Sanofi
santé
AdjointdEncadrementServicesGénéraux
“Adjoint d Encadrement - Services Généraux at Sanofi. Skills: management d’une équipe 2x8, pilotage et organisation des activités de purification, respect des règles HSES, respect des GMP et BPF, respect du plan de production, amélioration continue de la performance économique, développement des collaborateurs. management et l'animation d’une équipe 2x8. piloter et d’organiser les activités de purification du vaccin Haemophilus influenza en termes de HSES, Qualité, Délais, Coût, Implication, Stra”
What You'll Achieve.
respect des règles HSES par son équipe; conformité de sa production et le respect des GMP et BPF par ses collaborateurs; respect du plan de production; amélioration continue de la performance économique; bonne exécution des activités; développement des collaborateurs
Industry & Context.
capacité d'analyse et de synthèse; force de proposition; Mettre en place / Faire et coacher des points de résolution de problème sur le terrain
What They're Looking For.
Must Have
au moins 5 ans d’expérience en production
What You'll Do.
management et l'animation d’une équipe 2x8
piloter et d’organiser les activités de purification du vaccin Haemophilus influenza en termes de HSES
Stratégie dans la dimension du savoir-faire et du savoir être
Challenger ses collaborateurs sur les remontées de situations dangereuses
pratique à risque et s’assure de leur remédiation
faire respecter les règles HSE
Piloter et/ou déclarer les actions dans le cadre d’évènement HSE
participer et/ou conduire des VMS
Garant de la sécurité de ses collaborateurs
développement de la culture HSE chez ses collaborateurs
Accompagner le changement et donner du sens
garantir le maintien de la qualité
Promouvoir et Mener les enquêtes qualités sur le Gemba au plus proche de l’évènement
réaliser des tours terrain structurés
Garantir le respect du planning à court terme
répartir les tâches au plus juste au sein de l’équipe
piloter les actions en lien avec les fonctions supports / partenaires
Être responsable de disposer des ressources nécessaires
Être impliqué dans les projets de son service et sur la planification à moyen et long terme
Maîtriser les coûts en privilégiant le « bon du premier coup »
Améliorer la performance au périmètre de son équipe / service
Mettre en place / Faire et coacher des points de résolution de problème sur le terrain
Être responsable de la bonne exécution des activités
S’engager à développer les collaborateurs
réaliser les routines terrain
assurer le suivi des indicateurs terrain
Être le relais d’information entre les différents acteurs / fonctions
Être exemplaire pour construire une ambiance collective
How You'll Work.
Team & Collaboration
cross-functional coordination; vendor/stakeholder management; piloter les actions en lien avec les fonctions supports / partenaires; Être le relais d’information entre les différents acteurs / fonctions; construire une ambiance collective (esprit d’équipe)
Communication Scope
capacité d'écoute; sens du contact et de la communication
Process & Methodology
process management, resource planning, Être impliqué dans les projets de son service et sur la planification à moyen et long terme
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