083_【東京】OperationRiskManager【CRO】

**About FWD Group** FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves more than 38 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to deliver innovative propositions, easy-to-understand products and a simpler insurance experience. Established in 2013, the company operates in some of the fastest-growing insurance markets in the world with a vision of changing the way people feel about insurance. FWD Group is listed on the main board of the Hong Kong Stock Exchange under the stock code 1828. For more information, please visit [www.fwd.com](http://www.fwd.com) 当社のコーポレートバリューや、カルチャーに共感し、型にはまらずチャレンジできる、正しいと思ったことを実行できる、そんな方と一緒に未来を切り拓いていきたいと考えています。 【配属組織】 リスク管理部 【職務内容サマリ】 外資系生命保険会社におけるセカンドラインとして、オペレーショナルリスク管理をご担当いただきます。 当社グループのフレームワークの下で、オペレーショナルリスク管理の専門性を高められるほか、成長フェーズにあるグループの一員として、ともに価値創出に取り組めるポジションです。 【職務詳細】 当社グループのオペレーショナルリスク管理フレームワークを推進し、ファーストラインに対する必要な支援・モニタリングを行うとともに、経営宛にオペレーショナルリスク管理状況を報告します。担当職務には以下の業務が含まれますが、すべてを同時に担当するものではなく、担当範囲はご経験等もふまえて決定します。 * オペレーショナルリスク管理態勢の整備・高度化（規程の維持を含む） * 会社全体のRCSAのとりまとめ * 原因分析・対応策策定の支援も含むインシデント管理 * 危機管理（危機対策本部の事務局業務を含む） * オペレーショナルリスクのモニタリングとそれにもとづく各種報告 * 社内プロジェクト等のリスク評価 * コンプライアンス・オペレーショナルリスク委員会の事務局（コンプライアンス部と共同） * リスク文化の醸成を含むリスク管理態勢の強化に向けた各種イニシアチブの推進 【主要な関係先】 ■内部関係先 * 社内の各部門 * 当社グループのオペレーショナルリスクチーム 【魅力】 ・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。 ・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。 ※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など） ・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 【求めるスキル経験】 ■必須条件 * 大学卒業以上 * 生命保険会社の業務部門（特にオペレーション部門、IT部門）、リスク管理部門（オペレーショナルリスク管理）、内部監査部門等における合計10年以上の経験 * オペレーショナルリスク管理の枠組みに関する深い理解 * コミュニケーションスキル、他部門との協働の経験 * チームプレイヤーであると同時にタスクを自己完結できる能力 * ビジネスレベルの読み書きができる英語力 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞ * IT関連もしくは監査関連の資格 * 法務・コンプライアンスに関する知識・経験 * ビジネスレベルの英会話力 【求める人物像】 * 社内の内部統制およびリスク文化の向上に熱意を持って取り組める方 * 問題を指摘するだけではなく、他部門と協力しながら、オペレーショナルリスク管理の枠組みの中でソリューションを見つけられる方 【諸条件】 ■CG: 33 ■給与 ・850万～11