特药事业部-临床科学主管-太原

**职位名称 ：** _特药事业部_**-**_临床科学主管_ * _地点 ：太原_ _职位说明_ _准备好突破一切可能的极限了吗 ？加入赛诺菲，你将在提升整个业务绩效方面发挥重要作用，同时为世界各地数百万人提供切实的帮助。作为我们特药事业部的临床科学主管，你将有宽广的职业发展平台，能够在团队及公司内部纵向或横向发展，能够参与到公司主力推广项目中，提升个人能力，通过在医药健康系统广泛的影响力和更多的资源来建立和扩展自己的网络和连接。_ _赛诺菲是一家创新型全球医疗保健公司 ，致力于改善免疫挑战、罕见疾病和血液疾病、癌症以及神经系统疾病患者的生活。从研发到销售，我们的优秀团队进行通力合作，创新治疗方案，不断改进产品，满足未满足的需求，并与社区密切联系。我们每一天都在追求科学奇迹，追求进步，为全球数百万患者提供切实的帮助。_ **主要职责 ：** * 通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式，收集市场信息，进行有效分析，反馈和建议 * 在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访，完成或超越业务指标 * 通过跨部门合作，推动各区域医保等相关政策落地，保证药物在区域的可及性，推动临床高危筛查工作，加速诊断 * 在公司政策和程序指引下规划和组织各种会议或活动，挖掘区域市场潜力，完成大客户管理、辖区市场策略制定及执行等工作 * 积极倡导公司文化，严格执行公司各项规章制度，负责第三方人员招聘、管理及绩效考核 _关于候选人_ **期待怎样的你 ？** * 专科及以上学历，医学、药学相关专业优先 * 3年及以上医药相关工作背景，有外企、特药、罕见病经验者优先 期待你是一个能尊重、懂合作、有勇气、很正直的人，并且具备以下行为特质： * 寻找方向和解决方案，逻辑思维： 以广阔的视角彻底应对挑战，考虑不同的潜在结果；保持务实性，并在组织环境中评估想法的可行性；聪明、敏锐和足智多谋，重视利用分析策略完成工作 * 创新思维：富有创造力和创新性，并利用天生的好奇心来预测增长机会 * 学习敏锐度：能够基于行动和行动对他人产生的影响进行反省；积极寻求反馈，不带任何抵触情绪；知道自身优势、弱势、机会和局限性，内心坚定并承担责任，接受能拓展能力的任务；从新经验、他人及系统性的学习中锻炼成长，以及充分利用各种资源发展自我 * 韧性：面对困难局面持之以恒，永不放弃；具备逆风翻盘的能力 * 成就驱动：始终追求高绩效、关注结果，付出额外的努力确保交付结果 * 同理心：脾气温和，乐于助人，对团队表现出同理心和兴趣，理解团队成员的需求和驱动因素；平易近人，更专注于共同目标，而非自己的优先事项；通过主动沟通和细化绩效管理来获得领导力认同 * 主人翁意识： 设定高标准、有挑战性的目标，倡导紧迫感；主动承担职责以外的工作，积极协调跨部门合作 _为什么选择赛诺菲 ？_ * 与一个相互支持、着眼于未来的团队一起努力，共同实现科学奇迹。 * 无论是在国内还是在国外，你都有无限的机会增长才干，推动事业发展。 * 享受周到、精心设计的奖励方案，肯定您的贡献，扩大您的影响。 * 享受各种健康和保健福利，以照顾好自己和家人，这些福利包括高质量的医疗保健、预防和健康计划以及至少14周的不分性别的育儿假。 **追****寻** _发展_ 。**探索** _菲_ _凡_ 。 进步需要我们每个人的参与——不论其背景、地域、或职业，我们都有一个共同的愿望：创造奇迹。你也可以成为其中的一员。我们不断追求变革，拥抱新思想，探索我们所能提供的一切机会。让我们一起追求进步。共同发现菲凡。 在赛诺菲，不分种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾或性别认同，我们为所有人提供平等的机会。 请观看我们的[《ALL in》视频](https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s)，并在官网（[sanofi.com](https://www.sanofi.com/en/our-responsibility/equality-and-inclusiveness)）上查看赛诺菲的多元化、公平与包容倡议！ # Pursue _progress_ , discover _extraordinary_ Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing