "Alta Tensión (AT)", "Baja Tensión (BT)", "Energía", "Gas", "Petróleo", "Minas", "Certificaciones específicas para maniobras en Alta Tensión (AT) y Baja Tensión (BT)", "LOTOTO en PERU" ], "skillCount" : 26, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 921.9835, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Climate Tech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c7a2e74d8ee00a0944ae1", "title" : "Gestionnaire, Comptabilité des revenus et facturation", "company" : "Workleap", "industry" : "SaaS", "salary" : { "min" : 115000.0, "max" : 155000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in the Technology industry in Canada, adjusted for remote work and company size." }, "location" : "Canada - Remote", "locations" : [ "Canada - Remote" ], "certifications" : [ "CPA" ], "timestamp" : "2026-06-15T12:26:26.374", "fingerprint" : "6d39d4631fa08d6ceda7e5d4e8ef0b38360da907ece5b9847bf6f9ac8c2204e5", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/workleapfr/jobs/5149876007", "externalId" : "5149876007", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "country" : "Canada", "continent" : "na", "workMode" : "remote" } ], "locationText" : "Canada", "experienceLevel" : "Manager", "technicalSkills" : "NetSuite, Advanced Revenue Management, Avalara, Recurly, Zuora, Maxio", "professionalSkills" : [ "Revenue accounting", "Billing operations", "Operational finance", "Subscription billing", "Tax compliance", "Project coordination", "Team management" ], "hardSkillsList" : [ "Revenue recognition", "Deferred revenue", "ARR calculation", "Indirect tax application", "Tax return preparation", "Account reconciliation", "Variance analysis" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Revenue recognition", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Deferred revenue", "level" : "intermediate" }, { "name" : "ARR calculation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Indirect tax application", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Tax return preparation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Account reconciliation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Variance analysis", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Revenue accounting, Billing operations, Subscription billing, Team leadership", "majorSkillsList" : [ "Revenue accounting", "Billing operations", "Subscription billing", "Team leadership" ], "coreResponsibilities" : "Pilot monthly closing, Ensure revenue integrity, Manage deferred revenue, Perform reconciliations, Analyze variances, Act as functional owner, Improve NetSuite revenue layer, Reduce DSO, Correct billing issues, Run order-to-invoice cycle, Ensure tax compliance, Deploy AI in workflows, Automate repetitive tasks, Detect anomalies faster, Execute structuring projects, Coordinate between departments", "teamCollaboration" : "Finance team; Revenue Operations; Customer Success; FP&A reviews", "projectManagementSkills" : [ "Project coordination" ], "domainKnowledge" : "Subscription mechanics; Recurring revenue; ARR; Deferred revenue; NCECF section 3400; IFRS 15; ASC 606; Indirect sales tax; SaaS tax context", "domainList" : [ "subscription-mechanics", "recurring-revenue", "arr", "deferred-revenue", "ncecf-section-3400", "ifrs-15", "asc-606", "indirect-sales-tax", "saas-tax-context" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Subscription mechanics", "Recurring revenue", "ARR", "Deferred revenue", "NCECF section 3400", "IFRS 15", "ASC 606", "Indirect sales tax", "SaaS tax context" ], "toolProficiency" : [ "NetSuite", "Advanced Revenue Management", "Recurly", "Zuora", "Maxio", "Avalara", "CRM-ERP transfer" ], "problemSolvingSkills" : "Root cause analysis; Anomaly detection", "outcomesObjectives" : "Reduce manual exceptions; Improve CRM-ERP transfer; Reduce time to invoice; Increase automation in collections; Optimize US entity tax", "qualificationsBasic" : "CPA, 7 to 10 years of experience, 3 years in revenue accounting, 3 years in billing operations, 3 years in operational finance, SaaS company experience, Recurring revenue company experience, Subscription mechanics knowledge, NetSuite experience, Subscription billing platform experience, Indirect sales tax experience, Team leadership experience, AI tools experience", "qualificationsPreferred" : "IFRS 15 or ASC 606, NetSuite Advanced Revenue Management, Avalara experience, AI integration experience", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Remote", "rawDescription" : "Description de l'entreprise Workleap est une entreprise tech montréalaise fondée en 2006. Bâtisseurs dans l'âme, on crée des produits simples qui font une réelle différence pour ceux qui les utilisent. On a deux lignes de produits : L'Agent Workleap, notre plateforme RH agentique qui aide les gestionnaires à devenir de meilleurs leaders et ShareGate, la référence mondiale de migration et de gouvernance Microsoft 365. Plus de 15 000 entreprises dans le monde nous font confiance pour faire exactement ç a. On est intentionnels dans notre choix des gens qu'on recrute : des personnes qui ont envie de retrousser leurs manches et de construire quelque chose de significatif dans une des périodes les plus excitantes de l'histoire de la tech. Description du poste Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?  Tu prends en charge la deuxième moitié du moteur de revenus — tout ce qui se passe après la signature d'un contrat et avant que l'argent atterrit dans le compte. Chaque abonnement vendu, chaque renouvellement, chaque demande tombe dans les mains de ton équipe. Ton mandat : faire en sorte que chaque transaction soit correctement tarifée, facturée, comptabilisée et encaissée — sans laisser traîner les exceptions. Responsabilités : Garantir l'intégrité de chaque dollar de revenus d'abonnement en pilotant la clôture mensuelle — journaux de revenus, calendrier de revenus différés, réconciliations et analyse des écarts — pour que Finance ait des chiffres propres avant chaque revue FP Faire fonctionner les systèmes derrière la facturation en agissant comme propriétaire fonctionnel de la couche revenus dans NetSuite (Advanced Revenue Management) — fiabilité, qualité des données et amélioration continue ; Réduire le DSO et les exceptions manuelles chaque trimestre en diagnostiquant et corrigeant les problèmes à la source — au niveau du transfert CRM-ERP — plutôt qu'en patchant en aval ; Faire tourner le cycle order-to-invoice sur plusieurs entités de facturation avec précision, délais, et conformité en matière de taxes indirectes (Avalara, déclarations canadiennes) ; Déployer l'IA dans les workflows de l'équipe pour automatiser les tâches répétitives, détecter les anomalies plus vite et libérer de la bande passante pour les enjeux à valeur ajoutée ; Exécuter les projets structurants portés par la direction — migration des clients US vers l'entité américaine, revue de la stack technologique revenus — en étant le point central de coordination entre Finance, RevOps et Customer Success. Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ? Tu rejoins l'équipe Finance aux côtés de l'équipe Dépenses, avec des relations régulières avec Revenue Operations et Customer Success. Tu relèves de la directrice, Finance et tu gères directement trois personnes : deux spécialistes en facturation et applications de paiements, et une analyste en comptes clients qui est aussi responsable des recouvrements. L'équipe est solide — elle n'a pas besoin d'être micromanagée, mais elle a besoin d'un.e gestionnaire capable de trancher sur les cas complexes et de dénouer les blocages en amont qui lui mangent du temps. Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ? La migration NetSuite et la migration vers Recurly sont derrière vous. Le travail maintenant, c'est d'en tirer plus : moins d'exceptions manuelles chaque trimestre, un transfert CRM-ERP plus serré, moins de temps entre la signature et la facture, plus d'automatisation dans les recouvrements. Et sous la direction de Finance, deux projets structurants vous attendent : l'optimisation fiscale liée à l'entité américaine et une revue complète du stack technologique revenus (processeur de paiement, facturation d'abonnements, moteur de taxes). Qualifications CPA, avec 7 à 10 ans d'expérience en finance dont au moins 3 dans un rôle de comptabilité des revenus, opérations de facturation ou finance opérationnelle dans une entreprise SaaS ou à revenus récurrents ; Maîtrise solide des mécaniques d'abonnement — facturation récurrente, amendements, renouvellements, revenus différés, et correspondance ARR/revenus comptabilisés ; Bonne connaissance des NCECF (section 3400) en contexte d'abonnements ; IFRS 15 ou ASC 606 sont un atout ; Expérience mains-dans-la-machine avec NetSuite (de préférence, incluant Advanced Revenue Management) ou un ERP équivalent, plus une plateforme de facturation d'abonnements (Recurly, Zuora, Maxio ou similaire) ; Expérience en taxes indirectes/ventes en contexte SaaS — application sur factures et production de déclarations ; expérience avec Avalara un atout ; Leadership direct : tu as géré une équipe, fixé les priorités et développé tes employés directs ; À l'aise avec les outils IA dans un contexte finance ou opérations — tu cherches activement comment les intégrer, pas juste t'y adapter. Fourchette salariale : 120-150k $ CAD. La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local. Qui nous sommes On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue. Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous. Informations supplémentaires Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec.  Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.  Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.  Notre processus Expérience Candidat chez Workleap : Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines. On a hâte d'apprendre à te connaître ! En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité. #LI-Remote", "summaryDescription" : "Gestionnaire, Comptabilité des revenus et facturation at Workleap. Skills: Revenue accounting, Billing operations, Subscription billing, Team leadership. Pilot monthly closing. Ensure revenue integrity", "postedDate" : "2026-06-14T08:50:03.779", "createdAt" : "2026-06-14T08:50:03.779", "lastUpdated" : "2026-06-15T12:26:26.374", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T08:50:03.779", "mongoId" : "6a2c7a2e74d8ee00a0944ae1", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Revenue recognition", "Deferred revenue", "ARR calculation", "Indirect tax application", "Tax return preparation", "Account reconciliation", "Variance analysis", "Leadership", "Revenue accounting", "Billing operations", "Subscription billing", "Team leadership", "Operational finance", "Tax compliance", "Project coordination", "Team management", "Subscription mechanics", "Recurring revenue", "ARR", "NCECF section 3400", "IFRS 15", "ASC 606", "Indirect sales tax", "SaaS tax context", "CPA", "NetSuite", "Advanced Revenue Management", "Recurly", "Zuora", "Maxio", "Avalara", "CRM-ERP transfer" ], "skillCount" : 32, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 893.8214, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.97 }, { "id" : "6a306bbbf292fd229cfd189f", "title" : "Surveillant·e de travaux de bâtiment en électrique et mécanique", "company" : "Artelia", "industry" : "Construction", "salary" : { "min" : 95000.0, "max" : 135000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Senior Electrical and Mechanical Building Works Supervisor in Montreal, Canada, adjusted for industry and company size." }, "location" : "Montreal, QC, Canada", "locations" : [ "Montreal", "QC", "Canada" ], "certifications" : [ "ASP Construction" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:56:35.304", "fingerprint" : "fb718a4b93e8ee006e8a63217c641c9bc3e15b72355d6c97036cbd86be62c5a1", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Artelia/744000131709682-surveillant-e-de-travaux-de-batiment-en-electrique-et-mecanique", "externalId" : "744000131709682", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montreal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montreal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Mechanical, Electrical, HVAC, Plumbing, Heating, Refrigeration, MS Office, Autocad", "professionalSkills" : [ "Technical report writing", "Interpersonal relationships" ], "hardSkillsList" : [ "Building mechanics", "Site supervision" ], "softSkillsList" : [ "Autonomy", "Rigor", "Synthesis", "Analysis" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Building mechanics", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Site supervision", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Autonomy" }, { "name" : "Rigor" }, { "name" : "Synthesis" }, { "name" : "Analysis" } ], "majorSkills" : "Building mechanics, Electrical systems, Mechanical systems, Site supervision", "majorSkillsList" : [ "Building mechanics", "Electrical systems", "Mechanical systems", "Site supervision" ], "coreResponsibilities" : "Supervise building work, Ensure compliance with OHS regulations, Write technical reports, Communicate with stakeholders", "teamCollaboration" : "Multidisciplinary teams", "domainKnowledge" : "Building mechanics; Electrical systems; Mechanical systems; OHS regulations", "domainList" : [ "building-mechanics", "electrical-systems", "mechanical-systems", "ohs-regulations" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Building mechanics", "Electrical systems", "Mechanical systems", "OHS regulations" ], "toolProficiency" : [ "MS Office", "Autocad" ], "communicationSkills" : "Technical writing; Interpersonal communication", "documentationSkills" : "Technical reports", "continuousLearning" : "Continuous training", "problemSolvingSkills" : "Analysis", "specialRequirements" : "Valid driver's license", "qualificationsBasic" : "DEC in building mechanical, electrical, mechanical, structural/civil, Minimum 5 years of experience, Skills and knowledge in mechanical and electrical, Knowledge/experience in building mechanics (HVAC, plumbing, heating, refrigeration), Experience in site supervision, Knowledge of OHS laws, codes, standards, and regulations, Skills in technical report writing, Skills in communication and interpersonal relationships, Degree of autonomy, rigor, synthesis and analysis, ASP Construction certification, Valid driver's license (class 5), Knowledge of computer tools and MS Office suite, Knowledge of Autocad, Good command of French (spoken and written)", "qualificationsPreferred" : "Equivalent experience/training", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif. Au Canada, Artelia intervient dans sept grands domaines : Mobilité, Bâtiment, Énergie, Environnement et Sciences de la Terre, Eau, Industrie et Télécommunications et technologies opérationnelles. Nos 1 200 experts, répartis dans 18 bureaux à travers le pays, s'engagent chaque jour à répondre à des enjeux complexes, allant de la transition énergétique à la gestion des ressources en eau, en passant par la modernisation des infrastructures et la décarbonation des industries. Notre appartenance au Groupe Artelia, qui possède plus de 100 ans d’histoire, compte 10 000 employés et est présent dans 40 pays, nous permet de combiner notre expertise locale avec la force d’un réseau mondial pour offrir des solutions complètes et adaptées aux demandes les plus complexes de nos clients. Nous sommes un groupe d'ingénierie, détenu à 100% par nos gestionnaires et nos collaborateurs, et unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Portés par des valeurs d’excellence technique, de proximité avec les clients et d’esprit entrepreneurial, nous avons la volonté d’être plus que jamais une entreprise utile au monde et à l’humain, qui contribue à travers nos activités à avoir un impact positif sur l’environnement et la société. Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, votre aventure commence ici! À ## Qualifications Votre profil * DEC en génie mécanique du bâtiment, électrique, mécanique, structure/civil ou expérience(s)/formation(s) équivalente(s) ; * Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience ; * Avoir des compétences et connaissances en mécanique et électricité ; * Avoir une connaissance/expérience en mécanique du bâtiment (CVAC, plomberie, chauffage, réfrigération) ; * Avoir de l’expérience en surveillance de travaux sur les chantiers ; * Connaître les lois, codes, normes et règlements en SST (ex : code de sécurité sur les chantiers de construction) ; * Avoir des habiletés dans la rédaction de rapports techniques ; * Avoir démontré des habiletés à communiquer et à entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses ; * Avoir démontré un degré d’autonomie, de rigueur, d’esprit de synthèse et d’analyse ; * Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction) ; * Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ; * Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office et Autocad ; * Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ; * Vous êtes dynamique, autonome et organisé(e). ## Additional Information Vos conditions * Horaire de travaux : Selon l’horaire du chantier ; * Lieu de travail : Site principal : 2288 avenue Jeanne d’Arc et 600 Fullum. Pourrait être appelé de façon ponctuelle sur d’autres projets à Montréal et environs ; * Début dès que possible. Durée environ 1 an. Vos avantages * Salaire concurrentiel ; * Contribution à un régime d’épargne-retraite ; * Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé ; * Programme de référencement allant jusqu’à 4000$ ; * Formations continues ; * En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique Artelia Canada ; * Opportunités de développement de carrière ; * Cadre de travail et projets stimulants. Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande #LI-CS1", "summaryDescription" : "Surveillant·e de travaux de bâtiment en électrique et mécanique at Artelia. Skills: Building mechanics, Electrical systems, Mechanical systems, Site supervision. Supervise building work. Ensure compliance with OHS regulations", "postedDate" : "2026-06-11T15:33:29.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:19:20.130", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:56:35.304", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:19:20.130", "mongoId" : "6a306bbbf292fd229cfd189f", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Building mechanics", "Site supervision", "Autonomy", "Rigor", "Synthesis", "Analysis", "Electrical systems", "Mechanical systems", "Technical report writing", "Interpersonal relationships", "OHS regulations", "ASP Construction", "MS Office", "Autocad" ], "skillCount" : 14, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 873.9189, "daysOld" : 4, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a307607f292fd229c015c62", "title" : "Ingénieur. e en structure", "company" : "LAPORTE", "industry" : "Consulting", "salary" : { "min" : 85000.0, "max" : 115000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an experienced Structural Engineer in Brossard, Canada, adjusted for mid-seniority and consulting industry." }, "location" : "Brossard, Quebec, Canada", "locations" : [ "Brossard", "Quebec", "Canada", "Montréal", "Quebec", "Canada" ], "certifications" : [ "Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:35:24.906", "fingerprint" : "0e5040ccba9529082e02f90d985aaf8f5c3f680d9045486298832f8b57d6934b", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/laportefr/jobs/5263528008", "externalId" : "5263528008", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Brossard", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "45.4554579,-73.4678695" } ], "locationText" : "Brossard, Quebec, Canada", "minimumEducation" : "Baccalauréat", "experienceMinYears" : 3, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "technicalSkills" : "ETABS, SAP2000, STAAD, S-Frame", "professionalSkills" : [ "Conception structurale", "Analyse structurale", "Génie structural" ], "hardSkillsList" : [ "Conception de fondations", "Conception de mezzanines", "Conception de plateformes", "Support d’équipements" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Conception de fondations", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Conception de mezzanines", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Conception de plateformes", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Support d’équipements", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Conception structurale, Analyse structurale, Génie civil", "majorSkillsList" : [ "Conception structurale", "Analyse structurale", "Génie civil" ], "coreResponsibilities" : "Réaliser l’analyse et la conception de structures, Préparer les documents techniques, Assurer la conformité aux codes et normes, Offrir un soutien technique en chantier, Collaborer avec les équipes multidisciplinaires, Participer aux rencontres avec les client·es, Encadrer et soutenir les ingénieur·es", "teamCollaboration" : "Équipes multidisciplinaires", "projectManagementSkills" : [ "Conception à la réalisation" ], "domainKnowledge" : "CSA; CNB", "domainList" : [ "csa", "cnb" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "CSA", "CNB" ], "communicationSkills" : "Communication", "documentationSkills" : "Calculs; Devis; Plans; Rapports", "continuousLearning" : "Croissance professionnelle", "qualificationsBasic" : "Baccalauréat en génie civil/structure, Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), 3 à 10 ans d’expérience pertinente, Solide connaissance des codes et normes, Capacité à mener un projet de la conception à la réalisation, Excellentes habiletés de communication", "qualificationsPreferred" : "Expérience avec un logiciel de conception structurale", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie. Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien. Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es! Ingénieur.e senior en structure LAPORTE recherche un.e ingénieur.e en structure ayant idéalement 3 à 10 ans d’expérience en conception et analyse structurale, qui contribuera à l’intégration de solutions structurales dans nos projets industriels. Cette personne jouera un rôle clé dans la conception, la réalisation et la coordination des solutions en génie structural, en collaboration avec nos équipes multidisciplinaires. Responsabilités Réaliser l’analyse et la conception de structures pour bâtiments industriels, fondations, mezzanines, plateformes et supports d’équipements ; Préparer les documents techniques (calculs, devis, plans, rapports) ; Assurer la conformité aux codes et normes en vigueur (Code du bâtiment du Québec, CSA, CNB, etc.) ; Offrir un soutien technique en chantier : coordination, inspections, suivi des travaux ; Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (procédés, mécanique, électrique, bâtiment) pour intégrer les solutions structurales aux projets ; Participer aux rencontres avec les client·es, entrepreneur·es et partenaires pour assurer la qualité et le bon déroulement des projets ; Encadrer et soutenir les ingénieur·es et professionnel·les moins expérimenté·es dans le cadre des projets. Exigences Baccalauréat en génie civil/structure ou discipline équivalente ; Ingénieur.es - Membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (OIQ) ; Minimum de 3 à 10 ans d’expérience pertinente, idéalement en projets industriels ; Solide connaissance des codes et normes de conception et de construction ; Capacité démontrée à mener un projet de la conception à la réalisation ; Excellentes habiletés de communication ; Expérience avec un logiciel de conception structurale (ex. ETABS, SAP2000, STAAD, S-Frame ou équivalent) constitue un atout. Avantages Sociaux Ce que nous vous offrons : Des possibilités d’évolution rapide ; Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ; Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ; Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ; 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ; +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ; +1 semaine de congé personnels additionnelle ; Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ; Frais de l'OIQ payés par Laporte ; Remboursement des frais de transport collectif ; Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ; Bornes de recharge de véhicules électriques ; Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ; #LI-Hybrid #LI-AD1 Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Au plaisir de vous rencontrer, L’équipe LAPORTE", "summaryDescription" : "Ingénieur. e en structure at LAPORTE. Skills: Conception structurale, Analyse structurale, Génie civil. Réaliser l’analyse et la conception de structures. Préparer les documents techniques", "postedDate" : "2026-06-16T01:18:52.813", "createdAt" : "2026-06-16T01:18:52.813", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:35:24.906", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:18:52.813", "mongoId" : "6a307607f292fd229c015c62", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Conception de fondations", "Conception de mezzanines", "Conception de plateformes", "Support d’équipements", "Conception structurale", "Analyse structurale", "Génie civil", "Génie structural", "Conception à la réalisation", "CSA", "CNB", "Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 871.9669, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Consulting", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305c69f292fd229cf61c4b", "title" : "Responsable de location H/F en alternance", "company" : "Loxam Rental", "industry" : "Facilities Services", "salary" : { "min" : 18000.0, "max" : 22000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level Responsable de location H/F en alternance in Ogy-Montoy-Flanville, France, with adjustments for the logistics industry and part-time employment." }, "location" : "Ogy-Montoy-Flanville, Grand Est, France", "locations" : [ "Ogy-Montoy-Flanville", "Grand Est", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:47:41.474", "fingerprint" : "2db2fc1f693fea121a7a1a421635ecbc46bcd875e79db6d38c949d1e1da6eccf", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Loxam/744000132149269-responsable-de-location-h-f-en-alternance-metz", "externalId" : "744000132149269", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Ogy-Montoy-Flanville", "state" : "Grand Est", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.1161607,6.2962148" } ], "locationText" : "Ogy-Montoy-Flanville, Grand Est, France", "employmentType" : "PART_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Relation client", "Prospection commerciale", "Fidélisation client" ], "hardSkillsList" : [ "Gestion administrative", "Facturation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Gestion administrative", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Facturation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Conseil client, Location matériel", "majorSkillsList" : [ "Conseil client", "Location matériel" ], "coreResponsibilities" : "Conseiller clients sur solutions location, Coordonner administratif commercial, Accueillir clients comptoir, Accueillir clients téléphone, Détecter besoins clients, Évaluer besoins clients, Conseiller choix matériels, Participer actions prospection, Participer actions fidélisation, Contacter clients, Contacter prospects, Établir offres commerciales, Établir contrats location, Enregistrer demandes clients, Enregistrer offres verbales, Contrôler données facturation, Contrôler données clients, Relancer clients devis, Relancer clients règlements, Classer documents, Archiver documents, Communiquer priorités atelier, Veiller propreté espace client, Veiller sécurité espace client", "teamCollaboration" : "Relation fournisseurs; Relation sous-traitants", "domainKnowledge" : "Location matériel BTP; Location matériel industrie; Location matériel événementiel; Location matériels élévation", "domainList" : [ "location-materiel-btp", "location-materiel-industrie", "location-materiel-evenementiel", "location-materiels-elevation" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Location matériel BTP", "Location matériel industrie", "Location matériel événementiel", "Location matériels élévation" ], "toolProficiency" : [ "Outil dédié" ], "continuousLearning" : "Accompagnement tuteur; Parcours intégration alternants", "qualificationsBasic" : "Formation BTS ou Licence professionnelle vente, Formation BTS ou Licence professionnelle relation client", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, l‘évènementiel et l‘industrie. Depuis sa création en 1967, LOXAM n‘a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement. Aujourd‘hui, le réseau LOXAM se compose de plus de 1 100 agences implantées sur 30 pays. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses 11 000 collaborateurs relèvent chaque jour d‘importants challenges. LOXAM ACCESS est le spécialiste de la location de matériels d’élévation, jusqu’à 70 mètres de hauteur, avec ou sans opérateur, propose des nacelles, plateformes, nacelles sur VL et PL, fourgons nacelles, nacelles araignées… LOXAM ACCESS met au cœur de ses priorités « La sécurité » en définissant un cahier des charges strict et exigeant pour le choix de ses matériels et en proposant également des formations à ses clients. Les 43 agences LOXAM ACCESS, certifiées MASE et réparties sur le territoire, permettant aux équipes d’intervenir partout en France. Nous recherchons un Commercial sédentaire/Conseiller commercial H/F en alternance sur notre agence basée à Montoy Flanville (57). Des missions enrichissantes Au sein de l’agence, vous êtes en charge de conseiller et proposer aux clients nos solutions de location de matériels, tout en coordonnant l’administratif commercial lié à l’activité. Vos missions parmi nous * Accueillir les clients (comptoir, téléphone), détecter et évaluer leurs besoins, les conseiller dans le choix de matériels * Participer aux actions de prospection et fidélisation en contactant les clients et les prospects * Etablir les offres commerciales et les contrats de location * Enregistrer les demandes clients et les offres verbales dans l’outil dédié * Contrôler les données de facturation et données clients * Relancer les clients concernant les devis et les règlements * Classer et archiver les documents * Communiquer à l’atelier les priorités commerciales * Veiller à la propreté et la sécurité de l’espace client * Etre garant d’une relation saine et efficace avec les fournisseurs et les sous-traitants de l’agence ## Qualifications Vous souhaitez préparer une formation de niveau BTS ou Licence professionnelle avec spécialisation vente ou relation client. Vos atouts Vous êtes une personne passionnée par le commerce et la relation client. Votre rigueur, dynamisme et réactivité vous permettront de mener à bien vos missions. Votre sens de l’organisation et votre polyvalence vous permettront de mener en parallèle plusieurs dossiers. Vos avantages * Nous vous proposons un accompagnement approfondi avec un tuteur dédié tout au long de votre alternance * Un parcours d’intégration spécifique aux alternants * Une rémunération proposée supérieure au minimum légal, ainsi qu’une prime de participation/intéressement et un 13ème mois ## Additional Information Type de contrat Contrat d’apprentissage ou de contrat de professionnalisation. Découvrez toutes nos offres d'emplois, notre culture, à travers notre site de recrutement: [www.loxamtalent.com](http://www.loxamtalent.com/)", "summaryDescription" : "Responsable de location H/F en alternance at Loxam Rental. Skills: Conseil client, Location matériel. Conseiller clients sur solutions location. Coordonner administratif commercial", "postedDate" : "2026-06-15T09:02:48.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:54:19.116", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:47:41.474", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:54:19.116", "mongoId" : "6a305c69f292fd229cf61c4b", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Gestion administrative", "Facturation", "Conseil client", "Location matériel", "Relation client", "Prospection commerciale", "Fidélisation client", "Location matériel BTP", "Location matériel industrie", "Location matériel événementiel", "Location matériels élévation", "Outil dédié" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 869.8244, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a16820058b93c861eae2f57", "title" : "Expert(e) National(e) en Anonymisation des Données Personnelles et Agricoles", "company" : "Development Gateway", "industry" : "Government", "salary" : { "min" : 2.4E7, "max" : 3.6E7, "currency" : "XOF", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for Senegal, adjusted for executive seniority in the technology industry." }, "location" : "Dakar, SN", "locations" : [ "Dakar", "SN" ], "certifications" : [ "GCP Professional Data Engineer", "AWS Data Analytics", "Databricks Certified", "Dbt Certified" ], "timestamp" : "2026-06-15T03:28:51.991", "fingerprint" : "8b55322e9f93d2498988693ed3e4953a5479a157922202422f071be058a6f796", "source" : "breezyhr", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://development-gateway.breezy.hr/p/f8bb965c130e-expert-e-national-e-en-anonymisation-des-donnees-personnelles-et-agricoles", "externalId" : "f8bb965c130e", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Dakar", "country" : "Senegal", "continent" : "af", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "14.6934250,-17.4479380" } ], "locationText" : "Dakar, Senegal", "technicalSkills" : "SQL, Python, R, Scala, Spark, Dbt, Snowflake, BigQuery, Redshift, Databricks, Fivetran, Airflow, Delta Lake, Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, XGBoost, LightGBM, Hugging Face, MLflow, AWS, GCP, Azure", "professionalSkills" : [ "Data engineering", "ML/AI", "Business intelligence", "Analytics engineering", "Quantitative analysis", "Data modelling" ], "hardSkillsList" : [ "Statistical methods", "Regression", "Classification", "Clustering", "Time-series analysis", "A/B testing", "Causal inference" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Statistical methods", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Regression", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Classification", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Clustering", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Time-series analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "A/B testing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Causal inference", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Data anonymization, Personal data, Agricultural data", "majorSkillsList" : [ "Data anonymization", "Personal data", "Agricultural data" ], "coreResponsibilities" : "Anonymize personal data, Anonymize agricultural data, Develop anonymization strategies, Implement anonymization techniques, Ensure data privacy compliance, Collaborate with stakeholders", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Data scientists; Data engineers; Legal experts", "domainKnowledge" : "Data privacy regulations; GDPR; Agricultural data standards", "domainList" : [ "data-privacy-regulations", "gdpr", "agricultural-data-standards" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Data privacy regulations", "GDPR", "Agricultural data standards" ], "toolProficiency" : [ "Tableau", "Power BI", "Looker", "Metabase", "Superset", "Qlik", "MicroStrategy", "SageMaker", "Vertex AI", "ML Studio" ], "communicationSkills" : "Technical reporting; Stakeholder presentations", "documentationSkills" : "Technical documentation; Anonymization procedures", "problemSolvingSkills" : "Data analysis; Troubleshooting; Root cause analysis", "outcomesObjectives" : "Ensure data anonymization; Protect personal data; Maintain data integrity", "qualificationsBasic" : "SQL proficiency, 5+ years experience", "qualificationsPreferred" : "PhD preferred, Specific ML framework experience, Cloud platform certs", "rawDescription" : "Expert(e) National (e) en Anonymisation des Données Personnelles et Agricoles 1. Contexte et justification L", "summaryDescription" : "Expert(e) National(e) en Anonymisation des Données Personnelles et Agricoles at Development Gateway. Skills: Data anonymization, Personal data, Agricultural data. Anonymize personal data. Anonymize agricultural data", "createdAt" : "2026-06-13T23:53:38.320", "lastUpdated" : "2026-06-15T03:28:51.991", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T23:53:38.320", "mongoId" : "6a16820058b93c861eae2f57", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Statistical methods", "Regression", "Classification", "Clustering", "Time-series analysis", "A/B testing", "Causal inference", "Data anonymization", "Personal data", "Agricultural data", "Data engineering", "ML/AI", "Business intelligence", "Analytics engineering", "Quantitative analysis", "Data modelling", "Data privacy regulations", "GDPR", "Agricultural data standards", "GCP Professional Data Engineer", "AWS Data Analytics", "Databricks Certified", "Dbt Certified", "Tableau", "Power BI", "Looker", "Metabase", "Superset", "Qlik", "MicroStrategy", "SageMaker", "Vertex AI", "ML Studio" ], "skillCount" : 33, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "data", "seniorityLevel" : "Executive", "dataQualityScore" : 0.6666667, "_score" : 869.72235, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.9 }, { "id" : "6a308105f292fd229c0686e4", "title" : "AUXILIAR DE CENSO", "company" : "Grupo Mariposa", "industry" : "Food And Beverages", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 60000.0, "currency" : "GTQ", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level Auxiliar de Censo in Guatemala City, Guatemala, adjusted for the food and beverage industry." }, "location" : "Guatemala, Guatemala, GT", "locations" : [ "Guatemala", "Guatemala", "GT" ], "certifications" : [ "Licencia tipo M" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:57:53.787", "fingerprint" : "d07ea65ffdef2db934dab5ab82ad70c1885cca3bfb0de48184ad468b4ab6a60b", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GrupoMariposa1/3743990013632366-21001319-auxiliar-de-censo", "externalId" : "3743990013632366", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Guatemala City", "state" : "Guatemala", "country" : "Guatemala", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "14.6416142,-90.5132836" } ], "locationText" : "Guatemala City, Guatemala, Guatemala", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "coreResponsibilities" : "Recolectar datos en puntos de venta, Revelar datos en puntos de venta, Acumular datos solicitados de puntos de venta, Iniciar levantamientos de información, Iniciar trabajo de campo, Realizar levantamiento de datos de equipo frio, Verificar datos de clientes inactivos, Seguir datos de clientes inactivos, Verificación de puntos en base a geo referencias", "specialRequirements" : "Motocicleta propia, Disponibilidad de viajar al interior del país", "qualificationsBasic" : "Graduado a nivel diversificado, Motocicleta propia, Licencia tipo M con al menos un año de antigüedad, Disponibilidad de viajar al interior del país", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes. En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo. Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos. Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible. PROPOSITO PRINCIPAL: Recolectar y revelar datos en los distintos puntos de venta de forma comprometida con los distintos objetivos y políticas de procedimiento para garantizar las estrategias de la empresa. FINALIDADES ESPECÍFICAS: - Acumular datos solicitados de los distintos puntos de venta. - Iniciar los distintos levantamientos de información y trabajo de campo. - Realizar el levantamiento de datos necesarios de equipo frio. - Verificar y seguir datos de clientes inactivos. - Verificación de los distintos puntos en base a la información de geo referencias. ## Qualifications - Graduado a nivel diversificado - Motocicleta propia - Licencia tipo M con al menos un año de antigüedad - Disponibilidad de viajar al interior del país. - Experiencia laboral N/A. ## Additional Information La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.", "summaryDescription" : "AUXILIAR DE CENSO at Grupo Mariposa. Recolectar datos en puntos de venta. Revelar datos en puntos de venta", "postedDate" : "2026-06-15T22:23:03.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:44:34.625", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:57:53.787", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:44:34.625", "mongoId" : "6a308105f292fd229c0686e4", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Licencia tipo M" ], "skillCount" : 1, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 853.52985, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a3081e8f292fd229c06b8a4", "title" : "AUXILIAR DE CENSO", "company" : "Grupo Mariposa", "industry" : "Food And Beverages", "salary" : { "min" : 36000.0, "max" : 48000.0, "currency" : "GTQ", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level Auxiliar de Censo in Guatemala City, Guatemala, adjusted for the food and beverage industry." }, "location" : "Guatemala, Guatemala, GT", "locations" : [ "Guatemala", "Guatemala", "GT" ], "certifications" : [ "Licencia tipo M" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:40:27.243", "fingerprint" : "e177ef073b13cbfed6d0847c66b29e4d4500ddc02a0907920b264d81473ff085", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GrupoMariposa1/3743990013632366-21001319-auxiliar-de-censo", "externalId" : "3743990013632366", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Guatemala City", "state" : "Guatemala", "country" : "Guatemala", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "14.6416142,-90.5132836" } ], "locationText" : "Guatemala City, Guatemala, Guatemala", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "coreResponsibilities" : "Recolectar datos en puntos de venta, Revelar datos en puntos de venta, Acumular datos solicitados de puntos de venta, Iniciar levantamientos de información, Iniciar trabajo de campo, Realizar levantamiento de datos de equipo frio, Verificar datos de clientes inactivos, Seguir datos de clientes inactivos, Verificación de puntos en base a geo referencias", "specialRequirements" : "Motocicleta propia, Disponibilidad de viajar al interior del país", "qualificationsBasic" : "Graduado a nivel diversificado, Motocicleta propia, Licencia tipo M con al menos un año de antigüedad, Disponibilidad de viajar al interior del país", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes. En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo. Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos. Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible. PROPOSITO PRINCIPAL: Recolectar y revelar datos en los distintos puntos de venta de forma comprometida con los distintos objetivos y políticas de procedimiento para garantizar las estrategias de la empresa. FINALIDADES ESPECÍFICAS: - Acumular datos solicitados de los distintos puntos de venta. - Iniciar los distintos levantamientos de información y trabajo de campo. - Realizar el levantamiento de datos necesarios de equipo frio. - Verificar y seguir datos de clientes inactivos. - Verificación de los distintos puntos en base a la información de geo referencias. ## Qualifications - Graduado a nivel diversificado - Motocicleta propia - Licencia tipo M con al menos un año de antigüedad - Disponibilidad de viajar al interior del país. - Experiencia laboral N/A. ## Additional Information La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.", "summaryDescription" : "AUXILIAR DE CENSO at Grupo Mariposa. Recolectar datos en puntos de venta. Revelar datos en puntos de venta", "postedDate" : "2026-06-15T22:23:03.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:39:48.992", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:40:27.243", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:39:48.992", "mongoId" : "6a3081e8f292fd229c06b8a4", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Licencia tipo M" ], "skillCount" : 1, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 853.52985, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a306a26f292fd229cfcb545", "title" : "Animateur(rice) Qualité Sécurité et Environnement en alternance F/H", "company" : "O-I", "industry" : "Packaging And Containers", "salary" : { "min" : 10000.0, "max" : 12000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level Quality, Safety, and Environment Intern in France, with adjustments for the manufacturing industry and the specific location." }, "location" : "Gironcourt-sur-Vraine, Grand Est, France", "locations" : [ "Gironcourt-sur-Vraine", "Grand Est", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:47:08.220", "fingerprint" : "2c1c83bbf4bad6cd2a0b138e8e7a6396df58a144820dd7fd8d19cb07498446c9", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/O-I/744000132174010-animateur-rice-qualite-securite-et-environnement-en-alternance-f-h", "externalId" : "744000132174010", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Gironcourt-sur-Vraine", "state" : "Grand Est", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.3121000,5.9345000" } ], "locationText" : "Gironcourt-sur-Vraine, Grand Est, France", "employmentType" : "INTERNSHIP", "minimumEducation" : "Master's", "experienceLevel" : "internship", "coreResponsibilities" : "Suivre et améliorer la gestion des déchets, Veiller à l’application de la norme ISO 14001, Mettre en place un système type ISO 45001, Suivre les formations POI, Mettre à jour la procédure d’évacuation, Suivre la gestion des travailleurs isolés", "domainKnowledge" : "ISO 14001; ISO 45001", "domainList" : [ "iso-14001", "iso-45001" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "ISO 14001", "ISO 45001" ], "qualificationsBasic" : "Diplôme Bac +5 QSE en alternance", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "O-I a plus d'un siècle d'expérience dans la fabrication d'emballages en verre pur, sain et durable pour de nombreuses marques du secteur agroalimentaire parmi les plus connues au monde. Nous sommes fiers de fournir des emballages en verre de haute qualité pour le marché de la bière, du vin, des spiritueux, de la nourriture et les boissons non alcoolisées. Avec environ 19 000 salariés et une présence inégalée grâce à près de 61 usines réparties dans 18 pays, O-I est un acteur mondial incontournable de la fabrication d’emballage en verre. Nous sommes une organisation multiculturelle, regroupant plus de 70 nationalités et plus de 30 langues différentes. De l'ingénierie au développement de la marque, en passant par le design et l'innovation, nous nous engageons à fournir des solutions uniques pour dépasser les attentes de nos clients et alimenter le désir des consommateurs pour le verre. Avec nous, vous participerez à la production, à l'image de marque et à la vente de verre pur, sain et recyclable à l'infini – dans le but de créer un avenir meilleur pour vous-même, notre entreprise et notre planète Nous recherchons pour notre site de Gironcourt-sur-Vraine(situé dans les Vosges et spécialisé dans les bouteilles de bière un(e) Animateur(rice) QSE en alternance – orienté(e) Sécurité / Environnement. Lorsdevotremission,vous serez notamment amené(e) à : - Suivre et améliorer la gestion des déchets - Veiller à l’application de la norme ISO 14001 - Mettre en place un système type ISO 45001 - Suivre les formations POI et mettre à jour la procédure d’évacuation - Suivre la gestion des travailleurs isolés ## Qualifications * Préparant actuellement un diplôme Bac +5 QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) en alternance, vous êtes reconnu pour vos avoir les qualités suivantes : ØAutonomie, écoute ØDynamisme, motivation ØRigueur, analyse, force de proposition ØAisance relationnelle, travail en équipe ## Additional Information Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation): Par mail : [camille.halftermeyer@o-i.com](mailto:camille.halftermeyer@o-i.com) et emma.cotigny@o-i.com Par courier : OI France – 28 Rue d’Alsace – 88170 GIRONCOURT/VRAINE", "summaryDescription" : "Animateur(rice) Qualité Sécurité et Environnement en alternance F/H at O-I. Suivre et améliorer la gestion des déchets. Veiller à l’application de la norme ISO 14001", "postedDate" : "2026-06-15T11:26:43.