Київстар
Business to Consumer
Фахівецьзрозвиткупунктівпродажутасервісу(Супервайзер)
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid+ candidates.
“Фахівець з розвитку пунктів продажу та сервісу (Супервайзер) at Київстар. Skills: Sales development, Service development, Team motivation. Monitor employee performance. Set tasks for employees”
What You'll Achieve.
Increase sales results; Improve customer experience
Industry & Context.
Car ownership, Driving experience from 1 year
What They're Looking For.
Must Have
Experience in sales from 2 years, Car ownership, Driving experience from 1 year, Work with Word, Work with Excel
Nice to Have
Experience in telecom
What You'll Do.
Monitor employee performance
Set tasks for employees
Control sales standards execution
Conduct monthly employee assessments
Conduct mini-trainings
Recruit and adapt personnel
Organize work schedule
Organize store operations
Control workplace provision
Control KPI execution
Plan activities for results increase
Process customer complaints
Preserve customer loyalty
Full Job Description
## Description Хочеш впливати на розвиток роздрібної мережі та підвищувати стандарти сервісу? Київстар шукає Фахівця з розвитку пунктів продажу та сервісу, який готовий працювати з командами, драйвити продажі та робити клієнтський досвід ще кращим. Функціональні обов’язки: - Моніторинг роботи співробітників, постановка завдань, контроль виконання стандартів продажів; - Щомісячна оцінка роботи співробітників; - Проведення мінітренінгів; - Підбір та адаптація персоналу; - Організаційні питання (графік, відпустка, доступи тощо); - Організація роботи магазину (забезпечення POSM, контроль забезпечення робочих місць); - Планування, аналіз і контроль виконання KPI, підготовка звітності, планування активностей для підвищення результатів; - Опрацювання скарг клієнтів з метою збереження лояльності. Вимоги: - Досвід роботи в продажах від 2-х років; - Досвід роботи в телекомі (бажано); - Впевненні навички роботи з Word, Excel, Outlook; - Обов’язково: наявність автомобіля та досвід керування від 1 року. Чому Київстар: - Безбар'єрний простір – ми поважаємо твою особистість та допомагаємо зробити роботу приємною частиною життя; - Гнучкий робочий графік; - Базові соціальні переваги та навіть більше; - Можливості для розвитку та керування кар'єрою; - Програми ментальної та емоційної підтримки для тебе та твоєї родини; - Легка адаптація – ми поруч від першого дзвінка; - Піклування та підтримка Захисників: програми підтримки військових, ветеранів та їхніх родин «4.5.0. Нарешті вдома»; - Відповідальна компанія, що підтримує країну, суспільство та армію. Якщо ти прагнеш результатів, вмієш мотивувати команду та готовий брати відповідальність — приєднуйся! ## Additional Information Детальніше про нас: Зазирніть в наш Instagram — там про людей, культуру та життя в Київстар → https://www.instagram.com/kyivstar.people А останні новини про нас шукайте в LinkedIn --> https://www.linkedin.com/company/kyivstar/ Якщо в тебе залишились питання, ти можеш задати їх нам, рекрутерам
Applying for this Фахівець з розвитку пунктів продажу та сервісу (Супервайзер) role?
Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.
How to Apply on Lever
- Lever uses a streamlined one-page form — apply in under 5 minutes.
- LinkedIn import works well; review parsed data before submitting.
- The cover letter field is optional but visible to reviewers — use it to differentiate.
- Referral codes from employees can significantly boost visibility of your application.
ANONYMOUS · UNFILTERED
What do employees actually say about Київстар?
Real rants from real employees. Read before you apply.