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:24:02.468", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:47:08.220", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:24:02.468", "mongoId" : "6a306a26f292fd229cfcb545", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "ISO 14001", "ISO 45001" ], "skillCount" : 2, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 849.64923, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305c63f292fd229cf619e0", "title" : "Animateur(rice) Qualité Sécurité et Environnement en alternance F/H", "company" : "O-I", "industry" : "Packaging And Containers", "salary" : { "min" : 10000.0, "max" : 12000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level Quality, Safety, and Environment Intern in France, adjusted for the manufacturing industry and the specific location." }, "location" : "Gironcourt-sur-Vraine, Grand Est, France", "locations" : [ "Gironcourt-sur-Vraine", "Grand Est", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:00:33.114", "fingerprint" : "54869172bfd09ddd24ff8a9a4976f3dd67ce132a50395ddfe4aa5c9af8c61fda", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/O-I/744000132174010-animateur-rice-qualite-securite-et-environnement-en-alternance-f-h", "externalId" : "744000132174010", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Gironcourt-sur-Vraine", "state" : "Grand Est", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.3121000,5.9345000" } ], "locationText" : "Gironcourt-sur-Vraine, Grand Est, France", "employmentType" : "INTERNSHIP", "minimumEducation" : "Master's", "experienceLevel" : "internship", "coreResponsibilities" : "Suivre et améliorer la gestion des déchets, Veiller à l’application de la norme ISO 14001, Mettre en place un système type ISO 45001, Suivre les formations POI, Mettre à jour la procédure d’évacuation, Suivre la gestion des travailleurs isolés", "domainKnowledge" : "ISO 14001; ISO 45001", "domainList" : [ "iso-14001", "iso-45001" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "ISO 14001", "ISO 45001" ], "qualificationsBasic" : "Diplôme Bac +5 QSE en alternance", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "O-I a plus d'un siècle d'expérience dans la fabrication d'emballages en verre pur, sain et durable pour de nombreuses marques du secteur agroalimentaire parmi les plus connues au monde. Nous sommes fiers de fournir des emballages en verre de haute qualité pour le marché de la bière, du vin, des spiritueux, de la nourriture et les boissons non alcoolisées. Avec environ 19 000 salariés et une présence inégalée grâce à près de 61 usines réparties dans 18 pays, O-I est un acteur mondial incontournable de la fabrication d’emballage en verre. Nous sommes une organisation multiculturelle, regroupant plus de 70 nationalités et plus de 30 langues différentes. De l'ingénierie au développement de la marque, en passant par le design et l'innovation, nous nous engageons à fournir des solutions uniques pour dépasser les attentes de nos clients et alimenter le désir des consommateurs pour le verre. Avec nous, vous participerez à la production, à l'image de marque et à la vente de verre pur, sain et recyclable à l'infini – dans le but de créer un avenir meilleur pour vous-même, notre entreprise et notre planète Nous recherchons pour notre site de Gironcourt-sur-Vraine(situé dans les Vosges et spécialisé dans les bouteilles de bière un(e) Animateur(rice) QSE en alternance – orienté(e) Sécurité / Environnement. Lorsdevotremission,vous serez notamment amené(e) à : - Suivre et améliorer la gestion des déchets - Veiller à l’application de la norme ISO 14001 - Mettre en place un système type ISO 45001 - Suivre les formations POI et mettre à jour la procédure d’évacuation - Suivre la gestion des travailleurs isolés ## Qualifications * Préparant actuellement un diplôme Bac +5 QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) en alternance, vous êtes reconnu pour vos avoir les qualités suivantes : ØAutonomie, écoute ØDynamisme, motivation ØRigueur, analyse, force de proposition ØAisance relationnelle, travail en équipe ## Additional Information Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation): Par mail : [camille.halftermeyer@o-i.com](mailto:camille.halftermeyer@o-i.com) et emma.cotigny@o-i.com Par courier : OI France – 28 Rue d’Alsace – 88170 GIRONCOURT/VRAINE", "summaryDescription" : "Animateur(rice) Qualité Sécurité et Environnement en alternance F/H at O-I. Suivre et améliorer la gestion des déchets. Veiller à l’application de la norme ISO 14001", "postedDate" : "2026-06-15T11:26:43.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:44:21.802", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:00:33.114", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:44:21.802", "mongoId" : "6a305c63f292fd229cf619e0", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "ISO 14001", "ISO 45001" ], "skillCount" : 2, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 849.64923, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306bbbf292fd229cfd1893", "title" : "Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux – Fly-in/Fly-out", "company" : "Artelia", "industry" : "Civil Engineering", "salary" : { "min" : 115000.0, "max" : 155000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Senior Transportation Infrastructure Engineer in Montreal, Canada, adjusted for industry and company size." }, "location" : "Montreal, QC, Canada", "locations" : [ "Montreal", "QC", "Canada" ], "certifications" : [ "Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec", "Carte ASP Construction" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:33:07.560", "fingerprint" : "d7c00508ab8e656f257344f11e44e88f9f17f9e97c00736e5be8a5158c6f4c3d", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Artelia/744000132254899-ingenieur-e-en-infrastructures-de-transports-realisation-de-travaux-fly-in-fly-out", "externalId" : "744000132254899", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montreal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montreal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 5, "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Génie civil, Structure", "professionalSkills" : [ "Gestion administrative", "Suivi technique", "Suivi budgétaire", "Gestion des litiges", "Réception des travaux", "Rapports d'inspection", "Suivi profitabilité" ], "hardSkillsList" : [ "Calculs de quantités" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Calculs de quantités", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Génie civil, Ouvrages d'art, Réalisation de travaux", "majorSkillsList" : [ "Génie civil", "Ouvrages d'art", "Réalisation de travaux" ], "coreResponsibilities" : "Act as project manager, Act as technical representative, Supervise site monitoring, Ensure work conformity, Ensure control traceability, Manage project administration, Follow up correspondence, File technical documents, File budget documents, Prepare site meetings, Lead site meetings, Write meeting minutes, Track work schedules, Ensure work conformity to standards, Ensure work conformity to plans, Ensure work conformity to specifications, Prepare quantity calculations, Verify quantity calculations, Prepare payment recommendations, Write change orders, Write contract amendments, Analyze disputes, Prepare dispute recommendations, Perform work acceptance, Perform inspection reports, Participate in profitability tracking", "teamCollaboration" : "Site team; Client; Contractor; Laboratory", "projectManagementSkills" : [ "Chargé de projet" ], "domainKnowledge" : "Ponts; Ouvrages d'art; Normes Hydro-Québec", "domainList" : [ "ponts", "ouvrages-d-art", "normes-hydro-quebec" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Ponts", "Ouvrages d'art", "Normes Hydro-Québec" ], "communicationSkills" : "Rédaction de comptes rendus; Demandes de changements; Avenants aux contrats; Rapports d'inspection", "documentationSkills" : "Classement technique; Classement budgétaire; Comptes rendus; Calculs de quantités; Demandes de changements; Avenants aux contrats; Rapports d'inspection", "continuousLearning" : "Formations continues; Développement de carrière", "problemSolvingSkills" : "Analyse des litiges", "specialRequirements" : "Fly-in/Fly-out, Multisite Québec", "qualificationsBasic" : "Baccalauréat en génie civil, Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, 5+ years experience in bridges, 5+ years experience in structures, Valid driver's license, Access to a car", "qualificationsPreferred" : "MTQ Entretien des structures training, MTQ Construction et réparation des structures training, ASP Construction card", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir. Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes. Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain! Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : [Artelia Canada](https://www.linkedin.com/company/artelia-canada/?viewAsMember=true) Lieu de travail : Multisite à travers le Québec, avec possibilité de transfert en mode Fly-in/Fly-out vers des régions éloignées Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre d’Ingénieur·e : Vos responsabilités * Agit à titre de chargé de projet et surveillant en réalisation et/ou à titre de représentant technique selon l’envergure des projets ; * Supervise les activités de suivi en chantier avec l’équipe en fonction des besoins afin de s’assurer de la conformité des ouvrages et de la traçabilité des contrôles effectués selon les exigences des clients et le plan de surveillance ; * Assure la gestion administrative des projets, effectue le suivi des correspondances et s’assure du classement et des suivis techniques et budgétaires auprès du client, de l’entrepreneur et laboratoire ; * Prépare et dirige les réunions de chantier, rédige les comptes rendus dans les délais prescrits ; * Assurer le suivi des échéanciers de réalisation des travaux ainsi que la conformité des travaux aux normes, aux plans et aux devis ; * Prépare et/ou vérifie les calculs des quantités réalisées et prépare les recommandations de paiements ; * Rédige les demandes de changements et les avenants aux contrats ; * Analyse les litiges et prépare les recommandations ; * Réalise la réception des travaux et les rapports d’inspection ; * Participe aux suivis de la profitabilité des projets de l’entreprise ; * Réalise toutes autres tâches en relation avec ces mêmes objectifs. ## Qualifications * Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ; * Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ; * Expérience pertinente de 5 années ou plus en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ; * Bonne connaissance des normes et pratiques d'Hydro-Québec ; * Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (un atout) ; * Carte ASP Construction ; * Posséder un permis de conduire valide ; * Avoir accès à une voiture. ## Additional Information Vos avantages * Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ; * Remboursement des frais de cotisation professionnelle ; * Politique de télétravail avec allocation de 500$ ; * Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ; * Compte de gestion santé ; * Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ; * Flexibilité d’horaire ; * Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ; * Formations continues ; * Opportunités de développement de carrière ; * Club social et rabais corporatif ; * Initiatives en santé et mieux-être. Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. #LI-NB1", "summaryDescription" : "Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux – Fly-in/Fly-out at Artelia. Skills: Génie civil, Ouvrages d'art, Réalisation de travaux. Act as project manager. Act as technical representative", "postedDate" : "2026-06-15T17:46:25.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:50:39.131", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:33:07.560", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:50:39.131", "mongoId" : "6a306bbbf292fd229cfd1893", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Calculs de quantités", "Génie civil", "Ouvrages d'art", "Réalisation de travaux", "Gestion administrative", "Suivi technique", "Suivi budgétaire", "Gestion des litiges", "Réception des travaux", "Rapports d'inspection", "Suivi profitabilité", "Chargé de projet", "Ponts", "Normes Hydro-Québec", "Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec", "Carte ASP Construction" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 846.70435, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3084fcf292fd229c0764f2", "title" : "Ingénieure ou ingénieur en structures de télécommunications", "company" : "CIMA+", "industry" : "Mechanical Or Industrial Engineering", "salary" : { "min" : 85000.0, "max" : 115000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Telecommunications Structures Engineer in Laval, Canada, adjusted for industry and company size." }, "location" : "Laval, Quebec, Canada", "locations" : [ "Laval", "Quebec", "Canada" ], "certifications" : [ "Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:34:12.243", "fingerprint" : "691c662b440cbc2cac8388a8e76d8dd685f92583bae7e068a94197ef32acfef9", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/CIMA2/744000131906729-ingenieure-ou-ingenieur-en-structures-de-telecommunications-laval-ou-montreal", "externalId" : "744000131906729", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Laval", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "45.5571125,-73.7211779" }, { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Laval, Quebec, Canada; Montréal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Structures, Drones, Numérisation, Données numériques", "professionalSkills" : [ "Gestion du temps", "Gestion des priorités", "Calculs structuraux", "Technologies" ], "hardSkillsList" : [ "Conception structurale", "Analyse structurale", "Validation structurale" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Conception structurale", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Analyse structurale", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Validation structurale", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Ingénierie des structures, Structures de télécommunications, Analyse structurale", "majorSkillsList" : [ "Ingénierie des structures", "Structures de télécommunications", "Analyse structurale" ], "coreResponsibilities" : "Participer aux réunions de démarrage, Coordonner techniquement avec l'équipe, Réaliser la conception structurale, Valider la conception structurale, Concevoir les fondations de pylônes, Vérifier les fondations de pylônes, Concevoir les systèmes d’ancrage, Vérifier les systèmes d’ancrage, Rédiger des rapports d’analyse structurale, Rédiger d'autres rapports techniques, Vérifier les plans d’ingénierie, Contribuer à l'amélioration des méthodes, Contribuer à l'amélioration des outils, Optimiser les processus de conception, Optimiser les processus de validation, Prendre part aux réunions de coordination, Coordonner avec les clients", "teamCollaboration" : "Membres de l’équipe d’ingénierie; Membres de l’équipe de dessin; Ingénieurs seniors; Clients", "domainKnowledge" : "Structures de télécommunications; Dynamique des structures; Numérisation des données; Valorisation des données", "domainList" : [ "structures-de-telecommunications", "dynamique-des-structures", "numerisation-des-donnees", "valorisation-des-donnees" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Structures de télécommunications", "Dynamique des structures", "Numérisation des données", "Valorisation des données" ], "toolProficiency" : [ "SAFI", "SAP2000", "TSTower" ], "documentationSkills" : "Rapports techniques", "continuousLearning" : "Formation sur mesure", "innovationCreativity" : "Méthodes innovantes; Outils innovants", "problemSolvingSkills" : "Résolution de problèmes techniques", "qualificationsBasic" : "Baccalauréat en génie civil, Minimum de trois (3) années d’expérience en ingénierie des structures, Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec, Maîtrise du français (oral et écrit)", "qualificationsPreferred" : "L’anglais est un atout, Membre d’un autre ordre professionnel au Canada, Connaissance des logiciels SAFI, SAP2000 et TSTower", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. [Bienvenue](https://youtu.be/6Q9JRXpMo4I) aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ». Les bureaux de CIMA+ au Québec connaissent une forte trajectoire de croissance. Cela se traduit par de nouveaux projets complexes, stimulants et innovants auxquels vous aurez l’opportunité de contribuer et de façonner. Nous recherchons activement des personnes désireuses de développer leurs compétences, de relever de nouveaux défis et de faire progresser leur carrière au sein de l’organisation. L’innovation est au cœur de notre approche. Le département des structures de télécommunications fait partie du secteur Technologies opérationnelles et numériques, ce qui nous donne accès à des experts de haut niveau capables de repousser les limites de l’ingénierie des structures traditionnelle. Qu’il s’agisse de dynamique des structures, de numérisation et de valorisation des données numériques, ou encore de l’utilisation de drones pour les inspections structurales, l’environnement que nous vous offrons vous permettra de participer à plusieurs initiatives prometteuses et enrichissantes, en plus de l’apprentissage classique du métier d’ingénieur en structures. Notre bureau de Laval ou de Montréal recrute un(e) ingénieur(e) en structures de télécommunications pour réaliser des projets d’ingénierie de structures de télécommunications au Québec et à l’échelle du Canada. Ce rôle consiste à participer activement à la conception et à l’analyse de structures de télécommunications, en assurant la qualité technique des livrables et le respect des exigences des projets. L’ingénieur-e contribuera à la résolution de problèmes techniques, à la préparation des plans et calculs, ainsi qu’à la coordination avec les autres membres de l’équipe d’ingénierie et de dessin, sous la supervision d’ingénieurs seniors. Responsabilités principales * Participer aux réunions de démarrage de projet et à la coordination technique avec les membres de l’équipe * Réaliser la conception et la validation structurale de pylônes en acier, de structures spéciales, de structures en façade et sur toits de bâtiments * Concevoir et vérifier les fondations de pylônes et les systèmes d’ancrage * Rédiger des rapports d’analyse structurale et autres rapports techniques * Vérifier les plans d’ingénierie réalisés par l'équipe de dessin * Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration de méthodes et d’outils innovants pour optimiser les processus de conception et de validation structurale * Prendre part aux réunions de coordination avec les clients. ## Qualifications * Baccalauréat en génie civil * Minimum de trois (3) années d’expérience en ingénierie des structures * Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec * Fort intérêt pour les calculs structuraux et les technologies * Maîtrise du français (oral et écrit); l’anglais est un atout * Excellente gestion du temps et des priorités * Esprit d’équipe, rigueur, curiosité et sens de l’organisation * Intégrité, professionnalisme, esprit d'équipe et souci de l’excellence * Intérêt pour la conception et l’amélioration d’outils de calcul automatisés * Atout : Membre d’un autre ordre professionnel au Canada * Atout : Connaissance des logiciels SAFI, SAP2000 et TSTower Pour vos questions, contacter [Ibrahima Amadou LY](https://www.linkedin.com/in/ibrahimaly1/) #LI-Hybrid Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès. Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons * Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine * Un programme d'aide aux employés et à la famille * Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % * En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés * Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride * Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada * 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente * Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes ## Additional Information Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain. L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. Pour en savoir plus, [Avantages employé-e-s - CIMA+](https://www.cima.ca/carrieres/avantages-employe-e-s/).", "summaryDescription" : "Ingénieure ou ingénieur en structures de télécommunications at CIMA+. Skills: Ingénierie des structures, Structures de télécommunications, Analyse structurale. Participer aux réunions de démarrage. Coordonner techniquement avec l'équipe", "postedDate" : "2026-06-12T13:38:35.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:40:01.398", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:34:12.243", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:40:01.398", "mongoId" : "6a3084fcf292fd229c0764f2", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Conception structurale", "Analyse structurale", "Validation structurale", "Ingénierie des structures", "Structures de télécommunications", "Gestion du temps", "Gestion des priorités", "Calculs structuraux", "Technologies", "Dynamique des structures", "Numérisation des données", "Valorisation des données", "Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec", "SAFI", "SAP2000", "TSTower" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 845.76465, "daysOld" : 3, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Engineering", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a2cf9a674d8ee00a0a9b555", "title" : "Gestionnaire principal(e), Planification et analyse financière", "company" : "Lightspeed", "industry" : "Operations", "salary" : { "min" : 115000.0, "max" : 155000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline data for a Senior Manager in Financial Planning and Analysis in Quebec City, Canada, adjusted for the technology industry and company size." }, "location" : "Quebec City", "locations" : [ "Quebec City" ], "timestamp" : "2026-06-15T08:36:28.772", "fingerprint" : "03ed8f5d07fc34db59d9cf7eedfdcf55b8f7564fa9d63cdcdb2b121962b8f6ea", "source" : "ashby", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/lightspeedhq/21c53f74-355c-4366-ac90-afca42146d45/application", "externalId" : "21c53f74-355c-4366-ac90-afca42146d45", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Quebec City", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "46.8137431,-71.2084061" } ], "locationText" : "Quebec City, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Baccalauréat", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "technicalSkills" : "Excel", "professionalSkills" : [ "Financial analysis", "Financial modeling", "Budgeting", "Forecasting", "Long-term planning", "Workforce planning", "Cost of sales", "Operating expenses", "Financial consolidation", "Revenue growth", "Profitability optimization", "Cost optimization", "Financial policy development", "Financial procedure development", "Revenue generation strategies" ], "hardSkillsList" : [ "Financial planning", "Financial analysis", "Budget management", "Forecasting", "Financial modeling", "P&L management", "Cost analysis" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Financial planning", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Financial analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Budget management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Forecasting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Financial modeling", "level" : "intermediate" }, { "name" : "P&L management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Cost analysis", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Financial planning, Financial analysis, FP&A", "majorSkillsList" : [ "Financial planning", "Financial analysis", "FP&A" ], "coreResponsibilities" : "Pilot FP&A financial partnership, Lead strategic finance initiatives, Develop stakeholder relationships, Execute planning cycles, Understand and explain revenue, Plan workforce, Plan cost of sales, Plan operating expenses, Consolidate information into financial plans, Provide financial analysis for strategic plans, Prepare and present deliverables, Build financial models, Build annual budgets, Build quarterly forecasts, Build monthly projections, Guide business partners, Ensure financial plan accuracy, Ensure financial plan completeness, Provide recommendations to stimulate revenue, Provide recommendations to optimize profitability, Manage company P&L, Analyze financial results, Analyze operational results, Identify improvement opportunities, Lead cost optimization initiatives, Develop financial policies, Implement financial policies, Improve forecast accuracy, Improve planning accuracy, Support FP&A leaders, Develop long-term strategies, Develop interfunctional contacts, Anticipate revenue strategy changes, Plan revenue strategy changes", "teamCollaboration" : "Business units; Functions; C-suite stakeholders; External advisors; Business partners; Interfunctional network", "domainKnowledge" : "Financial planning; Financial analysis; FP&A", "domainList" : [ "financial-planning", "financial-analysis", "fp-a" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Financial planning", "Financial analysis", "FP&A" ], "toolProficiency" : [ "Excel" ], "communicationSkills" : "Executive presentations; Verbal communication; Written communication", "continuousLearning" : "Continuous learning opportunities; International mobility; Training opportunities", "qualificationsBasic" : "7+ years progressive financial analysis, Excel proficiency essential, Develop, maintain, present P&L, Finance business partner experience, Team management experience, English verbal and written communication", "qualificationsPreferred" : "Consulting firm experience, Accounting firm experience", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Bonjour! Merci de ta visite \uD83D\uDC4B Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit! Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire principal(e), Planification et analyse financière pour se joindre à notre équipe Finance. Tu relèveras du Senior Director FP&A. Tu seras responsable de piloter la relation de partenariat financier FP&A avec les parties prenantes de l’entreprise tout en menant des initiatives stratégiques en finance. Il s’agit d’un rôle à forte visibilité au sein d’une fonction qui collabore directement avec le CFO, l’ELT et des conseillers externes. Cette personne développera les relations de travail et les méthodologies déjà en place avec des parties prenantes clés, tant au niveau des unités d’affaires que des fonctions, en exécutant différents cycles de planification (budget, prévisions, plan à long terme), en comprenant et expliquant les revenus, la planification des effectifs, le coût des ventes, les dépenses d’exploitation, puis en consolidant l’information dans des plans financiers. Ce que tu feras : - Être responsable du partenariat financier avec les VPs et les parties prenantes de niveau C-suite, en fournissant des analyses financières solides pour soutenir les plans stratégiques - Préparer et présenter des livrables à la haute direction - Construire des modèles financiers, budgets annuels, prévisions trimestrielles et projections mensuelles afin de soutenir la prise de décision à travers l’organisation, tout en guidant les partenaires d’affaires et en assurant l’exactitude et l’intégralité des plans financiers - Collaborer avec les équipes d’affaires pour fournir des recommandations et des analyses permettant de stimuler la croissance des revenus et d’optimiser la rentabilité - Gérer le P&L de l’entreprise en analysant les résultats financiers et opérationnels, en identifiant les opportunités d’amélioration et en menant des initiatives d’optimisation des coûts - Développer et mettre en place des politiques et procédures financières afin d’améliorer la précision des prévisions et de la planification - Soutenir les autres leaders FP&A dans l’élaboration de stratégies à long terme - Soutenir et/ou développer un réseau de contacts interfonctionnels au sein de l’entreprise afin d’anticiper et planifier les changements liés aux stratégies de génération de revenus Ce que tu apportes : - Baccalauréat en commerce, comptabilité ou finance - Plus de 7 ans d’expérience progressive en analyse financière - Excellente maîtrise d’Excel essentielle - Expérience dans le développement, le maintien et la présentation des résultats d’un P&L - Expérience comme partenaire d’affaires en finance auprès de la haute direction - Expérience en cabinet-conseil ou en cabinet comptable, un atout - Expérience en gestion d’équipe - Excellentes habiletés de communication verbale et écrite en anglais afin d’interagir avec tous les niveaux de gestion. En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste. Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas vraiment si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler » pour le découvrir! Ose le changement : Tu pourras profiter: - d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même (3 jours semaine au bureau) - d’une culture qui célèbre la performance - de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue - d’opportunités qui façonneront ta carrière Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement: - Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail - Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise - Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur - Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière - Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme - Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté - Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées - Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel - Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent Propulse ta croissance. Trouve ton équipe. Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés. Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières. Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. À propos de nous Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants à innover afin de simplifier, adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs. Fondée à Montréal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite à la fois à la bourse de New York (NYSE: LSPD) et à celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique, la société dessert des entreprises des secteurs de la vente au détail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays. Lightspeed traite vos informations conformément à notre Déclaration de confidentialité pour les candidats https://www.lightspeedhq.fr/legal/declaration-de-confidentialite-pour-les-candidats/.", "summaryDescription" : "Gestionnaire principal(e), Planification et analyse financière at Lightspeed. Skills: Financial planning, Financial analysis, FP&A. Pilot FP&A financial partnership. Lead strategic finance initiatives", "createdAt" : "2026-06-14T05:09:49.888", "lastUpdated" : "2026-06-15T08:36:28.772", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T05:09:49.888", "mongoId" : "6a2cf9a674d8ee00a0a9b555", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Financial planning", "Financial analysis", "Budget management", "Forecasting", "Financial modeling", "P&L management", "Cost analysis", "FP&A", "Budgeting", "Long-term planning", "Workforce planning", "Cost of sales", "Operating expenses", "Financial consolidation", "Revenue growth", "Profitability optimization", "Cost optimization", "Financial policy development", "Financial procedure development", "Revenue generation strategies", "Excel" ], "skillCount" : 21, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 840.9866, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a306164f292fd229cf96598", "title" : "Stagiaire en marketing digital et éditorial", "company" : "Roland Berger", "industry" : "Management Consulting", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 18000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level Digital and Editorial Marketing Intern in Paris, France, with adjustments for the consulting industry and company size." }, "location" : "Paris, IDF, France", "locations" : [ "Paris", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:37:12.131", "fingerprint" : "cd0dd5eae485a290db526a2804f160997426d3dc533e3ecfddc78543a1053319", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/RolandBerger/744000132135200-stagiaire-en-marketing-digital-et-editorial", "externalId" : "744000132135200", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "IDF", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8534951,2.3483915" } ], "locationText" : "Paris, IDF, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Master's", "experienceLevel" : "internship", "technicalSkills" : "CRM, AI, Generative AI", "professionalSkills" : [ "Content production", "Digital marketing campaigns", "Strategic monitoring", "Performance analysis", "Documentary research" ], "hardSkillsList" : [ "Content creation", "Digital campaign creation", "Content translation", "Performance measurement", "KPI tracking" ], "softSkillsList" : [ "Rigor", "Intellectual curiosity", "Reactivity", "Interpersonal skills", "Team spirit" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Content creation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Digital campaign creation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Content translation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Performance measurement", "level" : "intermediate" }, { "name" : "KPI tracking", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Rigor" }, { "name" : "Intellectual curiosity" }, { "name" : "Reactivity" }, { "name" : "Interpersonal skills" }, { "name" : "Team spirit" } ], "majorSkills" : "Digital marketing, Editorial production, AI tools", "majorSkillsList" : [ "Digital marketing", "Editorial production", "AI tools" ], "coreResponsibilities" : "Produce editorial content, Create digital marketing campaigns, Translate content, Conduct strategic monitoring, Analyze performance metrics, Write framing notes", "teamCollaboration" : "Marketing team", "domainKnowledge" : "Generative AI; Digital monitoring; Economic news", "domainList" : [ "generative-ai", "digital-monitoring", "economic-news" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Generative AI", "Digital monitoring", "Economic news" ], "toolProficiency" : [ "Office Suite", "Word", "Excel", "PowerPoint", "Copilot" ], "communicationSkills" : "Writing skills", "documentationSkills" : "Editorial production", "innovationCreativity" : "Innovative approaches", "problemSolvingSkills" : "Analytical skills; Synthesis skills", "outcomesObjectives" : "Position bureau as reference", "qualificationsBasic" : "Master's degree minimum, Excellent writing skills, Fluent English, Strong analytical skills, Advanced Office Suite proficiency, Social media understanding", "qualificationsPreferred" : "First experience in agency, First experience client-side, Interest in economic news, Interest in consulting sector", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Roland Berger Paris Créée en 1990, Roland Berger Paris compte aujourd'hui environ 300 collaborateurs. Le cabinet est l'un des leaders du conseil de Direction Générale, présent dans 36 pays avec plus de 50 bureaux à l’étranger. Nous conseillons et accompagnons les Directions Générales de groupes internationaux sur toutes les problématiques au cœur du management des entreprises, de la définition d'orientations stratégiques à la mise en œuvre opérationnelle des projets. Nous sommes reconnus comme une référence par les plus grands groupes industriels et de services et couvrons de multiples secteurs d'activités (Transition écologique, Automobile, Biens de Consommation, Industrie, Private Equity, Services Financiers, Télécoms & Médias, Transport & Tourisme, etc.). Dans le cadre de son développement, l’équipe Marketing recherche un(e) stagiaire en marketing digital et éditorial , avec une sensibilité forte pour les outils numériques et l’intelligence artificielle. Contexte L’équipe Marketing a vocation à faire rayonner les expertises du bureau parisien de Roland Berger. Le pôle mène des campagnes permettant au bureau de Paris de se positionner comme acteur de référence sur le marché. Ces campagnes sont menées via divers canaux : médias, plateformes digitales, réseaux sociaux notamment, en s’appuyant sur des approches innovantes qui intègrent l’IA générative et l’analyse de données. Missions principales * Production éditoriale(notes, articles, posts, tribunes) augmentée par les outils numériques. * Création de campagnes de marketing digital via nos outils dédiés : CRM, landing pages, newsletters, emailings… * Traduction de contenus de l’anglais vers le français et inversement * Veille stratégique et concurrentielle intégrant les techniques de monitoring digital * Analyse des performances : bilans qualitatifs et quantitatifs, suivi des KPI, mesure de l’engagement et recommandations d’optimisation. * Rédaction de notes de cadrage sur des enjeux d’intérêt stratégique, incluant la mobilisation d’outils numériques pour la recherche documentaire. ## Qualifications Compétences et qualités requises * Excellentes compétences rédactionnelles , capacité à produire des contenus précis, fluides et structurés. * Très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. * Solides capacités d'analyse et de synthèse * Intérêt marqué pour le digital et les usages professionnels de l’IA générative * Bonne compréhension des réseaux sociaux , de leurs algorithmes et des leviers d’engagement. * Maîtrise avancée du Pack Office(Word, Excel, PowerPoint, Copilot) * Autonomie, rigueur, curiosité intellectuelle, dynamisme, réactivité. * Excellent sens relationnel et fort esprit d’équipe. ## Additional Information Profil recherché * Etudiant en master 1 minimum * Première expérience en agence ou chez l’annonceur appréciée * Intérêt pour l'actualité économique et des secteurs traités par Roland Berger * Attrait pour le secteur du conseil Poste à pourvoir dès septembre 2026 Joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, Roland Berger étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Stagiaire en marketing digital et éditorial at Roland Berger. Skills: Digital marketing, Editorial production, AI tools. Produce editorial content. Create digital marketing campaigns", "postedDate" : "2026-06-15T08:01:46.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:19:41.714", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:37:12.131", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:19:41.714", "mongoId" : "6a306164f292fd229cf96598", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Content creation", "Digital campaign creation", "Content translation", "Performance measurement", "KPI tracking", "Rigor", "Intellectual curiosity", "Reactivity", "Interpersonal skills", "Team spirit", "Digital marketing", "Editorial production", "AI tools", "Content production", "Digital marketing campaigns", "Strategic monitoring", "Performance analysis", "Documentary research", "Generative AI", "Digital monitoring", "Economic news", "Office Suite", "Word", "Excel", "PowerPoint", "Copilot" ], "skillCount" : 26, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 833.03723, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Consulting", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305326f292fd229cf1161b", "title" : "Stagiaire en marketing digital et éditorial", "company" : "Roland Berger", "industry" : "Management Consulting", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 18000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level Digital and Editorial Marketing Intern in Paris, France, with adjustments for the consulting industry and company size." }, "location" : "Paris, IDF, France", "locations" : [ "Paris", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:37:17.138", "fingerprint" : "bb010d2bdb051f3bf4923e76c3603711b27ad91b5fc028f43a5fba22f8e670cd", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/RolandBerger/744000132135200-stagiaire-en-marketing-digital-et-editorial", "externalId" : "744000132135200", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "IDF", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8534951,2.3483915" } ], "locationText" : "Paris, IDF, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Master's", "experienceLevel" : "internship", "technicalSkills" : "AI, Generative AI, CRM, Office Suite, Copilot", "professionalSkills" : [ "Content production", "Digital marketing campaigns", "Content translation", "Strategic monitoring", "Competitive monitoring", "Digital monitoring", "Performance analysis", "Document writing" ], "hardSkillsList" : [ "Data analysis", "KPI tracking", "Engagement measurement" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "KPI tracking", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Engagement measurement", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Digital marketing, Editorial production, AI tools", "majorSkillsList" : [ "Digital marketing", "Editorial production", "AI tools" ], "coreResponsibilities" : "Produce editorial content, Create digital marketing campaigns, Translate content, Monitor digital landscape, Analyze performance metrics, Write framing notes", "teamCollaboration" : "Marketing team", "domainKnowledge" : "Generative AI usage; Economic news; Consulting sector", "domainList" : [ "generative-ai-usage", "economic-news", "consulting-sector" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Generative AI usage", "Economic news", "Consulting sector" ], "toolProficiency" : [ "Word", "Excel", "PowerPoint", "Copilot" ], "documentationSkills" : "Notes; Articles; Posts; Columns", "innovationCreativity" : "Innovative approaches; Generative AI integration", "problemSolvingSkills" : "Performance optimization recommendations", "outcomesObjectives" : "Position bureau as reference", "qualificationsBasic" : "Master's degree minimum, Excellent writing skills, Fluent English, Strong analytical skills, Good understanding of social networks, Advanced Office Suite proficiency, Autonomy, Rigor, Intellectual curiosity, Dynamism, Reactivity, Excellent interpersonal skills, Strong team spirit", "qualificationsPreferred" : "First experience in agency or client-side, Interest in economic news, Interest in consulting sector", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Roland Berger Paris Créée en 1990, Roland Berger Paris compte aujourd'hui environ 300 collaborateurs. Le cabinet est l'un des leaders du conseil de Direction Générale, présent dans 36 pays avec plus de 50 bureaux à l’étranger. Nous conseillons et accompagnons les Directions Générales de groupes internationaux sur toutes les problématiques au cœur du management des entreprises, de la définition d'orientations stratégiques à la mise en œuvre opérationnelle des projets. Nous sommes reconnus comme une référence par les plus grands groupes industriels et de services et couvrons de multiples secteurs d'activités (Transition écologique, Automobile, Biens de Consommation, Industrie, Private Equity, Services Financiers, Télécoms & Médias, Transport & Tourisme, etc.). Dans le cadre de son développement, l’équipe Marketing recherche un(e) stagiaire en marketing digital et éditorial , avec une sensibilité forte pour les outils numériques et l’intelligence artificielle. Contexte L’équipe Marketing a vocation à faire rayonner les expertises du bureau parisien de Roland Berger. Le pôle mène des campagnes permettant au bureau de Paris de se positionner comme acteur de référence sur le marché. Ces campagnes sont menées via divers canaux : médias, plateformes digitales, réseaux sociaux notamment, en s’appuyant sur des approches innovantes qui intègrent l’IA générative et l’analyse de données. Missions principales * Production éditoriale(notes, articles, posts, tribunes) augmentée par les outils numériques. * Création de campagnes de marketing digital via nos outils dédiés : CRM, landing pages, newsletters, emailings… * Traduction de contenus de l’anglais vers le français et inversement * Veille stratégique et concurrentielle intégrant les techniques de monitoring digital * Analyse des performances : bilans qualitatifs et quantitatifs, suivi des KPI, mesure de l’engagement et recommandations d’optimisation. * Rédaction de notes de cadrage sur des enjeux d’intérêt stratégique, incluant la mobilisation d’outils numériques pour la recherche documentaire. ## Qualifications Compétences et qualités requises * Excellentes compétences rédactionnelles , capacité à produire des contenus précis, fluides et structurés. * Très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. * Solides capacités d'analyse et de synthèse * Intérêt marqué pour le digital et les usages professionnels de l’IA générative * Bonne compréhension des réseaux sociaux , de leurs algorithmes et des leviers d’engagement. * Maîtrise avancée du Pack Office(Word, Excel, PowerPoint, Copilot) * Autonomie, rigueur, curiosité intellectuelle, dynamisme, réactivité. * Excellent sens relationnel et fort esprit d’équipe. ## Additional Information Profil recherché * Etudiant en master 1 minimum * Première expérience en agence ou chez l’annonceur appréciée * Intérêt pour l'actualité économique et des secteurs traités par Roland Berger * Attrait pour le secteur du conseil Poste à pourvoir dès septembre 2026 Joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, Roland Berger étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Stagiaire en marketing digital et éditorial at Roland Berger. Skills: Digital marketing, Editorial production, AI tools. Produce editorial content. Create digital marketing campaigns", "postedDate" : "2026-06-15T08:01:46.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:53:45.207", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:37:17.138", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:53:45.207", "mongoId" : "6a305326f292fd229cf1161b", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Data analysis", "KPI tracking", "Engagement measurement", "Digital marketing", "Editorial production", "AI tools", "Content production", "Digital marketing campaigns", "Content translation", "Strategic monitoring", "Competitive monitoring", "Digital monitoring", "Performance analysis", "Document writing", "Generative AI usage", "Economic news", "Consulting sector", "Word", "Excel", "PowerPoint", "Copilot" ], "skillCount" : 21, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 833.03723, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Consulting", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "69f036834c40e2acd1da59fc", "title" : "Specialist(e) en Santé Sécurité au Travail (H/F), Workplace health and Safety", "company" : "Amazon France Logistique SAS", "industry" : "Medical, Health, Safety, Fulfillment Center, fulfillment ops", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 60000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a mid-seniority Specialist in Workplace Health and Safety in the logistics industry in France, adjusted for company size and location." }, "location" : "Illiers-Combray, Centre-Val de Loire, FRA", "locations" : [ "Illiers-Combray, Centre-Val de Loire, FRA" ], "timestamp" : "2026-06-15T02:49:52.700", "fingerprint" : "dd8ed8e294b305a0c7099a233aab907ed68642d1ac8e696e007ca75160e7f83f", "source" : "amazon", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/10382072/apply", "externalId" : "8311c8ed-5ee9-4466-ba29-c7e18ebd14b9", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Illiers-Combray", "state" : "Centre-Val de Loire", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.2994963,1.2444186" } ], "locationText" : "Illiers-Combray, Centre-Val de Loire, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Santé et sécurité", "Analyse des risques", "Planification des ressources" ], "hardSkillsList" : [ "Analyse des indicateurs", "Analyse des tendances" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Analyse des indicateurs", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Analyse des tendances", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Santé et sécurité, Analyse des risques, Amélioration des processus", "majorSkillsList" : [ "Santé et sécurité", "Analyse des risques", "Amélioration des processus" ], "coreResponsibilities" : "Surveiller performances du site, Élaborer stratégies amélioration processus, Mettre en place programmes santé sécurité, Organiser sessions formation, Analyser indicateurs sécurité, Analyser tendances incidents, Aider planification ressources, Réaliser audits conformité, Mettre en œuvre solutions risques, Surveiller processus sur site, Identifier problèmes potentiels, Identifier pistes amélioration, Recueillir données méthodes travail, Mettre en place formations, Mettre en place programmes adoption sécurité, Assurer conformité normes sécurité", "teamCollaboration" : "Collaborer avec acteurs secteur; Travailler avec responsables; Travailler avec collaborateurs; Travailler autorités locales; Travailler avec collègues entreprise", "domainKnowledge" : "Législation santé sécurité; Législation environnementale", "domainList" : [ "legislation-sante-securite", "legislation-environnementale" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Législation santé sécurité", "Législation environnementale" ], "problemSolvingSkills" : "Identifier risques; Identifier problèmes potentiels; Identifier pistes amélioration", "outcomesObjectives" : "Améliorer processus; Assurer conformité législation; Mettre en œuvre solutions", "qualificationsBasic" : "Diplôme en santé et sécurité, Diplôme d'ingénieur avec modules EHS, Connaissance législation française EHS, Maîtrise français et anglais", "qualificationsPreferred" : "Expérience Lean, Expérience 5S, Expérience Kaizen, Planifier initiatives environnementales, Piloter initiatives environnementales", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Chez Amazon, la sécurité et le bien-être des collaborateurs sont des priorités. Nos spécialistes de la sécurité jouent un rôle essentiel dans ce domaine. À ce poste, vous mettrez en place les mesures nécessaires pour que chaque personne présente sur votre site puisse travailler dans un environnement sûr et sain. Il s’agit d’une opportunité concrète de faire évoluer les choses jour après jour pour le bien commun. En veillant à la sécurité de vos collaborateurs de manière proactive, vous les aiderez à se sentir en confiance à leur poste et à rester motivés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Key job responsibilities - Surveiller les performances du site par rapport aux indicateurs clés de performance et élaborer des stratégies pour améliorer les processus - Mettre en place des programmes de santé et de sécurité sur le lieu de travail et organiser des sessions de formation - Analyser les indicateurs de sécurité et les tendances en matière d’incidents afin d’aider vos collègues à planifier les ressources appropriées dans les zones où le niveau de risque est le plus élevé - Réaliser des audits pour vous assurer que le site est conforme à la législation en matière de santé et de sécurité et mettre en œuvre des solutions lorsque vous identifiez des risques A day in the life Vous travaillerez exclusivement sur l’un de nos sites, par exemple un de nos centres de traitement, de tri ou de livraison, ce qui vous permettra de surveiller de près les processus. En plus de nous aider à respecter les normes en vigueur en matière de santé et de sécurité, vous repérerez les problèmes potentiels et identifierez les pistes d’amélioration. Vous collaborerez avec tous les acteurs du secteur pour identifier les risques auxquels ils sont exposés et recueillir des données afin d’établir des méthodes de travail plus judicieuses et plus sûres. Vous mettrez également en place des formations et autres programmes visant à faciliter l’adoption généralisée des nouvelles procédures de sécurité et la conformité aux nouvelles normes. About the team L’équipe SST veille au bien-être mental et physique de nos employé·es sur leur lieu de travail. Elle travaille avec les responsables, les collaborateurs·trices et les autorités locales sur l’ensemble de nos sites pour s’assurer que nous respectons les politiques d’Amazon et les réglementations en vigueur et que nos lieux de travail sont sûrs. Les opportunités sont nombreuses et variées au sein de l’équipe, des techniciens SST aux directeurs de programme. Quel que soit votre rôle, vous participerez au développement, à la mise en œuvre et au maintien de nos normes élevées en matière de sécurité et de bien-être. Vous pourrez travailler sur différents projets aux côtés de collègues de toute l’entreprise, qu’il s’agisse d’inspections d’équipements et de processus, d’évaluations de processus ou de conception de bâtiments et d’équipements. Basic Qualifications: - Un diplôme dans un domaine lié à la santé et à la sécurité ou un diplôme d’ingénieur comprenant des modules sur la législation en matière d’environnement, de santé et de sécurité - Bonne connaissance de la législation française en matière d’environnement, de santé et de sécurité - Maîtrise avancée du français et de l’anglais Preferred Qualifications: - Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas un pré-requis pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder. - Expérience des méthodologies Lean, 5S ou Kaizen - Capacité à planifier ou à piloter des initiatives respectueuses de l’environnement Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Specialist(e) en Santé Sécurité au Travail (H/F), Workplace health and Safety at Amazon France Logistique SAS. Skills: Santé et sécurité, Analyse des risques, Amélioration des processus. Surveiller performances du site. Élaborer stratégies amélioration processus", "postedDate" : "2026-06-13T04:21:07.520", "createdAt" : "2026-06-13T04:21:07.520", "lastUpdated" : "2026-06-15T02:49:52.700", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T04:21:07.520", "mongoId" : "69f036834c40e2acd1da59fc", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/10382072/apply", "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyse des indicateurs", "Analyse des tendances", "Santé et sécurité", "Analyse des risques", "Amélioration des processus", "Planification des ressources", "Législation santé sécurité", "Législation environnementale" ], "skillCount" : 8, "jobCategory" : "healthcare", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 826.2698, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true }, { "id" : "6a306186f292fd229cf96d38", "title" : "Conseiller. ère en santé au travail / Service santé et sécurité au travail - Directions des ressources humaines / à 50% / en CDI", "company" : "imad", "industry" : "Hospital And Health Care", "salary" : { "min" : 65000.0, "max" : 85000.0, "currency" : "CHF", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Occupational Health Advisor in Geneva, Switzerland, adjusted for the healthcare industry and part-time employment." }, "location" : "Geneva, GE, CH", "locations" : [ "Geneva", "GE", "CH" ], "certifications" : [ "Diplôme d'infirmier(ère) HES" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:37:15.487", "fingerprint" : "76c27ef1545786d09df6bc89792ac1366af4a5e3d426c863aac7291cb9ca4685", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/imad/744000132117511-conseiller-ere-en-sante-au-travail-service-sante-et-securite-au-travail-directions-des-ressources-humaines-a-50-en-cdi", "externalId" : "744000132117511", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Geneva", "state" : "Geneva", "country" : "Switzerland", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "46.2017559,6.1466014" } ], "locationText" : "Geneva, Geneva, Switzerland", "employmentType" : "PART_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Risk assessment", "Care coordination", "Health promotion", "Occupational health", "Medical social", "Professional rehabilitation" ], "hardSkillsList" : [ "Nursing care", "Health counseling", "Medical social", "Professional rehabilitation", "Ergonomic evaluation", "Accident analysis", "MSST", "Social insurance" ], "softSkillsList" : [ "Confidentiality", "Listening", "Responsibility" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Nursing care", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Health counseling", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Medical social", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Professional rehabilitation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Ergonomic evaluation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Accident analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "MSST", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Social insurance", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Confidentiality" }, { "name" : "Listening" }, { "name" : "Responsibility" } ], "majorSkills" : "Occupational health, Nursing care, Health counseling, Risk assessment", "majorSkillsList" : [ "Occupational health", "Nursing care", "Health counseling", "Risk assessment" ], "coreResponsibilities" : "Prodiguer les soins infirmiers, Conseiller en matière de santé, Transmettre au médecin du travail, Conseiller et orienter supérieurs hiérarchiques, Conseiller et orienter ressources humaines, Conseiller et orienter collaborateurs, Assurer des contrôles de santé, Orienter les collaborateurs spontanés, Participer à l’établissement de programmes de prévention, Participer à l’établissement de programmes de promotion de, Mener des enquêtes d’entourage, Appuyer le médecin du travail, Appuyer l’hygiéniste du travail, Intervenir pour situation médicale d’urgence, Assurer le relais avec un service compétent, Exercer un rôle d’expert, Analyser les risques, Établir les déclarations, Participer à l’élaboration des statistiques, Participer à l’élaboration des bilans annuels, Veiller au maintien du bon ordre des dossiers, Prendre en charge les collaborateurs, Assurer le suivi des collaborateurs, Orienter vers les services compétents, Assurer le suivi des dossiers de longue absence, Participer à certains entretiens, Conseiller les responsables des ressources humaines, Accompagner les responsables des ressources humaines, Conseiller la hiérarchie, Accompagner la hiérarchie, Collaborer à la recherche de solutions, Prévenir les risques psychosociaux, Participer aux réunions mensuelles, Présenter les dossiers de suivi individuel, Evaluer les postes de travail, Identifier les besoins du collaborateur, Étudier des procédures, Proposer des procédures, Participer aux colloques internes, Participer aux colloques externes, Promouvoir la politique de santé", "teamCollaboration" : "Médecin du travail; Ressources humaines; Supérieurs hiérarchiques; Assurance perte de gain; Assurance-invalidité (AI); Intervenants internes et externes", "domainKnowledge" : "Santé au travail; Prévention; Réadaptation professionnelle; Situations médico-sociales; Consommation d'alcool; Maladies professionnelles; Risques psychosociaux; Assurances sociales; Réseau sanitaire genevois; Retour au travail; MSST; Ergonomie; Analyse des accidents", "domainList" : [ "sante-au-travail", "prevention", "readaptation-professionnelle", "situations-medico-sociales", "consommation-d-alcool", "maladies-professionnelles", "risques-psychosociaux", "assurances-sociales", "reseau-sanitaire-genevois", "retour-au-travail", "msst", "ergonomie", "analyse-des-accidents" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Santé au travail", "Prévention", "Réadaptation professionnelle", "Situations médico-sociales", "Consommation d'alcool", "Maladies professionnelles", "Risques psychosociaux", "Assurances sociales", "Réseau sanitaire genevois", "Retour au travail", "MSST", "Ergonomie", "Analyse des accidents" ], "toolProficiency" : [ "Word", "Excel", "PowerPoint", "Outlook" ], "communicationSkills" : "Communication", "documentationSkills" : "Dossiers administratifs", "continuousLearning" : "Formation continue; Développement des compétences; Partage de connaissances", "problemSolvingSkills" : "Analyse des risques; Résolution de problèmes", "qualificationsBasic" : "50% CDI, Prodiguer les soins infirmiers, Conseiller en matière de santé, Conseiller et orienter les supérieurs hiérarchiques, Assurer des contrôles de santé, Orienter les collaborateurs, Mener des enquêtes d’entourage, Appuyer le médecin du travail, Intervenir pour toute situation médicale d’urgence, Exercer un rôle d’expert, Participer à l’élaboration des statistiques, Prendre en charge et assurer le suivi des collaborateurs, Assurer le suivi en collaboration avec les différents intervenants, Conseiller et accompagner les responsables des ressources humaines, Participer et présenter les dossiers de suivi individuel, Evaluer sur un plan ergonomique les postes de travail, Identifier les besoins individuels ou collectifs, Etudier et proposer des procédures, Participer aux colloques internes ou externes, Promouvoir la politique de santé", "qualificationsPreferred" : "Diplôme d'infirmier(ère) HES, Expérience en santé au travail, Expérience en Suisse, Expérience en matière de retour au travail, Expérience en MSST, Expérience en ergonomie, Expérience en analyse des accidents", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans. Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants. Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences. Dans le cadre de la politique institutionnelle et des ressources humaines, le conseiller en santé au travail a pour mission de maintenir et promouvoir la santé physique et psychique des collaborateurs par des mesures de prévention et de réadaptation professionnelle et d’assurer le suivi des situations médico-sociales et professionnelles qui lui sont confiées. Vos missions et responsabilités Soins et prévention de la santé * Prodiguer les soins infirmiers dans le cadre légal sous délégation du médecin du travail * Conseiller en matière de santé sur les problèmes spécifiques qui sont portés à sa connaissance et transmettre au médecin du travail pour décision ou démarches si nécessaire * Conseiller et orienter les supérieurs hiérarchiques, les ressources humaines et les collaborateurs pour les situations relatives à la consommation d'alcool * Assurer des contrôles de santé sur demande du médecin du travail ou selon nécessité * Orienter les collaborateurs qui sollicitent un soutien de manière spontanée * Participer à l’établissement de programmes de prévention et de promotion de la santé des collaborateurs dans le cadre de la politique de santé * Mener des enquêtes d’entourage (coqueluche, tuberculose, …) * Appuyer le médecin du travail et/ou l’hygiéniste du travail dans la réalisation de détermination des dangers, l’analyse des risques et la protection de la maternité au travail. * Intervenir pour toute situation médicale d’urgence nécessitant une intervention rapide et assurer le relais avec un service compétent en cas de besoin * Exercer un rôle d’expert en analysant les risques en matière d’accidents et de maladies professionnelles qui lui sont signalés et établir les déclarations y relatives à l’attention du service concerné * Participer à l’élaboration des statistiques, des bilans annuels et veiller au maintien du bon ordre des dossiers des collaborateurs et de tout autre suivi administratif. Coordination et suivi * Prendre en charge et assurer le suivi des collaborateurs en cas de difficultés médicales, professionnelles ou personnelles dans une approche globale et les orienter vers les services compétents, sur demande du collaborateur, du responsable des ressources humaines ou autre hiérarchie, dans le respect de l’intérêt du collaborateur et de l’institution * Assurer le suivi en collaboration avec les différents intervenants (médecin du travail, responsable des ressources humaines, gestionnaire en rémunération et assurances sociales), la coordination et le suivi des dossiers de longue absence et participer à certains entretiens y relatifs * Conseiller et accompagner les responsables des ressources humaines et/ou la hiérarchie confrontés à des situations médico-sociales difficiles, collaborer activement à la recherche de solutions et prévenir les risques psychosociaux * Participer et présenter les dossiers de suivi individuel aux réunions mensuelles avec l’assurance perte de gain et l’assurance-invalidité (AI) * Evaluer sur un plan ergonomique les postes de travail dans un but préventif ou en rapport avec les problèmes de santé du collaborateur * Identifier les besoins individuels ou collectifs du collaborateur dans son domaine d’activité * Etudier et proposer des procédures en collaboration avec d’autres services concernés et les soumettre au médecin du travail * Participer aux colloques internes ou externes dans le cadre de la santé au travail * Promouvoir la politique de santé et sécurité au travail auprès des collaborateurs. ## Qualifications * Bachelor Science HES en soins infirmiers avec spécialisation ou certification en santé au travail * 2 à 5 années de pratique en santé au travail, de préférence en Suisse, avec expérience en matière de retour au travail et de MSST (ergonomie et analyse des accidents, en particulier). * Excellente capacité d’analyse, d’écoute, de communication, sens des responsabilités et de la confidentialité * Capacité à travailler en concertation, coordination et en complémentarité avec les interlocuteurs internes et externes * Connaissance des assurances sociales (AVS, OCAI, LPP, chômage, etc.) et du réseau sanitaire genevois * Maitrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Ce que nous offrons Chez l’IMAD , nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant : Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle , avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme Des salaires et assurances sociales avantageux , pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur Un campus de formation IMAD , pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes , portée par un management alliant bienveillance et exigence Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives Le programme Happ’IMAD , qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant , au plus proche des réalités humaines ## Additional Information * Délai de postulation : 30.06.2026 * Entrée en fonction : 01.10.2026 * Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travail * Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets * Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.", "summaryDescription" : "Conseiller. ère en santé au travail / Service santé et sécurité au travail - Directions des ressources humaines / à 50% / en CDI at imad. Skills: Occupational health, Nursing care, Health counseling, Risk assessment. Prodiguer les soins infirmiers. Conseiller en matière de santé", "postedDate" : "2026-06-15T06:14:43.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:16:21.299", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:37:15.487", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:16:21.299", "mongoId" : "6a306186f292fd229cf96d38", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Nursing care", "Health counseling", "Medical social", "Professional rehabilitation", "Ergonomic evaluation", "Accident analysis", "MSST", "Social insurance", "Confidentiality", "Listening", "Responsibility", "Occupational health", "Risk assessment", "Care coordination", "Health promotion", "Santé au travail", "Prévention", "Réadaptation professionnelle", "Situations médico-sociales", "Consommation d'alcool", "Maladies professionnelles", "Risques psychosociaux", "Assurances sociales", "Réseau sanitaire genevois", "Retour au travail", "Ergonomie", "Analyse des accidents", "Diplôme d'infirmier(ère) HES", "Word", "Excel", "PowerPoint", "Outlook" ], "skillCount" : 32, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 823.99805, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c9a1074d8ee00a0996914", "title" : "Chef d’équipe, Opérations et environnement de travail", "company" : "Ubisoft", "industry" : "Entertainment", "location" : "Montreal, QC, Canada", "locations" : [ "Montreal", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-15T09:36:23.382", "fingerprint" : "573e88a626c8d96a63d15c696db6a9e3869c592480b5370c8a5d463976f519a8", "source" : "smartrecruiters", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Ubisoft2/744000131941875-chef-fe-d-equipe-operations-et-environnement-de-travail", "externalId" : "744000131941875", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montreal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite" } ], "locationText" : "Montreal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "hardSkillsList" : [ "gestion des opérations", "gestion des espaces de travail", "gestion de fournisseurs", "gestion de partenaires externes", "gestion de budgets", "plans opérationnels", "normes de santé et sécurité", "suivi des inventaires" ], "softSkillsList" : [ "collaborative, aisance dans un environnement interéquipes" ], "hardSkills" : [ { "name" : "gestion des opérations", "level" : "intermediate" }, { "name" : "gestion des espaces de travail", "level" : "intermediate" }, { "name" : "gestion de fournisseurs", "level" : "intermediate" }, { "name" : "gestion de partenaires externes", "level" : "intermediate" }, { "name" : "gestion de budgets", "level" : "intermediate" }, { "name" : "plans opérationnels", "level" : "intermediate" }, { "name" : "normes de santé et sécurité", "level" : "intermediate" }, { "name" : "suivi des inventaires", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "collaborative, aisance dans un environnement interéquipes" } ], "majorSkills" : "gestion des opérations, gestion des équipes, gestion de budgets, gestion de fournisseurs, santé et sécurité", "majorSkillsList" : [ "gestion des opérations, gestion des équipes, gestion de budgets, gestion de fournisseurs, santé et sécurité" ], "coreResponsibilities" : "Planification et gestion des activités de maintenance des studios, supervision des équipes internes et des partenaires externes à l’échelle canadienne.", "teamCollaboration" : "Collaborer avec les équipes locales pour gérer les fournisseurs de services.", "projectManagementSkills" : [ "planification", "coordination des activités", "supervision des travaux de rénovation" ], "communicationSkills" : "français; anglais", "innovationCreativity" : "Passionné·e par l’innovation et souhaitez repousser les limites du divertissement.", "specialRequirements" : "Se déplacer par avion entre les studios afin de soutenir les opérations multi-sites, au besoin.", "outcomesObjectives" : "Créer des expériences de jeu originales et mémorables. Aider à créer l’inconnu.", "qualificationsBasic" : "Solide expérience en gestion des opérations ou des espaces de travail. Compétences démontrées en gestion et développement d’équipe. Expérience en gestion de fournisseurs et de partenaires externes. Capacité à gérer des budgets et des plans opérationnels à l’échelle multi-sites. Bonne connaissance des normes de santé et sécurité. Excellentes capacités d’organisation et de suivi. Capacité à se déplacer entre les studios, y compris en conduisant lorsque requis. Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu! En tant que chef·fe d’équipe, maintien des espaces à Ubisoft Montréal , vous serez responsable de la planification et de la gestion des activités de maintenance des studios, ainsi que de la supervision des équipes internes et des partenaires externes à l’échelle canadienne. Ce que vous ferez * Gérer et développer des équipes de maintenance responsables de l’entretien des espaces dans les studios canadiens * Planifier et coordonner les activités de maintenance pour plusieurs sites * Superviser les travaux de rénovation réalisés par des partenaires externes * Gérer les fournisseurs de services tels que l’entretien et la restauration, en collaboration avec les équipes locales * Établir et gérer un budget pancanadien pour la maintenance et les projets d’espaces * Planifier un programme annuel de maintenance des studios * Soutenir le programme Art at Ubisoft Montréal , notamment pour la conservation de la collection d’art * Assurer le suivi des inventaires d’équipements et de matériaux * Veiller au respect des politiques de santé et sécurité dans tous les espaces * Se déplacer par avion entre les studios afin de soutenir les opérations multi-sites, au besoin ## Qualifications Ce que vous apportez à l'équipe * Solide expérience en gestion des opérations ou des espaces de travail * Compétences démontrées en gestion et développement d’équipe * Expérience en gestion de fournisseurs et de partenaires externes * Capacité à gérer des budgets et des plans opérationnels à l’échelle multi-sites * Bonne connaissance des normes de santé et sécurité * Excellentes capacités d’organisation et de suivi * Approche collaborative et aisance dans un environnement interéquipes * Capacité à se déplacer entre les studios, y compris en conduisant lorsque requis * Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais Ce qu’il faut nous envoyer * Votre CV mettant en valeur vos expériences et compétences", "summaryDescription" : "Chef d’équipe, Opérations et environnement de travail at Ubisoft. Skills: gestion des opérations, gestion des équipes, gestion de budgets, gestion de fournisseurs, santé et sécurité. Planification et gestion des activités de maintenance des studios, supervision des équipes internes et des partenaires externes à l’échelle canadienne.", "postedDate" : "2026-06-12T16:26:17.000", "createdAt" : "2026-06-14T19:35:14.716", "lastUpdated" : "2026-06-15T09:36:23.382", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T19:35:14.716", "mongoId" : "6a2c9a1074d8ee00a0996914", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "gestion des opérations", "gestion des espaces de travail", "gestion de fournisseurs", "gestion de partenaires externes", "gestion de budgets", "plans opérationnels", "normes de santé et sécurité", "suivi des inventaires", "collaborative, aisance dans un environnement interéquipes", "gestion des opérations, gestion des équipes, gestion de budgets, gestion de fournisseurs, santé et sécurité", "planification", "coordination des activités", "supervision des travaux de rénovation" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Lead", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 821.59937, "daysOld" : 2, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Media", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a304fcef292fd229ceea241", "title" : "Femme/Valet de Chambre Stage", "company" : "Le Couvent des Minimes", "industry" : "Hospitality", "salary" : { "min" : 6000.0, "max" : 8000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level internship in the hospitality industry in Mane, France, with adjustments for seniority and company size." }, "location" : "Mane, Alpes de Haute Provence, France", "locations" : [ "Mane", "Alpes de Haute Provence", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T07:29:08.059", "fingerprint" : "86873a61af13ad9312e10049f44c724fd97c61105775ff5ff62e81f6ab0cfc49", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/RelaisChateaux/744000132213049-femme-valet-de-chambre-stage-le-couvent-des-minimes", "externalId" : "744000132213049", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Mane", "state" : "Alpes de Haute Provence", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.9377634,5.7669992" } ], "locationText" : "Mane, Alpes de Haute Provence, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "internship", "coreResponsibilities" : "Entretien et remise en état des chambres, Entretien des espaces communs, Préparation des chambres pour l’arrivée des clients, Réapprovisionnement des produits d’accueil, Réapprovisionnement du linge, Signalement de toute anomalie, Signalement de besoin de maintenance", "qualificationsBasic" : "Maîtrise des Méthodes de nettoyage et rangement, Ordre et propreté, Efficacité et rapidité, Sens du service client, Résistant : rythme de travail soutenu", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Vous êtes passionné par les métiers de l’hôtellerie-restauration et souhaitez vivre une expérience professionnelle saine et enrichissante ?\uD83D\uDE0D Le Couvent des Minimes propose 49 chambres et suites au milieu des restanques et champs de lavande. Cet établissement historique possède 2 restaurants : un bistrot qui promet une ambiance chaleureuse et authentique, ainsi qu’un gastronomique, Le Feuillée, une étoile au Guide Michelin, pour une expérience culinaire unique. Plongez dans l’univers du Chef Louis Gachet, élu MOF 2023, une cuisine de caractère méridionale aux influences bourguignonnes. Le Spa L’Occitane profite de 2 500 m² entièrement dédiés au bien-être et d’une carte de soins conçus sur mesure pour répondre aux besoins tels que la beauté, le sommeil, l’équilibre émotionnel ou la prévention. Il invite à la découverte de deux espaces : Le premier, multisensoriel, présente deux piscines, en intérieur et en extérieur, deux saunas à 70°C et 90°C, accompagnés de leur bain froid, deux douches sensorielles, une salle de relaxation, un hammam, une grotte de sel et un bassin sensoriel. Le deuxième, consacré aux soins, comprend une zone d’accueil élégante, décorée d’un herbier, 10 cabines spacieuses, une salle de fitness, une salle de yoga et une zone de relaxation habillée de lumière tamisée. Le Couvent des Minimes, Hôtel & Spa L’Occitane s’équipe aussi d’un centre de convention, une salle de réunion modulable pouvant accueillir jusqu’à 150 invités et disposant des équipements nécessaires à la réussite de tout type d’événement. Passion, Détermination, Entraide sont les valeurs de notre Maison. Nous rejoindre, c’est l’opportunité de participer à une aventure humaine, de vous surpasser et de développer vos compétences.\uD83D\uDCAA N'attendez plus et prenez part à une magnifique aventure ! Le Couvent des Minimes, un Hôtel & Spa L'Occitane en Provence, recherche ses futurs talents aux Etages. Femme/Valet de Chambre : * Contrat : A partir d'octobre/ novembre jusqu'à mars/avril * Statut : Stagiaire * Rémunération : 4.35 euros / heure travaillée * Horaires : Contrat de 39 heures par semaine Une fermeture à Noel est à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? Devenez Femme / Valet de Chambre en stage au sein de notre équipe et vivez une expérience enrichissante au cœur de la Provence. Participez au bien-être de nos clients en contribuant à la propreté, au confort et à la qualité de leur séjour. Vous serez chargé(e) de l’entretien et de la remise en état des chambres ainsi que des espaces communs, dans le respect des standards de qualité de l’établissement. Au quotidien, vous veillerez à la préparation des chambres pour l’arrivée des clients, au réapprovisionnement des produits d’accueil et du linge, ainsi qu’au signalement de toute anomalie ou besoin de maintenance. Votre sens du détail et votre rigueur participeront à offrir une expérience irréprochable à notre clientèle. Conditions de travail : * Rythme : journées continues * Repos : 2 jours de repos hebdomadaires ## Qualifications * Maîtrise des Méthodes de nettoyage et rangement * Ordre et propreté * Efficacité et rapidité * Sens du service client * Résistant : rythme de travail soutenu ## Additional Information Avantages : Parce que chaque jour, les collaborateurs incarnent nos valeurs et notre exigence, nous avons à cœur de les remercier en leur offrant un large éventail d’avantages. À la clé : bien-être au quotidien, reconnaissance et qualité de vie au travail. Des avantages au quotidien : * 2 jours de repos consécutifs * Uniformes fournis et blanchis par l’établissement - toujours propres sans effort ! * A partir de fin juin, une indémnité compensatrice de nourriture vous sera versée. * Une mutuelle avantageuse * Logement pour les contrats saisonniers et logement possible durant la Période d’Essai pour les CDI. Des privilèges exclusifs : * Avantages tarifaires dans l’ensemble des maisons Relais & Châteaux * Avantages tarifaires réservés à nos collaborateurs sur les produits cosmétiques L’Occitane en Provence * Réductions et avantages sur Hello CSE (des milliers de partenaires : Cinéma, Loisirs & Sorties, Sport...) Une vie d’entreprise riche et conviviale : * Journée d’intégration * Défis Solidaires * Ambassadeur et Employé du trimestre (H/F)", "summaryDescription" : "Femme/Valet de Chambre Stage at Le Couvent des Minimes. Entretien et remise en état des chambres. Entretien des espaces communs", "postedDate" : "2026-06-15T14:09:29.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:38:38.110", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:29:08.059", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:38:38.110", "mongoId" : "6a304fcef292fd229ceea241", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 820.20905, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2ceeb774d8ee00a0a81594", "title" : "Spécialiste – Fiabilité des outils et de l’infrastructure (March of Giants)", "company" : "Ubisoft", "industry" : "Entertainment", "salary" : { "min" : 105000.0, "max" : 145000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Specialist in Technology in Montreal, Canada, adjusted for mid-level experience and a large company size." }, "location" : "Montreal, QC, Canada", "locations" : [ "Montreal", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T00:42:45.487", "fingerprint" : "d7701fa42c130e6e35dd69a458a371c51f6c1436924a7670e51ce98547b96e0c", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Ubisoft2/744000131972532-specialiste-fiabilite-des-outils-et-de-l-infrastructure-march-of-giants-", "externalId" : "744000131972532", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montreal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montreal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Python, Go, C#, C++, GitLab, GitHub, Azure DevOps, Terraform, CloudFormation, Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana, ELK, EFK, OpenTelemetry, AWS, Azure, GCP, DNS, CDN, Load balancing, TLS", "professionalSkills" : [ "Analysis", "Synthesis", "Problem solving", "Adaptability" ], "hardSkillsList" : [ "Build pipelines", "Configuration pipelines", "Version pipelines", "Deployment pipelines", "Publication pipelines", "Automated testing", "Infrastructure as Code", "Secure deployments", "Reproducible deployments", "Controlled deployments", "Service SLOs", "Game deployment guides", "Network infrastructure", "Server infrastructure", "Incident management", "Cloud management", "SLA", "SLO", "SLI", "Observability", "Capacity management", "FinOps" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Build pipelines", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Configuration pipelines", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Version pipelines", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Deployment pipelines", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Publication pipelines", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Automated testing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Infrastructure as Code", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Secure deployments", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reproducible deployments", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Controlled deployments", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Service SLOs", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Game deployment guides", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Network infrastructure", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Server infrastructure", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Incident management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Cloud management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "SLA", "level" : "intermediate" }, { "name" : "SLO", "level" : "intermediate" }, { "name" : "SLI", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Observability", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Capacity management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "FinOps", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Tool reliability, Infrastructure reliability, CI/CD, DevOps", "majorSkillsList" : [ "Tool reliability", "Infrastructure reliability", "CI/CD", "DevOps" ], "coreResponsibilities" : "Ensure tool viability, Ensure infrastructure stability, Ensure infrastructure performance, Design operational tools, Develop operational tools, Operate operational tools, Design build pipelines, Operate build pipelines, Design configuration pipelines, Operate configuration pipelines, Design version pipelines, Operate version pipelines, Design deployment pipelines, Operate deployment pipelines, Design publication pipelines, Operate publication pipelines, Simplify development processes, Optimize development processes, Automate development processes, Educate development teams, Support development teams, Accompany development teams, Improve continuous integration, Improve continuous deployment, Research technologies, Integrate technologies, Develop technologies, Improve reliability, Improve performance, Improve productivity, Operate build pipelines, Operate configuration pipelines, Operate version pipelines, Operate publication pipelines, Package products, Sign products, Manage SBOM, Manage artifacts, Implement CI/CD tooling, Support CI/CD tooling, Implement automated testing, Support automated testing, Implement quality tooling, Support quality tooling, Implement security tooling, Support security tooling, Implement IaC, Support IaC, Implement secure deployments, Support secure deployments, Implement reproducible deployments, Support reproducible deployments, Implement controlled deployments, Support controlled deployments, Maintain tooling products, Offer exemplary service quality, Meet internal SLOs, Implement game deployment guides, Maintain game deployment guides, Document infrastructure implementation, Document infrastructure specifications, Document server specifications, Diagnose online service anomalies, Correct online service anomalies, Diagnose online service failures, Correct online service failures, Implement incident management processes, Maintain incident management processes, Manage Cloud, Develop deployment tools, Develop deployment processes, Facilitate service deployment, Define SLAs, Define SLOs, Define SLIs, Deploy observability, Manage capacity, Contribute to FinOps initiatives", "teamCollaboration" : "Development teams; Cross-functional teams", "projectManagementSkills" : [ "DevOps methodology" ], "domainKnowledge" : "GaaS development; Distributed systems; Linux systems; Windows systems; Cloud; Databases; Networks", "domainList" : [ "gaas-development", "distributed-systems", "linux-systems", "windows-systems", "cloud", "databases", "networks" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "GaaS development", "Distributed systems", "Linux systems", "Windows systems", "Cloud", "Databases", "Networks" ], "toolProficiency" : [ "GitLab", "GitHub", "Azure DevOps", "Terraform", "CloudFormation", "Docker", "Kubernetes", "Prometheus", "Grafana", "ELK", "EFK", "OpenTelemetry" ], "documentationSkills" : "Document infrastructure implementation; Document infrastructure specifications; Document server specifications", "problemSolvingSkills" : "Problem solving; Troubleshooting", "outcomesObjectives" : "Deliver reliable game experience; Deliver high-performance game experience", "qualificationsBasic" : "5 to 8 years experience software development, 5 to 8 years experience systems administration, Experience in infrastructure automation (Cloud), Experience in high-throughput systems management, Experience designing resilient architectures, Experience designing scalable architectures, Experience designing redundant architectures, Experience developing software, Experience optimizing software, Very good knowledge of Linux systems, Very good knowledge of Windows systems, Very good knowledge of distributed systems", "qualificationsPreferred" : "Unreal Engine 5 experience, DevOps methodology experience, Infrastructure automation experience", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu! La personne titulaire du poste assure en continu la viabilité, la stabilité et la performance des outils et des infrastructures d’opérations qui soutiennent le développement des jeux GaaS. Elle·Il conçoit, développe et opère des outils et des pipelines (build, configuration, version, déploiement, publication) afin de simplifier, optimiser et automatiser les processus de développement. Elle·Il éduque et accompagne les équipes sur les tests, la qualité, la sécurité et l’automatisation avant la mise en ligne, et propage les bonnes pratiques visant à livrer une expérience de jeu fiable et hautement performante. Responsabilités * Accompagner les équipes de développement dans les choix technologiques et d’outillage pour améliorer la visibilité, le contrôle et la robustesse des services internes et externes. * Éduquer, soutenir et accompagner les équipes de développement dans l’amélioration des systèmes d’intégration et de déploiement continu. * Rechercher, intégrer et développer des technologies améliorant la fiabilité, la performance et la productivité. * Concevoir, opérer et s’approprier les pipelines de build, configuration, version et publication (incluant packaging, signatures, SBOM, artefacts). * Mettre en place et soutenir l’outillage CI/CD (tests automatisés, qualité, sécurité), l’IaC et les déploiements sécurisés, reproductibles et contrôlés. * Maintenir les produits d’outillage afin d’offrir une qualité de service exemplaire au projet (SLO internes). * Implémenter et maintenir les guides de déploiement de jeux et documenter l’implantation ainsi que les spécifications techniques des infrastructures réseau et serveur. * Collaborer avec les équipes de développement pour diagnostiquer et corriger les anomalies et pannes liées aux services en ligne. * Mettre en place et maintenir les processus de gestion des incidents. * Gérer le Cloud en utilisant les outils appropriés. * Développer des outils et processus facilitant le déploiement des services par les développeur·euse·s, de manière sécuritaire et contrôlée. * Définir et suivre SLA/SLO/SLI, déployer l’observabilité (logs, métriques, traces), gérer la capacité et contribuer aux initiatives FinOps. ## Qualifications Formation * Diplôme universitaire en informatique, génie informatique ou toute autre formation pertinente. Expérience * 5 à 8 ans d’expérience en développement logiciel et administration de systèmes. * Expérience en automatisation d’infrastructure (Cloud). * Expérience en gestion de systèmes à haut débit. * Expérience en conception d’architectures résilientes, scalables et redondantes. * Expérience en développement et optimisation de logiciels. Compétences et connaissances * Excellente capacité d’analyse et de synthèse. * Aptitude à résoudre des problèmes complexes. * Capacité à s’adapter rapidement aux changements. * Capacité à travailler sous pression. * Très bonnes connaissances des systèmes distribués. * Très bonnes connaissances en administration de systèmes Linux et Windows. * Langages : Python, Go, C# ou C++. * CI/CD (GitLab, GitHub, Azure DevOps), IaC (Terraform, CloudFormation), conteneurs et orchestration (Docker, Kubernetes). * Observabilité : Prometheus/Grafana, ELK/EFK, OpenTelemetry (ou équivalents). * Cloud : AWS, Azure, GCP ; bases de données ; réseaux (DNS, CDN, load balancing, TLS). * Atouts : Unreal Engine 5 (ou moteur similaire), méthodologie DevOps, expérience en automatisation d’infrastructure.", "summaryDescription" : "Spécialiste – Fiabilité des outils et de l’infrastructure (March of Giants) at Ubisoft. Skills: Tool reliability, Infrastructure reliability, CI/CD, DevOps. Ensure tool viability. Ensure infrastructure stability", "postedDate" : "2026-06-12T18:53:04.000", "createdAt" : "2026-06-14T18:37:19.802", "lastUpdated" : "2026-06-16T00:42:45.487", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T18:37:19.802", "mongoId" : "6a2ceeb774d8ee00a0a81594", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Build pipelines", "Configuration pipelines", "Version pipelines", "Deployment pipelines", "Publication pipelines", "Automated testing", "Infrastructure as Code", "Secure deployments", "Reproducible deployments", "Controlled deployments", "Service SLOs", "Game deployment guides", "Network infrastructure", "Server infrastructure", "Incident management", "Cloud management", "SLA", "SLO", "SLI", "Observability", "Capacity management", "FinOps", "Tool reliability", "Infrastructure reliability", "CI/CD", "DevOps", "Analysis", "Synthesis", "Problem solving", "Adaptability", "DevOps methodology", "GaaS development", "Distributed systems", "Linux systems", "Windows systems", "Cloud", "Databases", "Networks", "GitLab", "GitHub", "Azure DevOps", "Terraform", "CloudFormation", "Docker", "Kubernetes", "Prometheus", "Grafana", "ELK", "EFK", "OpenTelemetry" ], "skillCount" : 50, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 819.96844, "daysOld" : 3, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305c63f292fd229cf619de", "title" : "Gestionnaire en organisation et performance industrielle en alternance F/H", "company" : "O-I", "industry" : "Packaging And Containers", "salary" : { "min" : 32000.0, "max" : 40000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level Industrial Organization and Performance Manager in France, with adjustments for the manufacturing industry and the specific company." }, "location" : "Gironcourt-sur-Vraine, Grand Est, France", "locations" : [ "Gironcourt-sur-Vraine", "Grand Est", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:16:03.430", "fingerprint" : "c96c362e0be80fad4870874264b9edcf3550605afee7683f057bd3c5eed02135", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/O-I/744000132176034-gestionnaire-en-organisation-et-performance-industrielle-en-alternance-f-h", "externalId" : "744000132176034", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Gironcourt-sur-Vraine", "state" : "Grand Est", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.3121000,5.9345000" } ], "locationText" : "Gironcourt-sur-Vraine, Grand Est, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Master's", "experienceLevel" : "not-applicable", "coreResponsibilities" : "Discover production services, Discover support services, Instaurer culture improvement, Analyze production data, Analyze quality data, Reduce factory breaks, Propose solutions to optimize space, Propose solutions to exploit space", "teamCollaboration" : "Work with support services", "domainKnowledge" : "Industrial organization; Industrial performance", "domainList" : [ "industrial-organization", "industrial-performance" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Industrial organization", "Industrial performance" ], "qualificationsBasic" : "Master Manager Direction Opérationnelle", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "O-I a plus d'un siècle d'expérience dans la fabrication d'emballages en verre pur, sain et durable pour de nombreuses marques du secteur agroalimentaire parmi les plus connues au monde. Nous sommes fiers de fournir des emballages en verre de haute qualité pour le marché de la bière, du vin, des spiritueux, de la nourriture et les boissons non alcoolisées. Avec environ 19 000 salariés et une présence inégalée grâce à près de 61 usines réparties dans 18 pays, O-I est un acteur mondial incontournable de la fabrication d’emballage en verre. Nous sommes une organisation multiculturelle, regroupant plus de 70 nationalités et plus de 30 langues différentes. De l'ingénierie au développement de la marque, en passant par le design et l'innovation, nous nous engageons à fournir des solutions uniques pour dépasser les attentes de nos clients et alimenter le désir des consommateurs pour le verre. Avec nous, vous participerez à la production, à l'image de marque et à la vente de verre pur, sain et recyclable à l'infini – dans le but de créer un avenir meilleur pour vous-même, notre entreprise et notre planète Nous recherchons pour notre site de Gironcourt-sur-Vraine, situé dans les Vosges et spécialisé dans les bouteilles de bière, un(e) Gestionnaire en organisation et performance industrielle en alternance. Lorsdevotremission,vous serez notamment amené(e) à : - Découvrir l’ensemble des services de production et des services support dans le but d’instaurer une culture d’amélioration continue en production - Analyser les données de production et de qualité pour réduire les casses usine au secteur emballage et palettisation - Proposer des solutions pour optimiser et exploiter au mieux l’espace de notre secteur emballage et palettisation - Travailler en étroite collaboration avec les services supports ## Qualifications Préparant actuellement un Master Manager de Direction Opérationnelle, vous êtes orienté(e) production, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre sens de la communication et pour votre capacité à gérer les priorités. ## Additional Information Informations complémentaires: ➢ Durée du contrat: 2 ou 3 ans ➢ Date de démarrage souhaitée: août ou septembre 2026 E n v o i d e s c a n d i d a t u r e s ( C V + l e t t r e d e m o t i v a t i o n ) : P a r m a i l : c a m i l l e . h a l f t e r m e y e r @ o - i . c o m e t / o u e m m a . c o t i g n y @ o - i . c o m P a r c o u r i e r : O I F r a n c e – 2 8 R u e d ’ A l s a c e – 8 8 1 7 0 G I R O N C O U R T / V R A I N E", "summaryDescription" : "Gestionnaire en organisation et performance industrielle en alternance F/H at O-I. Discover production services. Discover support services", "postedDate" : "2026-06-15T11:27:58.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:18:20.031", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:16:03.430", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:18:20.031", "mongoId" : "6a305c63f292fd229cf619de", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Industrial organization", "Industrial performance" ], "skillCount" : 2, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 818.7195, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306a26f292fd229cfcb543", "title" : "Gestionnaire en organisation et performance industrielle en alternance F/H", "company" : "O-I", "industry" : "Packaging And Containers", "salary" : { "min" : 30000.0, "max" : 38000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level Industrial Organization and Performance Manager in France, with adjustments for the manufacturing industry and the specific location." }, "location" : "Gironcourt-sur-Vraine, Grand Est, France", "locations" : [ "Gironcourt-sur-Vraine", "Grand Est", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T13:00:37.221", "fingerprint" : "88cffb171472bc7bb83963e98c6b3354fd46c0148996e48ec29b54d8951c6fc3", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/O-I/744000132176034-gestionnaire-en-organisation-et-performance-industrielle-en-alternance-f-h", "externalId" : "744000132176034", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Gironcourt-sur-Vraine", "state" : "Grand Est", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.3121000,5.9345000" } ], "locationText" : "Gironcourt-sur-Vraine, Grand Est, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Master's", "experienceLevel" : "not-applicable", "coreResponsibilities" : "Discover production services, Discover support services, Instaurer culture improvement, Analyze production data, Analyze quality data, Reduce factory breaks, Propose solutions to optimize space, Propose solutions to exploit space", "teamCollaboration" : "Work with support services", "domainKnowledge" : "Industrial organization; Industrial performance", "domainList" : [ "industrial-organization", "industrial-performance" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Industrial organization", "Industrial performance" ], "qualificationsBasic" : "Master Manager Direction Opérationnelle", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "O-I a plus d'un siècle d'expérience dans la fabrication d'emballages en verre pur, sain et durable pour de nombreuses marques du secteur agroalimentaire parmi les plus connues au monde. Nous sommes fiers de fournir des emballages en verre de haute qualité pour le marché de la bière, du vin, des spiritueux, de la nourriture et les boissons non alcoolisées. Avec environ 19 000 salariés et une présence inégalée grâce à près de 61 usines réparties dans 18 pays, O-I est un acteur mondial incontournable de la fabrication d’emballage en verre. Nous sommes une organisation multiculturelle, regroupant plus de 70 nationalités et plus de 30 langues différentes. De l'ingénierie au développement de la marque, en passant par le design et l'innovation, nous nous engageons à fournir des solutions uniques pour dépasser les attentes de nos clients et alimenter le désir des consommateurs pour le verre. Avec nous, vous participerez à la production, à l'image de marque et à la vente de verre pur, sain et recyclable à l'infini – dans le but de créer un avenir meilleur pour vous-même, notre entreprise et notre planète Nous recherchons pour notre site de Gironcourt-sur-Vraine, situé dans les Vosges et spécialisé dans les bouteilles de bière, un(e) Gestionnaire en organisation et performance industrielle en alternance. Lorsdevotremission,vous serez notamment amené(e) à : - Découvrir l’ensemble des services de production et des services support dans le but d’instaurer une culture d’amélioration continue en production - Analyser les données de production et de qualité pour réduire les casses usine au secteur emballage et palettisation - Proposer des solutions pour optimiser et exploiter au mieux l’espace de notre secteur emballage et palettisation - Travailler en étroite collaboration avec les services supports ## Qualifications Préparant actuellement un Master Manager de Direction Opérationnelle, vous êtes orienté(e) production, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre sens de la communication et pour votre capacité à gérer les priorités. ## Additional Information Informations complémentaires: ➢ Durée du contrat: 2 ou 3 ans ➢ Date de démarrage souhaitée: août ou septembre 2026 E n v o i d e s c a n d i d a t u r e s ( C V + l e t t r e d e m o t i v a t i o n ) : P a r m a i l : c a m i l l e . h a l f t e r m e y e r @ o - i . c o m e t / o u e m m a . c o t i g n y @ o - i . c o m P a r c o u r i e r : O I F r a n c e – 2 8 R u e d ’ A l s a c e – 8 8 1 7 0 G I R O N C O U R T / V R A I N E", "summaryDescription" : "Gestionnaire en organisation et performance industrielle en alternance F/H at O-I. Discover production services. Discover support services", "postedDate" : "2026-06-15T11:27:58.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:07:14.640", "lastUpdated" : "2026-06-16T13:00:37.221", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:07:14.640", "mongoId" : "6a306a26f292fd229cfcb543", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Industrial organization", "Industrial performance" ], "skillCount" : 2, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 818.7195, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306868f292fd229cfc3dba", "title" : "Chargé du pilotage de la performance et des opérations H/F - Alternance 24 mois", "company" : "Nexity", "industry" : "Real Estate", "salary" : { "min" : 21000.0, "max" : 27000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for entry-level, full-time positions in the real estate industry in Toulouse, France, adjusted for the specified role and company size." }, "location" : "Toulouse, Occitanie, France", "locations" : [ "Toulouse", "Occitanie", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:16:08.963", "fingerprint" : "3dc020b1c1722c9bb1343ff0d12bd1e5a7255bf951741365094a6b7d316fda69", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Nexity/744000132220029-charge-du-pilotage-de-la-performance-et-des-operations-h-f-alternance-24-mois", "externalId" : "744000132220029", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Toulouse", "state" : "Occitanie", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.6044638,1.4442433" } ], "locationText" : "Toulouse, Occitanie, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Master's", "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Excel", "professionalSkills" : [ "Performance piloting", "Continuous improvement", "Process improvement", "Organizational improvement", "Tool evolution" ], "hardSkillsList" : [ "KPI analysis", "Data analysis", "Reporting" ], "hardSkills" : [ { "name" : "KPI analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reporting", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Performance management, Operational improvement, Customer relations", "majorSkillsList" : [ "Performance management", "Operational improvement", "Customer relations" ], "coreResponsibilities" : "Process customer feedback, Update knowledge base, Structure knowledge base, Monitor quality indicators, Analyze quality indicators, Contribute to advisor journey improvement, Track production KPIs, Produce production reports, Update production reports, Analyze performance gaps, Identify performance trends, Identify improvement areas, Conduct quick wins, Participate in CRM tool evolution, Participate in business tool evolution, Document best practices, Formalize best practices", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Field teams", "domainKnowledge" : "Customer Relationship Management", "domainList" : [ "customer-relationship-management" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Customer Relationship Management" ], "toolProficiency" : [ "Office Suite", "Excel", "CRM" ], "documentationSkills" : "Documentation", "continuousLearning" : "Training access; Career opportunities; High potential development", "problemSolvingSkills" : "Root cause analysis", "qualificationsBasic" : "Master's in Management of Operations, Master's in Customer Relations, Master's in Service Management, Proficiency in Office Suite, Proficiency in Excel, Basic Excel formulas, Basic Excel charts, Basic Excel pivot tables, Digital tools proficiency, Analytical mindset", "qualificationsPreferred" : "Previous experience in operational environment", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Rejoindre Nexity, c’est intégrer un Groupe leader, passionné d’immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous ! Au sein du Centre de Relation Client, vous contribuerez au pilotage de la performance opérationnelle et à l’amélioration continue des activités. Poste transverse, au cœur de la production, en lien avec les équipes terrain et les outils. Aux côtés de la Directrice Performance du CRC, vos missions : Production et qualité : * Traitement des remontées terrain (anomalies, irritants, incidents) * Mise à jour et structuration de la base de connaissances * Suivi d’indicateurs qualité (contrôles, analyses simples) * Contribution à l’amélioration continue du parcours conseiller Pilotage et analyse de la performance : * Suivi des KPI de production (activité, délais, qualité…) * Production et mise à jour de reportings * Analyse des écarts et identification de tendances * Aide à la mise en place d’outils de pilotage Projet et amélioration continue : * Identification d’axes d’amélioration * Conduite de “quick wins” (process, organisation, outils) * Participation à des évolutions d’outils CRM / métiers * Documentation et formalisation des bonnes pratiques ## Qualifications Votre Profil : * Etudiant.e en Master : Management des opérations ; Relation Client / expérience client ; Management de services * Maîtrise de la suite office et notamment EXCEL (TCD, formules de base, représentation graphique) * Appétence pour les chiffres et les KPI * Aisance avec les outils digitaux * Rigueur et organisation * Esprit analytique * Curiosité et proactivité Une première expérience (stage/alternance) en environnement opérationnel serait un plus. ## Additional Information Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : * Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc. * Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.) * Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion * Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc. * Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc. * Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Chargé du pilotage de la performance et des opérations H/F - Alternance 24 mois at Nexity. Skills: Performance management, Operational improvement, Customer relations. Process customer feedback. Update knowledge base", "postedDate" : "2026-06-15T14:36:03.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:19:46.191", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:16:08.963", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:19:46.191", "mongoId" : "6a306868f292fd229cfc3dba", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "KPI analysis", "Data analysis", "Reporting", "Performance management", "Operational improvement", "Customer relations", "Performance piloting", "Continuous improvement", "Process improvement", "Organizational improvement", "Tool evolution", "Customer Relationship Management", "Office Suite", "Excel", "CRM" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 817.53864, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Real Estate", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a308275f292fd229c06dad0", "title" : "Fleuriste en atelier de production H/F", "company" : "Groupement Mousquetaires", "industry" : "Packaging And Containers", "salary" : { "min" : 26000.0, "max" : 32000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Fleuriste en atelier de production in Rezé, France, adjusted for the Food & Beverage industry and company size." }, "location" : "Rezé, Pays de la Loire, France", "locations" : [ "Rezé", "Pays de la Loire", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T14:56:42.821", "fingerprint" : "361da04b7dec79f1a043a972ef2969d9418f09e13fecf5e2c365106e9b8764cf", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupementMousquetaires3/744000132195211-fleuriste-en-atelier-de-production-h-f-avec-diplome-et-ou-experience-metier-", "externalId" : "744000132195211", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Rezé", "state" : "Pays de la Loire", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.1905456,-1.5695287" } ], "locationText" : "Rezé, Pays de la Loire, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "hardSkillsList" : [ "Techniques florales" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Techniques florales", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Composition florale, Distribution plantes", "majorSkillsList" : [ "Composition florale", "Distribution plantes" ], "coreResponsibilities" : "Réaliser compositions florales, Réaliser bouquets, Accompagner collaborateurs moins expérimentés, Participer approvisionnement matières premières, Assurer suivi des stocks, Participer démarche qualité, Contribuer démarche qualité", "domainKnowledge" : "Composition fleurs; Distribution plantes", "domainList" : [ "composition-fleurs", "distribution-plantes" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Composition fleurs", "Distribution plantes" ], "continuousLearning" : "Formations possibles", "qualificationsBasic" : "Formation fleuriste, Expérience fleuriste", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "VOTRE FUTURE ENTREPRISE : Le Groupement Les Mousquetaires est connu notamment pour son réseau de distribution INTERMARCHE. Pour s'assurer de la qualité des produits distribués, le Groupe dispose de ses propres ateliers de productions, avec sa filiale Agromousquetaires. Au sein des 58 unités de productions réparties sur le territoire national, Agromousquetaires fabrique des produits de qualité made in France. Dans le cadre du départ d'une collaboratrice pour un autre projet professionnel, notre société LYANA, spécialisé dans la composition de fleurs et la distribution de plantes, recherche un(e) fleuriste en atlier indutriel. VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ : - Réaliser des compositions florales, et bouquets ; - Accompagner les collaborateurs moins expérimenté dans le domaine des techniques florales ; - Participer le cas échéant à l'approvisionnement des matières premières ; - Assurer le suivi des stocks ; - Participer et contribuer à la démarche qualité ; Evolution professionnelle et formations possibles. ## Qualifications Formation fleuriste et/ou expérience fleuriste requise ## Additional Information Contrat : CDI Temps de travail : temps plein Tickets resto de 9,50 €/jour travaillé, avec 60% de prise en charge employeur ; Mutuelle avec 60% de prise en charge employeur ; couvrant toute la famille Intéressement Participation #AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE", "summaryDescription" : "Fleuriste en atelier de production H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Composition florale, Distribution plantes. Réaliser compositions florales. Réaliser bouquets", "postedDate" : "2026-06-15T12:55:04.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:44:51.343", "lastUpdated" : "2026-06-16T14:56:42.821", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:44:51.343", "mongoId" : "6a308275f292fd229c06dad0", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Techniques florales", "Composition florale", "Distribution plantes", "Composition fleurs" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 810.56195, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.85 } ], "status" : 200, "message" : "OK", "pagination" : { "page" : 0, "limit" : 50, "totalCount" : 29371, "totalPages" : 588, "hasNext" : true, "hasPrevious" : false } }

Analyse Et R Solution Des Probl Mes En Cours De Construction Jobs in Delhi

Cariste de cour

Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance

Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance

Administrateur(trice) de contrats en construction

Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia)

Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia)

Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas

EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN

EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN

Ingénieur. e en procédés pharmaceutiques

Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux

Consultor/a de proyectos en salud (eHealth)

Conseiller. ère en gestion des réclamations CNESST

Conseiller. ère en gestion des réclamations CNESST

Représentant des ventes et du marchandisage

Technicien en mesure de la performance des bâtiments H/F

Un. e chargé. e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois)

Spécialiste en Acquisition de Talents

Spécialiste en Acquisition de Talents

Un. e chargé. e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois)

Spécialiste en Acquisition de Talents

Spécialiste en Acquisition de Talents

Responsable de la Construction

MES Engineer

Contrôleur de gestion en alternance H/F

Technicien ou Technicienne en analyses biomédicales aux laboratoires de cytogénétique hématologique - 80%

RESPONSABLE DE PUESTA EN MARCHA

Gestionnaire, Comptabilité des revenus et facturation

Surveillant·e de travaux de bâtiment en électrique et mécanique

Ingénieur. e en structure

Responsable de location H/F en alternance

Expert(e) National(e) en Anonymisation des Données Personnelles et Agricoles

AUXILIAR DE CENSO

AUXILIAR DE CENSO

Animateur(rice) Qualité Sécurité et Environnement en alternance F/H

Animateur(rice) Qualité Sécurité et Environnement en alternance F/H

Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux – Fly-in/Fly-out

Ingénieure ou ingénieur en structures de télécommunications

Gestionnaire principal(e), Planification et analyse financière

Stagiaire en marketing digital et éditorial

Stagiaire en marketing digital et éditorial

Specialist(e) en Santé Sécurité au Travail (H/F), Workplace health and Safety

Conseiller. ère en santé au travail / Service santé et sécurité au travail - Directions des ressources humaines / à 50% / en CDI

Chef d’équipe, Opérations et environnement de travail

Femme/Valet de Chambre Stage

Spécialiste – Fiabilité des outils et de l’infrastructure (March of Giants)

Gestionnaire en organisation et performance industrielle en alternance F/H

Gestionnaire en organisation et performance industrielle en alternance F/H

Chargé du pilotage de la performance et des opérations H/F - Alternance 24 mois

Fleuriste en atelier de production H/F

Common Questions